Gender gap e salute della donna: le proposte della Community

Vicepresidente del Senato la senatrice Mariolina Castellone che ringrazio e che ringraziamo tutte quante noi per averci dato l'opportunità di raccontarle un anno di lavoro della community donne protagoniste in sanità
Eviterei subito Andrea le lascio la parola
Buona sera intanto vi do il benvenuto qui al Senato della Repubblica per me è un vero onore oggi ospitarvi in realtà vi abbiamo ospitato anche l'anno scorso perché io a questa Community sono molto legata
Insieme a Monica in questi anni a tutte voi
Secondo me abbiamo fatto un ottimo lavoro
Siamo riuscite
A mettere al centro dell'agenda politica dei temi che erano stati dimenticati per per troppo tempo se pensiamo che prima del cori dalla nostra sanità erano state sottratte risorse Sempre in ogni legge di bilancio avevamo perso trentasette miliardi di euro dal fondo sanitario nazionale
La pandemia in parte ci ha dato una mano almeno in questo perché ci ha fatto capire che in alcuni settori non bisogna mai smettere di investire e io spero che questo insegnamento sia ben presente chiaro
Anche in questa nuova legislatura e chiaro ci sono altre emergenze che si aggiungono
Ma
Quelle che erano delle priorità non devono venir meno perché non deve venire meno il fatto che la nostra sanità va rafforzata sul territorio
Quante volte ci siamo incontrati abbiamo parlato di medicina territoriale voi poi fate
Un lavoro molto puntuale e preciso in tutti i tavoli di lavoro in cui vi riunite che elaborano proposte da cui io ma in generale il decisore politico può prendere sicuramente spunto
Quella resta una priorità cioè rafforzare il territorio strutturare quel filtro
Ai nostri ospedali che durante la pandemia è mancato mancato soprattutto in alcune zone del Paese che vanno quelle vanno rafforzate
E oggi invece sentir parlare di nuovo di autonomia differenziata con il criterio della spesa storica se entro un anno
Non si riescono a definire il Po questo chiaramente ci spaventa io spero noi faremo di tutto perché su questi temi insomma ci sia un ripensamento si torni davvero ad investire in sanità non si perdano di vista io obiettivi secondo me gli obiettivi devono essere soprattutto tre il primo lavorare molto sul personale e sulla valorizzazione del personale in questi anni abbiamo sentito chiamare però il nostro il nostro personale sanitario io credo che noi abbiamo fatto moltissimo in tema di formazione del personale perché finalmente quell'imbuto formativo che impediva a tutti i nostri medici neolaureati circa dieci mila all'anno di accedere ai percorsi di formazione specialistica adesso si sta colmando siamo passati da sei mila contratti di formazione che non erano sufficienti neppure a coprire tutti i laureati di un anno
Che abbiamo detto sono dieci mila quindi siamo passati da sei mila tredici mila e quattrocento e chiaro serviranno degli anni per avere degli specialisti formati che quindi possano sopperire alla mancanza di personale cronica
Che hanno i nostri ospedali mancano settanta mila infermieri venti mila medici di medicina generale per non parlare di tutto il personale sanitario e personale anche medico ospedaliero quindi moltissimo Bisogna fare necessario programmare
Perché io se ho visto con chiarezza una cosa in questi anni e che al nostro Paese spesso manca una programmazione puntuale
Una valutazione di quali sono i gli obiettivi che sono stati raggiunti e noi ad esempio abbiamo un eccesso di specialisti in alcune materie moltissimi ginecologi non facciamo però più figli moltissimi pediatrico
E invece abbiamo pochi medici dell'emergenza urgenza pochi medici di pochi geriatri pochi medici del territorio allora noi dobbiamo programmare in base a quale sarà il fabbisogno di salute della popolazione
Però per fare questo dei dei giudizi negli strumenti ora li abbiamo li abbiamo anche costruiti assieme
Ad esempio quella tecnostruttura che noi approvammo nella legge di bilancio due mila e venti
A cavallo tra l'Osservatorio scuole di specializzazione AgeNaS che serve proprio per decidere quali sono gli specialisti che ci serviranno nel prossimo futuro in base al fabbisogno
Di salute della popolazione perché se programmiamo male anche tredici mila contratti di formazione specialistica non saranno sufficienti
Chiaramente quindi investire sul personale molto abbiamo fatto sulla formazione moltissimo bisogna fare sulla valorizzazione sugli incrementi contrattuali i nostri medici nostri infermieri i nostri operatori sanitari sono i meno pagati d'Europa
Un infermiere entrambi e va in pensione esattamente con lo stesso contratto è chiaro che alcuni settori vanno incentivati abbiamo visto il pronto soccorso corso ormai è deserto ai medici si stanno licenziando per poi tornare a lavorare da gettoni Stipe perché guadagnano molto di più hanno dei turni meno massacranti
Non vedono a rischio la propria vita noi abbiamo dovuto approvare una legge nel due mila diciannove
Contro le aggressioni nei confronti del personale sanitario perché avevamo così tanti aggressioni che abbiamo dovuto tutelare gli operatori sanitari approvando una legge che prevede che se si aggredisce il personale sanitario c'è la procedibilità d'ufficio
Perché sapete che succedeva che spesso il personale sanitario quelle aggressioni non le denunciava neppure si immedesima Nava nella disperazione della dell'assistito del parente dell'assistito che visti i tempi di attesa spesso lunghissimi ad esempio nei pronto soccorso aveva quelle reazioni quindi noi abbiamo dovuto fare una legge perché quelle aggressioni fossero diventassero procedibili d'ufficio
Primo pilastro quindi il personale secondo obiettivo che dobbiamo raggiungere quello della prevenzione la prevenzione per voi
è un obiettivo fondamentale no anche nel vostro position paper si parla di prevenzione e io credo che in questi anni molto si sia fatto ma molto ancora c'è da fare
Prevenzione intesa come prevenzione primaria quindi gli stili di vita Souther trecentosessanta gradi
Prevenzione secondaria siamo molto indietro sugli screening oncologici soprattutto in alcune aree del Paese anche qui è fondamentale
La rete territoriale fondamentale il supporto che anche le farmacie potranno dare alla prevenzione secondaria e poi prevenzione terzana terziaria e quaternaria di cui forse si parla troppo poco che però sono fondamentali
Per raggiungere quegli obiettivi che ci permetteranno di conciliare
La propria altezza delle cure con la sostenibilità del servizio sanitario nazionale un altro pilastro è quello di investire sempre di più e ricerca in cure innovative
Io sono ma dico che si è sempre occupato di ricerca oncologica so benissimo come sapete voi che il futuro
Della diagnostica e della terapia oncologica e quello di avere terapie sempre più mirate
Ma il nostro paese si investe
Troppo poco in ogni legge di bilancio ci troviamo a rifinanziare quel fondo per i farmaci oncologici oncologici innovativi sapendo già che non basterà a coprire tutto il fabbisogno a che ci saranno regioni più virtuose che riescono a a fare accedere tutti i cittadini a quelle cure e regioni meno virtuose che non ci riesco
Nella scorsa legge di bilancio abbiamo approvato un fondo per la prima volta un fondo per la genomica
Sì innovativa per la Next Generation si quel sin della genomica oncologica
Perché fino ad oggi succedeva che solo alcune regioni rimborsavano quei testa costano circa mille euro a testa e voi sapete che per alcuni di tumore ad alcuni tipi di tumori come esempio alcuni tumori polmonari
Aveva accesso a quel testa e quindi
Essere candidato poi ad avere un determinato farmaco fa la differenza tra la vita e la morte allora se noi pensiamo
Che l'accesso al diritto alla salute che è sancito dall'articolo trentadue della Costituzione deve essere davvero
Ecco su tutto il territorio nazionale noi dobbiamo lavorare soprattutto in questa direzione nella direzione di unire sempre di più
Nella direzione di avere le idee chiare di quali siano gli obiettivi da raggiungere quali anche le strategie e le strade per raggiungere quegli obiettivi e io con voi mi sento tranquilla perché so che siamo assolutamente sulla stessa
Sulla stessa linea ci facciamo guidare dalla scienza
E cerchiamo al di là ecco dei de delle appartenenze anche politiche veramente di lavorare assieme per per migliorare sempre di più il diritto alla salute in questo paese grazie
Grazie la senatrice che ha messo subito a fuoco i problemi medicina di prossimità di precisione e di fondi che devono essere saldati solidificato il Pnr R è un'opportunità dopodiché il lavoro e a lungo termine detto giustamente una programmazione perché se no siamo bravissimi nell'emergenza ma pochi
Lascerei la parola Monica Calamai che la coordinatrice della community dalle protagonista in sanità per raccontarci quest'anno di lavoro grazie grazie
Intanto grazie a tutti e grazie alla vicepresidente del Senato
è sempre un onore essere qui la ringraziamo per essere stata sempre vicino a noi e alla nostra Community averci creduto anche in tempi non sospetti e quindi questo come dire di fa un grande onore perché insomma è facile no successivamente sostenere delle iniziative che non si sa se avranno un futuro e questa Community porto per fortuna grazie
Ha un concetto che ha espresso benissimo che quello della Rete e in questo caso della Rete
La Grande Rete del sistema sanitario nazionale della rete delle donne questa convenissi sta prendendo sempre più consapevolezza dissi questore sicuramente importanti io mi accingo ha preso a fare una presentazione cercano di essere veramente sintetica trovate
Molto di più sul libretto che vi abbiamo distribuito ma insomma era importante esprimere quelli che erano i concetti base di lavoro di questo anno e come vedete anche dal titolo Gender dirette in salute delle donne le proposte della pubbliche
Veramente due scendi su come quello che è il contesto generale quest'anno e sono state veramente tante le iniziative
Abbiamo voluto focalizzare l'attenzione su alcuni tipi di sulle proposte non solo dei tavoli di lavoro ma su uno dei temi centrali che abbiamo affrontato anche per
La mia partecipazione o in qualità di coordinatore delle coordinatrice scusate se no Beatrice mi picchia della Community
I della Corgna benissimo un tavolo voluto dal sottosegretario Sileri proprio per contribuire diciamo così a questo problema del gender gap e quindi o un'attenzione particolare perché come sapete è permeato diciamo così abbiamo tante sfide da questo punto di vista
Lorde ritroviamo sia nell'agenda venti trenta le ritroviamo all'interno del Pnr R. che è stato citato dove come filo conduttore costante c'è la presenza del genere femminile e la necessità di colmare questo Depp importante che va di pari passo guardate con quello della next day di Generation ma anche del divario sud nord e tant'è che i dati che qui non si vedono ma si possono approfondire mettono in luce come anche la situazione femminile anche dentro
In modo globale ma anche all'interno del nostro sistema sanitario nazionali in termini di aree che vengono analizzate vede un divario importante tra quello che è il livello dei percorsi della donna
Gran al Nord rispetto al Sud anche in termini di occupazioni
Di occupazione lavorativa e quindi il posizionamento che noi abbiamo tendente al ribasso rispetto agli altri Paesi europei spesso è dovuto anche a questo divario quindi si vede come queste interconnessioni poi contribuiscono
Complessivamente a fare arretrare da questo punto di vista il Paese quindi tutte noi cioè non è un problema che non ci riguarda è un problema che ci riguarda
E quindi la necessità di fare delle proposte
Su per andare a colmare questo divario sia all'interno del nostro territorio nazionale ma anche questo divario ulteriori
è il divario nel divario all'interno quindi un divario di Cheney prima ondivaga anche territoriale che diventa ed è particolarmente pesante
Di due numeri voi voi sapete che abbiamo delle istituzioni che fanno monitoraggio
Puntuale quello che ne possiamo dire e quindi veramente veloce che oggi il Global Gender Gap è per essere colmato a causa della pandemia perché era leggermente più passo ha necessità di centotrentadue anni
Quindi noi non lo vedremo ma abbiamo il dovere morale di dare un contributo importante per almeno per le nuove generazioni
Due partite importanti come vedete qui è l'monitoraggio del Gender i periti
Index due mila ventidue che analizza
Le sei aree estremamente significative che riguardano l'istruzione il lavoro lo stato di salute come per il Global Gender Dieppe ma lo stato di salute come dicevo il potere ma in più aggiunge altri
Due dimensioni stimo monitorati sono paesi con il Global Gender Pierre beh abbiamo addirittura centoquarantasei Paesi nel due mila ventidue monitorati invece posizioniamo
Non benissimo direi e qui invece Paesi monitorati sono
Solo trenta e le dimensioni sono però maggiori si valuta bar si viene a ha con sé
Creare anche la violenza sulle
Sulle donne anche tutta la parte delle di quanto le interconnessioni possono contribuire
Come vedete uno dei temi sono moltissimi gli indicatori monitoraggi però ci sono alcuni temi fondamentali dove noi siamo particolarmente indietro io ve li scorro velocemente uno è rappresentato dal lavoro il tempo di lavoro non retribuito
E cioè il ruolo delle donne è quella precedente che voi vedete sempre in una funzione di Carpi per costantemente presente
E quindi abbiamo circa cinque ore e mezzo di lavoro non sarà retribuito a livello del genere femminile rispetto a un'ora e mezzo che riguarda invece il genere maschile così come queste sono le reti la DC il delta delle
Differenze proferire e retributive salariali fra uomini e donne nelle diverse nella stessa figura professionale della stessa posizione scusate figura e che e
E e posizione professionale ci sono diretta estremamente significativi
Estremamente significativi costantemente qualità che è una cosa sorprendente perché nel rilancio di cenere che quest'anno come direttore in questo caso di azienda sanitaria ho fatto praticamente tutto quello che
Questi monitoraggi
Dimostrano l'ho ritrovato in azienda no che è una storia che si porta dietro e quindi de diventa importante poter fare questo tipo di analisi per poter mettere fare quella programmazione di cui la nostra senatrice ci parlava prima cioè per programmare diventa importante avere consapevolezza di quella che è la realtà e quindi questa si balla su analisi statistiche
Altro problema importante è sicuramente quello delle de degli studi Stemme cioè dove abbiamo colmato quasi completamente il problema istruzione anzi le donne sono molto più istruite degli uomini sono circa il novantotto
Virgola cinque per cento anzi credo che sia questa esattamente la cifra ma questo non è vero come vedete da questa ultima indagine per quanto riguarda le materie Stemme dove ancora c'è una prevalenza sicuramente
Di genere per gli studi maschile
Che non delle donne di vi faccio presente tra l'altro che questo è ancor più significativa come differenza nelle posizioni apicali
All'interno delle oggi delle strutture sanitarie credo in generale e quindi dell'ambiente lavorativo sempre differenza retributiva io vado velocemente qui si vede la differenza nel nelle situazioni
Dei ministeri nelle posizioni chiave dei ministeri così come all'interno di quelli che sono i membri dei consigli di amministrazione
Guardate questo riguarda le posizioni mi nelle amministrazioni dei capoluoghi è quella sulle sono ovviamente le donne quindi vedete quanti ancora passi importanti
Sicuramente sono da fare io andrei coi velocemente oggi abbiamo avuto anche l'ultimo
Nella l'ultima e incipit diciamo così di quello del Parlamento europeo che quindi rende cogenti entro giugno
Con tanto di penalizzazioni per chi non lo fa la presenza al quarantaquattro e al trenta per cento dei consigli di amministrazione e quindi questo sicuramente ci aiuta
Le norme ci stanno aiutando
E non è che non ci sono vanno poi applicate ma ci stanno aiutando perché ci stanno dando sicuramente molta forza e dentro questo contesto quindi di analisi e ne abbiamo fatto che abbiamo fatto sicuramente delle proposte
Che qui ci ci teniamo a sottolineare quali sono queste proposte vado velocemente
Perché devo rispettare i tempi vedo che Beatrice mi guarda brutalmente vogliamo brutalmente
E che sono
Quello che abbiamo rilevato è la mancanza di servizi pubblici e strutture di supporto
A quelle che sono altri di supporto lavorativo è sicuramente vero che deve cambiare il profilo del management del top management
Leggevo ieri l'altro un articolo che diceva per essere più empatico sono d'accordo deve essere più connesso con quella che è la quantità di risorse umane che si trova a governare e chiaramente con la necessità
G li tanti altri doveri insomma no che sono presenti must certo che la valorizzazione delle risorse umane passa anche dalla la presenza di strutture e di un Welfare Ara sociale aziendale anche in una logica e può essere una logica win-win e quindi di
Interazioni con le altre istituzioni che sono presenti sul territorio non solo per potenziare e migliorare quella che
La possibilità e il percorso di maternità che nelle fasi della vita naturale di giovani che sono introdotte nel sistema lavorativo ma guardate me siamo un Paese veniva citato prima il territorio per la gestione della praticità siamo un Paese che già ora il sessanta per cento della popolazione è over sessanta quindi noi abbiamo anche il problema indire in fasi della vita particolari dovere intervenire
Come figlie quindi anche su sui nostri genitori quindi essere genitori mai essere anche i figli e quindi la necessità di infrastrutture diciamo che la Panda e mi ha fatto vedere come molte
Donne hanno poi preso il part-time lo hanno addirittura abbandonato il lavoro
Per mancanza di strutture oggi questo più che mai diventa sostanziale in una logica di genitorialità più ampia e non solo al femminile ma sicuramente complessiva questo ancora come paese come sanità sicuramente noi dobbiamo andarlo a potenziare altro elemento io vado veramente veloce anche al di là delle la necessità ecco di riconoscere il valore dell'Ama maternità mai della genitorialità ma anche il valore di essere un paradosso Necci dei col vecchio buco e mi viene da Breviario dei curricula che si presentano per lavoro inseriamo sempre in un'aria che abbiamo fatto volontariato per chi l'ha fatto
Perché non dobbiamo considerare l'essere la maternità piuttosto che dover assistere i genitori o comunque parenti anziani un valore aggiunto all'interno del curricolo e nono qualcosa di negativo quindi chiaramente diventa importante dare degli strumenti
No ma deve esserci questa considerazione questa valutazione positiva nel curricolo quindi cambiare paradigma rispetto a quello che c'è
Oggi ci può aiutare la tecnologia l'abbiamo visto curante la Panini Apollo smart working ma ci può aiutare quando parlavo di management e più empatico
Una condizione diversa Della strutturazione dell'orario di lavoro
Ve lo dico io sa mi conoscono e mi orari di lavoro ma credo che sia importante sinora sorridono e che ogni tanto arrivano qualche qualche imbelle a a alle due di notte ma sì ma SAP so che trovo qualcuno che è sveglio ma a parte le battute diventa importante fa avere presto un Regolamento un sistema pali ora valoriale aziendale per cui in da una certa ora in poi non arrivano più e-mail da una certa ora in poi non si risponde più al telefono si semplificano
Come dire le riunioni non solo tutte in presenza ma dando anche l'opportunità di essere in remoto e tre gli orari concilianti anche con
Quello che la vita
Del delle persone fuori è evidente mi permetto di dire da questo punto di vista che ieri
Questo presuppone anche un lavoro di tipo diverso non fa a orario non a cottimo o lavoro per obiettivi
Che cambia completamente perché quello che a me interessa e poi raggiungimento credo no dell'obiettivo
Sostanzialmente che le persone devono devono andare a raggiungere quindi come vedete cambia completamente tutto e ci permette quindi di vedere una serie di strumenti che
Magari abbiamo già a disposizione ma che possiamo agire in modo completamente diverso quindi una reingegnerizzazione dei che
Un po'tutto questo
Non solo gli orari personalizzati io vado velocemente perché su tutte queste proposte sono un po'la sintesi di quello che visto o sicuramente dicendo è comune un altro elemento che riteniamo estremamente importante che il vedrete sarà anche nelle proposte del due mila ventitré e anche valorizzare questo è più vero del privato meno del pubblico quella che è la figura del Mentor
E quindi tutto il percorso di mento Scippa all'interno delle aziende questo per avere una funzione guida al una volta individuata nei confronti di quelle che sono le persone più giovani che sono sicuramente che so che ci sono per fortuna che sono appunto presente
L'elemento fondamentale
Oltre che a riconoscere il proprio le lavoro professionale e approvi approfondire punto di vista di genere quindi vado diritta né
Qua
E questo implica un lavoro importante guardate avendo non non ci si limita a fare un Bilancio di salute diventa poi necessario andare a pianificare le azioni correttive per arrivare alla certificazione
Ma presuppone veramente una reingegnerizzazione di quelli che sono i sistemi sanitari che in questo momento ci sono
E cambia completamente
Anche le logiche con cui tutta l'aria delle risorse umane va a gestire tutto il paradigma cioè quindi percorsi di vita delle persone che sono all'interno dell'azienda che spesso sono misconosciuto io sono dentro faldoni
Incredibili ma diventa anche sostanziale
Andare a avere un approccio diverso in termini di Banti
Per poter reclutare il personale e anche in termini di tipologia di commissioni con competenze di soft skills e che non sempre sono evidentemente
Sono evidentemente presenti una delle cose ulteriori che abbiamo proposto
Tali mille che qui vedete e e anche di andare a rivedere in modo importante quelle che sono gli strumenti di valutazione del management
E quindi valutare le performances dello stesso in questi termini quindi nella ma nel nel vedere come c'è la gestione qual è la gestione
Rispetto a questa problematica quindi questo Rispetto quindi a tutte le facce che caratterizzano questa problematica e le azioni messe in campo addirittura non solo dentro gli enti del PM quindi delle valutazioni di performances forse anche nelle a perché tutta la parte del Welsh affare
No di supporto ma addirittura avevamo ipotizzato anche dentro la Finanziaria se abbiamo inserito la valutazione di di direttori generali nei pagamenti di fatture entro trenta giorni forse potrebbe esteri interessante dire c'è il Bilancio dicendo effettiva perché nulla sicuramente diva
Secondo me assolutamente dato oggi gli strumenti veramente li abbiamo sono estremamente importanti qui vedete c'è in modo sintetico tutto il percorso e con le proposte cuori le proposte introdotte questi sono gli indicatori davvero qui vado avanti ma solo per garantire una partecipazione qua alle donne sui banchi non è banale andare a costruire cioè dei bandi che non aumenti non riproducono discriminazioni di genere e ci sono quindi come vi dicevo una serie di elementi e importanti e perché questo vuol dire riterrei modificare completamente dalle Commissioni
A un percorso formativo che deve coinvolgere tutto il personale per evitare chiaramente che si riproduca anche inconsapevolmente perché proprio un retaggio
Gli archetipi culturali che si stanno purché si portano dietro per petto per mo'per andare a modificare a tutta questa questa questa parte che si perpetua ormai continuamente quindi il favorire la cultura diventa estremamente importante una delle cose che vi dico è sostanziale partire dalle scuole
Dell'infanzia perché è chiaro che una persona già all'università ha già un percorso che sicuramente estremamente strutturato e quindi diventa diventa molto difficile io ci sono più dettagli ma voglio lasciare spazio a tutti perché se no questa non sarebbe una community vi dico l'attività del Duemila
Ventidue ha visto molto coi un andando la fare una sintesi a rivederlo si rende conto i caffè di protagoniste ogni quindici giorni con temi approfonditi i tutto on line hanno avuto un grande su un successo quindi hanno dato modo alle persone di formarsi Bice
Tutto l'elenco di quello che abbiamo fatto e che quindi riproporremo anche per il due mila ventitré
E con la partecipazione di tutti anche con momenti di grande approfondimento e rilievo la presentazione di di di libri è stata diciamo così
Abbiamo anche una funzione di confronto ed educativa di rivoltarsi cineforum che quando eravamo più giovani s'è scomparso un po'tutto questo invece è estremamente importante costringe a leggere e a dibattere
E ad approfondire i vari temi e quindi lo ripresenteremo anche questa la celebrazione di ricorrenze che col insomma è anche un modo di approfondire gli elementi della ricorrenza e non renderlo solo una forma sul sito tra l'altro di donne protagoniste proprio nel lavoro che abbiamo fatto a livello ministeriale siamo andati a cui a creare un link e a ricostruire tutta la normativa birra ringrazio tra l'altro la dottoressa fogli no
Che indosso gente armena c'era e c'è una figura importante per creare tutto quel percorso che vi dicevo poi Ima
E che non può essere appannaggio del direttore generale della direttrice chiunque esso sia ma deve avere una struttura che ti segue e quindi va si va a permeare di politiche di genere l'intera
Il lì l'intero contesto e quindi abbiamo siamo andati a ricostruire tutta la l'intera normativa internazionale e nazionale anche regionale nello specifico però insomma e che viene continua
In tale giornata e quindi diventa uno strumento per tutte tutta la Rete delle Community
Quest'anno abbiamo inaugurato il premio di donne protagoniste e i due tipi di premio uno dedicato esattamente a questo problema del Gender Gap nell'altra i percorsi di salute della donna
In questi sono i premi questo per riproporre la memoria e la data
Che ripara faremo anche il ventidue vedo che Monica Milani che in fondo confermi tutto presto siamo qui che Cindy si elaborato altri eventi importanti dove la Community è stata presente a Roma il ventuno settembre piuttosto che a Firenze
Il nuovamente a Bologna e venti dove cerchiamo di dare il nostro contributo continuamente e i report anche di donne protagoniste diciamo che questi sono i tavoli qualcuna di delle frodi delle protagoniste dei tavoli parleranno oggi o di anno in anno aumentiamo così tutte votate diciamo così
Queste sono le idee progettuali la gestione sul territorio del paziente appunto non appunto come ci diceva
La senatrice sono articolati e le trovate nel libretto e tutto il tutti i lavori
La strategia di sostenibilità applicata alle strutture sanitarie esistenti e alla nuova e di nuova realizzazione l'analisi di percorso diagnostico-terapeutico di pazienti con pregressa frattura
Da fragilità ossea che era meno pause a trecentosessanta gradi con questo focus perché è uno dei problemi prevalenti
Interventi strutturati di presa in carico della donna con patologie ginecologiche benigne realizzazione dei servizi sanitari integrati in Oncologia tenendo conto del genere
L'organizzazione flessibile del lavoro work-life balance e sostenibilità dell'ambiente promuovere la salute del territorio attraverso l'organizzazione integrata delle reti di cure un Progetto quindi questa è una richiesta un approfondimento nazionali di sostegno per la valorizzazione delle carriere
Al femminile perché continuiamo comunque a vedere questo delta Progetto Nazionale sulla medicina delle quattro P preventiva personalizzata partecipata predittiva
E sclerosi-multipla presentare del presa in carico scusate della persona nelle diverse fasi della malattia e della vita con il ruolo di decisi a un meeting
Potenziamento dei servizi socio sanitari favorendo l'ascolto del cittadino in tutte le fasi di cura lo studio sull'adesione terapeutica delle malattie croniche della donna la promozione della cultura della donazione personalizzazione della donazione di cui si parlerà la nostra Vanessa informare per educare educare all'affettività e alla sessualità una nuova materia per i programmi scolastici
Venti tre
Cosa c'è in più dei referenti territoriali ne abbiamo già individuate
Tre nostra intenzione allargare la Rete con referenti regionali che ballano a costruire ulteriori adesioni ma soprattutto azioni della community anche localmente tenendo conto delle realtà locali quindi ampliando
Quella che è la Rete che abbiamo già e Liguria Toscana
E nel Lazio ma insomma vorremmo estenderla in tutte le regioni aumentare ulteriormente
La promozione di e il monitoraggio delle pari opportunità e quindi la valutazione di cosa sta succedendo anela vari nelle varie realtà a livello regionale e quindi con un occhio
Ovviamente di sintesi al Nazionale
Bilancio di genere certificazione Gender Equality Prandi devo dire che stiamo diventando un po'riferimento che ci stanno chiedendo anche di consulenze da questo punto di vista gratuite ovviamente bemolle e ben volentieri e ben volentieri
Il programma di mento Ring quest'anno quindi quest'anno parte anche questo quindi qualcosa di nuovo nuove alleanze della Community
Che vi dico sto anzi e pronto per la firma l'alleanza con immerse quindi diciamo andiamo all'estero ci internazionali siamo da questo punto di vista medico pronta la firma ci allarghiamo sperando di avere anche delle presenze da questo delle presenze per la prossima il prossimo evento di giugno della convenissi stessa con l'università con alternanze per era un percorso diciamo così formativo in modo congiunto lo stesso una accordo inclusioni di inclusione donna dove cominciamo questa collaborazione aggiungiamo oltreché caffè protagoniste atteri protagoniste portare ci svizzera andiamo di fantasia con alcuni momenti che cambierò come paradigma in presenza la sera
Dove orario date ieri schivo ma dove insomma volevo vogliamo chiamare qualche personaggio di rilievo e fare e qualche qualche passare un'ora o due con lui
Che e che ci illustri e con cui conversare e dibattere caffè di protagoniste la celebrazione delle ricorrenze questa rimane
Come rimane teme di donne protagoniste
Due mila ventitré
E a Bologna sempre in giugno quindi vi diamo già addirittura anche le date quindi segnate quelle perché lo stesso rimane la presenza al Forum altri eventi che sono in itinere e e quindi grazie ricordando che non possiamo pensare davvero di aver successo nessuna Dinoi se l'altra metà di noi ancora non è in una posizione come dire di equità un pensiero agli iraniani donerà Aniane grazie
Grazie a Monica cala mai affretterà e per poter poi dare alla platea l'opportunità di interloquire quindi invito la dottoressa Vanessa Agostini che direttrice del Medicina Trasfusionale dell'IRS dell'ospedale San Martino Policlinico di Genova
E il responsabile la struttura regionale del coordinamento per le attività trasfusionali della Regione Liguria
Ringrazio la senatrice stellone
Accoglierci qua e ringrazio Monica Calamai per aver riportato il tema della donazione all'interno del programma Didone protagonista
E questo ringraziamento vale perché la medicina trasfusionale è un po'un'orfana una Cenerentola in questo momento sebbene alla donazione garantisca
Tante attività in ambito sanitario sia chirurgico che medico e parto quindi da numeri ricordando che ogni giorno abbiamo mille ottocento pazienti che vengono trasfusi con globuli rossi
Le trasfusioni vengono fatte sia in ambito medico e ricordo particolarmente tutti i pazienti affetti da anemia ereditarie congenite Itala sei amici
E i falce amici e trasferisce in particolare iniziano a trasfondere a quaranta giorni di vita
E quindi hanno un'intera vita davanti a loro che vorremmo garantirli anche senza comorbidità oltre che tutti i pazienti che subiscono traumi maggiori anche in giovane età
Nonché tutti i pazienti che vengono trapiantati per trapianto di midollo ed organi soliti
Allora per garantire in un LEA a questi pazienti abbiamo bisogno di ricordarci due numeri
E sono questi facili da ricordare quaranta unità di sangue intero raccolto e diciotto chili di plasma termine di popolazione che dobbiamo raggiungere annualmente per garantire appunto i LEA trasfusionali
Purtroppo non abbiamo equità di accesso in questo senso perché il monitoraggio che sta nei programmi di autosufficienza nazionale
Ci dice che ci sono a regioni che non raggiungono nessuno di questi due numeri e questo significa che una parte di regioni non è in grado di assistere
In maniera qualitativamente e quantitativamente appropriata i propri pazienti
Se poi andiamo a vedere che cosa quindi possiamo fare ovviamente sarebbe aumentiamo i donatori di sangue ma se vedete il trend è un trend assolutamente in negativo negli ultimi dieci anni il numero di donatori è drasticamente ridotto
Così come e il numero di nuovi donatori se guardate la discesa proprio una discesa a picco per cui dobbiamo intervenire nel cercare di riportare la sensibilità verso questo iter
All'attenzione di tutta la comunità
Se poi guardiamo l'andamento per fasce di età quello che appare evidente che i giovani sono poco Boeing volti poco motivati poco sensibilizzati
A fronte di una popolazione che cresce quindi abbiamo donatori che escono dal circuito donazionale ma donatori giovani che non rientrano in questo circuito e ancora più allarmante se guardiamo quante donne afferiscono o a U iniziando l'iter il percorso donazionale soltanto il trentatré per cento delle donne tuona
A differenza di Paesi europei dove raggiungiamo percentuali del cinquanta sessanta per cento
Ma perché abbiamo questo diciamo abbandono non avvicinamento della donna ad un percorso che è un percorso che si aggancia i temi trattati dalla senatrice e soprattutto i temi della prevenzione
Come vedete le donne possono donare sangue intero due sole volte l'anno ma questo meccanismo di tutela della loro salute la donna a perdite mestruali
Alla gravidanza e l'allattamento che fanno sì che sia predisposta svilupparono stato sì trocar iniziale ed una di mia Seedorf cani iniziale
Di fatto quindi da una parte la chiamiamo a donare dall'altra però la dobbiamo tutelate
E allora abbiamo dei Flyers che ci possono aiutare per le donne che sono interessate ad avvicinarsi al percorso da nazionale dando la corretta informazione che non le può esser l'informazione che diamo all'uomo in tale tematica d'altra parte però non abbiamo soltanto la donazione di sangue intero abbiamo anche la donazione di plasma che fino ad oggi è stata poco evidenziata e la donna può essere assolutamente un'ottima donatrice di plasma
Il plasma che cos'è un altro una zuppa di proteine plasmatiche dalle quali però finiamo farmaci medicinali plasma derivati in particolare le immunoglobuline l'albumina
Di cui stiamo vivendo uno show ortaggio che ci coinvolgerà anche nei prossimi anni particolare ricordo che le immunoglobuline sono farmaci salvavita e non possono essere prodotti diversamente se non dal plasma donato
E come vedete il trend è un trentini incremento drastico di richiesta di medicinali plasma derivati
L'immunoglobulina vengono importate prevalentemente dagli Stati Uniti che sono i più grossi produttori oggi valgono più dell'oro perché un grammo di immunoglobulina acquistate dal mercato
Costa più di sessanta euro al grammo e allora abbiamo necessità di essere auto sufficienti per tali medicinali e quindi la donna correttamente informate tutelata può accedere alla donazione di plasma
E nel contempo non andare incontro a problemi di tipo si taroccare iniziale
Abbiamo un documento pubblicato quest'anno è un documento che se da un punto di vista scientifico riconosciuto da un punto di vista etico e difficile da accettare
Perché sostanzialmente un Documento di Indirizzo all'utilizzo delle immunoglobuline in caso di carenza vuol dire che domani probabilmente avremo dei pazienti a cui saremo costretti a dire non ti somministro l'immunoglobulina perché non ce ne e allora da qui la necessità di sensibilizzare la popolazione giovane alla popolazione femminile a questo tipo di donazione
Con programmi che sono differenziati tenendo conto del peso dell'altezza della donna quindi dobbiamo metterci anche in un'ottica di donazione di genere e di donazione personalizzata sulla fisiologia della donna
Dobbiamo poi tener conto che gli eventi avversi in corso di donazione sono differenti dall'uomo e dalla donna e quindi nei servizi trasfusionali nelle sedi di raccolta dobbiamo essere pronti a gestire la donne in maniera differente rispetto all'uomo
Quanto costa oggi al sistema Italia alla non autosufficienza immunoglobulina centodiciassette milioni di euro spesi medicinali plasma derivati che potremmo garantirci se solo aumentassimo la quota di persone che afferiscono alla donazione di plasma
Le donne inoltre perché non vengono a donare perché se guardiamo i dati dell'Istituto superiore di sanità sono prevalentemente le career Tiber
Di tutto il nostro Paese
E quindi hanno le preoccupazioni di vestire famiglia lavoro figli anziani e di certo sono meno propense a recarsi presso i servizi trasfusionali o le unità di raccolta associative terra donare
Allora che cosa possiamo che cosa possiamo fare possiamo ricordare che al momento della donazione è un momento in cui facciamo prevenzione per i corretti stili di vita
Dico questo perché perché prima di donare il sangue la donatrice al donatore oltre a compilare un questionario anamnestico sullo stato di salute
Vengono sottoposti ad una visita medica curata nonché ad esami di laboratorio che sono esami obbligatori per legge ad ogni donazione
Oltre ad esami annuali e guardateli bene sono gli stessi esami che vengono utilizzati per lo screening delle malattie cardiovascolari
Quindi nel momento in cui sensibilizziamo alla donazione e la persona ferisce
All'interno nazionale nello stesso tempo scriminata per patologie di tipo cardiovascolare ricordo anche che una nota del Centro nazionale sangue quindi la competente Authority materie di donazione
E ci dice che al donatore garantiamo dei percorsi e preferenziali qualora intercettiamo precocemente una patologia e questo è assolutamente vero tante volte diagnostiche amo precocemente patologie
Che diversamente sarebbero diagnosticate molto più tardivamente nel corso della vita
E ricordo che anche nell'ultima accordo Stato-Regioni sulle convenzioni con le associazioni di volontariato son proprio richiamati i programmi di prevenzione e promozione della salute non che la sensibilizzazione all'informazione e la formazione che sono gli stessi capitoli che sono contenuti nel piano per l'applicazione e la diffusione della medicina di genere
Richiamo due punti in particolare il punto a due promuovere la prevenzione la diagnosi precoce delle patologie in ottica di genere
E informare sensibilizzare la popolazione generale all'interno delle medicine trasfusionali quando la donatrice odorato
La feriscono noi questo possiamo fare
Che cosa abbiamo provato a fare nel mentre intraprende fanno il percorso all'interno della Community questo è un progetto pilota di prevenzione del rischio cardiovascolare iniziato a Genova che tiene conto delle linee guida esca e che si basa su quegli esami che regolarmente mi facciano i donatori quindi non spendiamo nulla di più se non quello che già e utilizziamo nella nostra pratica quotidiana siamo andati oltre abbiamo cercato di inserire programmi di formazione a mo'di aperitivo e con quattro identico lo prevedendo lo screening oncologico lo screening delle patologie cardiovascolari il le problematiche legate al tumore del polmone in questo senso voglio ricordare che da indagini recenti un venticinque per cento delle ragazze di quindici anni oggi dichiara di aver fumato almeno una sigaretta negli ultimi trenta giorni
E abbiamo un quarantadue per cento di ragazzi
Che vengono intervistati che dichiarano di a vere rivendite di sigarette nei pressi della scuola
Allora questo non è un programma di prevenzione o di corretta tutela della salute dei nostri giovani ai quali chiediamo di affari raduni tardo nazionale quali vorremmo garantire una vita sana e più lunga possibile
E allora le conclusioni sono che avvicinare alla donazione significa identificare i fattori di rischio per patologie
Curando di incidenza differente per il sesso la promozione della donazione periodica ci consente di tutelare monitorare lo stato di salute in una popolazione anche a diciotto sessantacinque oggi anche settanta anni
E attraverso la sensibilizzazione alla violazione possiamo promuovere i corretti stili di vita quindi fare prevenzione primaria
Nello stesso tempo garantiamo l'autosufficienza sangue plasma non dovendo ricorrere all'acquisto dal mercato che tanto pesa sui nostri conti
Tutto ciò però necessita di risorse nel due mila e diciannove le medicine trasfusionali in epoca pre corrida avevano il trenta per cento in meno di personale oggi abbiamo servizi trasfusionali che sono privi di dirigenti medici
Ci serve quindi investire in risorse umane agire risorse economiche e mettere in atto dei programmi nazionali di sensibilizzazione che devono essere mirati perché non c'è un programma che vale per tutti ma vanno personalizzati per età e per genere
Per poter arrivare meglio al cuore delle persone e di indicarle alla donazione
Fondamentale quindi il coinvolgimento delle istituzioni
E di tutti gli stakeholders per poter impegnarci in campagna e che siano durature che soprattutto ci garantiscano una popolazione giovane il femminile per le patologie e per i LEA in ambito trasfusionale grazie
Se la dottoressa Agostini passerei subito la parola alla direttrice generale dell'azienda ospedaliera universitaria Sant'Andrea di Roma la dottoressa Daniela Tonietti
Buongiorno buongiorno a tutti ringrazio anch'io la senatrice Castellone Monica casa mai per quell'organizzazione questa giornata nettamente una giornata indubbiamente molto interessante
Monica ma chiamato dicendo parliamo della di come le donne possono avere un ruolo nella sanità e il futuro
E credo che questo sia una giornata che importante proprio per identificare il nostro ruolo all'interno senta il futuro proprio o alle sue due piccole Sly persona molto veloce
E dicendo che il nostro ruolo non è un ruolo ideologico credo che l'abbia rappresentato veramente molto bene Monica nella nella descrizione di questo importante
Documento che è stato fatto che ha che identifica in modo strutturale in modo programmatico fuori dal nostro ruolo
Non sono oneri dell'oggetto perché come dire cioè quando si parla di medicina di genere quando si parla della riduzione appunto del Gender gap in realtà si parla di fare un percorso culturale che ci consenta
Di raggiungere più velocemente questi quelle logiche di innovazione di sostenibilità e di qualità nelle cure e questo printing è un percorso culturale che ne dobbiamo fare
Non so se ci sono due slide sono andato a a braccio spesso no devi andare a spendere punta a favore secondo rosso venti dietro il via per l'ovetto scusate mi avrà ero io che
Puntali
Vado
Per per valutate scorrettezze
Credo non saranno non ci sono problemi per la stessa
Perché dico questo dico questo aspetto perché effettivamente
Ne abbiamo visto molto spesso parliamo di un pandemia abbiamo visto come la pandemia
Abbia identificato in modo chiaro che la frammentazione e la del l'assenza del territorio per quanto riguarda le le cure no quindi abbiamo spesso parlato
Della di come era necessario sostenere sul territorio sostenere il territorio e con la medicina territoriale che con le masse le attività
Credo di poter dire con grande chiarezza che la sanità pubblica abbia compensato moltissimo le carenze e la programmazione socio sanitaria a livello territoriale lo dico anche forse per la relazione della della della della relatrice successiva perché ritengo infatti che è vero che non c'è stata programmazione del territorio ma è anche vero che c'è stata una forte assenza
Legata a una programmazione di quelli che sono i modelli organizzativi di quelli che sono la la frammentazione sostanzialmente la programmazione che ha determinato sostanzialmente una scarsa relazione tra la medicina territoriale e la medicina ospedaliera
In tutto questo
Scusatemi
C'è un problema
Non ci sono problemi
Ah ecco ho capito no perché capisco che durante la diretta diventa Complesso scaricare del tetto
Delle slide it so bene come funziona la fa la stessa allora in questo in questo Periodo sostanzialmente
Di assistenza della della sanità territoriale ma anche per la mancanza di un sistema sociale e di una visione complessiva che le consentiva sostanzialmente la presa in carico delle delle fragilità degli abbandoni di risanamento
Chi si è occupato di questo aspetto sono state sostanzialmente le donne
Ecco perché la pandemia ha messi in luce sostanzialmente questa grande fragilità
E e il il questo Periodo ha identificato due aspetti fondamentali come diceva la relatrice precedente che forse non è un Paese per giovani ma questo non è neanche un paese per anziani
E è e le il il la relazione precedente ha messo in evidenza il fatto che le donne sostanzialmente hanno
Sono subentrate nella nella cura e nella presa in carico anche pur non partecipando i propri percorsi la disponibilità delle slide
Grazie
Anche non partecipano i percorsi quindi quello che che abbiamo visto che le donne sostanzialmente fanno si fanno carico di gran parte di queste problematiche e che quindi questo non è nemmeno un paese per donne
Allora la cosa particolare è che il mondo della sanità è composto da circa il settanta per cento di donne
Però solo il venticinque delle delle donne come diceva occupano posizioni apicali come la mia
E la non è un problema l'il la necessità di occupare posizioni occupiamo che africani non è anche in questo caso una volontà no anti raggiungere delle delle posizioni di gestione di potere ma bensì della necessità rese al fatto che non si possono leggere e progettare Sistemi Complessi se non sia una visione e e una sensibilità e non sia come da una visione complessiva di quelli che sono i cori problemi completo globali quindi questo rischiamo se non riusciamo a colmare questa questa questo divario riusciamo non riusciremo mai a progettare un sistema complesso con tutte le edizioni
Noi stiamo parlando molto spesso della necessità di costruire una salute senza amori e non un sistema sanitario senza muri ma un'assoluta senza muri che sia personalizzata allora questo è l'elemento fondamentale saper leggere e valutare i bisogni
Per progettare quelli che sono i sistemi sanitari e sostenibili e che siano appunto
Anche in un'ottica di qualità ecco per fare questo me dobbiamo cambiare
Fortemente la nostra ottica andare costruire un sistema in un'ottica uguale sta dove si identifica con chiarezza a quelli che sono stati quelli che sono i percorsi di prevenzione
Primaria secondaria e terziaria collegati anche non solo agli stili di vita ma anche collegati all'ambiente in cui viviamo
Identificare poi un acconto Eretz a quelle che sono le stratificazioni del rischio dalla cooperazione quelle che sono le fluttuazioni alla complica del della delle carico dei bisogni socio assistenziale e quindi abbiamo bisogno di riorganizzare di attivare un percorso
Che stravolga sostanzialmente l'approccio cambia intanto passando la medicina prestazionale a una medicina proattiva
Dove la casa diventa deve diventare il primo luogo di cura ma non il primo luogo di cura per l'assistenza domiciliare ma il primo luogo di cura dove attraverso la tecnologia attraverso tutti i sistemi sia un supporto reale a tutte le tutte le persone che in realtà e sono donne si stanno occupando di questa di questa attività quindi il ne stiamo lavorando moltissimo come direttori generali e direttrici generali e le aziende ospedaliere della tiene territoriale proprio in quest'ottica stiamo lavorando proprio per la costruzione di percorsi integrati tra ospedali comunità scade la comunità con il supporto forza digitalizzazione
Però guardate lo dicevamo prima cioè il abbiamo bisogna veramente
Di far partecipare a questa visione il due un numero maggiore di donne professioniste e per questo dobbiamo anche sviluppare una se non per Lorenzo il pane dei percorsi che consentano loro di partecipare anche a un a diversamente alle posizioni di lavoro
Questo lo diceva Monica prima
Abbiamo bisogna quindi quando si parla di bisogni di sistemi complesse ecco quello che diamo
La gestione dei sistemi complesse ha bisogno di investire anche fortemente alle competenze
Parlare di medicina di futuro vuol dire parlare dei terreni insieme queste quattro dimensioni da dal saltando la prima quindi innovazione digitalizzazione del cuore prossimità proattività e sistemi Strangers socio sanitari integrati
Avere una visione in un'ottica costruire con la partecipazione delle comunità quindi anche in ottica interministeriale un ottico a è un'ottica programmare un'ottica ugualmente
Con lo sviluppo integrato di sistemi di prevenzione ed i sistemi di sicurezza
Abbiamo bisogno e questo è un fattore culturale molto importante
Di investire innovazione per rivestire innovazione dobbiamo passare quel comincerà a pensare alla medicina personale iniziata personalizzata nemici anni privi precisione la medicina di genere
E costruire quindi tutti quei percorsi personalizzati che vengono anche identificati se nel pm settantasette che nel Pnr
Per R che però come dire
A come dire devono essere costruiti insieme
E per questo abbiamo bisogno di cambiare sostanzialmente del primo di quattro a sinistra le politiche del lavoro delle politiche del lavoro che garantiscano dei percorsi
Alla al garantiscano accessibilità i percorsi di carriera con una logica ed equità
Perché abbiamo bisogno di competenze di competenze che siano oggettivamente differenti da quelli che adesso ne parliamo il sistema sanitario
Si trova in questo momento in un grande momento di criticità e non Investimenti che
E finanziamenti che sono che che che sono ormai da tanti anni non rispettano non riescono a coprire questo divario e quindi abbiamo bisogno però di politiche diverso del lavoro come diceva prima dottoressa camerale che ci consentano sostanzialmente
Di
Di fare accedere anche tutte le professioniste che lavorano all'interno dei nostri sistemi sanitari
E il e anti attraverso una flessibilità che considerino anche le loro fasi di vita perché la competenza è al di là
Della presenza la competenza legata a quello che il valore no della donna la visione della donna riesce a dare nell'ambito di un progetto così compresso ecco perché abbiamo bisogno ecco perché abbiamo inserito le cinque dimensioni che sono anche le cinque dimensioni che vedete
Nel nel nel quaderno appunto che è stato presentato oggi e le abbiamo inserite dicendo una cosa importante che queste cinque dimensioni non possono essere disgiunte
Ne dobbiamo cambia di decidere di cambiare sostanzialmente il paradigma non possiamo pensare di disegnare i sistemi non sanitari perdonatemi non possiamo pensare di disegnare il sistema salute che va oltre al sistema sanitario se non c'è una profonda interazione tra l'istituzione tre ministeri nella programmazione delle figure per professionali sanitarie e non solo e non possiamo pensare di programmare ricchi di investire in salute se non riusciamo a ridurre questo importante divario che c'è attualmente nel nel gender gap grazie a tutti
Grazie alla dottoressa Bonetti
E inviterei la dottoressa Anna Maria celesti dice sindacali dis di Pistoia assessora alle politiche di tutela e promozione della salute inclusione sociale pari opportunità ma anche una ginecologa
Io non
Restivo in giornata tutti intanto grazie senatrice vere l'ospitalità e io non presenterò slide cercherò di stare molto meno dei tempi che erano previsti
Perché credo che sia giusto nel tempo che rimane interloquire tra di noi per fare ritengo anche qui perché altrimenti rischiamo noi stesse di non essere coerenti
Con una quelli che sono i colori che ci tengono insieme e vorrei partire dai valori
Due fondamentali
Il primo valore è quello che siamo tutte qui insieme ognuna delle sue varie
Attitudini professionali io faccio il medico nonostante un percorso politico di consigliere regionale e di secondo mandato come dice il sindaco di un Comune capoluogo
Continuo la professione
Perché credo che ciascuna di noi e ciascuno anche di voi perché per fortuna troviamo anche il genere maschile che è presente grazie
Il ciascuna di noi a non soltanto nella proprio percorso di vita ma anche nell'aprire la dedica alla comunità e di questo ringrazio la nostra coordinatrice dottoressa Carla mai un profondo rispetto per quello che la persona ed è il primo punto del nostro valore crediamo fermamente che l'articolo trentadue della Costituzione italiana quello che garantisce il diritto alla salute ma aggiungerei anche alla dignità della persona sia da dover in tutti i modi
E comunque nonostante quello che la senatrice cioè a detta di Venezia e la difficoltà che quotidianamente ciascuno di noi incontra nell'esercizio della sua professione non soltanto purtroppo ahimè per i problemi finanziari
Ma perché la mancanza di programmazione e lo dicevo prima la senatrice ricordo a tutti così
Che noi ancora vediamo con una riforma sanitaria del mille novecentonovantotto firmata l'allora il ministro Bindi e che è cambiato il mondo sono passati ventiquattro anni continuiamo Angone aprire una indica un quadro anzi direi una cornice all'interno della quale poi ovviamente le regioni per loro funzioni e ruolo devono agire quindi siamo in una situazione senatrice piuttosto complicate quello che dicevamo prima la programmazione una programmazione senza vere la cornice all'interno della quale deve andare capite bene che è molto complicata e complessa
E dicevo dignità della persona
E tutela del suo diritto alla salute che non può essere visto sulle soltanto in chiave sanitaria perché mancano due concetti fondamentali che ritengo indispensabili il primo di tutto l'accennato prima la direttrice che mi ha preceduto il concetto di salute
Noi non possiamo fa pensare di fare vittime secondo dei nostri valori altrettanto importante fare di che non soltanto tra tutto ciò che il mondo sanitario e di tutto ciò che sono le e innovazioni che questo determina ma noi dobbiamo fare dette a partire dai territori con gli enti locali
Perché noi dobbiamo tutelare la salute e la salute non è soltanto una questione legata all'azienda sanitaria non è legata soltanto alla prevenzione che fondamentale prevenzione primaria secondaria terziaria
E soprattutto le ultime due bene diceva
La senatrice sono molto sottovalutate nel nostro Paese mai fatto anch'anche e soprattutto di tutela della salute come prese in carico
Di qualunque personale
E di tutto ciò che il suo vissuto questa stessa cosa che dovrebbe essere fatta in ambito sanitario
Noi non puntiamo pensare di valutare una persona solo nel suo aspetto biologico ormonale o comunque sia di malattia quella persona ha un vissuto quella persona ed fatta di una situazione sociale e culturali e scolastica distruzione ti condiziona il suo percorso di vita ma anche il suo percorso di salute o di malattia
Se noi non incominciamo interloquire con gli enti locali con la rete territoriale perché il bilancio di scendere va imposto anche ai Comuni
Perché il bilancio di genere
Quello che riguarda il video venne e il video sanno nella propria città missione a confronto col bilancio di genere di un'azienda sanitaria e ospedaliera
è il vincolo uscio di quella programmazione e di quella capacità di prendersi carico della persona che uno degli aspetti fondamentali per il quale io faccio comunisti e fatto politica
Lo faccio per questo
Lo faccio per prendermi carico di tutto ciò che riguarda la persona e da questo punto di vista e poi chiudo perché veramente credo che sia importante interloquire
Credo che sia fondamentale Pnr
Missione cinque missione sei non possono essere considerate tue cose scisse
è impensabile
Che nella programmazione del Pnr spugna la missione sei con case della comunità ospedali di comunità a Brest Cook
Come si dice si pensi molto alla struttura si pensi molto all'aspetto sanitario ma si dice che è facoltativo
La presenza della parte sociale noi oggi dobbiamo andare a una vera integrazione socio assistenziale e socio sanitaria
Per tener fede al nostro primo principio cioè quello della dignità e del rispetto della persona grazie
Ringrazio la dottoressa Anna Maria Celeste e mi veniva subito dire una cosa sarebbero scatole vuote
Nomi e scatole vuote senza quel concetto che ai appena Espresso visto che abbiamo ancora un attimo di tempo se ci sono domande avete voglia di rivolgere delle domande alle nostre relatrici visto che comunque sia la platea è fatta tutta da fare delle considerazioni senza dubbio ma la proposta fatta da tutte protagoniste in sanità quindi ognuna di veri che ha partecipato ha contribuito a fare questo
E che noi
Ci auguriamo non siano soltanto come avrebbe detto Bob Dylan Blowin'in the Wind
Ma parole che poi oggi va tanto di moda il mezzo a terra a me non interessa il messa a terra non mi è mai piaciuto ma che diventi uno spostamento fondamentale senatrice da la resa incarico ha preso in cura
Questo è il passaggio perché la cura oggi nell'accezione in cui la dobbiamo pensare gli americani parodico buone altra no
Ma non possiamo più come dice la dottoressa celesti pensa di di fa di avere scompartimenti stagni appare di salute
Ambiente
Assistenza associazioni no bisogna veramente fare uno sforzo di una visione globale
Quindi se ci sono delle considerazioni da parte della platea ben vengano alle nostre relatrice o anche delle curiosità ognuno per
Prego al podio grazie così posso può essere ripresa e ascoltata
La dottoressa Milani dell'invito è grazie di avermi coinvolto questo
Ci fa presente che lei dottoressa franoso immanente
Sono presidente l'associazione endometriosi Ferrucci operano in questo percorso di vita da ventitré anni quindi tanto
Tantissimo ma volevo
Fare una domanda o meglio anche due alla dottoressa panissa questi agostiniani giusto Agostini Agostinis si riguardo appunto il essere donatori e donatrici
Per quanto riguarda la raccolta sia del sangue del Caterina e del plasma le donne che hanno soffrono di malattie croniche
E come non se ne parla mai abbastanza magari se ci fa avere anche il suo materiale noi saremo sicuramente concordia ha seguito al suo fil rouge perché veramente a proporre questo suo materiale che veramente fantastico
E come ci si può muovere perché magari ci sarebbe la voglia anche perché alcune persone sono sottoposti a dei farmaci in continuazione
E ormonali non ormonali auto diciamo farmaci
Pervenuti problemi autoimmuni eccetera eccetera eccetera
Grazie grazie a lei della domande tra disponibilità
Il donatore deve essere una persona sana per poter ragionare
E abbiamo un decreto ministeriale che sostanzialmente la nostra Bibbia in termini di garanzia ha della sicurezza sia del donatore che della ricevente all'interno del quale sono declinate
Tutte le condizioni di sospensione temporanea o permanente per tipologia di patologia o per l'assunzione di farmaci il consiglio è e questo lo do in in senso più ampio e di avvicinarsi alla donazione
Facendo una una prima visita presso le medicine trasfusionali quindi attuando quello che il percorso dell'aspirante donatore
Per me in questo momento i la la persona viene valutata da un punto di vista proprio del suo stato di salute viene sottoposta ad esami
Che sono in parte quelli già elencati nelle nelle diapositive
E in quel momento il medico in grado di valutare se c'è l'idoneità o la non idoneità
La non idoneità potrebbe essere temporanea non necessariamente una diciamo esclusione da Riccardo nazionale quindi al di là delle lì in poche si può trovare all'interno del decreto
E la soluzione migliore avvicinarsi esige attraverso il percorso dell'aspirante donatore
Quindi chi è interessato chiaramente non devono essere non ci non esser patologie cronica patologie oncologiche anche perché chiaramente sta al di fuori del concerto io buona condizione di salute raccordo però ecco ci sono alcune condizioni che non sono assolutamente obbligatoriamente ostative alla donazione quindi in quel caso si può telefonare oppure afferire alle medicine trasfusionali o alle sedi di raccolta associative
In modo tale da fare la prima dicevate i primi esami
Al termine dei quali verrà appunto rilasciati in sede di colloquio
è stato idoneità o la non idoneità
Così per la raccolta senza sia per il plasma assolutamente anche possibile donare anche le piastrine oggi per brevità o far vedere sangue plasma ma anche piastrine piastrina severe si quindi esistono diverse tipologie di donazione
E in questo senso siamo in grado di per Sona rizzare la donazioni in base alle caratteristiche del donatore
Perché vorrei far presente che la maggior parte cioè c'è un numero molto considerevole di donne che soffro di mal patologia cronica
Sì che vanno valutate proprio in sede e quindi questo anche nella diciamo al Ghetto no che è una persona deve però avvicinarsi quel medico che
Di degli cambierà magari ci teniamo in condominio siamo grati a grazie grazie
Grazie prego si accomodi
C'è poi un altra Cerqua quindi sono già in quattro
Buongiorno intanto complimenti che microfono accusati tutto molto interessante io sono Daniela De Feo e sono una ginecologa io ho lavorato
Ah si fa alza il microfono
Non sono un piccolo Appio ho lavorato vent'anni nel farmaceutico e mi sono sempre occupata di salute della donna perché io ritengo e credo che veramente la donna sia uno dei pilastri della comunità e della famiglia e che la società la mia domanda fondamentalmente più che altro una considerazione
Ne sappiamo oggi che l'Italia è uno dei Paesi che invecchia velocità supersonica un po'come tutta l'Europa Illica media dati Istat ultimi il dell'Italia sono più o meno i cammelli quarantasette anni quindi diciamo
Nella seconda parte della della vita
E e quello che vedo ancora oggi che tutto ciò che circonda il trattamento della donna per farla stare nel modo migliore possibile in salute e parlo le terapie ormonali la contraccezione ancora oggi estremamente demonizzato
A io ritengo che questo sia sbagliato perché quando avviene nell'uomo non è così
E se pensiamo che la terapia sostitutiva nelle donne riduce del trenta per cento
Il tumore del colon retto riduce gli eventi cardiovascolari ormai i dati della letteratura sono infiniti e super strutturati ma in Italia dovunque vai firme alle strada ti dicono che fa venire il cancro
In questa sale esattamente più o meno cinque anni fa io ho presentato il libro bianco sulla menopausa
E i dati erano drammatici perché gli stessi ci
Nel collo ci non dicono le donne di farla
Farla fa bene al cervello fa bene a tutto certo non tutte
Quindi va personalizzata
Ma non si fa e avrebbe dei costi per la sanità notevolmente ridotti dice perché ripiani patologie croniche degenerative l'osteoporosi è uno dei pilastri di questo gruppo turchi fa la tranquilla trattamento non arriva o comunque riduce drasticamente il rischio per non parlare non apre un capitolo della contraccezione felice ha fatto la tesi di master in economia sanitaria quindi voglio dire quelle proprio a piangere i dati tecnici abbiamo quindi quello che io attenevo questo che è un gruppo di donne
E che crede chiaramente Nella Salute delle donne credo che anche dare più voce a tutte quelle che sono delle terapie
Semplici Possa a volte essere una carta vincente anche perché così si riducono tanto i costi di assistenza e costitutiva
Diciamo
Di supporto alle donne stesse grazie
E la collega dai che era la giù poi cioè lei Ettore
E poi abbiamo allora chiederei cortesemente brevità
Perché la anzi la senatrice ha concesso fino al diciassette quindici che veramente onorario Huber
Quando essere a tutti grazie per questo tanto
Veramente notevole credo grazie per questa opportunità Stresa scarso appeal psicologa presidente di un'associazione di categoria di psicologie psicologhe
E vorrei portare
Così la considerazione più che la domanda rispetto al fatto che che la salute altro e anche in modo più ampio rispetto alla questione sanitaria
Le politiche fino a questo momento le politiche istituzionali e non hanno incentivato molto la questione
Della psicologia di quanto farsi carico delle persone sia farsi carico anche dei loro bisogni psicologici gli psicologi nel pubblico sono pochissimi proprio pochissimi
In questo momento ci sono alcune leggi regionali che circa no di normare lo psicologo di base che potrebbe essere una figura fondamentale però ecco su questo piano siamo ancora veramente molto molto indietro
Io spero che questa sia una delle occasioni
Per lavorare insieme anche da questo punto di vista il prendersi cura della persona a tutto tondo
è anche prendersi cura degli aspetti psicologici delle varie fasce gli anziani sono stati citati i giovani le donne cosa significa il Gender Gap per le donne sul piano psicologico a un impatto notevolissimo
Quindi grazie per questa opportunità
E andiamo avanti insieme
Grazie soprattutto per una cosa insieme si possono abbattere i i pregiudizi che riguardano il disagio psicologico e questo Paese nel veramente intriso prego
Sì ma sono Appiah Paola D'Alessandro faccio invece la vicedirettrice
Generale del comune di Roma sono stato un ex collega di Monica di Daniela perché fatta la direttrice generale qua in Lazio allora complimenti e Monica ci sorprende sempre ma poco perché ti conosce
Io rinvio contributo oggi ringraziando ovviamente la senatrice che ci ospita e che declinerà lei la comunichi delle donne professioniste in sanità per la salute cioè in un anno si è già riusciti ad estendere
Non dobbiamo più dimostrare la famosa con competenza che viene sempre messa in ciò che dice sì però le più brave certa son tutti professioniste che hanno parlato di grande valore e la cosa più bella che ho visto
E l'estensione del tema che diceva anche l'assessora cioè in sanità per la salute e quindi è la discussione di un tema di salute di gender gap che viene distribuito allargato nei suoi confini perché deve diventare parte delle esistenze nella Gitto quindi grazie grazie Daniela grazie Monica davvero interessante
No c'era lei
Procedo scelta
Buongiorno a tutti io sono Alessandra Fellini sono un genetista medico e desidero fare un brevissimo commento su su questa iniziativa e sul ruolo delle donne in salita ma più in generale e crea un po'un commento antropologico evolutivo cioè in le donne come come ruolo in quest'ottica cioè potendo fare potendo lavorare insieme
Si riappropria nodi un loro un loro ruolo ancestrale perché in realtà e poco noto che la base del dell'evoluzione dell'homo sapiens è veramente stata in mano alle donne che hanno gestito in turca la famiglia la creatività e l'agricoltura quindi siamo forse tornando in un nostro ruolo profondamente biologico ancestrale abbiamo messo anche nei tavoli mi piaceva moltissimo a fare questo commento e grazie mille
Qui ecco cortesemente anche il contributo della professoressa Rescigno e dopo
Buongiorno a tutti grazie io sono Tiziana Bellini sono presidente del corso di laurea in medicina Ferrara e delicata anche alla formazione medica universitaria
E volevo niente fare il punto su una cosa perché il cambio di mentalità noi dobbiamo puntare a un cambio di mentalità e questo diciamo che all'inizio la prima cosa che gli studenti gli studenti noi dobbiamo fare in modo che cambi la mentalità perché loro sono il nostro futuro
Di conseguenza vedere ristrutturare i diciamo i corsi di laurea
Delle di Medicina e Chirurgia ovviamente e delle professioni sanitarie con questo cambio di mentalità significa fare in modo che all'interno dei programmi di formazione dei vari i vari corsi di vari tipi di varie discipline
Ci sia questo aggiornamento perché senza questo aggiornamento non si potrà andare avanti perché quei questo che cambierà veramente il il sistema e quindi su questo volevo solo fare questa considerazione perché è veramente molto importante grazie per lo porto grazie
Prego chi c'era lei
Poi Shirley collabora for
Sono Lella del Cibali sono una un'amica sono un avvocato quindi sono fuori dal mondo della medici ma sono dentro il mondo del della medicina della sanità e della salute perché ho avuto l'onore di curare la il coordinamento della Costituzione etica della federazione e che sposa esattamente con tutto quello che è venuto oggi da questa giornata cioè il concetto di salute a trecentosessanta qua trecentosessanta gradi
Siamo persone quindi fatte di tutte le nostre dimensioni biologiche etiche e quindi tutto questo va ha preso in esame quindi quando si parlava di il Pnr R che guarda le strutture non guarda le persone ecco insieme dobbiamo fare
Questo sforzo in questa Community di rimuovere gli ostacoli perché le persone devono conoscere devono poter accedere e servizi grazie ai raggi digitali dell'otto e poter accedere ai servizi del sistema sanitario devono essere alfabetizzati abbiamo fatto nel dopoguerra
La stabilizzazione dal punto di vista del leggere scrivere oggi lo facciamolo per la salute perché veramente così riusciamo a rendere i doni libere e uguali
Grazie prego
E cioè
Ecco una sera tutti scusate ma ho una voce pazzesca
Nel senso che non ho un raffreddore o cose del genere
Ma ha un problema alle corde vocali quindi la voce mi sembra se ne sia scusatemi e innanzitutto ove un tempo assolutamente ringraziare Monica e la senatrici e tutti i presenti naturalmente al tavolo i presenti in sala
Per questo invito ci tenevo molto
Io mi chiamo Maria Pia spazio e sono presidente via Asmara Onlus ci occupiamo di malattie rare
Valacchia croniche
Complesse errare
Che dire un mondo vasto in gran parte di queste malattie colpiscono le donne in modo particolare
Noi ci occupiamo appunto di tante patologie e in particolare di una patologia che si chiama la sclerosi sistemica
è una malattia che colpisce in modo particolare le donne nel quaranta anni
Insomma
E quando colpisce l'uomo mi dispiace per gli uomini presenti ma lo devo dire e molto più severa
I bambini li colpiva meno fino a qualche anno fa e invece da qualche anno colpisce anche i bambini questo ci sarebbe un lungo discorso da fare ma non abbiamo il tempo perché sono voluti intervenire
Perché c'è la senatrice presente e saprà che è stata fatta la legge per le malattie rare
In questi giorni è stato costituito l'intergruppo parlamentare per le malattie rare dove ci stanno aderito già una ventina di deputati anzitutto
Io quest'oggi voglio fare una proposta non voglio solo lamentarmi perché sappiamo che
Ci sono tante cose che non vanno nella sanità pubblica mi pare la una persona che si occupa di sanità pubblica da cinquantanove anni
Per cui insomma forse forse qualcosa ho acquisito ma questo ambito e non possono più sopportare che i pazienti vengano da noi in modo particolare nelle associazioni
E si tengano continuamente alla montagna alienante a lamentare perché non trovano adeguati servizi nei vari ospedali territoriali allora che cosa si può fare
Io propongo una cosa propongo a tutti voi a tutti i presenti chiunque sia occupati
Di qualcosa che ha riferito alla sanità
Io proprio le fondazioni di unirle e non e non chiacchierare e più perché oramai di chiacchiere ne facciamo
Continuamente per voi qui bisogna che facciamo di delle proposte qui ci sono persone con
Azioni di esperienza e credo che veramente io dico ai ragazzi perché ci sentiamo tutte ragazze ragazzine è arrivato il momento che veramente dobbiamo fare qualcosa perché le chiacchere pazienti non bastano più
I pazienti non possono sentirsi dire quando vanno nei centri di riferimento che sono stati creati apposta singola patologia opercolo Pd patologie similari non possono sentirsi dire
Va bene adesso fai questi altri affrancati piazza rispetta in mano
E ritorna quando hai fatto non esiste CSI Centro di riferimento oltretutto alcuni centri sono stati riconosciuti anche miliardi sa europei
Il centro deve essere adeguato
Questo io appunto vi propongo io di unirci associazioni specialisti chiunque ma fa questo Progetto dalla community prendetevi esatto fare delle cose concrete né in questo che voglio
Grazie scusa professoressa Rescigno qua e lascerei le conclusioni alla società stalloni prima dei saluti
Solo un minuto per ringraziarvi per ringraziare la senatrice a cui darò il mio testo che è quello che mi ha fatto conoscere la fantastica Monica
E insieme stiamo facendo delle cose belle soprattutto grazie a lei io non sono un medico sono una giurista una costituzionalista ma mi occupo del diritto alla salute nella prospettiva di genere
Coniugando l'articolo tre principio d'eguaglianza e l'articolo trentadue diritto alla salute e vi assicuro che ho scoperta un panorama incredibile che per noi giuristi
Non esisteva quindi salute delle donne ricompresa in quella degli uomini e tutto fa parte così di un principio di eguaglianza ben poco declinato
Questa comunità importantissima
Qui ci vorrebbero più uomini però perché la medicina di genere alla medicina di tutti non solo delle donne e su questo dobbiamo
La sua agli ultimi minuti dalla sirena Trichet
Grazie sempre bella il tempo passato assieme a voi
Allora perché io sono concreta e chi mi conosce lo sa voglio accogliere l'appello della della presidente di quell'associazione che si occupa di malattie rare per dire quali sono io vi
Divi che ci diamo no perché ci dobbiamo lasciare con degli obiettivi
Da perseguire poi assieme in questi e in queste settimane in questi mesi
Le prossime scadenze che abbiamo sono certamente la legge di bilancio vi prego studiate dilatate che si occupa di sanità inviate mi tutte le proposte che ritenete possano essere utili e chiaro che noi già abbiamo lavorato ad un pacchetto di emendamenti che andavano depositati in questi giorni però ci possono essere delle modifiche raccogliere i vostri suggerimenti per me è sempre prezioso poi ci sarà
L'attuazione de di quella missione cinque sei del Pnr R. siamo ancora molto indietro questo dicevamo poco tempo fa
Con Monica alcune regioni hanno solo più o meno ha individuato dove
Dove far sorgere o quali fossero quali strutture utilizzare per far nascere le casse di comunità ma ancora non hanno ben chiaro che quelle che quelli devono essere dei luoghi
Di cura di quella cura di cui abbiamo parlato oggi a trecentosessanta gradi quindi quei luoghi di assistenza socio sanitaria non so sanitaria e allora se ci sono delle best practice
Sicuramente me ne me ne mi confronterò con Monica perché credo che in questo che Emilia Romagna possano essere da esempio per le altre regioni però cerchiamo anche di ai cerchiamo di aiutare gli amministratori locali
Le regioni ad impartire dai modelli virtuosi che sono già partiti
Per non rischiare di sprecare poi alla fine questo che il più grande piano di investimenti pubblici che il nostro Paese vede da
Da diversi anni a questa parte se pensiamo a quanto si siano ridotti gli investimenti pubblici in questi in questi anni
E poi ci sono no ci sono i lavori che si tengono nelle Commissioni sanità di Camera e senato se riuscite voi vedrete che c'è un calendario in cui sono pubblicizzate a parte che ormai gran parte dei lavori si tengono anche in streaming però sono pubblicizzati quali sono gli atti a cui stiamo lavorando io ad esempio anche in questa legislatura ho depositato di nuovo
Quel disegno di legge che hanno depositato nella scorsa legislatura che si occupava proprio di rivedere anche la la governance è tutta la parte della valutazione del lavoro proprio dei manager della sanità a partire dal dai criteri di nomina che devono essere quanto più meritocratici possibili ha poi la valutazione del raggiungimento
Dei risultati abbiamo depositato di nuovo il disegno di legge che si occupa di revisione della formazione medica specialistica prima qualcuno diceva bisogna partire dalla formazione dei nostri medici e proprio così anche lì noi non abbiamo dei verso per esempio per la medicina generale non abbiamo dei POR curriculum nazionali per tutti gli altri specialisti non abbiamo ancora un sistema trasparente di certificazione delle competenze che a mano a mano acquisiscono i specialisti come invece succede
Nel resto d'Europa quindi dal sito ad esempio del Senato potete vedere per me ma per tutti i parlamentari tra Camera e Senato dai siti dedicati
Qual è l'attività parlamentare le proposte di legge depositate quindi aiutateci con le vostre competenze tecniche ad essere sempre più incisivi
O qualcuno diceva mettiamo cioè lavoriamo in Rete in realtà è stato così devo dire per fortuna quando si parla di sanità pace grande trasversalità anche tra tutte le altre forze politiche forse voi
A volte succede che in Siria siamo tutti d'accordo poi quando si tratta di votare delle leggi non abbiamo tutti il coraggio di diciamo di esprimere lo stesso voto però io vedo che quando c'è anche la partecipazione no delle associazioni degli e Sperti di quella materia allora anche magari di più titubante a a prendere delle decisioni che possono essere di rottura con il passato perché in alcuni casi e io penso ad esempio alla riforma necessaria della medicina generale
Sarà necessario un po'
Diciamo allontanarci da quello che è stato finora però se lo facciamo assieme se costruiamo il percorso anche con i diretti interessati io sono sicura
E potrà potrà essere davvero un valore aggiunto per il Paese quindi grazie ancora io sono a vostra disposizione i miei contatti sono pubblici
E tramite Monica poi ci vedremo sicuramente in altre occasioni grazie
Grazie a lei senatrice per averci ospitato il mio particolare grazie
E l'ultima cosa che ha detto è grandiosa e quella sana lobi che si fa in Europa per raggiungere gli obiettivi permettetemi in chiusura di ringraziare la nostra coordinatrice Monica Calamai
Tutte quante voi
E tutte quante le colleghe
Sedute a questo tavolo che ha un gran panel è un ringraziamento particolare alla Tom sette al suo staff per aver organizzato con attenzione particolare ad alto tenore di questa serata
Buon pomeriggio tutte quante