Intervista a Pierluigi Magnaschi sulla proposta di innalzamanento della soglia di licenziabilità

Radio radicale torniamo a occuparci della prossima proposta lanciata all'imprenditore Giuseppe parenti dalle colonne del quotidiano Italia Oggi e lo facciamo parlandone con il debito direttore Pierluigi Magnaschi che quella proposta l'ha fatta diventare una campagna stampa del quotidiano benvenuto direttore grazie
Allora intanto come che avete deciso di sponsorizzare così forma nera comma sedici questa richiesta
Perché in Italia abbiamo dei grandi costruttori di provvedimenti e Rodrigo con la i complessi giuridicamente i commessi di Carpi e articolati che poi finiscono per non essere approvati
Stiamo vivendo un momento difficile di carattere economico e finanziario e che è difficile anche in termini occupazionali
Allora si tratta di abbiamo appunto che la proposta di del Presidente della Camera di Commercio posizionamento Giuseppe identiche vogliamo ricordare pure di che cosa si tratta magari parte nostro ascoltatore o non alle Italia oggi ma per trovare una nuova iniziativa
Se la proposta è molto semplice è una proposta di legge di un solo articolo che dice che il livello
Nel quadro
Di di numeri oggi il all'articolo diciotto dello Statuto dei lavoratori non otterrà nelle imprese che hanno meno di qui quindici dipendenti
Quindi fino a quindici dipendenti è teoricamente possibile il licenziamento
E queste norme a arricchire
Data carta ricordiamolo grosso modo quaranta anni fa cioè quando è stato approvato lo Statuto dei lavoratori settantotto è giusto ventisette nel settantotto per così ed allora quindi io
Un momento in cui non esisteva e internet la mondializzazione non vendeva nemmeno ipotizzata noi chiedevamo una diversità di flessibilità come adesso e le tecnologie erano assolutamente rudimentali d'Italia
Sì era un Paese appena uscito dalla dimensione agricolo e rurale diventava un parente industriale rari agli delle prime i partiti di paesi industriali e quindi la situazione è cambiata enormemente perché la proposta è una proposta molto semplice è quella il proposito è quello di dare un colpo di vorranno immediato all'assunzione
Dico niente da parte di imprese quelle che hanno raggiunto fino a quindici dipendenti che sono moltissimi in Italia
Estive per paura di incrementarli in una norma da cui non riuscirebbero a liberarsi non aumento dell'occupazione
Ad esempio martedì diciotto sui tagli oggi abbiamo
Ha ricordato la testimonianza della cantina quattro Val diretta dal telefono Perini che sulla ricetta cantina ha attivato tre società dell'acqua di una quindici dipendenti e l'altro da dire che l'altra otto
Perini dico che in
Tenta di questo vincolo sono in grado di assumere nel giro di pochi mesi dietro di nuovi addetti
Ecco questo è il significato della norma cioè che consente immediatamente di assumere delle polemiche da parte di piccole imprese che hanno dimostrato finora di Natale sul mercato ad esempio una delle tavolo e che quindi Colorno sul
Così nel dibattito economico sono quelle del ritardo tappare cioè i libri negli enti pubblici si stanziano delle somme a favore dei giovani che vogliono istituire delle imprese
Questo è una bellissima idea sulla carta ci andiamo a vedere quali sono queste imprese sovvenzionate
Che io accolgo superare i due anni di età perderemmo un'ecatombe quindi lei dice il problema non è tanto a far partire un'impresa ma di mantenere in vita nei parchi costoro che hanno costruito un'impresa
Hanno l'hanno portata davvero e quindi con i dipendenti hanno dimostrato di saper gestire l'azienda diretta per essere presenti nella loro fetta di mercato di per puntare sul futuro quindi hanno costruito il primo importante passo perché non fargli fare secondo quanti di questi che sono liberati da questo sarcofago di paura ed in quel rammento potrebbero essere il livello di domani il Piaggio di domani e via dicendo è pubblica avere fiducia nella capacità imprenditoriale di questa gente
Che contrariamente alle grandi imprese quando debbono avere arrecato una persona
Chi approva come da inviare a casa una persona di famiglia perché quest'impresa e sulle imprese che spesso si trovano in un solo capannone dove gli operai lui datori di lavoro lavorano assieme
Nutro un grande imprenditore siano esplicitato i piccoli proprietari che debbono chiudere spesso Locarno pur esportatori la conoscono bene queste storie perché noi per anni abbiamo seguito
Con un programma conto che c'era rubriche siamo e per le politiche abbiamo sentito voci imprenditoriale vivevano quotidianamente il dramma dell'impresa insomma quindi che non cecena ci facilita licenziare lo conoscono bene però questo ma è ovvio che si scontrerà questa proposta con le resistenze dei sindacati insomma perché sindacati
Non vorranno perder e dei diritti acquisiti e lavoratori Toma questi cosa bisogna
Saranno dice subito ad anche sulle nostre pagine ci sono state delle testimonianze e proporre delle testimonianze contrarie la contrarietà dei sindacati viene data per scontata
Soprattutto adesso che la la figlia della Marcegaglia addirittura ha messo in difficoltà i sindacati che vivono di buon occhio o comunque avrebbero sopportato io e il famoso articolo otto della manovra bis che consentiva di fare dei contratti in deroga a livello aziendale rispetto anche allo Statuto dei lavoratori
Questa misura è stata concordata tra i tre sindacati e la Confindustria come una misura critiche ma che non sarà applicata da qui appunto Marchionne che sbatte la porta ed esce dalla Confindustria
Allora il contro questa manovra ci sono due tipi di reazioni al contrario la prima le abbiamo vinte quelle dei sindacati fanno il loro mestiere debbano purtroppo ma debbono farlo se ci sono altre potrei farlo la si assume no non l'onere contrario quello di garantire a coloro che hanno dei benefici di mantenere degli va bene insomma si può discutere in parere nel merito ma questi comprensibile quello che invece non è comprensibile e il comportamento dei cosiddetti tartufo buoni
Quelli e il piccolo ogni soluzione il perdono ti dicono che il problema è più vasto e quindi
Può avvenire perché lei praticamente si riferisce a chi sostiene che il problema delle aziende non è tanto o c'è o in questo momento è acquistare commesse insomma
Avere un lavoro che gli utili per quel che è anche abbancato e comprensibile abbastanza contrario stabilite
Chiedono dell'intervento e difatti una delle obiezioni che dicono scusa fatto il Presidente Dellai diretti come presenza quello e quindi
Voi avete licenziare per fare occupazione ebbero modo abbastanza comico di affrontare la vicenda
Le imprese piccole imprese che chiedono di non essere influenzati da questa norma ma sicuramente sono quelle che ricalcano meno nel Paese questi sono fatti storici e i quantitativi esperti picchi dimostrati
L'altro problema è che siamo in crisi e quindi le imprese non hanno bisogno di assumere nuove persone non è vero la testimonianza delle cantine quattro Valli l'abbiamo proprio raccolta per dimostrare che ci sono un sacco di impedite
Che lavorano benissimo cioè che se glieli e piccole imprese sono delle imprese cosiddette interventi miliardi
Che lavoro negli interventi dieci-quindici sono gestite bene hanno dei costi di produzione e badanti hanno delle capacità di risposta puntuali e rapidissime hanno un imprenditore che ha attento vivace che non ha sono imprese che non hanno costi di struttura solo delle imprese che Brembilla non le difficoltà che si muovano nelle difficoltà come le anguille nell'arco nella sabbia
Ecco quindi chi sono e in parte Leonetti domandare in giro un sacco di piccoli imprenditori che potrebbero utilizzare
Questa misura
Ma quelli che dicono che il problema è più grande e quelli che dicono
Che ci vorrebbe ad esempio flessibilità vittima precarietà non lo dice Luigi Brunner Brugnaro Presidente della Confindustria di Venezia sul numero di martedì di Italia Oggi
Che ha però prima ricoveri che è vero che il problema è più vasto ma nell'imminenza di questa congiuntura un provvedimento che teoricamente sarebbe attivabile in un mese
Chi avrebbe degli effetti immediati anche nostra crediti
E torniamo per un tabù dimostrando che spesso non ha ragione di essere cioè
Contrattare l'abitabilità contro ad esempio la possibilità di perdere il posto di lavoro ma dietro un compenso di una certa quantità di mensilità
I sindacati il problema non è quello di non licenziare ma volete perché abbia evidenziato sei mesi dieci mesi quindi fino l'ordine di retribuzione il sindacato non entra nel merito dighe non ne voglio sentire parlare quel tattiche
Rigidità ideologiche assente invece dovrebbe contrattare una indennità di uscita da più onerosa possibile per le imprese
Che avrebbe due finalità la prima e quello di assicurare che perde il posto di lavoro un orizzonte abbastanza lungo per trovarlo se non altro secondo non meno importante
Mettere sulle spalle dell'impresa un onere che lì toglie dalla possibilità di abusare di questo loro diritto
Punto diamo anche una notizia nostri ascoltatori dopo averlo Aversano sentendo appunto Magnaschi che Radio Radicale così come ha fatto con la legge quel tre quattro tre anni fa con la legge Beltrandi Misiani che regolava i pagamenti della Pubblica ministero e pubblica amministrazione tra le imprese e soprattutto tra le imprese tra di loro tra il trenta e sessanta giorni anche ce vogliamo annunciare che
Marco Beltrandi presenterà una proposta di legge
Trae ispirazione appunto da questa proposta dei parenti solo che avrà a differenza insomma della proposta di parete OPC chiediamo anche è un'opinione a Magnaschi sul
Un limite temporale allora siccome sappiamo benissimo che i sindacati sono come giustamente ed diceva adesso il direttore porranno dei faranno delle obiezioni la proposta insomma Beltrandi verterà sul tema insomma
Proviamo sotto e per tre anni senza tre anni verranno creati nuovi posti di lavoro
Diventa stabile questa innalzamento della trenta della licenza e abilità se non si ritorna indietro ciò non è questo come la vede come
Prematuramente io la vedo molto bene perché
Credo che anche parenti gli imprenditori che credono in questa vicenda non è che vogliono fare un bluff vogliono ottemperare una possibilità
Loro credono sull'effetto di una norma di questo genere il fatto di verificarla in concreto di prevedere un arco di tre anni alla fine delle qua di fare un bilancio è un modo pragmatico e non mi ideologico diventare una gli oneri in grado di togliere dal Parco accolgo della rigidità che non è poi nel due mila undici le imprese soprattutto quelle piccole che hanno voglia di crescere quindi trascorre Tione questa integrazione
Do il deputato radicale micro Babel totalmente consentirebbe quindi da questo punto lo si può anche lanciare una sfida ai sindacati nel senso che era una scommessa c'aveva allora io chiedo
Flessibile maggiore flessibilità in in cambio di maggiore con
Occupazione archivio lavoro metodico Pietro recependo anche grave all'occupazione si toglie ritornati Bertolaso
Io ho l'impressione che per il fatto di come si muovono ho l'impressione che qui le utili in condizioni ordinarie hanno l'apporto della Bolivia di accettare una scommessa di questo genere la CGIL non ha né la forza né la voglia di accettarla
Però bisogna agitare il problema lo spirito Rettore arrivare ad una flessibilità che non sia ideologiche nei dannosa per i dipendenti della rosa per le imprese
In periodo dell'anno e sono imprese che creano posti di lavoro oltre che richiede tempi più certi
E noi da Radio Radicale continueremo appunto per appena il tempo tecnico che stanno preparando stanno studiando come presentarla torna e subito dopo la presentazione insomma
Vi coinvolgeremo e sentiremo anche i sindacati a questo punto se lo ricorda quale sarà la mia obiezione quindi faremo una cosa ore convergere in Olanda Italia oggi troviamo molto sono molto interessati
Per lavorare con voi io ed è inferiore a questo dibattito mi auguro non pervenuto e si è pervenuto si va avanti lo stesso grazie Luigi Magnaschi direttore di Italia Oggi grazie a lei di nuovo