La creazione del valore nelle PMI tra cultura e lavoro

Allora chi ben comincia diceva il vecchio adagio e a metà dell'opera pensate sono venticinque anni sono i primi venticinque anni di fare del terziario questa organizzazione nacque nel Veneto ma subito
Ebbene come dire un cuore
Antico un cuore meridionale perché poi meridionale e Leccese purosangue anche il suo presidente e allora a chi Celebre compie venticinque anni il minimo che possiamo fare l'avvocato Francesco Franco un applauso
Ecco questo
Quando si organizzava questi eventi in genere si fa chi nel mio caso fa il giornalista televisivo
E deve in qualche modo capire comprendere quelle che sono le dinamiche anche come dire
In qualche modo Inter dialogica e di un evento di un dibattito che noi ci auguriamo possa essere questa mattina molto circolare anche se le persone arriveranno se ne andranno perché capisco che fare tre ore con noi
è un po'impegnativo dicevo in questo incontro preventivo come dire precedente ad eventuali oggi
L'avvocato mi ha detto io sono un uomo un po'all'antica
In che senso ha Presidente
In che senso nel senso che sono molti i valori che io ritengo essenziali e credo spero mi auguro che questi valori che io ritengo essenziali sia riuscito in questi anni a trasmetterli
Ritengo di esserci riuscito dico ai miei perché dissento tutte le associazioni e tutte le aziende che in pratica aderiscono al signor terziario le sento anche mia
Io preciso che da da ieri sera sono presidente onorario
Il presidente di Federterme sia io Nicola Patrizia questo lo supereremo più avanti quando andremo anche a conoscerlo e ci saranno delle domande molto impegnative anche per lei
Si prepari e
Perché prenderei come dire questa eredità bene non è una cosa semplice presa tre e io naturalmente è chiaro io conservo la presidenza di Fonditalia poi abbiamo costituito il fondo sanitario e quindi intendo l'anno prossimo lanciarlo
Non dico che riusciremo come abbiamo fatto con Fonditalia entro un anno e mezzo fare aderire a quaranta mila aziende ma spero insomma almeno la metà
Che ci riusciamo a farli aderire Giachetti panem et poi dovremmo ampia presidente io però un interrogativo bruciato e poi dalla giuro che le lascio il Polo il podio il proscenio lo slogan dall'evento partiamo da qui
Con le radici piantate nel futuro la mission quale
La mission è questo
Guardare al passato per salvare i valori del passato ma proiettarci nel futuro cioè essere pronti a sentire a comprendere quelle che sono le esigenze
Dei nostri associati che sono poi le piccole e medie imprese infatti poi vi darò due numeri e basta e poi ci penserà Nicola illustrare più in generale e quella che vuole essere la nostra mission
Greco guardare al futuro vedere prevenire e diciamo stare al passo coi tempi
E riuscire a portare le aziende che hanno creduto in noi credono in noi e le associazioni di tutte le associazioni oltre che insomma ormai sono un bel numero
Chiariscano ad essere presenti sempre ed essere sempre attenti all'evolversi dei dei tempi ad evolversi di quello che succede e che non si lascino sfuggire la possibilità di migliorare nel momento
Mi consente di dare tre righe a beneficio soltanto dei giornalisti dei colleghi della televisione della carta stampata in genere gli operatori della della comunicati associare per dire in tre righe che cos'è il Feder terziario c'è che genere di confederazione anzi me lo dica lei in due
In due battute in due battute se del terziario è una associazione delle piccole e medie imprese
Dove le piccole e medie imprese aderiscono a Federcasse Dario attraverso naturalmente le associazioni provinciali regionali e zonali difenderti assertivi scopi fondamentali
Vedi Skopje fare crescere l'interesse in questo è il la scopo fondamentale
Dico anche la lo slogan di oggi no la questione della creazione del valore importantissimo perché ne cosa vogliamo che le imprese crescano in che modo qual la formazione naturalmente significa DG di detrazione significa innovazione significa anche formazione di base questo magari me lo dirà meglio Egidio Sangue quando parlerà di Fonditalia
E il però ancor oltre questo naturalmente ci deve essere oltre la cultura ci deve essere anche questa cultura del lavoro cioè ecco senza cultura all'interno dell'impresa non si fa da nessuna presidente voi fate anche attività di assistenza sindacale legale leggo assistenza in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro come mi faccia un esempio concreto bene diciamo come intanto
Allora dedico due se intanto come Fonditalia noi abbiamo privilegiato per molti anni noi il cinquanta per cento della formazione che abbiamo erogata cioè dei finanziamenti che Fonditalia erogato per la formazione
Si rivolgeva proprio a salute sicurezza sui luoghi di lavoro perché le piccole e medie imprese
Hanno bisognosi di innovazione
Hanno bisognosi di jeans gita di trazione ma hanno bisogno delle cose fondamentali perché senza c'è l'innovazione eccetera digitalizzazione Gigi utilizzazione scusatemi e poi muoiono vanno incidenti gli operai sul luogo di lavoro io non sto
Che cosa abbiamo ottenuto quindi diamogli primo alle cose di base e subito dopo tutto il resto le classi dirigenti di questo paese poi la lascia davvero al suo intervento come si comportano fra un po'avremo il sottosegretario duri gonne che rappresentare ai recentemente il governo che genere di relazione c'è
Con questo governo e nei modi allora devo dire con questo governo le relazioni sono ottime oggi abbiamo il sottosegretario Claudio Di Rigon
A parte il fatto uccidere dal rapporto di antica amicizia però ci dovrebbe essere il ministro Lezzi c'è la senatrice qui presente per diciamo cioè voglio dire
E
Cioè il dottore il dottore Carpani che il capo gabinetto del del ministero della salute ci ha mandato ce li dirà poi lui personalmente ma ci hanno telefonato dalla segreteria appunto del del ministro che non può venire perché sapete che ha avuto il bambino quindi se non sarebbe venuta che diciamo oggi i rapporti ritengo che siano ottimi e che ci diano veramente la possibilità di poter dire la nostra nei tavoli che contano noi oggi rappresentiamo quasi cento mila imprese
Per carità non sono non sono moltissime rispetto magari sono micro imprese però ecco riteniamo
Invito per poter dire la nostra ogni tanto dei tavoli a Bolzano vogliamo tastare il polso al mercato del lavoro al tempo della crisi questa è la sintesi che mi è stata anticipata ci sia le notizie più importanti
Guardi ne do do solo questa notizia
Anche anche nel momento di crisi nel momento di crisi dal due mila otto due mila sedici l'unico settore il cui praticamente c'è stato un incremento occupazionale dell'otto per cento è stato il settore dei servizi alle imprese
Di cui praticamente fa parte anche l'associazione datoriale
Quindi
Tutto sommato questa controtendenza rispetto a quasi tutti i settori produttivi ripeto parlo sino al due mila sedici perché chiaramente lo studio che abbiamo fatto comprende arriva in realtà due mila diciassette non va oltre
Dimostra che in ogni caso le aziende sentono il bisogno di essere supportate
Nell'esercizio della propria attività essendo nuovo bisogno di essere supportati ad attività professionali esterne alle stesse
Ma valide che sappiano svolgete il proprio lavoro eccoli dico solo questo perché poi naturalmente abbiamo messo lo studio in tutta la Valtellina quindi sono poi chi vuole ci darà un'occhiata per vedere come
Ci siamo abbiamo preso dei dati ed adesioni per la cifra saliente quale se dovesse scegliere fra tutti questi grafici che ho visto e tutte queste dinamiche diciamo relativi a cifre e numeri
Quali sono secondo lei un paio di passaggi particolarmente significativi che danno il senso anche Brescia Eva era saliente
Dell'Italia e questo noi abbiamo come piccole e medie imprese quattro milioni trecentotrentotto mila settecentosessantasei imprese cioè mi riferisco al momento da praticamente dei dati e quindi magari oggi saranno cresciute saranno stesse
Di queste però attenzione che
Quattro milioni trecentotrentacinque mila quattrocentoquarantotto cioè il novantanove virgola nove per cento sono medie e piccole imprese in più le imprese che riescono a la vere sino quarantanove dipendenti da dieci a quarantanove dipendenti rappresentano appena il quattro cinque per cento del numero trenta
Quelle più grandi da cinquanta duecentoquarantanove dipendenti parliamo sempre di piccole imprese rappresentano lo zero cinque del totale
Quindi le microimprese rappresentano il novantacinque per cento del totale delle piccole e medie imprese
Questo che significa Mondello dirà meglio ve lo dirà meglio il presidente Patrizi che hanno bisogno di norme particolari di una legislazione per loro o di aiuti specifici ci aiutino a crescere anche sul piano dei finanziamenti
Ce ne parleranno poi gli addetti ai lavori e questa è il dato più saliente poi adesso non ho sottomano quei dati sull'occupazione o meno quindi perché pensavo di fare un saluto
Niente di più farla ecco presidente se avesse un minuto televisivo
Per congedare
La sua platea che poi ascolteremo perché pensavamo in questo dibattito circolare che nella terza parte di questa mattina
Si fosse dato l'opportunità anche archi e insalatine vuole intervenire possibilmente non con degli interventi particolarmente lunghi ma con domande e sollecitazioni anche provocazioni ovviamente giornalistiche è noi saremo ben felici di di dare come dire di concedere anche spazio alla pratica questo avverrà diciamo pensavo nel terzo segmento nel terzo settori diciamo così tanto per usare la nomenclatura vicina diciamo al altre del terziario al settore economico che offre appunto questi servizi se avessi un minuto Presidente per congedarsi
Lei resterà un po'sempre il presidente mi scuserà un po'il leader di questo gruppo anche dietro le quinte se che dietro le quinte si può dire ma se dovesse in un minuto congedarsi
Da chi l'ha voluta per tanti anni che cosa dire
Ma diciamo
Direi quello che ha detto quello che ha detto ieri al termine della al termine delle assemblee nostre di Ray
Quello che ha detto poco minuti fa
Stiamo con le radici piantate nel futuro
Guardiamo al passato e con apprezziamo utilizziamo i valori fondamentali del passato ma guardiamo al futuro siamo sempre attenti a quello che succede supportiamo i nostri associati diamogli una mano
E poi concluderei naturalmente in un solo modo Ad Maiora
Grazie presidente
Per il momento vogliamo godeva
Io volevo ringraziare allora prego non voglio non voglio adesso devo sentendo tutti i nomi dei partecipanti però insomma volevo ringraziare al di là degli illustri relatori
Non faccio i nomi allora gli illustri relatori alto si presenteranno so chiaramente volevo ringraziare in particolare diciamo
Il sottosegretario Claudio di nuovo
Il ministro Barbara Lezzi che ritengo ritengo che verrà
Ripeto ho già detto al il ministro Grillo che ci ha mandati insomma parlerà appunto il dottore la pani insomma ecco non voglio il Magnifico Rettore dell'Università Mercatorum
Non so se ci sarà penso di sì
Se riuscirà a passare la da presidente della Commissione lavoro del Senato
C'è la senatrice catal foto se riuscirà a passare ha detto che passerà insomma un minuto pure per fare Presidente non saremmo qui ad attenderli in ogni caso io non non dico gli altri nomi perché dovrei ringraziare scaramanzia dovrei ringraziare una serie di persone che sta quindi parlo parlo di Reale Mutua parlo della parlo della Consip adesso
Mi fermo non non trattiene la ringraziamo considerava oggetto di attenzione alla platea oltre che a me Grazia Pertile
Codere Italia
Quello è il suo proscenio Bongiorno non ha bisogno di ulteriori presentazioni dal tredici giugno del due mila e diciotto il sottosegretario del lavoro
Delle politiche sociali deputato della diciottesima legislatura per la lega che non è più nord ormai soltanto lega dirigente sindacale per anni mi corregga se sbaglio di via latina ed è stato a lungo BCE segretario dell'UGL come si comporta questo governo giallo verde con queste persone che mostrano queste loro a volte Riserve ma soprattutto tante sollecitazioni
Allora innanzitutto perso domanda però devo fare una prefazione insomma perché delle verso la questura da sottosegretario ma più mi perdonerete ma sono qui da amico visto la nostra avventura avuta negli anni ero preoccupato stamattina quando mi ha detto che aveva rinunciato al ruolo di di di presidente ma quando ho letto questo titolo ho capito che posso sta tranquillo perché ce l'hai sempre presente insomma di questa già una buonissima cosa detto questo credo che falsetto io so partecipato sempre di più a eventi che organizzano le cosiddette io organismi intermedi ma
Non così rappresentativi come sono i classici no e vedo sempre più voglia di fare e voglia di di essere inseriti in un contesto socio economico e propongo idee propongono a breve quindi significa che l'Italia è una fase di cambiamento quello che è avvenuto il quattro marzo che ha avuto insomma modo irrigare che sia nella lega che sia il momento Cinquestelle
Una voglia di cambiamento los lo stanno vivendo un po'tutti tutti i vari i vari soggetti che stanno in difficoltà un po'più quelle vere quegli organismi che in qualche modo regnavano su su diciamo
Attività precedenti e non su quello che invece da fare oggi quindi ecco io come dice sempre anche Matt un po'in tante occasioni non siamo l'ascolto siamo qui per ascoltare
Sono dispiaciuto di oggi non può che rimanere qui ascoltare tutti gli interventi anche perché vedo un amico carissimo Marco Marazza insomma che se ne terrà un intervento di grande valore perché conoscono il suo il suo spessore
Sono contento che anche e del terziario si rinnovi c'è un connubio parte del terziario UGL ormai durata per venticinque anni
E quindi siamo a nozze d'argento vetture due artefici del Nastro d'Argento qui davanti a me sono una coppia di fatto anche loro che tutta la parte del suo no non credo l'abbia una felice insomma di essere qui era attenzione di questa situazione siamo un governo che vuole ascoltare che vuole mettere in campo si lamentazioni che possono ridare rilanciare questo del suo socio economico già questa finanziaria pone dei grandi obiettivi
Siamo sotto attacco questo ce lo possiamo dire voglio dire anche Susy insomma sotto attacco di schemi vecchi perché se noi pensiamo i rivolgo cito una una statistica dell'Istat che mettere un trasmissione brano faccia vedere scrittura
Celle incremento del zero tre del PIL sulla di loro sul reddito quindi significa allora forse questa azione non sono così demagogiche si assistenziali ce ne pensiamo invece anche la famosa quota cento che mi sono imbarcato di in prima persona a trovare soluzioni adeguate
Beh significa allora cessa c'è un ricambio generazionale piantati con le radici sul futuro e questo secondo me è determinante
Abbiamo fatto delle norme che secondo possono bilanciamento al mercato del lavoro
Ma che lavoro che in qualche modo era ingessato no noi siamo trovati nel due mila undici paventato questo spread famoso dell'epoca dalla notte al giorno cinque anni in più prequel fuoriuscire dal mercato del lavoro
Questo ha creato i disagi enormi perché oltre alle varie salvaguarda che in qualche modo suo studio mentre in campo per errori di quantificazione
Parliamo di circa quattordici miliardi perché poi paletta che un po'di cifre però sembra che novecentouno visto che ne facciamo sono fatti solo di di umanesimo ma le cifre sono anche importanti e non mettono in metto anche sul tavolo tutto quello che è successo con gli ammortizzatori sociali persone in qualche modo hanno vissuto una che si importante e grazie col per colpa anzi senza grazie di quella che dura famosa riforma hanno dovuto se accompagnati con annunci sonori quindi fa capire quant'è la spesa che in qualche modo abbiamo avuto in questi anni
Se poi ragioniamo come ci viene detto che noi mettiamo a repentaglio il sistema fu duro
Questa non è un azione persa prova dell'INPS ma è un'azione politica ci tengo a precisarlo dove il Governo finanziarli fuoriuscito dal mercato del lavoro perché chiediamo di reato al momento non solo di dare una formazione Sensale
A quelle persone che in qualche modo sono un disagio per i troppi anni lavorativi rendono meno a quel tessuto sociale economico che in qualche modo defenestrato da una situazione di crisi permanente ma è un'azione politica che riguarda anche nella riorganizzazione aziendale e l'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro ancora oggi siamo su dei numeri pazzeschi pensare che siamo trentatré per cento disoccupazione giovanile
E non essere coscienti che questo sia dovuto a una gravosa situazione della fuoriuscita del mercato e lavoro penso che sia davvero incomprensibile ci raccontano fatti insomma venendo dato una totale trasmissione poco fa dove venivano dire ma non c'è ancora la dal dal la norma non c'è ancora questo non non c'è ancora quello bene io dico questo
Partiamo all'incontrario prima mettiamo i soldi
Abbiamo messi
Adesso faremo una norma che già presente la metteremo in bilancio su questa cosa quindi forse anche questo è un cambiamento che forse non sono abituati lo mettevano le norme non mettevano i soldi ma per caso il caso Fornero invece mettiamo i soldi e poi facciamo la norma insieme e soldi che abbiamo messo questo è il vento del del del cambiamento che che abbiamo il sì che abbiamo fatto il teste che faremo sono contento delle delle parole
Del presidente Franco perché sinceramente fa capire che questo governo pone attenzione a tutti
è vero che le micro imprese sono determinanti hanno un numero innumerevole
E e riguarda il cuore ma è anche vero che secondo me le norme che stiamo mettendo in campo con dell'azione che e scendendo sul famoso diresse di supporto sulla fatta Axa che in qualche modo parte quest'anno consente fino a sessantacinque mila euro di fatturato l'anno prossimo fino a cento passeremo sicuramente l'hanno parlato l'anno prossimo anche sulla dell'IRPEF
Tutto non si poteva fare subito perché non siamo non non è utopia insomma però guardare sono convinto che le risposte arriveranno e la famosa crescere in qualche modo abbiamo promesso seccato i governi promettevano prima invece non lo è stato
In un'Europa di di di contesto davvero drammatico perché aggiungo questa frase oggi perché ci dicono l'Italia sta a crescita zero
Ma avete mai sentito dire che invece la Germania crescita meno meno zero virgola tre
No non se ne parla si parla soltanto dell'Italia perché l'Italia è un problema
Perché noi sono convinto giugno stravolgere ma quello che sarà il nuovo sistema governo che sulla più equo sarà più determinato verso un'Italia più economicamente che deve crescere deve avere risposte dall'Europa che purtroppo non ce l'ha dato il auguri auguri al presidente Franco della DC mi raccomando manteniamo il bene per il nostro futuro imboccando con nove eccedente insomma che avrà un grande lavoro imboccarlo tutti quanti voi associati
Non avete soltanto un Governo ma anche un amico a vostra disposizione onorevole confermava Walter va
Deve dire la verità un accreditamento lui alle undici colpi Mario allora visto che i giornalisti sono in genere gli storiografi dell'istante io so che sta andando credo ad un incontro che
Si occuperà della questione Tim Abbot sbaglio so che se c'è un presidio sotto il vostro ministero in queste ore verso se non vado su un un incontro che riguarda l'emendamento per rimettere Franco dentro del terziario
Questa battuta sarcastica assoluta che meriterebbe una risposta allora siamo
Adoperata
A questi lavoratori timbro fra l'altro Tino come lei sa meglio di me ha ha il nostro ex direttore generale Rai Gubitosi
Che cosa chiedono glielo chiedo davvero perché non sono informato cosa chiedono i lavoratori alla guardia invece la situazione insomma importante credo che
La Rete deve essere salvaguardata per due aspetti uno occupazionale sicuramente riguarda circa cinquanta mila persone
E l'altro anche per un interesse dilazione parliamo di dati quindi è necessario che non possiamo pensare che aveva il primo gruppo straniero e prende la Rete ce la porta via
Determini insomma anche della practice italiana un una un aspetto importante quindi questo il punto di di riferimento che su cui stiamo lavorando che dove ci sono buone possibilità per saluto guardare sia Tim che insomma che anche questa famosa rete che deve essere in un contesto
Razionale ma più nazionale preoccupato in trenta secondi di questa procedura di infrazione per l'Europa
Devo di la vita no no perché mobilità Babbo Natale no no no globale che sono sempre no io dico no perché oggettivamente credo che l'Europa non è a conoscenza e credo che sia strumentalizzando un po'periodo rima
L'ho detto più volte noi siamo lì ci sono due motivi fondamentali del coro passaggio stando così secondo me anche troppo forti troppo forte questa questa situazione uno è e abbiamo purtroppo ho aperto questo vaso di Pandora sull'immigrazione non in qualche modo invece prima eran basta che stavamo in silenzio potevamo fare il due virgola uno dodici miliardi viva sulla moto eccessivo
E quindi questo è già fattore crea un po'di incomprensione
Secondo secondo me non conosce alla lettera quelle che sono le norme sabato per dargli un terra terra il presidente Conte secondo me capiranno che l'azione che stiamo mettendo in campo da quello di quindi citare una voglia del suo alla che suo socio economico diverso importante chi facciate del bene al Paese perché i limoni di sofferenza sono tanti motorio dalla parte
Dei governati e non di governare posso fare un testimonianza
Che non so se sarebbe normale non siamo vittime delle lobby
Poi se questo è un bene o un male lo dicevano i cittadini
Grazie sottosegretario ricordava
Io mi devo attenere
La saluta anche il modesto moderatore grazie arrivederci
Io mi devo attenere scrupolosamente perché stava mi tirò le orecchie a questa scaletta
Allora facciamo un by pass e passiamo
Dopo la senatrice Catalfamo che potrebbe essere dei nostri presidente norme sia lavoro destinato da la Repubblica a Palazzo Madama ospitiamo anche qui con un applauso il dottor Guido Carpani capo di gabinetto
Nell'ambito della favorito Giulia Grillo
Mi permette due righe di presentazione mi corregga se sbaglio se dico sciocchezze una lunga esperienza dell'amministrazione dello Stato sempre in ruoli diciamo chiamate consigliere nei ruoli della presidenza del Consiglio anche nel mille cento
Novantotto parliamo dunque di governi Prodi Prodi quindi di centro sinistra ha ricoperto gli stessi ruoli anche nel Ministero dell'Ambiente e della pubblica amministrazione insomma per la salute a esperienze anche in materia di Stato Regioni Autonomie territoriali gli enti locali
Florida credo anche nella sua attività editoriali ha scritto oltre che ottanta pubblicazioni evidentemente sui temi alle il caricatore vuole partire
Parte intanto dalla mio la mia ragione del per essere qui che è un saluto da parte del ministro del ministero
E mentre venivo pensavo a cosa dire di e per dirvi qualcosa che può interessare e pesavo cosa vuol dire fare impresa e salute
Dico salute non sanità
Perché credo che il fare impresa vuol dire avere a che fare con diversi aspetti del desiderio di salute che c'è nel cittadino che c'è nell'uomo
Credo che fare impresa vuol dire innanzitutto parlare con il contesto dove l'impresa si è radicata quindi la necessità di rispettare le regole o far conoscere come l'impatto di quell'attività forti non solo lavoro
Non solo ricchezza ma anche rispetto delle regole
Della conservazione dell'ambiente dove le famiglie dei lavoratori dove l'impresa fa attività credo che l'altro aspetto sia quello della salute di coloro che lavorano nell'impresa
Il rispetto delle regole della tutela della salute del lavoratore diventano anche questi elementi essenziali per combinare fare impresa e fare salute
Ma c'è un aspetto che in qualche modo caratterizza e il presidente ne ha fatto cenno all'inizio
Che che è una caratteristica dell'attività o dell'interesse dell'impresa degli ultimi anni UE il fare aziendale
E nel welfare aziendale anche una parte di welfare sanitario
Io vedo che negli ultimi anni su potrà gli anni della crisi l'impresa ha cercato di compensare quello che erano minore remunerazione da parte dei propri datori dal parte dei propri lavoratori
Creando una serie di opportunità accompagnamento del lavoratore della sua famiglia nella vita quotidiana ed è nato questo contrattualmente questa sorta di Rete intorno al lavoratore che il welfare aziendale
All'interno di questo c'è anche un aspetto che riguarda la salute
Il la il lavoratore e tutelato anche sui bisogni di salute chiamiamolo così che non sono coperti dal servizio sanitario ok servizio sanitario non riesce a rendere
Secondo quei tempi che sono ritenuti congrui per la salute del lavoratore
Ecco io credo che anche questo aspetto sia particolarmente interessante la tutela del lavoratore da parte dell'impresa è un'attenzione anche ai bisogni di salute i tempi di somministrazione della prestazione
Il Presidente
Ha parlato di date e la prima data che qui c'è stata date qui sopra i venticinque posso aggiungerne altre due parlando di numeri e poi vi spiego perché settanta e quaranta
Perché cosa c'entra tutto questo
Vorrei far riflettere tutti voi che quest'anno e il quarantesimo di un servizio sanitario che ha portato una grande rivoluzione in questo Paese
Perché forse la salute
Quel diritto che ci consente di godere di tutti gli altri diritti
E il diritto che ci consente di lavorare che consente a voi di fare impresa perché se non c'è la salute
Non si lavora non si fa impresa e quindi lampo
Tutela del diritto alla salute diventa veramente un impegno primario della società
Settanta perché e dal quarantotto che questa nostra Costituzione affermato prima tale costituzione europea un diritto costituzionale alla salute
E forse non non capiamo quanto importante è la salute se non quando questa salute non c'è non c'è più perché la malattia arriva perché non facciamo abbastanza prevenzione ecco cosa ho detto impresa e salute prevenire l'insorgenza di patologie rispettando le regole dell'ambiente rispettando la lego le della corretto lavoro dentro l'impresa
E quindi io credo che accanto al venticinque dobbiamo ricordare anche queste due date questo quarantesimo io spero non non non passi inosservato credo che sia un grande obiettivo è una grande conquista
Del nostro Stato e dobbiamo tenerne c'è la Carrà e casomai aiutandola con queste forme integrative del welfare aziendale che riguardano anche la salute sapendo li integrare facendosi
Posso dire che non si torni a un sistema sanitario mutualistico dove le differenze e non in ragione della lavoro che si faceva o della condizione economica che si aveva l'universalismo affermato nello dall'ottocentotrenta del settantotto è proprio questo un'uguaglianza vera di fronte alla malattia un'uguaglianza vera
Di fronte a un poter vivere in salute nel lavoro dopo il lavoro e prima del lavoro
Dottore mi permette cioè un'ultimissima domanda lei ha concluso questo suo preambolo questa sua illustrazione mi permetta di alzarmi vuole una domanda populistica di quelle sempre dire che farebbe la gente correndo
E mai possibile che in questo Paese
Nel millennio nuovo ormai entrato è subentrato diciotto anni fa ci siano casi come quello delle formiche Annapolis so che non c'entra nulla con il tema di oggi ma mi dà una risposta con buona mi dà una risposta tira da un uomo di apparato
E credo anche da un uomo di potere che voi gestite anche grandi poteri probabilmente il potere e la legittimità del lusso della città quando sono arrivato non c'era più posso solo dire da uomo che era pure nelle istituzioni
Vede io credo che fatti come quello che lei citava ce ne sono diversi che i giornali quasi quotidianamente raccontano
Non debbano esserci e sono come posso dire errori di un sistema e qui dobbiamo lavorare molto perché tutti questi eventi non ci siano
Ma dobbiamo anche dire
Che normalmente la nostra sanità
Funzione
Perché provate ad ammalarmi all'estero
Che la prima cosa che ti chiedono la carta di credito l'assicurazione
Cerchiamo di tenere presente anche questo è vero lei ed è vero quello che lei dice questi eventi non devono succedere bisogna che il sistema eviti
Che questi eventi ci siano però pensiamo anche in qualche modo a tutto quanto
Quotidianamente lo diciamo funziona del nostro servizio sanitario quando abbiamo bisogno di un intervento particolarmente complicato o che ha bisogno di tanti demandiamo delle nostre strutture del servizio sanitario
Perché non troveremmo chi Cereda se non prima chiedendoci se la nostra carta di credito abbastanza che coperta
Lei però ha ragione credo che le istituzioni credo che le regioni perché non dimentichiamoci dal novantadue servizio sanitario è regionalizzato il ministero è un ministero passatemi il termine di regolazione
Non è un ministero di gestione del servizio sanitario non dipende dal ministero dell'azione più di fascia ma di fascia di anche nella lottizzazione in genere di un governo come lei sa ci sono i primi come dire ministeri di diritti di grande del ministro dell'interno e poi se la salute considerato almeno giornalistica vibra per brevi per brevità la sua ecco perché non non
E vero dice un fondo sanitario
Che ancora molto ricco credo sia la seconda voce distesa del web farà del nostro Paese dopo le pensioni ma non si pensi che quei denari siano gestiti dal ministero della Salute vengono ripartiti tra le Regioni le regioni sono i responsabili
E qui entrerebbe un altro tema a differenza di salute
Seconda dove vive
Perché la salute di un lombardo purtroppo della salute con Calabrese questo è un altro tema che va affrontato
Nel quarantesimo del servizio sanitario per dare a tutti lo stesso diritto la Costituzione non dice che il trentadue costruzione è un diritto che un po'più alto
Al nord un po'più basso al centro ed è un po'più sotto al sud questo deve essere uno sforzo a mio avviso che nel quarantesimo dobbiamo impegnarci autore approfondiremo questo tema del prossimo evento di Federcaccia dal quale sono sicuro nei non mancherà
Se il presidente mi invita io però avrebbe volentieri assisto meravigliosa grazie grazie Elena
Mi hanno suggerito e mi hanno detto c'è il dottor Paolo cappone che segretario generale dell'UGL
Aveva avuto un gran lei scusi si accomodi questo questo prego scacco
Perdoni l'impreparazione del moderatore che non perché non la conosceva io mi sono un po'documentato su su di lei lei è da anni in difesa dei lavoratori ovviamente dei disoccupati dei pensionati so anche che è sposato e ha tre figli anche se questo centro poco
In passato ha avuto anche una lunga esperienza nell'ottantadue mi sono scritto come sottufficiale paracadutista nella missione in Libano due
Incarico però battaglione San Marco che essendo pugliese lei dovrebbe conoscere piuttosto bene essendo di stanza a Brindisi sì qui otto mesi con otto mesi di Libano esperto in un po'di cose
Bizzarri dalla controguerriglia alla preparazione ci abitava preparazione circuiti esclusivi e un po'di cose non si possono dire
Però avevo diviso che spaventate non no si espone poi Armaroli medievale ed era fa parte del bagaglio personale semplicemente un pezzo di storia particolarmente interessante perché ma soprattutto perché quelle è stata la prima missione che abbiamo fatto all'estero come Italia nel mille novecentottantadue la missione Libano missione classica di peacekeeping però alcune caratteristiche che come dire
Di di artigianalità che oggi non c'è più perché ovviamente essendo rovinerà un po'un po'complicato ma fa parte di della vita precedente questa vita invece la battaglia abbiamo deciso di farla sul fronte del lavoro da parte dei lavoratori da parte delle persone che se hanno intenzione da parte soprattutto di quelli che vorrebbero lavorare da parte del di questo Paese che anche in questa maniera anche prendo sindacato dimostriamo di voler non solo io ma tutti quanti nostri scritti ma anche tutti quanti gli imprenditori di voler amare evidentemente non sa ovunque
Quindi cioè se c'è una domanda se no
Ripartivo scusi ripartivo dal tema dalle famose radici piantate nel nel futuro voi come UGL come dire accordate
In questo settore per essere vicino e al fianco per esempio di organizzazioni come Federtaxi Ati
Ma
Diciamo che in tema in tema di radici
La possiamo raccontare lunga la la possiamo iniziare a raccontare dal ventiquattro febbraio mille novecentocinquanta quando nasce la CISNAL poi divenuta UGL con una trasformazione diciamo di nome ma non di riassetto con un'apertura anche ad altre organizzazioni sindacali
Quindi le radici sono assolutamente profonde e affondano nella visione
Formentini in parte anche se non ne siamo gli unici detentori nella
Nella
La dottrina sociale della Chiesa sicuramente ma ancora di più in una dottrina sociale che unico caso al mondo il diciamo così il nucleo di fondatori non è non è un non è un mistero che la CISNAL nasce credo in via delle quattro Fontane dove aveva sede che all'epoca il movimento sociale italiano e dove le intuizioni di alcune persone come Almirante Michelini
E altri avevano supposto che era arrivato il tempo nel mille novecentocinquanta quando c'era ancora ricordo soltanto facciamo così passaggio solida dice quando c'era un sindacato unico dal quarantacinque paga la fine della guerra in poi c'era solo la CGIL all'interno del quale vivevano tutte le realtà sindacali
E tutte le ispirazioni filosofica
Nel nel mille novecentocinquanta evidentemente una serie che oggi chiameremo così per qualche problema di dialettica interna
Esce la componente
Socia al socialdemocratica e fondano la UIL nell'ordine usciamo noi
O i nostri avi all'epoca e fondiamo la CISNAL e poi esce la componente cattolica e fonda e se la la CISL e quindi i tre sindacati su quattro i tre sindacati in tre sindacati maggiori quindi UIL CISL e oggi UGL all'epoca CISNAL
Nascono nel mille novecento nel mille novecentocinquanta nasciamo con una particolarità però e qui ci ricolleghiamo immediatamente con la con la domanda precisa puntuale
Alla quale importante importante rispondere come ci mettiamo in relazione con il mondo dell'impresa ecco noi abbiamo una caratteristica
Nel nostro Statuto dal mille novecentocinquanta
Che abbiamo peraltro Lula se lo ricorderà perché ci abbiamo lavorato insieme messo in evidenza ancora in maniera più chiara nell'ultimo saluto che abbiamo modificato al congresso di febbraio di quest'anno
Le siamo per il filosoficamente parlando per il superamento della lotta di classe e per la collaborazione tra capitale e lavoro arrivando quindi alla realizzazione mai ancora verificata in sull'arca Scala quanto meno dell'articolo quarantasei della Costituzione che dice che i lavoratori possono partecipare all'interno del quadro normativo esistente
Possono partecipare alla gestione delle imprese in una serie ovviamente di gradualità che va dalla partecipazione informazione
Un po'sul modello europeo diciamo così in una versione più timida fino alla versione invece la più coraggiosa che anche alla partecipazione agli utili questo che cosa vuol dire
Che mai un giorno nessun nostro sindacalista dal mille novecentocinquanta a oggi ne abbiamo avuti tanti e di molto più bravi di quelli attuali ovviamente parlo per me poi gli altri attuali sopra ismi
Mai nessun sindacalista visto l'imprenditore come un nemico
Perché perché non per se se se ha fatto questo in quell'istante preciso stava fuori dall'UGL fuori dalla CISNAL
Ecco e la capacità di confronto che dobbiamo recuperare però che è difficile copia del terziario questa capacità l'abbiamo l'abbiamo dimostrata ce l'abbiamo una rappresentazione classica abbiamo così fece efficace ed efficiente questa partecipazione a un obiettivo comune che lo sviluppo dell'impresa perché più sviluppati più si sviluppa l'impresa
E più si può sviluppare il il lavoro e complessivamente insieme contribuiscono lo sviluppo del paese questo è l'obiettivo principale
Con
Francesco il presidente con Franco abbiamo questo questo percorso l'abbiamo fatto lungo e duro ha portato ottimi frutti soprattutto nella bilateralità che è un pezzo di partecipazione
Per esempio nella nell'Ente bilaterale nel nel nel fondo interprofessionale che funziona bene che coinvolge moltissimi moltissimi lavoratori che coinvolge tantissime aziende soprattutto in un settore particolare perché questa è l'altra cosa che va ricordata e che va a fatti e che fa onore
Ah Federtaxi Ario e a tutti quanti gli aderenti
Ed è la visione e la rappresentazione reale che l'Italia che produce non è fatta soltanto dalle grandi aziende anzi
A settantacinque ottanta per cento secondo i territori sono le piccole e medie aziende che compongono il tessuto produttivo di questo Paese
E sono quelle che vanno supportate in un confronto che non è più tra la mia azienda di Milano contro azienda di Bari che produce lo stesso bullone
è tra il sistema imprenditoriale nazionale e il sistema imprenditoriale globalizzato quindi è un è un livello di sfida che è completamente diversa che sposta l'asse non più come era all'inizio magari della carriera di ognuno di voi io del Dello stesso presidente Franco no del Pd organizzare la propria attività guardandosi intorno e cercando di dare una spallata o o ripararsi da qualche colpo
Bassolino di qualche concorrente
Che che ci toglieva pezzetti di mercato uno qua il problema è che se non il mercato non ci uniamo a conquistare e non ci andiamo a conquistare difendiamo nazionale ovviamente
E non ce l'ho andiamo a conquistare anche con una predilezione verso l'esterno non andiamo da nessuna parte e purtroppo tutte le normative europee purtroppo tutti gli andamenti economici purtroppo tutto quello che sta succedendo anche oggi con la manovra che di cui avete probabilmente sentito parlare
Poco poco fa il sottosegretario puri donne che
Lo lo rivendichiamo con forza il sottosegretario di riferimento dell'UGL non soltanto per una diciamo così vicinanza territoriale di latina io so dire recita no
Ma perché era il mio vice segretario fino a che non fino che non si è presentato le elezioni fino al sei sei mesi fa piumino uscita
E quindi anche lì abbiamo proprio nell'ottica delle che li radici possono essere messe pure fuori dal dall'ambito di competenza tradizionalmente inteso abbiamo fatto una operazione di contaminazione no invece che può dire intermediare rapporto tra politica e per esempio
Organizzazioni sindacali
Abbiamo spinto e ci siamo riusciti anche anche piuttosto bene devo dire
Un sindacalista a fare nulla un lavoro di governo e nello nello svolgimento quotidiano di quel lavoro
Come dire abbiamo le le le le tracce ecco qui la contaminazione della sensibilità del sindacalista
E il sindacalista se è un sindacalista e luce del della dell'UGL ha sicuramente attenzione lo ribadisco a chi lavora a chi ha lavorato a chi vorrebbe lavorare ma anche chi fa impresa
Perché questo connubio è fondamentale non la sfida del futuro la vinciamo soltanto se facciamo una grande alleanza tra capitale e lavoro se facciamo questo credo che possiamo superare la crisi
E soprattutto toglierci qualche soddisfazione anche segreta fino alle più alte segnalare a proposito di di alle attentato mi piace ricordare che è presente anche il suo vice segretario generale che Luca Malcotti che venduta certo peso avete visto
A proposito di alleanze dell'ultima domanda dopodiché dobbiamo andare avanti con il nostro programma leggo mi corregga se sbaglio la confederazione di otto datoriale terziario fede terziario
Con la Confederazione sindacale UGL ha costituito negli anni vari enti laterali
Tra un po'ascolteremo
Il l'iter diciamo del di di Fonditalia fra un po'
Che cos'è questo operazione in che cosa si è concretizzata in un minuto di risposta
In un minuto se ecco prendiamo semplicemente nella collaborazione all'interno della possibilità che che prevede prevista dal delle normative vigenti di creare un fondo che finanziato dal proventi che vengono dal dall'intesa contribuisse alla crescita professionale dei lavoratori all'interno delle aziende e questo a vantaggio ovviamente dell'impresa che si avvale di questa con l'avvio di questa formazione perché a persone più formali e quindi può produrre meglio
E anche e anche di più e dall'altra parte anche alle al all'elevazione culturale e alta alla partecipazione perché anche questo è un processo di partecipazione quello della conoscere meglio il proprio lavoro o farlo meglio il proprio lavoro avere più competenze rispetto al lavoro che si fa
E quindi farlo insieme insieme ad imprese credo che sia uno degli esperimenti più belli che che si potevano rappresentare possono migliorare si possono ulteriormente migliorare ma assolutamente sì
Guai a chi pensa in qualunque attività voi che fate l'impresa lo sapete meglio di noi che facciamo sindacato momento in cui uno si crede è arrivato
Ha finito che altri hanno già sorpassato sorpassato dieci volte quindi si può migliorare lo faremo ricoverati al segretario Paolo Sapone segretario generale dell'UGL grazie
Quella volta di un pugliese coi fiocchi
E il magnifico rettore dell'università Mercatorum il professore Giovanni Cannata grazie Magnifico Rettore gli effetti
Credo che lei non abbia come dire e lo so ma oggi sta dall'altra parte lei caro professore il bello della diretta anche questo scusi la banalità della proposizione soltanto due righe per ricordare soltanto alla nostra trattore platea che lei ha sviluppato
Studi ricerche connessi alle questioni dell'economia politica dell'ambiente dell'assetto del territorio ma si è occupato anche di politica a gara via comparata di economia delle relazioni intersettoriali tra agricoltura e industria e di problemi di commercio internazionali problemi qui oggi noi non le vogliamo vorremmo delle soluzioni alle vostre alle loro istanze lei con la sua università come può contribuire in che maniera eccome
Bene grazie
Come diceva il titolo di un film Io speriamo che me la cavo perché
Sono state poste volte questioni però vorrei consentitemi di esordire nel dire che sono io lieto di essere qui oggi è solito di essere qui oggi per salutare presidente onorario è il nuovo presidente sono tutto con molto piacere così a condividere questa torta dei venticinque anni
E a condividere questa torta dei venticinque anni in cui in casa via quando si celebrano occasioni importanti si pianta un albero nella nostra casa di campagna
E quindi questa immagine delle delle radici piantate nel futuro di piace veramente molto
Un futuro le radici tanto che a Milano in quanto chi doveva lavorare la terra la lavorata vere e quindi questo penso che le vada dato un seggio di riconoscimento
Ma la cultura
All'accusa marcatura chiaramente caro nuovo presidente affidata a lei perché se vuole che l'albero poi faccia aspettare i suoi rari tocca a lei fare un buon lavoro quindi per i saremo accanto
Vi saremo accanto e anche questa iniziativa di oggi che fra l'altro vede coinvolto il preside della nostra facoltà
Per la nostra diversità e che uno professore di diritto del lavoro sentito cose interessanti prima
Tornerò poi dopo sulla questione del welfare forse quindi povero parco Barazza si prepari essere tormentato da suo rettore su queste tematiche
Io trovo io trovo che sia molto importante questo connubio fra
Sistema delle imprese
Mondo del lavoro ascoltato anche il segretario del UGL
Nel nello slogan che abbiamo creato dopo che io ho assunto la la responsabilità dell'università nel finire nel due mila quindici
Dove abbiamo usato un'idea impresa e lavoro al centro adesso la voglio modificare un pochettino impresse e lavori al centro
Imprese perché e vivi dico qual è la nostra attenzione qual è il mio feeling del diciamo nel fare progettazione culturale dell'università
Quello che è stato ricordato prima il grande patrimonio del del rappresentato dalla piccola e media impresa che il tessuto connettivo complessivo dell'economia del nostro Paese al di là dei gli ovvi grossi riferimenti alle grandi imprese
Beh qui è una prateria vastissima sulla quale si può fare del lavoro comune e analogamente ragionerei sul fatto che
Quando io ero giovane si pensava sostanzialmente a lavoro
Al singolare
Si pensava a entrare una volta nel mercato del lavoro e molto probabilmente a rimanerci per lungo tempo fino alla agognata pensione
Oggi dobbiamo fare i conti anche con una mobilità nelle professioni e nei lavori e questo è un dato
Futuro
Voglio riprendere il titolo in questi giorni preparando via al al discorso inaugurale dell'anno accademico che faremo il ventinove e quindi sarò lieto di avervi ospiti se ci siete comuni ci fa molto piacere
è stato pubblicato un bel libro che segnalo come come lettura i professori hanno questa deviazione dei libri quindi
Università il titolo esatto e università del futuro
Tra democrazia e beat
Il titolo intrigante ma fa capire che siamo di fronte a una grossa condizione di cambiamento di fronte e così riprendo un po'quello che lei ha raccontato del mio
Venne operare del mio lavoro di fronte a grandi cambiamenti che vanno dalla questione ambientale
Alla questione della globalizzazione dei nuovi mercati dalla questione dei nuovi lavori alla questione delle migrazioni dalla questione la salute potremmo ancora andare avanti su queste su queste grandi dimensioni
Io penso che su questo noi dobbiamo mettere una grande attenzione partendo anche non dato di fatto
Che c'è un esigenza
Mi pare di poterlo dire penso che la vostra esperienza lo confermi
Di una formazione lungo tutto l'arco della vita quello che contano inglese si chiama lifelong learning chiamiamolo formazione lungo tutto l'arco della vita
Dossi entra una volta solo del mercato dei lavori si entra si esce si cambia e qui il ruolo della formazione e un ruolo importante
Noi abbiamo fatto delle cose insieme mi fa molto piacere ho sfogliato il volumetto che avete predisposto che Abi fa molto piacere che siamo qui con noi accanto anche a una vecchia università di tradizione come la Federico secondo
Mi fa molto piacere come dire sottolineare che su questo tema noi abbiamo già intrapreso alcune iniziative che saranno sviluppate ulteriormente attraverso i meccanismi della bilateralità
Io conosco un po'il sistema dalla bilateralità essendo componente di un Consiglio scientifico di un così Comitato di Indirizzo di un organismo bilaterale della formazione e quindi so che potenzialità CEI
Basso anche che dobbiamo dirigere la nostra azione formativa verso ciò che veramente serve alle imprese per fare questo dobbiamo conoscerci meglio
Dobbiamo conoscerci meglio dobbiamo capire i vostri bisogni dobbiamo capire come possiamo interloquire con cui
Mentre ero seduto al mio posto guardavo gli invitati alla tavola rotonda spero di non togliere tempo perché penso che siate venuti anche presso voluto ascoltare loro io devo fare solo un saluto ma mi avete provocato e quindi e ho visto con piacere Ambrogio riflettuto la targhetta che posta davanti alla alla senatrice che rappresenta la commissione la cui visione e non si preoccupi
La cui inizio ore cita lavoro privato e pubblico perché dico questo
Perché è vero che le abbiamo un sistema in cui secondo i dati che avete ricordato le piccole e medie imprese sono il tessuto connettivo ma questo tessuto connettivo se non si confronta con un lavoro pubblico che sia di qualità e che sia capace di rispondere ai bisogni
E per strada le fa lavoro pubblico Lo Re sono condizioni di burocrazia lavoro pubblico è servizio e tessuto di risposta rispetto ai bisogni della società
Anche su questo noi stiamo lavorando contiamo di sviluppare delle attività io donna lo voglio lo voglio aggiungere altre considerazioni
Questa attenzione
Verso diciamo la formazione un'attenzione importante
Per la tessera importante che richiede l'attenzione su tutto l'arco della vita come ho ricordato prima
Si discute molto se ci siano corsi di studio professionalizzanti o meno il dibattito deve essere sui contenuti
Di fatto deve essere sui contenuti e dibattito deve essere su quel portafoglio di competenze che le persone le persone non a caso ho usato il termine persone prima ancora che lavoratori debbono portare nella loro accumulazione personali
Noi ci siamo lo dico alla nuovo curatore dall'altro
E al preparatore della terra due ci siamo e continueremo a svolgere insieme spero me lo auguro un'attività proficua dal comune interesse grazie magnifico rettore grazie
Si parlava di enti bilaterali dottor sangue Egidio Sangue che direttore di Fonditalia prego si accomodi quello e il e la postazione quella e la postazione intanto
Che cosa e Fonditalia a cosa serve in sintesi poi avrei due interrogativi brucianti da Porta S. garantisce cercherò di essere sintetico per non togliere poi il tempo conta degli illustri relatori
Fondiaria un fondo interprofessionale tecnicamente cioè un soggetto o no costituito da parte sindacale parte datoriale quindi anche bilaterale in cui si consuma come dire un meccanismo di confronto positivo che alla cui la norma consente di utilizzare risorse che le aziende liberamente depongono ai fondi interprofessionali
Sulla contributi se lo stesso meccanismo colmi siamo chiamati a pagare cinque e l'otto per mille per contro i fondi interprofessionali in virtù di questa risorse che ricevano liberamente dall'impresa e sono tenuti a rimborsarmi i costi della formazione professionale questo in sintesi un fondo interprofessionale
In Italia tutto sangue perché si fa così poca formazione secondo l'elenco rispetto al resto dell'Europa e una miopia delle classi dirigenti un'impreparazione invece delle parti sociali perché succede tutto questo in Italia nel nostro Paese
Fonda complesse in parte abbiamo già avuto delle risposte carta come dire vi è un problema tratto differenzia sul territorio nazionale anche li abbiamo differenziazione dal nord sud pur tuttavia andiamo un ritardo proprio culturale
Sulla importanza dell'aggiornamento professionale
Di le nostre strutture economiche c'è anche la pubblica amministrazione visto che è stata citata nell'importanza della aggiornamento professionale interni a di implementazione e la competitità delle imprese ma non solo che l'accrescimento culturale del paese
E al di là del formazione visionare le abbiamo un problema sostanziale proprio nel rapporto tra la formazione suona alle il sistema educativo nazionale cioè nel senso che non abbiamo
Sci sono due elementi che in realtà dovrebbero sostanzialmente lavorare in un sommo osi durante tutto il periodo della vita lavorativa di un cittadino e quindi anche di un lavoratore ma di un imprenditore è un lavoratore pubblico privato quindi qui c'abbiamo un forte ritardo non solo in termini di attenzione ma poi c'abbiamo un po'va più complessivo anche di risorse che deriva anche da questo gap culturale
Al diciamo un mosaico che avevo immaginato diciamo che manca una tessera c'è anche una colpa della classe imprenditoriale c'è il link
Venditori non hanno forse maturato questa idea a proposito del fare formazione guardassi non vorrei in questa sede capire
Gettare una croce sui di imprenditori allora
Però ci sono le ragioni una delle ragioni è stata più ampiamente illustrata e dimensione dell'impresa
L'abbiamo un tessuto imprenditoriale che croce e delizia di questo Paese che consiglio prevenzione dicono in paese in cui oggettivamente l'imprenditore e dibattuto tra la necessità di forma ecco dipendenti ma contenente perde le giornate di lavoro magia ad un'impresa Co due tre dipendenti di con imprenditori poi tra l'altro si riprende ore ma e lavora con i propri dipendenti
Quindi ovviamente se noi in questa impresa e lei
Rilasciamo sole nel senso che non negli creiamo una struttura di accompagnamento che consente in simbiosi quanto meno sul territorio di offrirgli dei servizi e quindi accompagnarle su questo processo diventa molto difficile strutture di queste dimensioni che necessariamente non hanno una cultura organizzò
Nativa anni se la possono permettere e quindi anche questo è un riapre derivante anche dalla struttura due funziona meglio nel territorio in cui abbiamo le reti strutturate ma abbiamo
Splendidi esempi di piccole su piccole intese
Che
In alcune pezzi del territorio nazionale ci stanno in cui le reti ovviamente fanno sì che le microimprese possono entrare i meccanismi di accesso non soltanto la formazione polipo siamo parlare accesso al credito accettava a tutta una serie di strumenti in cui le reti funziona
Uno degli strumenti uno dei dei compiti anche gli enti bilaterali e nel rapporto che abbiamo che è stato tra Luís è che tra organizzazione sindacale e
Datoriale è quella di cercai costruirebbe serie che ha verificato l'impresa soprattutto lì dove non ci sono
Quindi si può dire cartellino giallo se dovessimo accusare una mutualità un lessico sportivo per le impresa sennò
Hanno un cartellino rosso insomma no anche catene giorno passi eccessivo per alcuni versi pur tuttavia insomma annui
Se immaginiamo una competizione non più interna sul mercato nazionale una competizione quantomeno coi nostri competitor ovviamente europei b oggettivamente o noi recuperiamo
Questo che importante
Ma altrimenti avremmo de oggettive difficoltà nel misurarci sui a quanto meno sui mercati europei
Prima di avviare questa non dico tavola rotonda ma quest'iniziativa questa mattina lei mi ha detto no no io mi devo soltanto limitare ad un saluto io credo che il suo contributo alla nostra discussione sia stato prezioso la ringrazio ringrazio tutti
Bene allora Caitlin personale undici e ventinove del mattino dobbiamo fare tutto sei gli organizzatori ci consentono entro l'una perché poi c'è anche un si dice mi pare light lunch
Diciamo da offrire ai signori che hanno avuto che alle signore che hanno avuto la pazienza di ascoltarci fino a questo momento memento
Gioco di parole Di Carlo Barberis che è presidente di expo training
La fiera per la formazione lavora
La formula vincente di Expo Training quale preferisce stare seduto o andare diciamo alla postazione disposizioni unifica visto che è così alto poco poco a poco
Può accomodarsi prego così dico a una facilità anche Dino microfono azioni tre allora innanzitutto grazie grazie di essere qua o apprezzato con estremo favore Enzo un piacere il
L'invito che mi avete fatto anche perché e spot training e e il la cui nascita nel due mila undici voi avete immediatamente aderito con Fonditalia insomma e avete il certamente vissuto questa crescita e spot ENI e la Fia nazionale della formazione lavoro e sicurezza che ha un obiettivo quello di fa parlare questo Paese di questi temi
Perché è altrettanto vero il quello che io ho sentito dai relatori che mi hanno Uccellatore che mi hanno preceduto che il tema oggi della formazione è direttamente proporzionale allo sviluppo della competenza la quale sviluppo di competenza e ancora qui mi ripeto direttamente proporzionale allo sviluppo del sistema Paese
In Italia facciamo formazione l'Italia fa un'ottima formazione il è altrettanto vero che questa formazione oggi è rivolta prevalentemente alla medio grande impresa
I quattro milioni di aziende che oggi abbiamo sul territorio scusate non fanno formazione
E qui lo devi lo dice e loro i loro Lullo scapoli perché di Levanto noi con il nostro osservatorio fate conto che su dieci aziende medio-grandi vuol dire quel momento tra i cento dipendenti su susseguirsi su sei aziende fanno formazione
Lo sguardo oggi noi lo dobbiamo gettare oltre la siepe e e vedere effettivamente come cogliere queste questa grande opportunità di queste quattro milioni di imprenditori di questi quattro milioni di aziende che finalmente hanno difficoltà ad accedere al sistema della formazione
Beh ma perché hanno difficoltà
Dobbiamo chiederci in quel momento e Egidio Sangue ha fatto una puntualizzazione più coerente condivido nelle varie insomma indiani dei vari ambienti il tempo la piccola impresa a uno due tre dipendenti voi ne siete ovviamente
Testimonianza è altrettanto vero che sottrarre del tempo cioè mandare i dipendenti a fare un concorso vado esclusivamente sorge zio e i il l'obbligo non a caso abbiamo rilevato che la formazione la si fa ma solo esclusivamente se ad è obbligatoria e mi sto alludendo a tutto quello che la che la la sicurezza
Però dobbiamo stare a molto attenti perché perché è altrettanto vero che se oggi fa notizia la Menegatti che ha salvato trenta posti di lavoro non fa notizia il il fatto che il piccolo imprenditore
Il ha chiuso la bottega ma perché ha chiuso la bottega dobbiamo chiederci perché questa è la ragione ha chiuso la bottega perché molto probabilmente a livello di competenze relativamente ai suoi dipendenti
Facendo un paragone e non voglio citare i dati per esempio OCSE dove Giuseppe non lui come uno degli ultimi Paesi va bene il in termini di sviluppo della della competenza toghe rosse dice che per esempio il un un anno in più va bene di competenza determina in quel momento un punto e mezzo in più del PIL nazionale
Ecco allora che noi dobbiamo fare una profonda riflessione su sulla cultura la formazione
Affermo in quasi tutte le sedi che il la piccola impresa l'imprenditore non ancora traguardato quel pieno di consapevolezza
Del valore forse magari anche chi fa formazione non è capace a trasmetterlo
No il e che non è il fatto di andare a sottrarre del tempo ma il fatto di capitalizzare Marina la competenza del proprio lavoratore
Il ho sentito il cappone oggi io credo che l'articolo diciotto non sia più come posso dire
Riferito all'obbligo ma sia al l'articolo diciotto sulla formazione cioè il diritto sostanzialmente di ogni lavoratore per salvare il proprio posto di lavoro finalizzato al ed assumere maggiori competenze
Il e quindi dati del lavoro ne sono ovviamente chiare
Il io non ho lavoro
Il quel trentatré per cento di giovani che ha citato Durigon
In quel momento il appartengono sostanzialmente che poi vengono prese verranno prese a questo punto date da qui misure di finanziamento che Garanzia Giovani eccetera eccetera perché perché effettivamente il non hanno il e qui la scuola deve anche Larry vedere il totalmente quel competenze per entrare sul mercato lavora
Oggi il chi non ha chi ha competenze non ha problemi va bene di ricerca di lavoro
Voi il ovviamente sapete che più tutto il settore delle della meccatronica che vada Piacenza fino a Bologna ebbene di i dipendenti di i lavoratori che sono preparati seri stanno rubando uno con l'altro
Abbiamo delle macchie va bene i clienti ricerca ancora di lavoro
Allora noi dobbiamo effettivamente il porci questa questione che una questione ritengo io antropologica sociologica
Il perché in quel momento non necessariamente abbiamo una cultura che rivolta alla formata e dunque a me spiace che il piccolo imprenditore il fatta sostanzialmente a impegnare la la propria casa il perché non riesce sostanzialmente nella sua attività ma perché non riesce a fronte di altri
Perché gli manca il e quella il quella pagine più gli manca quel veri in più e quel in tutto lo prendi esclusivamente con la formazione punto
Non possiamo andare oltre
E altrettanto vero enigmi mi spiace che sottosegretario si arrabbia ma mi rivolgo questo punto uno alla meno insomma della della commissione del lavoro
Che le istituzioni che il Governo in quel momento il deve creare un punti un aiuto e in che modo
Andando a inserire un nuovo concetto ossia il bonus malus della formazione in altre parole andiamo a premiare coloro i quali va bene attivo lo un comportamento di vigore il sulla formazione
E andiamo in quel andiamo premiale che cosa abbassando gli presento delle tasse abbassando dando di come dei contributi tenete presente che a livello di finanziamenti
L'Italia gode ogni anno oltre tre miliardi e mezzo di finanziamenti sulla formazione pertanto soldi ce ne sono
Il
Fortunatamente con l'avvento del due mila e tre con i fondi interprofessionali la formazione il continua è certamente
Come posso dire presenti a livello di finanziamento
Ma l'uso tornando al concetto andiamo in quel momento a stimolare quelle aziende che non fanno formazione
Perché perché creolo sostanzialmente una sorta di costo sociale della non formazione
Dunque il il tema è molto caldo il tema e molto profondo dobbiamo veramente avere una rispetto ricorre religioso quando parliamo di formazione perché molti parlo di formazione Cha quando si la bocca perché la formazione diventa sostanzialmente un qualcosa che di moda non è così
Il ci giochiamo sostanzialmente il sistema Paese i nostri giovani si stanno giocando in quel momento il loro avvenne
Grazie grazie per questo suo da questo suo contributo voglio soltanto ricordare
Ecco training è la fiera della formazione diremmo quasi un appuntamento imperdibile quando si svolge lo faremo il prossimo anno il ventitré e ventiquattro di ottobre a Fieramilanocity
E incrociato in qualche modo anche nel campo dalla formazione domanda è offerto a diciamo così e incrocia corretto dire così diciamo sostanzialmente la domanda e l'offerta il la nostra manifestazione il ha un approccio punto Pizzoccaro & da una parte espositiva
Vengono la stragrande maggioranza dei pentiti stakeholders delle migliori scuole di formazione di università i fondi eccetera
E dall'altra il organizziamo in due giorni
Il vuoto per pieno
Per ogni edizione su faremo la nona edizione e cento ai centocinquanta fare workshop e convegni
Vuol dire che tutta la manifestazione va bene coinvolge circa cinquecento seicento relatori il e coinvolge un quattro cinque mila persone grazie grazie grazie che non le mancherà il lavoro
Grazie
E beh la senatrice mi sta giustamente sono sicuro che il presidente per un gesto di cavalleria al quale mi unisco anch'io dare a fare a modo di sentire invece adesso la senatrice Susy
Ma Trish hanno commissione permanente componente la commissione permanente lavoro pubblico e privato previdenza sociale come diceva prima
Il Preside anzi il magnifico rettore allora le lasciamo gradisce questo palmare guardi così siamo anche vicini così la sua opinione che meglio la fa ascolto con più con più interesse lei è stata fra l'altro è letta come ci dicevamo in Piemonte anche se ha vissuto a lungo assunta mi diceva a Cava dei Tirreni a Pomigliano d'Arco questo per capire anche la sua provenienza oltre che come dire anagrafica anche politica li rappresenta ovviamente
Il movimento Cinquestelle siete un po'nell'occhio del ciclone in queste settimane
E in questi giorni io lascerei spazio libero e campo aperto prego
Grazie grazie presidente prima di tutto grazie dell'invito che io ha colto veramente con molto piacere vi porto i saluti della senatrice catasto che purtroppo non non riesce a passare quindi però mi ha mandato un messaggio insomma vi porto i suoi saluti
Ecco mi ha fatto molto piacere questo questo invito e chiedo scusa per il cambio della scaletta perché ho un impegno in Commissione a mezzogiorno però volevo volevo intervenire e discutere oggi
Abbiamo l'ufficio di presidenza per stabilire i lavori della della prossima settimana perché arrivano dei provvedimenti ma importanti
E detto questo in effetti riporto di nuovo l'attenzione sulla sulla formazione apprezzato gli interventi precedenti di tutti i contributi
Importantissimi ecco io prima di questa esperienza mi occupavo di risorse umane
Quindi diciamo che la formazione in azienda quindi lo sviluppo delle risorse era il mio pane quotidiano quindi è è un valore molto molto importante quindi anche nel titolo a creazione del valore e il valore in azienda sono sono i dipendenti e sono i dipendenti con la propria storia individuale che si va ad incrociare con quella che è la competenza la competenza che comunque va arricchita in tutto il percorso lavorativo ecco chi dice che in effetti questo governo metta i dipendenti contro le aziende né affetti
Noi non dice delle cose giuste perché comunque gli imprenditori sono diciamo le persone comunque quella parte diciamo dell'Italia che ne vogliamo andare ad aiutare vi dico questo ma semplicemente perché è stato un assist che mi ha dato chi mi ha preceduto nell'articolo otto della legge di bilancio dove si parla appunto di abbattimento di nove punti dell'IRES quindi dove si parla di insomma investimenti in beni strumentali e comunque inoccupazione quindi in incremento occupazionale per contratti a tempo indeterminato e determinato
Il nostro diciamo lavoro in Commissione è stato quello di presentare un emendamento per inserire anche la formazione quindi l'investimento in formazione per le aziende
Che la svolgeranno appropri estese e quindi abbiamo detto è vero l'incremento e dare beni strumentali Perenzin inseriamo anche la formazione che è fondamentale quindi questo questo volevo dirlo avviamenti verrà presentato alla Camera perché la legge di bilancio partirà appunto da lì però è stato un lavoro di squadra perché noi puntiamo puntiamo anche su quello ecco
Io nel mio intervento sarò veloce perché devo scappare però volevo portarvi un po'quella che che che la testimonianza della mia esperienza dove in effetti io forse sono stata fortunata
Ma ho incontrato il mio percorso di carriera delle persone che hanno creduto molto invece nella formazione soprattutto nella mia ultima esperienza quindi il settore metalmeccanico io vengo da insomma
Un'azienda che era sull'orlo del fallimento quindi purtroppo quelle realtà volte patronali che dove nel passaggio di generazione dal padre e figli non sempre si riesce insomma
A portare avanti quello che ti hanno fatto diciamo i insomma le le vecchie generazioni però in questo passaggio è arrivato un un signore quindi un amministratore delegato dove ha pensato che questa azienda proprio perché nel settore metalmeccanico la conoscenza e il know how lo detengono le persone quindi la formazione in aula va benissimo per quella che è la formazione obbligatoria ma la gran parte diciamo della competenza è nelle persone
Quindi come si può fare questo ebbe è importantissima la formazione in aula però anche attraverso insomma Progetti
Fatti con i professionisti della formazione questa formazione si può trasportare all'interno dell'azienda però c'è un presupposto fondamentale che la formazione come dicevano
Prima i miei predecessori deve essere considerata un investimento e quindi non una perdita di tempo le ore tolte al lavoro ma investite informazioni sono sono sonori che poi ritornano ritornano in qualche modo e di questo io sono sotto sono sicura il discorso è questo ne abbiamo semplicemente fatto questo individuato che le risorse senior erano quelle che detenevano diciamo la conoscenza e quindi a volte si dice potere sapere no nelle aziende
Sapere è potere in tutte e due
Abbiamo fatto questo abbiamo fatto dei Progetti interni abbiamo creato un campus interno dove abbiamo dedicato delle ore della giornata in cui le figure senior passavano le proprie competenze ai giovani che entravano abbiamo investito molto abbassando l'età media quindi facendo entrare e dei giovani
Abbiamo abbiamo sfruttato molto Lucio prima col professor Marazza lo strumento del master in dell'apprendistato in alta formazione per gli ingegneri noi ovviamente reclutava amo ingegneri meccanici ed elettronici
Attraversa diciamo un percorso di arricchimento
Per la risorsa perché la mandavamo di nuovo in università al Politecnico di Torino a fare un master questo master prevedeva però poi alla fine del percorso un Progetto però Progetto che veniva calzato
A diciamo su sulla nostra realtà quindi era un investimento che comunque che comunque ritornava è vero perché c'è un tot di ore che la persona non fa io quando sono arrivato in questa azienda venivo da un'esperienza nel settore chimico di una multinazionale americana dove sappiamo che le parole fondamentali quali sono cross-selling quindi attenzione cose attenzione così
Questo signore mi ha mandato a fare tanta formazione e la prima cosa che io ho detto guardando ovviamente tutti i depliant neri insomma formati insomma costa e l'ho già risposto questo ed è un imprenditore quindi insomma mi ha detto male lei ha dei figli e io ho detto sì
Quando conta i vestiti per suo figlio se ne pente quando compra le scarpe per suo figlio se ne pente quando compra i libri per i suoi figli se ne pente gli ha detto no
E lei mi ha detto e io non mi pento di questo perché per me la formazione è un investimento sulle persone quindi queste persone esistono quindi la realtà perché quando si parla di formazione si pensa sempre ai dipendenti che si devono formare quindi e è un qualcosa che si subisce però riflettendo anche con altre persone in effetti la cultura imprenditoriale volte mattiamo lady per le alle competenze dei dipendenti ma forse dovremmo ma pare anche le competenze degli imprenditori e quindi di di chi sta a capo di un'azienda e che quindi a cascata
Deve deve passare il valore che è il valore delle persone quindi di quella competenza che loro che loro possono portare quindi in effetti il messaggio che io voglio voglio dare oggi e questi sono i ora al di là della mia esperienza diciamo personali in questa realtà che mi ha fatto crescere quindi insomma mi ha portato allo sviluppo di carriera diciamo anche anche importante abbiamo ad esempio con la Commissione lavoro vi dico questo abbiamo visitato nelle settimane scorse la Gefran
In provincia di Brescia che un'azienda insomma anche questa del settore si occupano producono sensori insomma per vari settori applicativi comunque è un'azienda che ne abbiamo scoperto guardando un servizio di report dove abbiamo visto che questa azienda era un un gioiello italiano di valore che viene trasmesso ai dipendenti quindi è un'azienda che investe molto in appunto a anche quella in informazione
Attraverso processi di Reverse mentoring quindi mettendo a confronto la generazione diciamo anziana con quella più giovane attraverso mo'hanno in questa giornata esempio molto anni le posizioni di guida ci sono delle donne quindi investono anche nel lavoro femminile questa è un'altra un'altra grande insomma sfida che che che dobbiamo affrontare
Detto questo io volevo soltanto insomma portarvi quella che che è stata la mia esperienza quella che su quelle che sono e devono essere anche grandi investimenti che questo governo dovrà fare in questo senso lo ha detto anche il segretario di Rigon
Con questo l'emendamento che ne abbiamo presentato è un primo passo però e comunque un punto di attenzione di attenzione importante
E e ovviamente sappiamo che comunque gli imprenditori le aziende vanno vanno aiutate vanno aiutati in questa avrei altre tante altre cose da dirvi perché questi sono argomenti che che abbia mente io incerta
Mi piace cioè piace molto affrontare molto approfondire magari ci saranno anche anche altre occasioni senatrice inutile dirle che come dire da operatore dell'informazione a me sarebbe piaciuto anche farle tante altre domande sul suo movimento su quelle che sono anche le dinamiche politiche di sviluppo della vostra delegazione alla Camera al Senato mi sarebbe piaciuto anche chiedere alla Cataldo che mi risulta essere fra l'altro anche del collegio dei probiviri dei Cinquestelle
Una serie di domande però noi ovviamente la vogliamo lasciare al suo compito che è ben più importante è senz'altro del mio che quello di andare in Commissione lavoro andare a difendere appunto quello che è un primato assoluto un capitale che non è soltanto umano ma anche politico che è appunto il lavoro
Grazie per il suo contributo grazie al
Grazie arrivederci e grazie grazie buon lavoro allora
Dieci minuti alle dodici è bello sentire questo mi mandi una mail o le mando una mail questo significa che in questi casi si fanno anche come dire tavoli politici tavoli come dire di contributi di di spazio e di e di dibattito e allora siccome il sale della democrazia credo sia la contrapposizione anche dialogica nella politica mi piacerebbe essere sempre il Presidente
Neo presidente mi autorizzata intuire l'altra campana perché abbiamo ascoltato una rappresentante della maggioranza della maggioranza giallo verde che dà i natali diciamo a questo governo
Lega cinque stelle che mi piace salutare dall'altra parte l'onorevole Andrea Cozzolino che certamente non avrebbe anche Luigi bisogno della mia presentazione voglio soltanto ricordare ai più distratti come me che è anche vicepresidente fra le altre cose della commissione sviluppo e affari regionali del Parlamento europeo
Io personalmente che non lo devo dire grande stima per gli esponenti politici lei mi deve perdonare Pio mi sono permesso il lusso di chiedere scusi ma lei quanto tempo fa al al Parlamento Strasburgo BA una una settimana al mese
E lo un po'arrabbiato un po'risentito mi ha detto no no no io vado dal lunedì al giovedì tutte le settimane onore al merito prego
E lo sapete non è molto facile fra i politici soprattutto ci sono tanti ce ne sono tanti che vanno a prendere lo stipendio il ventisei noi diciamo come dire adesso non per difendere
Le posso chiedere di avvicinarsi oggi non per difendere la negazione dei parlamentari eletti in Italia ma devo dire che ormai consuetudine ormai da due mandati a dire in Parlamento europee una delegazione di uomini e donne
Che lavorano
Che tutela degli interessi del nostro Paese onorevole lei mi scusi se la interrompo un po'il la lascio parlare liberamente sono fra l'altro che lei sta lavorando su una riforma importantissima che quella dei fondi struttura strutturali
Ci può anticipare qualche cosa si muove sulla Juventus non vorrei fare la parte del del del cattivo diciamo così
Vorrei solo segnalare a tutti quanti noi che sono ore molto complicate
E forse è utile avere più che una posizione politica rivendicare su questo una posizione politica di rimonta attenzione nell'interesse del Paese riparlarne scenari degli scenari ora e quindi vi pregherei tutti diciamo lo dico anche in modo insomma anche alla agli amici ai colleghi della maggioranza di avere molto equilibrio in questione
Molti nemici
Lo dico anche da parlamentare che combatte da molti anni le politiche di austerità
Che ha votato contro il fiscal compact che ha votato contro spacca non tutti possono dire questo
Anche quelli che oggi rivendica l'opposizione
Di fare molta attenzione perché i rischi sono seri
I problemi che ha il paese davanti sono problemi reali che le imprese hanno che i lavoratori hanno che i cittadini hanno e noi dobbiamo lavorare perché nelle prossime ore si possano riannodare i fili di un dialogo
Perché non conviene a nessuno una contrapposizione portata fino all'esasperazione
Vorrei dire che nelle prossime settimane scenderanno in campo altri protagonisti in meno indulgenti della commissione che sono i governi europei
Perché le prossime mosse cone deciderà nel parlamento nella Commissione europea
Voglio rammentare a tutti quanti noi
E decideranno l'Eurogruppo che fatto dai ministri
Economici degli affari economici dei ventotto Paesi fino a quando la Breaks sì non sancirà l'uscita della Gran Bretagna
E poi dal Consiglio europeo cioè dei capi di Stato e di governo dei ventotto Paesi saranno loro che decideranno tra dicembre e gennaio le forme
E lo dico da parlamentare che si batte da tempo perché i vincoli stringenti diciamo del delle politiche di austerità siano superate
Che per esempio pone da tempo il tema di come un grande Paese come la Germania che Paese guida dei creditori
Debba fare politiche più espansive
Per esempio rilanciando politiche di investimenti nazionali e rilanciando politiche di salari più alti nel proprio Paese perché questo darebbe una spinta enorme
Alla crescita dell'economia e aiuterebbe un paese come l'Italia ad uscire più rapidamente dalle difficoltà
Sono quello che solo due giorni fa in Commissione affari economici dopo che abbiamo eletto che Draghi sta uscendo abbiamo detto è mia che è un italiano
Nel nucleo di valutazione di super valutazione di sistemi bancari europei quindi una funzione importante c'era del di un'arcigna francese
Che ci giudicava da quella da quel ruolo
Abbiamo discusso come evitare che i Paesi che entro i processi di sosto di di di di come quelli che rischiamo di entrare in noi come Paesi Coveco come Italia possono perdere nel corso diciamo della multa e la possibilità di utilizzare i fondi strutturali
Se il prossimo anno noi entriamo in procedura di multa si sospendono i fondi strutturali per il Mezzogiorno
Si sospendono i fondi per l'agricoltura
Ho fatto ho lavorato non ce l'ho fatta per due voti anche per alcune assenze italiane
Di introdurre per esempio un emendamento che dica
Attenzione a utilizzare strumenti di questo tipo
Mi sono battuto contro la Spagna e contro il Polo per evitare che questo accadesse per Spagna e Portogallo ci siamo riusciti in Parlamento
Mi batterò anche per l'Italia a venire quindi grandi attenzioni
Perché siamo un passaggio davvero cruciale
Nelle prossime settimane
Spero che i toni ti ti ti ti ti pure abbattuta diciamo così lasciano il tempo che trovano e invece si ritorni a un confronto a un discorso a un dialogo spiegare le ragioni di alcune scelte e anche le ragioni di alcune che non convincono non la Commissione europea quello che mi colpisce di queste ore evolve porto dall'OCSE di ieri
Che certo non è guidato dalla Commissione europea sui dati di fondo dell'economia italiana e di quello che accadrà nei prossimi mesi dunque io spero mi auguro lo dico ripeto da parlamentare europeo impegnato su questo fronte diciamo così
Che possa ritornare un dialogo proficuo per per superare questo momento molto molto molto difficile detto questo noi stiamo coi in una fase cruciale
Perché noi siamo per approvare il nuovo bilancio comunitario due mila e ventidue mila e ventisette stiamo anche approvando in lavorando sui nuovi regolamenti che consentirà l'utilizzo di queste risorse
Tra questi fondi strutturali che sono una parte fondamentale
Quando parliamo di queste cose ne parliamo di una cosa essenziale per il nostro Paese
Noi finanziamo ricerca informatica formazione fondamentalmente solo attraverso il Fondo sociale europeo
Sono scarse le risorse nazionali che mettiamo a disposizione
Quindi quando discutiamo di queste cose discutiamo di quello che che che voi fate perché certo una parte delle vostre risorse sono il risultato del confronto interprofessionali
E il risultato di un'attività che fanno le imprese
Ma quando lavorate con le università voi lavorate con le regioni con i protocolli con le regioni e dunque attivate risorse nuove risorse consentito l'utilizzo di nuove risorse attraverso il fondo sociale
Noi in queste settimane stiamo discutendo di questo nel Parlamento europeo e tutto questo avviene mentre siamo ancora nel pieno della vecchia programmazione due mila quattordici due miliardi
E dunque è molto importante
Al netto del quadro che che che che che ho richiamato discutere di queste cose
Noi stiamo provando più almeno questo è il mio compito
Innanzitutto di semplificare molto
Mi sono proposto un compito essenziale ridurremo per esempio il Regolamento del festa perché regolamento fondamentale che utilizziamo per i piani operativi regionali
Dagli attuali cento venti pagine di regolamento e non so quante poi si aggiungono intermedia nel nulla diciamo a trentadue pagine so di dire una cosa semplifichiamo passeremo da undici obiettivi strategici a cinque obiettivi strategici
E fondamentalmente concentreremo lo sforzo su tre grandi obiettivi innanzitutto
Il grande tema dei mutamenti climatici la grande sfida della transizione ecologica cambierà tutto lo scenario guardate a questo punto di vista cambierà tutto ne abbiamo approvato qualche settimana fa in Parlamento una direttiva che indica il e imporrà agli Stati
E quindi all'impresa l'avvio diciamo dal due mila e trenta di un superamento della produzione automobilistica in Europa diciamo fondata soprattutto sul suo fossile
Lavoreremo sull'elettrico sulla sull'ibrido questo cambierà tutto il sistema industriale
E tutto l'indotto che c'è intorno al sistema industriale dell'autunno
E quindi che cosa mettiamo a disposizione quali risorse quindi fondi strutturali come possono aiutare questa enorme tradizione che non è solamente una difesa generica dell'ambiente ma come garantiamo una transizione da questo punto di vista la seconda grande sfida
E quella che sta davanti a noi i mercati del lavoro cambieranno nei prossimi anni perché l'introduzione dell'intelligenza artificiale della robotica dell'innovazione cambierà totalmente la natura e la qualità dei mercati del lavoro
Si cancelleranno
Milioni di posti di lavoro essi dovranno costruire e creare nuovi posti di lavoro nuove professionalità quindi il tema della formazione sarà un tema decisivo da questo punto di vista e le cose che ha detto
La collega parlamentare vanno nella direzione giusta le cose che ha detto qui Cannata sono assolutamente vere cioè abbiamo bisogno di investire di più informazione non è un lusso che ci consentiamo ma è una necessità vitale per le nostre imprese per il mondo del lavoro per competere nei prossimi anni sui mercati nazionali e internazionali infine c'è un grande tema che voi in qualche modo per la rappresentanza sociale che che che esprimete in qualche modo intercettata
La grande sfida nei prossimi anni sarà il mutamento demografico non inventiamo troppo precocemente abbiamo fenomeni di spopolamento di interi territori nel nostro Paese dell'euro
Voi impartì intercettate perché quella ricchezza di piccole e medie imprese poi nessuno linfa vitale in molte real-time molti piccoli comuni in molti Comuni dove ci giunge diciamo un welfare aziendale che senza il quale non potrebbe arrivare un asilo-nido non potrebbe arrivare un trasporto pubblico non potrebbe arrivare un minimo di attività anche per tenere vivi interi territori interni intere comunità
Quindi questa è una grande sfida che sta davanti a noi
Una grandissima sfida che interroga i modelli sociali i modelli di welfare in modo di organizzare e la vite delle vostre impresa
Ci può aiutare a costruire un modello di sviluppo e di crescita in un grado diciamo di invertire queste tendenze di fondo della Società italiana ed europee ecco insomma io credo finito separato anche anche troppo questa è la sfida a quale stiamo stiamo provando a lavorare io devo dire sia dal presidente uscente Franco e al presidente entrante
Abbiamo avviato in questi mesi in questi anni anche un lavoro di
Di collaborazione molto forte
Per me sì del terziario soprattutto questo è una grande realtà che ha intuito in tempo
Che per fare rappresentanza del mondo dell'impresa occorre costruire alleanze
Non chiudersi dentro uno fasce ma costruire alleanze con i territori con le istituzioni
Trovo straordinario questa alleanza con il mondo dell'università soprattutto con questo tema della formazione on line nel GRA grande novità dei prossimi anni saremo sempre di più di fronte a fenomeni di questo tipo era già adesso la formazione live riguarda milioni e milioni di persone in Europa e nel mondo
E anche questo rapporto verso l'Europa io per quello che posso nelle attività che svolgo nel nel lavoro che svolgo vorrei davvero essere messo in condizione di poter rappresentare e tutelare a quel livello perché ormai gran parte di delle politiche diciamo così soprattutto per le piccole e medie imprese
Si descrivono si decidono lì
C'è un confronto lire in corso un confronto lì
E dunque vorrei da questo punto di vista costruire un lavoro di intenso di di partenariato di tutti i tipi di affiancamento in modo tale da poter portare lì dunque le istituzioni in quel Parlamento
Che ha un potere una funzione sempre più crescente diciamo così questi interessi queste domande
Il consentire così anche all'Europa di essere un'Europa più attenta ai processi alle innovazioni alle esigenze dei cittadini europei era lui abbracciato avremo regole ormai rare Grasso ha mostrato la passione che ci mette a
Prego presidente prego
Questo è un imprevisto diciamo è fuori scaletta prego consentite rivista
Nicola
Allora al di là della facile al di là della dello scherzo consentire prima sono riuscito a salutare tutti tutti i partecipanti però uno lo devo salutare
Che è arrivato adesso ed è il senatore io in Europa non è lo devo salutare perché diciamo è un amico semi per cui posso permetterei dirlo e perché non conta l'aula non sapevamo se sarebbe riuscito a venire sono contentissimo e che sia spigola noi e quindi vi prego salutiamo
A dimostrazione che la classe politica a volte sa anche ascoltare oltre che a parlare diciamo certamente ma io devo dire che la classe politica molto spesso in effetti ascolta non non è detto che
Sì è vero che c'è un facile questione o il politico non ascolta no non è così
Cioè
In alcuni casi certamente lo è ma come classe in generale invece io credo che ascoltano e molto spesso e fanno tesoro di quello che sentono certo quello che diciamo noi io che dicono gli altri non è che è sempre tutto giusto no quello che è giusto lo dico
Io non gli chiedo di fare un saluto perché so che non lo gradisce però siamo qui grazie scusare grazie presidente grazie
Diamo modo al senatore di ascoltare per esempio le dichiarazioni programmatiche del neo presidente di Federterme si Ario poi magari avremo occasione di ascoltare come si dice in questi casi un indirizzo di saluto credo che il presidente di Federcaccia aglio il nuovo leader se posso dire così dire del terziario abbia bisogno di un grande in bocca al lupo lo sa che della cacca
Occorre operare sotto l'altra io non vorrei essere nei suoi panni prego
Allora innanzitutto devo ringraziare della fiducia accordata dal presidente da tutti i delegati rappresentanti terziarie dovuto dicono modo di conoscere in questi in questi ultimi giorni Masci abbiamo incrociato le nostre strade qualche mese fa io di mestiere
Faccio il consulente mi occupo di progettazione di politiche comunitarie quindi mi mi riallaccio facilmente al diciamo alle notizie non troppo rosse che l'onorevole Cozzolino CIACE annunciato quest'oggi ma che chi ha detto lavori conosce da da un po'di giorni
E quindi in questa veste ci siamo incrociati qualche mese fa pensa a lavorare questa è stata ed è stata proposta dal presidente in maniera del tutto inaspettata questa questa possibilità la maniera con questa richiesta mi ha lasciato scampo diciamo nel senso che ho dovuto accettare
Con molto piacere e quindi avuto voi veramente il piacere di constatare che si tratta di una
Confederazione viva soprattutto capaci di rappresentare i territori e che si fonda su dei valori forti
Quindi il il disegno delle radici dice tutto su questo quindi detto questo
Faremo un percorso che segue il sentiero che è stato tracciato quindi c'è stata condivisione con tutta la struttura di rete arriverà il prezziario ci siamo immaginati un futuro
Che deve essere fatto in prima battuta di una conoscenza approfondita di quelle che di quella che è la realtà d'impresa al di là dei numeri perché l'osservazione statistica che viene rilasciata
Nei rapporti dell'Eurostat domani rapporti anche di un cameriere di tutti quelli che si occupano delle piccole e medie imprese medie imprese citano dei numeri che sono piuttosto freddi se non vengono calati in quella che è la realtà e le imprese
Numeri che sono stati sintetizzati in maniera abbastanza incisiva nel decennio due mila sette mila sedici il trend delle piccole e medie imprese italiane si è girato dai quattro milioni e tre quattro milioni e cinque
Questo col voto quindi consegnando il peso della crisi questo significa però che c'è una stabilità
E rappresenta il novantanove per cento del delle imprese italiane con una presenza del novantacinque per cento delle piccole e medie imprese che son quelli che vanno da un anno dipendenti questi numeri sono stati già detti si è detto tutto sappiamo della dell'importanza della formazione però è necessario andare a vedere cosa c'è dentro
Il ruolo di ferie terziario quindi quello di avvicinarsi territori
E quindi quello di stabilire un legame che deve essere sempre forte l'impresa e con le imprese che vengono rappresentate oggi le imprese che vengono rappresentate lo sono per una rappresentanza politica
Verso le istituzioni che va rafforzata pensano non è ancora uscita diciamo passa il termine allo scoperto rispetto a questo ruolo che è una dei primi
Delle prime Lele che cercheremo di di attivare per per far sì che ci sia un'interlocuzione sempre più forte tra le stanze dove si decidono le politiche e chi può invece devi vivere queste politiche perché tutti i giorni lavorazione stamattina
E deve produrre
Per questo bisogna esibisce l'alcuni dati importanti ne veniamo confrontati con l'economia spagnola francese e tedesca in Europa perché sono dette con i nostri competitor di riferimento
I dati statistici ci dicono sostanzialmente che le imprese da una nave dipendenti che sono per quelle che fare pensare rappresenta che rappresentano il settantacinque per cento del valore aggiunto prodotto in Italia quindi nel cuore dell'Italia che come dicevo prima stabile in dieci anni
Quattro milioni e tre quattro milioni e mezzo oggi sono quattro vignette quindi significa che la struttura portante
In termini IED dipendente l'ottantuno per cento del del valore
Però viene segnalato un problema che c'è una remunerazione del capitale più bassa rispetto a quelle dei paesi europee significa che c'è
Un problema legato proprio a come vengono investiti fattori produttivi e quindi le imprese per queste dobbiamo salvare sotto due aspetti sotto l'aspetto del capitale umano che diventa strategico ma tutti gli interventi che mi hanno preceduto da persone che sicuramente ne ne ne sanno più di me
Confermano questa questa importanza quindi la formazione ma non solo la formazione anche modalità diverse di Miglio di miglioramento del capitale umano quindi non è formazione pensiamo al corso di formazione all'aula in qualcuno che sta seduto lì ad ascoltare non è più questo nel senso che la la l'attesa rivoluzione industria quattro punto zero rischia di passare alto rispetto alle piccole e medie imprese se non cerchiamo
Di fare arrivare sul territorio alcune politiche importanti e non ci ingegnano con degli strumenti che siano in grado effettivamente
Di
Creare quel trasferimento tecnologico che è necessario per potere innestare questo principio quindi gli assetti sono due capitale finanziario
E capitale umano capitale umano dobbiamo mettere in campo dei progetti che siano in grado di intercettare delle risorse che oggi non vengono spese notevoli Cozzolino in questo non Sperto la vive da Bruxelles e son vent'anni che mi occupo di fondi strutturali come consulente mi occupo di assistenza tecnica ma che di progettazione e di direzione dei progetti c'è un dramma in Italia nella programmazione due mila due mila sei non eravamo al terzo quarto posto una capacità di spesa di realizzazione
Adesso siamo al terzultimo posto quindi è successo qualcosa ci sono un corto circuito nel sistema che deve impiegare i fondi che non ha funzionato
E anche lì probabilmente la formazione che non ha funzionato cioè l'investimento sul capitale umano non ha permesso alla pubblica amministrazione di rigenerarsi se non funziona la pubblica amministrazione leziose nella più grande ma sul territorio
E quindi questi sono gli assetti esigua ne dobbiamo incidere con portando le istanze nelle sedi dovute anche collaborando il più possibile per fare in modo che questi concetti siano siano comprese ci sia una inversione di tendenza quindi questa è la linea direttrice che abbiamo condiviso con con tutti quegli amici perdite del terziario e livello direttivo e pian piano cominceremo a condividere con tutte le persone che ho avuto il piacere di conoscere in questi giorni ma approfondiremo nei prossimi mesi una conoscenza proprio sui territori perché è necessario capire cosa succede dentro l'impresa e quindi non fermarsi al fatto che l'impresa si associa ad una una rappresentanza datoriale per avere un minimo di rappresentanza politico istituzionale per accedere ai fondi interprofessionali che sono soprattutto importanti
Dobbiamo intervenire con nuove progettualità
Ascoltando dal basso e quindi dobbiamo mettere in campo sul territorio ciascuno di voi che rappresenta il prezzo al territorio dovrà impegnarsi in una azione di ascolto delle imprese
Soltanto dopo questo processo avremo una rotta da seguire perché soltanto in quel modo riuscendo a capire cosa serve perché altrimenti come dice la senatrice ma anche il
Direttore delle dell'università anche chi vive di formazione quindi esperto non è soltanto un problema di natura finanziaria perché i soldi ci sono e non vengono spesi
Il problema di modi allora il primo pilastro è intervenire affinché i soldi che ci sono che oggi non vengono spesi arrivano sul territorio oggi le imprese piccole medie sono quelle che non conoscono i fondi strutturali
Che non hanno la possibilità di accesso perché costoso nel senso che avere accesso a fondi strutturali cosa significa insorgono i fondi strutturali operano attraverso un processo di trasmissione finanziaria che passa attraverso procedure procedure gestire la macchina pubblica
Fondamentalmente attraverso gare di appalto
Bandi e avvisi il poter ingegneri Zanon Progetto risponde ad un non vi sovrapposto un costo quindi questo costa tanto più pesante per le imprese con pochi dipendenti
Che e o si associano ottengono dei servizi da corpi intermedi come se terziario
Quindi questa è la rotta che noi abbiamo in mente di seguire e anche attraverso un dialogo stretto con con le istituzioni
Grazie presidente
Com'è quella della
Della voglia di farle due domande così diciamo fuori registro
Mi dice che cosa le ha trasmesso mi pare si dica know-how cioè
Delle
Come dire esperienze che il presidente avvocato Francesco Franco un uomo all'antica come diceva lui e come dice tuttora le ha trasmesso cioè qua de genere di insegnamento crede di poter teso rizzare
Ma alla innanzitutto e ciò che si vede celebriamo tutti quelli che lo conosco da poco ma ho avuto modo di vedere che è una persona apprezzata
Apprezzata da tutti ciò significa che dietro ci sono dei valori
E proprio vero questa scala di valori che sostanzialmente è stata trasmessa tutti senta un po'tutti gli associati conteneva
Evita pesante lasciando aperta
Ieri c'è stata l'asse l'Assemblea sostanzialmente ci sta c'è stato rinnovo delle cariche
Ho conosciuto settanta ottanta rappresentanti rifletterci Arioli
Tutti vedono in Francesco Franco riferimento fondamentale tant'è vero che quando c'è stato il passaggio di consegne
C'è stato qualcuno gli ha detto non può essere non può finire così deve rimanere come presidente onorario ma amici dato scusi presidente avete dato diciamo pubblicistica di quello che è avvenuto ieri CIA di Teresa nota questa notizia
Ho quello di oggi era diciamo l'evento che in qualche modo dovesse
è il collare in quest'informazione Benevento stanza avete pubblica questo ieri c'è stato sta una una riunione casalinga con tutti gli associati
E quindi avete varato uomo statuto anche o è o è stato è stato revisionato lo Statuto quindi è stato creato è stato aggiornato lo lo statuto c'è stata l'approvazione dello statuto e il rinnovo delle cariche nella giornata di ieri
E quindi oggi c'è sostanzialmente una la la la la la prima uscita e però la cosa fondamentale per chi dalla domanda e che è importante mantenere una scala di valori perché se ha funzionato in questi termini per venticinque anni preferito essere attivata da presentare oggi cento mila imprese non se ne andrà il dato è è variabile a seconda se si consegnò agli scritti a fondo piuttosto che che quelli che aderiscono ad associazioni
Territoriali significa che è un meccanismo che ha funzionato e qua c'è un riconoscimento effettivo sul sul fatto che c'è la una capacità di rappresentare le imprese e questo oggi sostanzialmente ne confermerà l'onorevole Cozzolino che vede i dati da Brussel la cosa più difficile perché le grandi organizzazioni che rappresentano imprese che vanno da cento dipendenti in su che sono strutturate che hanno l'ufficio del personale d'ufficio formazione l'ufficio marketing vivono e in contesti internazionali
Hanno molta più facilità uno ad essere rappresentate perché hanno più soldi da impiegare no quello che diceva
E il il collega di di Fonditalia la piccola impresa che ha tre dipendenti se uno lo manda informazioni per un giorno si fermano al ciclo produttivo
E quindi questo effettivamente un limite è un limite alla formazione ma una barriera all'ingresso allora subemendare qualcosa di diverso che non sia la formazione tradizionale ma che sia uno e miglioramento di competenze che possa avvenire mentre si si si lavora mentre mentre si produce anche con un concetto di rete d'impresa ci sono dei servizi che la piccola impresa non si può permettere perché costava troppo
Il concetto di rete deve soccorrere in questo ci sono i fondi strutturali che permettono anche di valorizzare Progetti
Di questo tipo si parla sempre più dire valorizzazione dei distretti e dei bacini delle aree quindi questa la strada da percorrere se vogliamo che il settantacinque per cento del valore aggiunto che viene prodotto
Stando alle piccole e medie imprese sia mantenute concorra effettivamente alla alla creazione del DDT l'incremento del PIL altrimenti l'Italia non ha speranze non è che si investe
La globalizzazione è un concetto che viene visto sempre in maniera e con grandi numeri
Dobbiamo avere la capacità di invece di restringere l'osservazione ricominciare piccoli numeri perché poi se non agiamo su quello l'aggregato che da grandi numeri non arriva
Dalla nuova tolda di comando di questa organizzazione mi dice che cosa promette di non fare
Premetto di non di non fare ma la domanda è la cattivo però
Col
Diciamo
Sicuramente di uno smontare nulla di quello che c'è dobbiamo proseguire alla strada che è stata tracciata quindi quelle radici devono portare a dei Germani che siamo sempre più forti per mantenerci
Su questo filone e quindi dobbiamo investire sulle imprese quindi cercare sempre di più di rafforzare quella struttura che oggi in qualche modo a un valore aggiunto rispetto ad altre ad altre associazioni che si stanno disperdendo quelle più grandi quindi non hanno con un anno consenso quindi dobbiamo lavorare su questo consenso che il presidente Franco è stato in grado di creare
Ti devi riconosciuto non solo gli associati ma anche dall'impresa sa qual è la cosa
Più bella per chi fa il il vice lavoro oltre che essere cattivo ovviamente fare i titoli allora se io dovessi fare un titolo di quello che abbiamo detto dalle dieci di questa mattina per due ore e venti scriverei Nicola Patrizi due punti
Continuità e coraggio sottoscrive il titolo
Sì pienamente di coraggio dopo le dichiarazioni della devozione se vale molto perché io mi occupo da fondi strutturali da vent'anni quindi la notizia che questo settore possa domani mattina
Chiudere a parte il fatto che c'è una notizia che che volevo dare che che carina allora vedendo dal di dentro della macchina pubblica ma anche del del tipo e dell'intercettazione Progetti
C'è penuria nell'assetto dei consultori di professionalità nel senso che non si trovano le società di consulenza che davano in questo settore oggi hanno dei
Dei dei delle posizioni che non sono coperte e questo è assurdo perché se da un lato si cercano professionalità per fare questo tipo di lavoro dall'altro l'Italia non sta spendendo i soldi quindi qualcosa dobbiamo fare grazie presidente Nottola
Ha bisogno di tanti auguri davvero Bella questa scena anche
Passato il buon
Ecco queste due generazioni si fossero stretti la mano
Strette due generazioni e che ci fosse questa condivisione di responsabilità
Onorevole bella questa cosa bella questa scena e molto umanizzante diciamo così io devo delle scuse devo delle scuse innanzitutto
Al professor Marazza che qui da questa mattina credo che sia stato fra i primi ad arrivare
E lì devo ancora chiedere scusa perché dovendo come dire seguire la scaletta il suo intervento sarà dulcis in fundo l'ultimo e momento invece di Francesco Verbaro che presidente di forma tempra
Verbaro mi mi correggono l'accento tonico sulla e
Perché adesso ascolteremo Cluj grazie buongiorno grazie per essere arrivato piacere io non ho il piacere di conoscerla vuole accomodarsi lì sul sulla nostra postazione
Come sono le dodici
Abbiamo avuto presidente quindici minuto quel quindici minuti di supplemento diciamo come dei tempi supplementari ma perché di calcio per cui potremmo dirittura chiudere come diceva suggerire al Presidente alle tredici e trenta quindi abbiamo un'ora scarsa per poter andare avanti perché nell'ultima diciamo parte dichiara mi piacerebbe sentire la platea ci sarà un folletto che con un microfono girerà
Questo folletto di candido ad essere io a e chiedere anche un po'gli umori della platea sentire le persone che vogliono fare domande a chi poi qui ha parlato magari incalzato da qualche mia domanda allora formate per che cos'è un ente bilaterale
Quali sono le vostre sfide quali sono i vostri contributi mi parli della sua attività e soprattutto di quello che fate indifesa del terziaria
Grazie grazie due presidenti e ovviamente l'avvocato Francesco Franco anni con la Patrizi per l'invito e anche per poter condividere con loro questa occasione importante storica è morto umana come è stato giustamente detto il nostro coordinatore forma Temper forma dentro è un ente bilaterale come ce ne sono tanti nel nostro Paese
E che si occupa della formazione dei lavoratori mandati inviati in missione con la somministrazione i lavoratori somministrati perché quando è stata introdotta la somministrazione di Italia cioè appunto soprattutto col pacchetto Treu con la legge
Del novantasette si è pensato di poter proteggere questi laboratori lavoratori somministrati appunto che vengono mandate un'impresa o un'altra da agenzie per il lavoro iscritte al ministero
Attraverso UE il far rafforzato rispetto al vuol fare che esiste che non esiste per il tempo terminato per le collaborazione coordinate e continuative ma a volte non ce n'è anche per il tempo indeterminato sono è un contratto collettivo che prevede forme di ugual fare aziendale o vuol fare appunto bilaterale
E quindi chiaramente se è previsto un pagamento in più quattro cinque per cento in più per poter proteggere meglio i lavoratori non è una produzione normativa
La capaci a Roma che era difficile farla che la somministrazione risponde esigenze temporanee
Quindi un picco di produzione Natale stagionale e turistico e quindi chiaramente la missione dura quattro cinque mesi sei mesi prende al Periodo non di più
Ed era la protezione un potesse giuridica obbligando ha una durata minima del contratto
Come ma una posizione poi è soltanto in termini welfare cioè attraverso una formazione che garantisse e la occupabilità nelle transizioni perché chiaramente la somministrazione quella che chiaramente più è legata alle alla mobilità del mercato lavora i cambiamenti continui al mercato del lavoro e il primo contatto che sale quando cresce l'occupazione e il primo contratto che scende quando cala l'occupazione
Infatti stiamo scendendo adesso guarda con questo altro tempo
E e però chiaramente i lavoratori risentano chiaramente di questa temporaneità della della della missione ed è il modo migliore per assicurare loro l'occupabilità come si usa dire oggi poi avviliti come abbiamo spostato prendere dal linguaggio comunitario eccolo di formarli continuamente ecco perché forma bensì da quello tutto di formare quindi che vengono inviati nelle aziende e poi tra una missione un altro mentre sono in una sessione di pausa oltre a tutto uguale fare che la previdenza integrativa chi viene pagata la sanità integrativa classi di elementi che sono ovviamente i posizione maggiore che non hanno anche altri enti tanto adesso il Parlamento ha approvato anche sta approvando nessuna norma nella legge di bilancio che consentirebbe addirittura di pagare i contributi nei periodi in cui i lavoratori somministrati non vanno in missione
Ha detto ripari contribuito pilastro e questo apre sul fondo di solidarietà per chi abbia un fondo anche abbastanza ricco quindi chiaramente e una fondamento molto interessante diciamo così da questo punto di vista cioè uno strumento come tanti altri strumenti molto brava molto ottime performanti che noi abbiamo di bilateralità che fanno questo lavoro
Noi Songhua tipologia contrattuale che somministrato in via di somministrazione gli atti persecutori di di di di di di lavoro e così via e quindi chiaramente sono soggetti prossimi prossimi alla domanda e all'offerta del lavoro quindi hanno una manta g in più c'è qua di conoscere meglio la domanda e l'offerta dovrebbero sviluppare sfruttare ancora meglio questo vantaggio diciamo sì di prossimità sono chiaramente sussidiari rispetto appunto anche interventi personali
E ed sono anche flessibile e quindi diciamo così devono riuscire a dare una risposta rispetto alle domande di oggi
Una delle domande sull'omologie gli addetti ai lavori quella di dire ma rispetto alla quarta che usa industriale all'evoluzione digitale cosa accadrà avremo più l'aspetto destro Enzo costruendo saremo almeno posti lavoro Bossi lo dipende come si usa dire ma dipende appunto da la formazione se appunto noi faremo invecchiare le competenze i nostri lavoratori lasceremo da soli non li consiglieremmo non li responsabilizza remano responsabilizzare ma anche le aziende
Nella formazione questi rimarranno soli e sanno coerente esposti all'obsolescenza le competenze
Se invece riusciamo anticipare i cambiamenti e nelle aziende si può fare certo non è facile diciamo punto a prepararli prima evitare l'Effetto destro Enzo è riuscire a a collocarli prima
E la tutela devo dire al di là di tutto dei testi evitando polemiche sui temi dei diritti sui decreti legge eccetera
Anche perché se uno pensa che negli ultimi anni abbiamo fatto il decreto legge due mila diciotto abbiamo fatto i decreti legislativi del due mila quattordici due mila quindici il giorno sa
Arte
La normativa Fornero sulla sul tempo indeterminato e sull'articolo diciotto per abbiamo fatto il collegato lavoro legge-delega centottanta del due mila dieci ne ha fatto quasi una norma ogni tre anni
Non è che questo abbia migliorato molto il mercato del lavoro diciamo così
Ha creato forse un'incertezza cioè le incertezze economiche abbiamo introdotto un'incertezza che giuridica la volatilità normativa colleghi chiamo io e quindi questo che tanto per le piccole e medie imprese è un costo perché ogni volta devo capire qual è la norma che mi si applica e mo'adesso cosa che devo fare
Ma adesso posso prendo non posso prendono il tempo e quindi consulenza Esperti eccetera eccetera eccetera eccetera eccetera quindi con costi anche l'ingresso importanti per chi punto deve non vuole occuparsi e poco settore e non di norme diciamo così avrebbe stabile più interessante spendere adesso dei soldi consulenza per i fondi europei per conoscere i fondi europei con visione del presente Pedrizzi che spendere in come si applica l'ennesima norma in materia di durata del contratto eccetera eccetera
Però insomma ecco c'è un tema ed è il tema della formazione noi agenzie per il lavoro con le agenzie per lavora da un grave problema ora non troviamo le competenze espresso
Ecco tra uno dei problemi che noi stiamo affrontando e la mancanza di competenze soprattutto per il mercato più importante del centro nord che quello che chiaramente il nostro mercato riferimento
Quindi aveva un problema di trovare competenza stiamo facendo collaborazioni con Fondazione gli effetti Essex dell'università per formale competenze che più ci manca
Lepore informatiche soprattutto con le tecniche e non nascondiamo che abbia fatto collaborazioni con anche altri paesi per formare queste persone
Pone dei problemi di crescita un libro le mie cresce dimensione delle imprese rischia di essere quello di ieri non trovare le competenza devo fare un accordo con le facoltà di matematica per trasformare laureati in matematica e laureato in informatica
Perché punto questi sono quelli più richiesti intenti in tanti ambiti
E questo è è uno dei grandi dei grandi temi messi a cercarli lavora sotto su questo per far lavorando anche sulla anticipazione dei fabbisogni e e sul livello sulle vacanze che che che avremmo sollevare anzi anche i pensionamenti che ci saranno una ventina creeranno delle delle nuove domande di lavoro quindi dovremmo riuscire a rispondere a queste domande di lavoro
Però problema di preparare e quindi è un problema dell'Eur scuole permessi dati sono troppo distanti
Studenti Silvio Berlusconi vestita ma non come la sua e la fase che si dice diciamo da anni perché chiunque chi Kymco direbbe non dobbiamo investire in scuole e università nessuno danaro del genere però fanno veramente con un grande importare sponsor pensando tutti i soggetti e e come le cure la prevenzione come un cioè come la cura serietà e la previsione sanitarie se tu puoi prevenire alcuni mali devi rifarti dei controlli dei curarti rafforzate due difese immunitarie
Lo stesso con l'occupazione l'occupabilità e qui c'è una forte una forte responsabilizzazione su su su questo fronte non possono fare i soggetti pubblici mi centri per l'impiego hanno difficoltà a fare questo lavoro
Quindi i corpi sussidiari corpi intermedi possono devono fare tanto
E in questo senso le istituzioni devono orientare correttamente questi corpi intermedi ciò è non come dire obbligarli fermo restando rispetto le regole a seguire pedissequamente alcune Ceccherini stipo codici gli appalti proprio al tema della scatta l'Agenzia
Ma certo fatto più riunioni sul quegli appalti con Lampard Ernesto lavora gli ultimi anni ultimi sei sette anni che una riunione sulla qualità e l'efficacia della formazione no
Sette sette cappotto riunioni sulla sulle procedure solo formali neanche una sulla efficace qualità alla formazione e tutto direttivi a logica burocratica amministrativa deve che caratterizza un po'l'approccio delle nostre coste mi su questo insomma
Degli enti vorrebbero fai più possono fare di più e in questo senso questo è un po'il nostro percorso
Presidente se anche in questo caso dovessimo Tito le Giare o fare un titolo dal giornale vediamo se ci ho azzeccato
Scrivere il Francesco Verbaro bene parole andrebbe escluso allora matrimonio la Maggia caso nessuno ombre perché abbiamo Verbaro due punti competenze virgola sci ma da aggiornare
Sottoscrive assolutamente sì ma proprio l'obbligo che dell'ente delle persone e delle imprese il cui dallo studioso ed una responsabilizzazione per quale motivo in passato se n'è fatta poco si è potuto poco a questo
Perché con quel mercato lavoro in qualche modo o come gli assorbiva la disoccupazione intellettuale
No anche al Sud pensiamo appunto all'uso di indirizzo dalla pubblica amministrazione che ha assorbito molta disoccupazione intellettuale cioè che cosa di soccorso intellettuale persone che è una formazione ma domandare un altro delle imprese era un altro
E qui così sarà interveniva il pubblico ora questo qui non lo può fare più
E lo riceve problema di Agca qui sulla responsabilizzazione sulle sulla formazione sulle competenze da aggiornare sempre Francesco Verbano presidente di forma tempra grazie
Allora abbiamo detto
Allora
Professore Marco Marazza preside della facoltà di giurisprudenza all'Università Mercatorum ordinario di diritto del lavoro avvocato cassazionista
Mi dicono anche di alto profilo presso il foro di Roma lei ha un po'il compito del consuntivo caro professore
Anche il suo non è un compito facile diciamo così
Io poi
Come dicevo andrò così nella platea offre alla platea andare al ad ascoltare qualche sollecitazione da dove dove vuole ripartire vuole parla ma parlare un po'a Mario preferisce andare lì
Come come come gradisce come come lei è più semplice quesito cerchiamo una cosa una interno di alloggi cita orizzontale
Anzitutto ecco considero tutto sommato un umore intervenire in questa fase perché quello che ho visto in questa mattinata è una bellissima festa una festa dell'associazione della presidente del nuovo presidente quindi devo dire è stato molto piacevole partecipare a tutti i lavori
E peraltro ecco la mia presenza qui anche a testimoniare quello che già emerso dall'intervento del Rettore c'è uno stretto legame tra Federcasse Arioli università Mercatorum che peraltro ha dato vita ad un master
Ad una collaborazione con la commissione di certificazione a tanti altri progetti sui quali siamo lavorando
Ecco io mi mi vorrei ma nel mio brevissimo intervento che ovviamente all'intervento fa leva sulle mie competenze diciamo giuslavoristi che e quindi è quella la prospettiva nonché vorrei utilizzare ma provo ricollegandomi a borse è una delle prime cose che ho sentito questa mattina dal presidente cioè che uno degli obiettivi di questa associazione è quella di stimolare la costituzione di uno statuto sempre più specifico per le medie imprese no quindi che la legislazione sia adatta a rispondere alle esigenze delle piccole e medie imprese cosa che trovo estremamente interessante allora da questo punto di vista volevo da un lato evidenziare un possibile rischio nell'evoluzione di questo Statuto e dall'altra evidenziare invece quella che mi sembra uno una grande opportunità di regolamentazione per le piccole e medie imprese dentro al mio modesto punto di vista giuslavoristico ecco il rischio e che la recentissima sentenza della Corte Costituzionale cioè del di qualche settimana fa che ha dichiarato incostituzionale parte del sistema sanzionatorio dei licenziamenti introdotto nel due mila quindici no tutti sappiamo che la Corte costituzionale a diciamo dichiarata illegittima quella norma che ancorava al risarcimento del licenziamento illegittimo da sei a trentasei mensilità esclusivamente al parametro dell'anzianità di servizio
Ecco di vi faccio sottratto notare dice condivido con voi quella che è una riflessione che si sta muto ora di dando del mondo universitario
Che nel momento in cui la Corte costituzionale ha affermato che Hillary l'indennità minima di sei mensilità
è un'indennità
E che si presenta un vizio di incostituzionalità perché non è sufficientemente dissuasiva
Del comportamento illegittimo detto dove lavoro o comunque non è un risarcimento sufficientemente congruo a risarcire il danno
Ecco mi faccio notare che quella che è l'indennità minima prevista in caso di licenziamento nelle medie e grandi insiemi impresa c'è sopra i quindici dipendenti è per altro verso l'indennità massima
Del costo diciamo risarcitorio del licenziamento intimato nella piccola impresa
Si sta iniziando a diffondere l'idea che la sentenza della Corte costituzionale possa mettere a repentaglio la tenuta del regime sanzionatorio del licenziamento nelle piccole imprese
Non non non faccio valutazioni su questa cosa però devo dire che quella che nelle edicole intese è una diciamo predeterminazione certa del costo massimo del licenziamento è con questa sentenza rischia di essere messa in discussione
Dall'altra parte però invece guardando alla parte diciamo costruttiva mi sento di dover qui enfatizzare proprio in un'associazione che vuole tutelare la specificità delle piccole e medie imprese la grande opportunità ancora secondo me da sviluppare da cogliere completamente del contratto di rete
Cioè del contratto di rete che consente appunto di mettere a fattor comune no esperienze conoscenze e know how di piccole impresse
Pensate acché potenzialità può aprire un Welfare aziendale ma non aziendale in una piccola impresa che è difficile da immaginare ma un quel far di Rete
Cioè mettere insieme più imprese che condividono un unico Progetto di welfare aziendale un unico progetto di formazione
Mettere insieme prese che scambiano tra di loro prestazioni di servizi ecco ma al di là di questo e qui era al punto che volevo evidenziare
è la con il contratto di rete a da un punto di vista giuslavoristi Colagrande flessibilità di consentire di condividere le persone di condividere i lavoratori e questo può avvenire non solo con uno strumento classico del nostro sistema che quello del distacco ma soprattutto anche con lo strumento dell'accodato rivalità e qui dato che la coda trivialità è qualcosa che esiste nella legge ma ancora non nella pratica perché bisogna risolvere qualche piccolo problema applicativo
Ecco proprio su tematiche come queste penso che l'associazione possa effettivamente dare un grande contributo
Il sostegno diciamo alla ai propri scritti e in generale di quelle medie imprese aiutandoli proprio a sviluppare nell'interlocuzione con le autorità competenti qui ne abbiamo viste molte di autorità competente a partire dal ministero del lavoro ecco a mettere appunto quei piccoli passaggi che servono ad esempio per capire no qual è il rischio previde assicurativo di un lavoratore assunto in coda cordialità come si devono fare le comunicazioni obbligatorie quando un lavoratore non è dipendente di un datore di lavoro ma di più datori di lavoro
Perché diciamo è importante che abbiate bene presente che effettivamente un lavoratore assunto in quotato le aree da è un lavoratore per il quale i contatori si possono ripartire il costo secondo criteri che determinano convenzionalmente e che può lavorare appunto
In maniera indistinta per l'uno o per l'altro curatore di lavoro senza dover diciamo ogni volta attivare una procedura di comunicazione come invece avviene nel caso del distacco quindi è uno strumento fortemente flessibile
Rasi o pensa più impresa che si vogliono mettere insieme mettendo a fattor commettendo collaborando in un contratto di rete non posso immaginare un modello dove queste imprese hanno un unico sistema di quel fare aziendale un unico progetto di formazione un unico direttore commerciale un unico direttore dello sviluppo un unico direttore amministrativo magari persone che singolarmente un piccolo imprenditore non pensa di poter assumere per l'elevato costo ma che messi insieme in una rete di più imprenditori invece no diventa allora una risorsa pregiata altamente qualificata sostenibile proprio perché divisa tra più imprenditori ecco questo Van mi ricollego alle parole del introduttive presidente ricette cosa volesse Federtaxi Ario qualcosa che diciamo a sostiene lo sviluppo specifico della normativa a tutela delle piccole e medie imprese beh questo penso sia uno dei temi che può essere diciamo affrontato in questa prospettiva
Grazie al professor Fara
Grazie Carla
Per la capacità di sintesi che non è sempre una caratteristica di Monti fra l'altro vedo che si era portato anche delle cartelle Battiato ribellato
In maniera egregia con un intervento a braccio intervento a braccio che adesso io vorrei richiamare da parte della questura la sentenza della Corte costituzionale con l'avvocato ah ecco Etro bene infatti mi sembrava un po'strana questa cosa
Allora e intanto mi mi piacerebbe che ha dato il ad aprire diciamo la dinamica degli interventi forse Luca Malcotti che il vice segretario generale dell'UGL però la prego
Posso chiederle di restare lì e di dotarsi di microfono in modo che cominciamo questa discussione circolare abbiamo altri trenta minuti dopo di perché dobbiamo andare all'ai quindi posso parlare ventinove
Si pone farci qualche interrogativo ovviamente ai signori sei novità due signore che che vi ascoltano solo sono ben più felice prego impatto mi consenta di fare gli auguri a fedeltà il serio per il suo venticinquesimo compleanno
A al presidente non neo presidente onorario e al nuovo presidente
Perché
Diciamo ho il privilegio di averli vissuti tutti insieme in simbiosi diciamo da un tavolo di di controparte ma di come veniva ricordato sede riorganizzazione con l'idea di lavorare insieme
Per qualcosa di utile per le imprese e per i lavoratori
Io
Sono state dette tantissime cose molto interessanti io vorrei provare a lanciare una piccola provocazione se mi è consentito io credo che ci sia una trappola nella stessa definizione
Il pubblico piccole e medie imprese
è un po'U una trappola perché in realtà dovremmo dividere le imprese in maniera diversa perché un'impresa che ha quarantacinque dipendenti un'impresa quindi che sta nelle le piccole in cui quei una impresa che ha ha centocinquanta dipendenti quindi che sta nelle medie assomiglia molto di più ad una grande impresa
Il vero baratro sta tra le medie e piccole imprese le microimprese che però sono quel novantacinque per cento
Di cui parlavamo e che hanno esigenze diventa completamente differenti e a questa domanda di rappresentanza sia sul lato sindacale che sul lato
Datoriale che bisogna rispondere spero su tutti gli scenari sia che si tratti di formazione sia che si tratti di diritti
Sia che si tratti di Weir fare che sia che si tratti di competitività sia che si tratti di capacità di entrare sui mercati e questo è il tema purtroppo anche il gioco della piccola e media impresa ho un po'fatto scomparire
L'azionista vero di questo Paese quello che fa i numeri che poi determinano il pirla da qua al quale tutti a tutti ci richiamiamo ecco io penso che se c'è una funzione storica ad affidare
Alla collaborazione sindacale
E di te del terziario per i prossimi venticinque anni esattamente quella di dare rappresentanza e strumenti che poi questo significa gli strumenti che in parte ne abbiamo provato a dare confonde Italia proprio nella formazione
Sulle microimprese
Significa dare una porta d'accesso a quei fondi europei che rimangono
Non spesi ecco queste sono credo alcune delle sfide
Che mettiamo in agenda per i prossimi venticinque anni e non più che rispondere questa mattina in questo convegno dovremmo rispondere appunto sul campo nei prossimi anni grazie grazie è una provocazione che il presidente parte
Può tranquillamente scusi glielo defraudato io il microfono per Doni
No ma proprio quello che il senso della cosiddetto piano strategico che vogliamo mettere in piedi per nei prossimi anni nel senso
La dimensione di colazione soluzioni diverse
Oggi non ci sono queste soluzioni perché tutti gli interventi sono concordi nel dire la stessa cosa
Si parla di formazione ma la formazione non arriva a questo livello e quindi il discorso delle reti delle del concetto di reti che di cui di cui si parla da anni ma che non è stata mai applicato in maniera strutturata sicuramente una delle risposte quindi la strada che faremo con i nostri partner con le le realtà universitarie tecniche che vorranno condividere questo percorso altruista
Fondamentalmente capiamo bene prima cosa serve perché ah se continuano a raccontarcelo attraverso i numeri statistici o quello che quella che è la sensazione rischiamo di fare lo stesso sbaglio di scrive una norma senza capire poi qual è la realtà quindi il tema chiediamo bene cosa serve osserviamo cosa sta accadendo sulla base di queste informazioni
Dirette e concrete andiamo a ridisegnare degli strumenti diversi che possono riguardare più che la formazione c'è un concetto di azione sul capitale umano
Che può avvenire in diverse diverse modalità che non è soltanto lo strumento formativo anche utilizzando una tecnologia
Grazie presidente Patrizia io vedo fra l'altro lo chiedo ai colleghi della micro fonazione posso spostarmi nella parte diciamo inferiore della sala scusate perché vedo che ci sono anche altre persone anche qui buongiorno buongiorno
Noi vorremmo imposte in modo rendere orizzontale questa nostra iniziativa questo nostro incontro se ci fossero delle sollecitazioni ha delle domande da questa parte
Vedo molti atterriti
E sono sicuro che mi richiami Rete allora
Da questa parte se ci sono interventi sì prego allora io vorrei avere sempre se mi permettete è un po'la presunzione dei dei degli informatori nel dominio del microfono mi hanno insegnato il microfono non si cede ma
Mai grazie agli avvocati
Guarda allora prego c'era il signore nome e cognome se è possibile anche la sua attività la sua il suo ruolo insomma nella nell'organizzazione o comunque sul braccio noioso Luca Iovine sono
Un piccolo imprenditore di quelli che rientra nella fascia sotto i nove dipendenti sette quindi insomma
Conosco bene il tema l'argomento dell'Api dove in quale punto d'Italia in sale di città sale nel Salento Salerno Salerno mi scusi campani
Si può lavoro viaggio insomma
Lavoro anche il conferente anziani mi occupo di un po'di cose qui e volevo dire a proposito di quello che è scritto oggi sulla imprenditore non è un nemico mi piaceva molto questa espressione che ha così Rizzato Capone per la UGL io direi e su questo tema
è importante netta evidenza una cosa che l'imprenditore non può essere un nemico per il sindacato certamente la piccola e media impresa perché molto spesso anche gli se sul lavoratore lo diceva anche sangue prima questa cosa insomma e quindi quando tu fai il l'imperium imprenditori di una società che ha cinque sei sette dipendenti se un lavoratore più tu
Secondo me il tema del Welfare è un tema che dovrebbe essere anche un po'indirizzato verso l'imprenditore datore di lavoro che è un posto visto da da questo punto di vista di come dire garanzie e tutele e cose di questo tipo e poi rispetto anche all'Ambra cose diceva patrizi del capitale che non viene remunerato nelle piccole e medie imprese
Questo dico anche alle molto spesso il piccolo imprenditore non fa distinzione tra utile e stipendio
Perché la sua azienda è casa sua quindi quello che guadagna insomma dirupo mescola veramente c'è confusione tra capitale e lavoro nella piccole e medie imprese questo voi anche sia una ma diventa anche confusione di ruoli certo certo certo
Diventa una grandissima confusione di ruoli perché poi tra l'altro con i suoi dipendenti tu non sei
Il padre padrone
Ma molto spesso diventi diventi amico e di conseguenza sonore delle situazioni che secondo me non sono affatto disciplinate sono completamente trascurato il che anche da un punto di vista
Politico mi sembra un un grave un grave problema perché appunto il sei novantacinque per cento delle imprese
C'è il nodo ci vorrà cioè il PIL rappresentato dalle piccole-medie imprese non occuparsi di queste realtà davvero una grave carenza grazie in sociologia della comunicazione mi pare si chiami effetto emulazione una volta rotta la barriera
Adesso mi chiameranno in tutti e tutti vorranno buona parate sospetto per esempio l'intervento di una donna
Per un attimo diamo tempo allora prego prego si vuole prego
Grazie odio nome cognome possono chiederne Antonio Costa posso chiederle Università del Salento
Federterme SIAR abbiamo letto anche nella brochure un organismo datoriale apartitico ha gemmato diversi enti bilaterali tra cui anche Fonditalia che certamente è stato un organismo di successo
E gestita con successo da venticinque anni e la lungimiranza del suo presidente dobbiamo dirlo i suoi associati devono darne atto è stato quello di affiancare in questo momento particolare
Un altro presidente che certamente non potrà che portare linfa questo organismo tenete conto che l'avvocato Franco per come lo conosciamo per come lo conosco io sta nel pieno delle sue forze non aveva bisogno di ulteriore aiuto quindi evidentemente ha ritenuto di rafforzare ancora di più
La struttura di fede terziario come dovrebbero fare tante aziende che evidentemente nel tempo non non sono lungimiranti quanto ha immaginato il nostro presidente Franco di farlo
Io conosco
Questa struttura indirettamente perché svolgendo dei controlli all'interno
Di Fonditalia ho visto come il presidente Franco effettivamente si rapporta con i suoi collaboratori e con in quella struttura il suo direttore evidente che se ha scelto insieme a tutti gli associati il nuovo presidente anche per fare del terziario è evidente che ha immaginato una forma di collaborazione che posso portare ancora maggiore successo nei prossimi venticinque anni F. del terziario quindi Presidente Franco chapeau
Se mi permette il supplemento di giudizio quello si chiama gesto di maturità politica perché secondo me fatti più politica voi che certa classe politica adesso non voglio ovviamente generalizzare
Mi attendo l'intervento di una donna ma se stiamo riscaldando diciamo ecco i muscoli possiamo attendere posso chiederle di dotarsi del microfono grazie passata loro come se fosse un testimone prego grazie posso chiederle di alzarsi nome e cognome di declinarlo si occupa Armando Tom e io
Soprattutto sono un imprenditore ma ho fatto quarant'anni di attività amministrativa diciamo elettivo dove agisce in quali zone d'Italia Centro Italia Abruzzo Molise al
Voglio dare un contributo io mi trovo qui solo non è che sono novello nell'associazionismo bendata esperienza diciamo dopo lasciato quello politico elettivo
Confapi qualche altra esperienza degli idrocarburi contralto diciamo l'avvocato Franco ci siamo attratti e sono circa due anni che sto in questo appunto sono uno degli ultimi Porto un valore aggiunto
Perché ho portato l'indotto anche il sistema camerale io da venti anni
Ho la presenza del sistema delle camere di commercio di chiede pertanto Federterme sia poco andare di avviare una rappresentanza di peso nel sistema chiede nel sistema pescare cedere cosa molto dure molto difficile ha fatto sta premesse per mettere in evidenza che noi dobbiamo lottare
Per recuperare la capacità di farci ascoltare e soprattutto di far capire a chi gestisce il potere che il consenso si conta e non si pensa
Perché dico queste cose qui e una vergogna che noi abbiamo dovuto assistere io mi trovavo a lottare contro Confindustria condurla triplice conta la CN alla Confesercenti e ci gioca alla pari
Nel mio territorio perché non si può essere bravi in tutti i territori ognuno a diciamo casa sua dove può esprimere far capire quello che si non abbiamo assistito al sistema di che è un sistema di potere vero per l'impresa vero
Abbiamo assistito lo scandalo del Ministero diciamo della quindi e successivamente fino ad abbiamo visto avrebbe attore porta l'altra sera insomma se ne fa du ha fatto un'ampia un'ampia de diagnosi
è grave che noi stiamo chiudendo in questo momento e qui mi rivolgo al vicepresidente insomma tutti della UGL affinché faccia sentire il peso di questa federazione io mi ritrovo qui perché ho visto che c'è diciamo vera dice quello che dice che c'è la dignità dell'impresa dobbiamo rivendicare che ci rispettano io rappresento soprattutto non tanto la piccola passando la bimba rappresenta la media il fatto di poter competere con Confindustria
E l'ho portato in tribunale perché ha falsificato
Altra sfidato i dati
Pertanto noi dobbiamo rivendicare al governo e visto che la UGL ha contribuito fortemente mi son trovato al congresso quando vi siete insediati ho apprezzato e quel stato la svolto li abbiamo fatto il patto con l'avvocato Franco
Naturalmente far capire che devono ascoltare di più per tramutare il vero consenso del del popolo grazie grazie al lettore
Posso fare una sottolineatura mi è piaciuta questa espressione anche se
La sottopongo anche al vostro giudizio il consenso sì conta e non si pensa lei ha avuto cariche elettive nella sua vita
Parole mi moltissimo è sempre vuota anzi in pali consessi provinciali regionali comunali dovrà Toto sul territorio sono state per dieci anni ho preso un comune che tenevo quattro mila abitanti della quale ci dica cosa Anzaldo zona industriale un laboratorio
Sindacale per l'impresa
Poi sono stato diciamo rito questo cumulo portata venti mila abitanti
Poi sono state per quindici hanno presidente del Consorzio di industrializzazione per la provincia di Chieti
Il PIL maggiore per l'Abruzzo settantacinque per cento del sporto lo fa la Provincia di dire metà provincia di Val di Sangro Val Trigno Val trash metalmeccaniche mi aiuti a ricordare sbaglio o San Salvo
Fosse stata credo una squadra di calcio inseribili no sedici sedici forse ricordo male per cui un piccolo comune sì che oggi che un'alterazione si era presentato nella cadetteria del calciatore accusato uno dei comuni
Nell'ottantadue è stato premiato tra i primi cento come uno d'Italia per crescita indicibili siamo di sviluppo eccetera perché questo lei è stato il Ermocrate grazie signor Tomei dottorato nel grazie
Il giovane giovane giocare
Guardi le cedo
è incedibile allora vediamo vediamo vediamo ecco c'è la signora gesto di cavalleria alla signora la signora per prima grazie nome cognome paciosa Lele
Signor Francesca Minerva ricco anzidetta a traffico accolgo volentieri questo invito sanno parlare rappresentanza e a delle quote rosa che vediamo scarsamente rappresentati né almeno alla domanda la faccio
è semplicemente colto insomma la ernia
E siamo mi accorda quello che ha detto il presidente riguarda i contratti di rete
Abbia lei come Tanzi e pensa abbia un po'una piattaforma di acquisti ovviamente per la pubblica amministrazione
E dicono dove i contratti di rete sono scarsamente rappresentati perché ce ne sono forti in passato alla parata sia con Confindustria ecco ce ne ha quando sono stati introdotti ecco a me ha pronto un soggetto giuridico per gli appalti tra Pai concorda con lei abbiamo visto poco sviluppo dei contratti e poca presenza su una piattaforma quindi dichiara la disponibilità di Tanzi Panamera insieme su questo
Ringrazio no perfetto centrando perché è importante quindi probabilmente c'è stato poco accesso contratti di rete perché i contratti li hanno bisogno di azione sul territorio molto forte e quindi non non arrivano spontaneamente quindi cercheremo di creare dei laboratori per perché diventi strutturale la Chasse contratti debba sicuramente accogliamo avente un vero piacere la disponibilità grazie
Grazie nome cognome anche per lei sì io mi chiamo Gianluca Schinaia sono un piccolo medi imprenditori nel senso che rappresenta una realtà che ha undici dipendenti ma nei rubinetti cinque persone dove a Milano nata io sono un collega appunto quindi sul tema di Confindustria che Fazio diventato e lavorato parecchio azioni ventiquattro per poter dire che spesso è vero
A parte questo questi si becca una querela subito
Avevo due domande da fare alla prima fondata sul fatto che io sento il DNA del collega campano assolutamente dentro di me cioè so cosa vuol dire rinunciare a parte del proprio stipendio per dover salvare dei posti di lavoro grazie a Dio diciamo abbiamo avviato una un'impresa che ci dà soddisfazione però mi chiedo visto che ne abbiamo questa capacità anche insomma di doversi inventare il futuro avete domande propositive la prima riguarda il discorso della formazione legata all'automazione ora mi chiedo
Che ci occupiamo di questo tema formazione legata alcun agli USA quattro punto zero a quello tipicamente rinnovazione del futuro
Se ci sono dei dance Marche stranieri a cui dovremmo guardare di modelli se vedremo guarda in particolare ovviamente uno pensa subito alla Germania ma io vorrei spingermi un po'più in là
Quindi chiedo a per parole ha al collega Barberis piuttosto che collega scusate se presidente Barber risotti può rispondere quali modelli di sviluppo legati a quella che è praticamente l'innovazione in campo legata appunto a quello che l'automazione dovremmo guardare per la formazione all'estero un due globalizzazione in senso positivo visto che stiamo recependo gli effetti in senso negativo globalizzazione un ponte no
Questo mi rivolgo appunto neopresidente o comunque in generale c'è la possibilità di pensare ad ipotizzare di specchiarsi in delle esperienze simili al penitenziario che fosse esistono in altri Paesi d'Europa piuttosto che in altri no né altre aree cioè e possibile fosse pensare che pensa che possa essere anche un ponte per andare fuori a cercare esperienze che siano simili e che possano quindi attrici nuove possibilità di integrazione grazie grazie e complimenti per la chiarezza
Partiamo da Barberis
Interessantissima questa questa domanda che apre ovviamente una declinazione in termini scenari che chiedo scusa se sono prese perché dovrebbe parlarne per per molto tempo
La formazione in Italia espressamente la formazione d'impresa quella manageriale nasce nel dopoguerra nasce negli anni Cinquanta guarda caso nasce su Milano
E nasce guardando i modelli che in quel momento i modelli esteri cioè non a caso parlando di formazione manageriale la stragrande maggioranza delle kiwi nuovo i delle proposizioni sono di natura anglosassone
Il o inglese o America
Tuttavia il è giusto porre un benchmarking cioè un confronto fra cosa fa
Il modello che so io della Germania il modello della Francia il modello della della mitica
Però è altrettanto giusto che è opportuno osservarlo per ritrarre quelli giuste considerazioni da poter Poli innestare nella nostra cultura perché parlando di formazione dobbiamo parlare di cultura io esultato fai primi a occuparmi circa un quindici anni fa
Di formazione a distanza i primi perché perché in quel momento lavoravo per una società del gruppo Telecom che facevamo sperimentazione sulla formazione a distanza
Io le e come tale e il in quel momento ero molto entusiasta Ezio caspita formazione a distanza diventerà il il modello innovativo per noi italiani
Ma oggi non è così perché perché italiano ha comunque il piacere del del contatto al piacere del confronto
Ora i temi il sullo sono ovviamente diversi
Una cosa è certa
Che i nei Paesi che lei ha in quel momento individuato esempio la Francia il che noi dobbiamo comunque guardare comunque modello sulla formazione alla piccola il i i media industria
Il a presenti un sistema di fondi interprofessionali il che sono soci con la quarantina in Francia e altre Siviero
Che in quel momento l'accesso alla formazione
A un livello di burocratizzazione molto molto basso cioè della serie faccio la domanda e domani sono in aula oggi oggi sostanzialmente ci sono rari e il esempi sul panorama italiano il non a caso Fonditalia è stato uno dei dei titoli IMI a occuparsi di un accesso diretto però è altrettanto vero che in quel momento il sistema burocratico impedisce ancora oggi
No io impedisce ancora oggi dunque io le questo è un elemento da andare a fare l'altra cosa
E opportuno in questo momento davanti un cambiamento così repentino così veloce io e che produce dello show le scienze lavorare su quelle competenze di carattere tecnico o quelle competenze di carattere trasversale volesse ostile
Questo e un'altra domanda da da porsi
Perché perché si ovviamente il dobbiamo lavorare su entrambi però è altrettanto vero che oggi le imprese il espressamente anche in cui quelle quelle estere
Guardano sullo sviluppo delle sottoscrive cioè su quella capacità del problem solving su quella capacità che va a determinare il concetto della Sapienza che è diverso dal concerto della competenza Dodson voglio non voglio entrare però mi mi mi portate nel mio campo di fagioli Dolomiti ente difficile non non non non entrarci cioè il il la competenza viene sostanzialmente trasmessa attraverso uno la base come posso dire
Scolastica la sapienza e la declinazione di quella competenza a fronte dell'esperienza ecco allora che il guardando un nuovo sistema di formazione noi dobbiamo incidere su questa determinazione
Grazie garbano a cui io manterrò il microfono perché non lo cedo nemmeno a costo di prego allora sono ancora più breve
Delle aspettative
Si tratta di anticipare certe innovazioni capire c'è nei settori bisogna guardare propriamente anticipi cercavo di capire quali sono le le innovazione che entreranno in vigore entreranno nei prossimi due-tre anni quattro anni cinque anni
Cerchiamo nera in cui l'innovazione avviene ogni quattro cinque anni
E quindi non puoi ce devi anche l'interesse ad aiutare anticipare questo cambiamento continuo
Sono poi come dire innovazione molto radicali e meno radicali certamente cosa fanno negli altri paesi Germania Francia ero molto sull'anticipazione legando la rinnovazione c'è la formazione test non è scollegata dall'innovazione chi fa il brevetto di farlo e macchinari nuovi strumenti sì Rocco anche della formazione e quindi quando viene introdotto un macchinario uno strumento non innovazione c'è anche il Servizio formazione accanto sì sì però quali chi è che potrà diffondere quei che spesso mi sono contabili varia a comprare il prodotto compare innovazione quegli manchi che vi spiego ma funziona tra Ronaldo e quindi poi ciascun servizio di formazione a parte
Questo è proprio fa parte poi del nostro errori quindi viene proprio legare la formazione alla all'introduzione dell'innovazione e questo lo lo sanno fare bene i paesi che sono anticipare i cambiamenti lavorare sulle anticipazioni grazie al Verbano c'è un autonomo
Un'altra sollecitazione da quella parte c'è anche il signore
Lei è un microfono
E lo cito io parti
Prego buongiorno a tutti non la so marrone sì CSA di Melito di Napoli collaborò con fede e terziario da più di dieci immagino anni quindi diciamo abbiamo fatto un bel pezzo di strada insieme
Ho visto la grande crescita già erano grandi ma ancora di più nell'ultimo Periodo questo mi fa soltanto piacere qui è una bella emozione e avere l'opportunità insomma di parlare di fronte a persone che in qualche modo stiamo provando a cambiare una una direzione che o ma è fondamentale anche perché l'Italia se non è vicino alle aziende
Abbiamo l'abbiamo detto più volte fa soltanto passi indietro
Io con la mia società danni ci occupiamo proprio della crescita professionale che sia un ente di formazione quindi nella creazione di competenze delle persone
E credo che in Campania in particolare chi mi ascolta e sa che cosa sto dicendo sia necessario subito introdurre e attuare il progetto scrivere
Perché se non ne introduciamo bene il loro concetto dico competenze formali non formali informali
Mi spiego per chi non è addetto ai lavori in questo senso le competenze informali sono quelle che io ho acquisito negli anni magari stando vicino a una persona Galgani mio nonno che mi fa vedere come si fa la pizza ma non ho mai frequentato un corso di formazione ma questo va certificata perché gran parte delle persone hanno fatto per anni lavori diciamo non proprio come dire molto prolungati molti periodi di prova diciamolo in questo senso quali quindi non posso certificare delle competenze
E quindi quando si presentano per la prima volta un datore di lavoro sembrano alle prime armi e non hanno la possibilità dal curriculum magari vengono scartati non avendo la possibilità da un curriculum non bello
Strutturato perché il delle cose non le cui scrivere perché non è un attestato non hai un qualche cosa dietro Ghitti dimostra quella cosa
Sembri un Novellino quella cari all'occasione della prova che non avrai perché così come viene scartato ICI caspita ma questo signore questo giovanotto questo ragazzo che e da tre generazioni facciamo esegue pizzaiolo che lo fa ma c'ha soltanto vent'anni hanno fatto questi formaggio lo scartato e ho preso un altro che magari ha fatto un corso di formazione altrettanto bravo ma non è andata a te cosa voglio dire
Che deve cambiare tutto il sistema delle certificazioni delle competenze in Campania c'è un progetto scrivere che è stato scritto
Ma non attuato e chi deve intervenire al più presto mettono in piedi
è fondamentale farlo perché c'è una stragrande maggioranza di giovani che hanno delle competenze non sanno come dimostrarle e hanno necessità invece rientra di mercato il lavoro con dignità che molto spesso si entri senza dimostrare conferenzieri sottovalutato sottopagato magari dopo ci si accorge di avere un ragazzo di valore ma magari troppo tardi perché sei andato fuori quindi attenzione a questo progetto e spero che tu mi ascolti lo faccia grazie grazie anche a lei
Credo poi di fare almeno
Gente che va gente che viene direbbe il poeta
Prego
Un attimo che volevo solo perché il collega dato secondo me una come posso dire un contributo molto prezioso nell'ambito di questo scenario ossia il la certificazione della competenza
Posso portare diverse esperienze
In questo momento
La mia mente sta andando in Lombardia ma può essere l'Emilia Romagna o può essere per esempio finito dove effettivamente sia per il lavoratore che per impresa il fatto di fare una fotografia il fatto di andare a bilanciare che cosa uno sa fare e fondamentale
è fondamentale
In effetti il concerto della della della certificazione delle delle competenze dovremmo anche stenderlo sostanzialmente agli imprenditori
E non solo ai loro lavoratori perché alcuni Dinoi anch'io faccio l'imprenditore come come lavoro alcuni di noi Stich credo di saper fare alcune cose
Ma il di fatto magari portati dall'entusiasmo poi sbaglia e sappiamo che sbagliare
Perché fare fa impresa significa sostanzialmente il cacciare dei propri soldi insomma
Grazie grazie prego il nome e cognome anche per lei di che cosa si occupa
Prego Prodi con questo proviamo sì grazie non si preoccupi tutto in maniera molto freddi molto molto possono tuteliamo Roberto Carlo rappresenta la Società Reale mutua di assicurazioni
Sono qua innanzitutto per ringraziare dell'invita in questa splendida cornice romana
Per portare neppure la direzione generale e ai venticinque anni di seta straziato io
Le ragioni della partecipazione di Reale Mutua sono legate alla partnership che abbiamo incominciato da poco con il fondo salirà coro di cui offriamo la protezione le garanzie assicurative sanitarie a coloro i quali aderiranno speriamo numerosi però non è di questo che voglio parlare
Oggi ho ascoltato come discente cercando di apprendere da una realtà che che non gli assicuratori conosciamo molto poco
Al di là del mio background accademico nell'ambito della finanza ho sentito cose interessantissime ma soprattutto mi sono reso conto che si tratta di un'associazione di un settore che ha delle competenze delle professionalità molto importanti e credo saranno straordinariamente utile nello sviluppo dell'economia del nostro paese in cui tutti quanti crediamo e a cui tutti quanti facciamo i nostri migliori auguri
Grazie a tutti grazie alle
Sotto chiedere dottor Gallo di cedere
L'opportunità di parlare al signori io sono Andrea Mondini sono il presidente nazionale di Feder condominio o anche a che fare con l'associazionismo datoriale porti saluti molto cauti a Francesco Franco che frequento
Tanti anni vi porto da parte di Aldo Romanini e di Tito Giovinazzo che sono colleghi presidenti o segretari di associazioni datoriali nazionali io invece volevo lanciava un'idea un po'provocatoria ma l'idea era l'Anzio al dottor Verbaro
Perché io of per quattordici anni ma anche fondati gestito delle agenzie per il lavoro generalista mi collego a un discorso che ha fatto con dei numeri il nuovo presidente intanto auguri dopo ci conosceremo bene
Franco Francesco ha detto che ci presenterà caldamente
E cioè sui numeri del quanto sono calati i i soldi portati a casa europee info io dico che la ragione principale
Come dire non sono tanto fruibili e comunque c'è una grandissima TC informazione e allora l'idea è questa
Usare sia questo nuovo ruolo che si dice avranno i gli uffici di collocamento ma soprattutto le agenzie interinali che sono ovunque sono con me la posta cioè ci sono sono migliaia
E e hanno stretti contatti ambiti commerciali o se di contatti con imprenditori anche i piccoli
E quindi usarle per informare per informare su tutto quello che c'è perché il problema principale di ignoranza cioè imprenditori piccoli non sanno cosa possono valere quali fondi quali questo è un prema grandissimo
Ecco qua questi si chiamano diritti di un diritti fondamentali di accesso alle opportunità di lavoro che non ci sono
Sono sicuro che l'onorevole Cozzolino voglia dare un suo contributo
Opportuno
E autorevole
Perfettamente ragione questo
Anzi
Stupefacente il fatto che ogni volta che si discute di queste cose c'è sempre la sorpresa che Nunzia un livello di informazione di conoscenze eppure senza queste risorse io insisto molto su questo punto noi non potremmo fare né formazione ricerca e innovazione
Adesso anche le politiche di investimento sarebbero difficili da farsi senza le risorse comunitarie quindi lei ha perfettamente ragione c'è un problema anche degli uffici
Della commissione del Parlamento che dovrebbero sviluppare di più qui campagne di informazione
Dovrebbero farlo le Regioni dovrebbe farlo il ministero che lavora su queste su questi temi e soprattutto dovremo costruire io su questo mutuo accordo con il nuovo presidente una una io su questo mi sto battendo non so se ci riuscirò
Ne abbiamo bisogno di portare dentro la pubblica amministrazione non fuori dalla strazio ma dentro la pubblica amministrazione un livello di consulenza di capacità di TTT
Straordinario perché più indeboliamo la pubblica amministrazione più facciamo un danno all'impresa di famiglia i cittadini perché poi chi trasmette queste informazioni Keita
La possibilità di accedere a questi opportunità adesso prima sentivo non abbiamo programmi importanti
Per i giovani imprenditori
Da Erasmus ha così me eccetera che consentono un rapporto diretto con altre imprese europee per costruire comuni esperienze per costruire anche scambi di informazioni e di pratica
Perché sempre a volte bisogna inventarsi tutto basta guardarsi intorno e vedere le migliori esperienze che ci sono anche a livello europeo utilizzando lo scenario europeo e però se poi non arrivano queste informazioni nessuno può partecipare a questi appuntamenti da questo punto di vista vediamo anche come certezza possiamo costruire conoscendo la sensibilità anche del nuovo presidente
Una campagna di informazione
Capace di arrivare all'impresa e utilizzare al meglio questa opportunità che ripeto sono le uniche che abbiamo a disposizione tutto quello che voi state discutendo si può fare solo utilizzando risorse che l'Europa mette a disposizione
Grazie onorevole Occhetto el Cozzolino voleva dire un'ultimissima cosa Barberis mi ha fatto un segnale di fumo capito male erano vuole andare a pranzo decidere
Io invece avevo pensato un finale diverso intanto volevo capire se ci fossero altri interventi anche dall'altra parte o se ci fossero
Esigenze di carattere televisive perché ho visto anche molti molte troupe televisive dei telegiornali e questo anche un vostro successo ovviamente
O mi scusi io lo sono stato distratto io e perché io non le volevo cedere microfono scherzo perbacco allora guardi prenda quello del presidente dopo di che ci ci salutiamo con un quadretto finale che avevo immaginato tre no che bisogna effettivamente capire chi può fare certi lavori agenzie posso rientra nell'ambito dei servizi alle imprese e sul lavoro
E potrebbero fare molto dal punto di vista del lavoro della formazione sul tema della comunicazione sui fondi europee l'assistenza consensi contro Paesi proponessero alcuni uffici della pubblica amministrazione che mamma navi sono svuotati uscenti dice Paolo Cozzolino in questi anni età alto quasi tutte le misure hanno delle linee di comunicazione e quindi c'è sempre la comunicazione collegata è presente in ogni programma in ogni progetto solo il possesso riceve un controllo del re Pandi rimette i simboli l'importante è fare infinite utenze cose
Con cioè cinquanta si dimentica il profilo sostanziale raggiungo
Il target come posso raggiungere Pristina ettari interessati veri e lì poi si crea un filtro tra coloro che sono collegate alcune reti e coloro che non sono collegati e chi magari e acute sì che è un meccanismo dice in inglese di selezione avversa cioè chi invece non è abituato a stare Magic i collegamenti perdere opportunità perché lavora dalla mattina alla sera sulle sue attività
Che invece insomma agire certi uffici certe strutture riesce a raccogliere opportunità e questo è veramente negativo veramente pesante brutto brutto brutto brutto brutto che c'è un problema che anche quando spendiamo i fondi europei a quel punto il dubbio viene i spendiamo male
Scusi triplice grazie rischio di chiusura per l'atto finale io vorrei Presidente con me che mi accompagnasse sulla postazione
Perché voglio farli l'ultima domanda
Questo è un fuori programma e non l'abbiamo per nulla programmato fra l'altro il signor Gallo e il dottor Gallo direttore commerciale della sua azienda le chiedo scusa
Allora
Sa qual è il vezzo degli informatori quello di mettersi a volte dall'altra parte no
Cioè non più diciamo come informatori o cover comunicatore ma proprio dietro il proscenio
Ora lei ha fatto una decisione e ha preso una decisione importante quella di un po'cedere lo scettro in qualche modo sono sicuro che non è pentito e oggi abbiamo avuto anche contezza della bravura credo anche di Nicola vinicola Patrizia
C'è un'ultima cosa che lei può dirci l'ultimissima cosa al termine della quale cosa io volevo fare l'ultimo pensierino non dico della sera ma del giorno prego presidente
Ecco io voglio dire solamente questo provo oggi partecipando assistendo diciamo anche dicendo la mia insomma che non avrei dovuto dirla ha poi di fatto nel momento in cui il moderatore
Via stuzzicato mi aveva pubblicato praticamente a dire la mia vorrei dire questo io mi auguro che questo che in realtà per noi è veramente la prima manifestazione pubblica ufficiale di un certo rilievo perché abbiamo avuto altre manifestazioni ma sono stati più manifestazioni ristretta sono state manifestazioni che si sono rivolte ai nostri associati alle nostre associazione ai nostri partner oggetti abbiamo fatto in tutta Italia non è che l'abbiamo però questa cappella interamente pubblica di impatto che c'è in un certo luogo in un certo senso ci ha permesso comincia insomma permetterci di uscire allo scoperto in maniera un po'un po'come devo dire più efficace ecco non solo quello che abbiamo fatto sinora zappare zappare la terra lavorare cercare di creare qualcosa
Ma anche realtà porci all'esterno e io mi auguro che questa prima manifestazione sia seguita
A stretto giro come devo dire il più presto possibile ed altri manifestazioni del genere che permettano affaire del terziario è indirettamente dico oggi è lei che non ha bisogno certamente del nostro ci mancherebbe del come destino di essere propagandato da noi di andare più all'esterno di porsi nei confronti delle istituzioni nei confronti del pubblico anche il pubblico teoricamente non interessato a questi problemi che in realtà non interessato per una questione a volte un po'culturale ma dovrebbe prendere la generalità di cittadini questi problemi e qui io mi auguro che queste manifestazioni si ripetano al più presto possibile con il successo di oggi
E approfitto per ringraziare tutti gli intervenuti non sono riuscito ad inizio
Appare i ringraziamenti non li faccio adesso ma naturalmente c'era la Consip gli avrei voluto salutare abbia voluto salutare meglio Roberto Gallo la Reale Mutua avrei voluto salutare
Tanti altri enti non lo faccio adesso non va be quindi mi fermo a questo punto però consentitemi almeno di salutare i segretari confederali che sono stati qui dall'inizio
E cioè gli amici Condorelli Petillo che sono stati qui dall'inizio e tenderebbero un ringraziamento al loro potevo fare come lo faccia tutti all'amico Franco Cecconi che ricordiamoci che tra i vari enti bilaterali abbiamo anche Brindisi chi è l'Ente bilaterale perché data la sicurezza non armata
Perché siamo stati i primi a far fermare un contratto con UGL sulla sicurezza non armato contratto innovativo infermo porta scusatemi Presidente però non se ne vada via perché devo dire un'ultima cosa
Innanzitutto grazie ai signori della micro formazioni sono stati impeccabili non si è sentita nessuna distorsione nessun disturbo audio davvero complimenti
Per il resto pensierino diciamo delle tredici e venticinque siamo in perfetto orario di chi gli ha tenuto compagnia questa mattina noi ci abbiamo messo tutto l'impegno credo anche l'umiltà di questo mondo
E come dire se ci siamo riusciti in questo nostro progetto di rendere questa mattina innanzitutto utile per chi ascoltava
Utile per chi parlava e utile anche per le informazioni che abbiamo e siamo riusciti forse a veicolare è un bene se non ci siamo riusciti di volevo chiedere scusa non l'abbiamo fatto apposta arrivederci però
Un pensiero finali grazie a tutti i relatori grazie chiunque intervenuto ma principalmente grazie al nostro moderatore no devo dire che ha condotto in maniera impeccabile riuscendo a coinvolgere anche la sala cosa che non è facile sinceramente perché è molto difficile che avanzare invece era coinvolta quindi grazie