Fiom: incontro stampa di Maurizio Landini per illustrare la manifestazione nazionale che si svolgerà a Roma il 16 ottobre prossimo

Buon rientro tutti spero
A San Donato e affini
Forse
Sto
A cominciare
Da subito intanto bentornati grazie per essere venuti e do subito la parola Maurizio Landini Segretario generale della FIOM CGIL
Ecco le ricordo che noi vorremmo dire riguardano record tre questioni
La FIAT il contratto nazionale e la manifestazione e la FIOM ha indetto per il sedici di ottobre qui Roma nazionale sabato pomeriggio
Per quello che riguarda
Le vicende della FIAT visto che è stato un mese di agosto bastante impegnativo ecco
E visto che
Autorevoli
L'autorevole persone
Niente con rappresentanti istituzionali importanti come il Presidente La Repubblica e da ultimo
Anche cardinale Bagnasco hanno
Ritenuto necessario intervenire e dire la loro su quello che sta succedendo
Credo che
Noi abbiamo la necessità di ribadire alcune questioni la prima è questa
Noi siamo assolutamente disponibili
A sviluppare una vera trattativa
Con il gruppo FIAT
Perché pensiamo che
Quelli più interessati a poter continuare a produrre auto
E quindi a garantire i livelli occupazionali siano proprio i lavoratori della curatrici anche noi come organizzazione che li rappresentiamo
Noi l'alternativa di produrre in altre parti del mondo non ce l'abbiamo
E siamo convinti che ciò sia possibile farlo
Applicando
I contratti e le leggi che in questo Paese esiste
E questo secondo noi è un atto di modernità
Vero
Il secondo punto che vogliamo dire
Che
Ribadiamo
Di importanza che le leggi nel nostro Paese siano rispettate
Ed oggi vogliamo rimarcarlo chi sta commettendo un reato e la figlia
Che continua a voler pagare i lavoratori senza farli lavorare
E della FIAT
Che è stata condannata da un tribunale italiano nel rispetto delle leggi italiane a partire dallo Statuto dei lavoratori
Un'azienda che ha avuto a Melfi un comportamento antisindacale
E sarebbe un atto
Di saggezza e di responsabilità
Le leggi non solo rispettarle ma anche applicarle
E questo permetterebbe
Di affrontare una situazione
Che si presenta difficile visto
Che sono già stati annunciati ulteriori e pesanti periodi di cassa integrazione per i dipendenti del gruppo fissi
Pensiamo anche che di cattivi esempi in questo Paese ce ne sono già anche troppi
Il fatto che
A Melfi a distanza di centocinquanta metri dalla Satta
Si sia arrivati al fatto che un'azienda di componentistica licenzi due persone
Semplicemente perché hanno la colpa in quindici anni che lavorano lì di essersi ammalati per i prodotti che vengono utilizzati in quel processo lavorativo
Non sia un bell'esempio il fatto che questo sia avvenuto proprio il trenta
Di luglio cioè finivano di lavorare i lavoratori a mezzogiorno e a mezzogiorno meno cinque gli è stato comunicato che anziché andare in ferie venivo licenziati
Voi capite che sorpassa idea
Che è moderno
Non applicare i contratti e le leggi poter licenziare i lavoratori dalla sera alla mattina
Ecco io penso che dobbiamo proprio rivendicare che una modernità così non solo non ci interessa
Ma è proprio un danno o per questo Paese
E mi permetto anche di esprimere
Di usare questa Conferenza anche per esprimere
La solidarietà anche a quegli insegnanti precari che oggi
Si stanno battendo per difendere un loro diritto e che addirittura da ultimo
C'è anche chi è costretto a dover arrivare cose estreme come lo sciopero della fame per continuare a difendere
I diritti di chi lavora
E riteniamo
E annuncio anche che insieme anche alla CGIL abbiamo mandato illegali dato mandato anche i nostri legali
Per arrivare anche a una querela al Ministro Gelmini perché anche ora di smetterla
Di dire cose che sono offensive e soprattutto non sono vere
Quindi questa storia di sabotaggi
Questa storia di chi non è d'accordo allora darebbe fuoco qualcun altro
E ora di tornare a un elemento di normalità possono esserci i punti di vista diversi ma non è più accettabile
Che vengono offese né i lavoratori
Nelle organizzazioni che li rappresenta
Tanto più
Quando abbiamo una sentenza del giudice che dice in esplicito che non è stato commesso alcun reato
E che semplicemente le persone stavano esercitando un loro diritto che in Italia ancora tale che quello di scioperare
Mi permetto anche di ricordare
Che la ragione dello sciopero perché nessuno ne parla
Era la seguente
Che al pomeriggio i lavoratori venivano messi in cassa integrazione e quindi non lavoravano ed erano in cassa integrazione salario ridotto e di notte veniva chiesto al turno di notte di fare più macchine di quelle che avrebbero dovuto fare
E la FIAT non rispettava gli accordi aziendali che dicono semplicemente che se vuoi fare più macchine devi mettere più persone sulle linee per produrre di più altrimenti sfrutti le stesse persone in un modo non accettabile d'accordo abbia
Non te lo dice un sindacato ed era uno sciopero unitario proclamato da tutti i sindacati ed a tutti i delegati
Allo stesso tempo
Io mi auguro ma purtroppo le notizie
Mi pare non vadano in questa direzione
Che ci sia un ripensamento perché si deve sapere che se la FIAT a partire da Pomigliano
Nei prossimi giorni
Pensa di procedere con questa idea della newco così come viene detta
Vorrei che si sapesse prima in modo che non diventasse un problema dopo
Che un'azione di quel genere lì cioè arrivare al fatto che
I lavoratori dovrebbero
Individualmente firmare
Per essere riassunti in una società che continua a produrre esattamente dove era prima
Perché se non firmassero le sconti azioni
Derogate ed ero con assenze contratte costituzioni potrebbero non essere assunti e rimproveri incaricato dal fino al licenziamento
Se mi permettete non solo come capite è una cosa un porre ma siamo di fronte al fatto che procedure di quella natura lì sono contro e al di fuori del diritto del lavoro del nostro Paese
E a insisto se questa e modernità nuovi in questo caso non accettiamo quella modernità
Che non accettiamo che vengano messi in discussione
Questi normali diritti del lavoro e non abbiamo nessuna intenzione di cambiare idea su questo punto
E ribadisco che quando diciamo che è possibile
Far funzionare le fabbriche nel in Italia fare investimenti aumentare l'utilizzo degli impianti vorrei anche dire un'altra cosa con una certa forza se c'è un sindacato e sono pronto a sfidare chiunque
Che in questi anni in questi mesi ha firmato accordi aziendali e la FIOM
Chiedo che ci sia qualcuno che si in grado di dimostrare che ne ha firmati più di noi
E abbiamo firmato accordi quasi sempre vincolandoli al voto dei lavoratori
E cioè che siano approvati dai lavoratori e non abbiamo mai derogato né da leggi né da contratto anche con sperimentazioni perché ci sono anche
Gestioni di orari nuovi turistiche che sono state fatte si sono evitate di gentilmente
E su questa base è possibile farlo lo dico perché
Ho letto anche autorevoli giuslavoristi in questo perito perché agosto è stato un mese che ho dovuto leggere molte cose
E dicono che il contratto nazionale dei metalmeccanici sarebbe vecchio
Io sinceramente penso che
C'è tanta gente mi permetto di dirla così
Non sa di quello che pagano e dovrebbe avere l'umiltà di leggere ed informarsi prima di parlare
Perché noi abbiamo un contratto che nel suo tempo sviluppate quello che è ancora in vigore
Fatto nel due mila otto firmato unitariamente da tutti e vorrei sottolineare approvato con referendum da tutti i lavoratori metalmeccanici italiani
è un contratto che guarda caso proprio nel due mila otto per la prima volta unificato
Cosa che non era mai esistita nella sua storia e la normativa tra operai e impiegati andando a un'unificazione normativa e anche sugli orari di lavoro noi abbiamo una struttura che permette
Contrattando lì di aumentare l'utilizzo degli impianti anche di arrivare a sedici diciassette anche diciotto turni sapendo che sono faticosi ma è possibile
Ci sono orari flessibili che possono essere concordati con le RSU nella misura di sessantaquattro ore annue
E si sa che in azienda le parti possono anche concordandolo
Definire modalità di utilizzo di queste ore
è previsto un pacchetto anche di ore straordinarie quaranta all'anno
Come vedete c'è una strumentazione contrattuale che permette tranquillamente di affrontare i problemi che debbono essere affrontati
Quindi si tratta semplicemente di avere la volontà non di imporre e di comandare ma di negoziare e di trovare delle soluzioni che siano condivise
Con i lavoratori con le organizzazioni che le rappresentano capisco che ci vuole un po'di pazienza
Bisogna avere la pazienza appunto di contrattare di ricercare delle mediazioni mondi pensare
Che o è quello che faccio io vado da un'altra parte
Perché queste la logica che purtroppo in questo periodo e passate ho la sensazione che si è rivolta a questo punto non solo verso i lavoratori è la prima ma verso anche qualcun altro
E
In questo senso
Arrivo proprio la questione
Anche del contratto
Perché
Sesto alla lettura dell'intervista del Presidente seccarvi ieri sul Sole ventiquattro Ore
Non siamo di fronte a un annuncio preciso
E siccome sto a quello che era tra le virgolette quindi non a cose scritte ma dovrebbero essere sue dichiarazioni Lucia ieri espressamente dichiarato
E intendono
Con chi ha firmato l'intesa separata del due mila nove procedere
Per andare a una completa applicazione dell'accordo interconfederale non firmato dalla CGIL
Per introdurre
La
Più completa derogabilità del contratto nazionale di lavoro non per qualche settore o per qualche azienda per tutti
Ora io mi permetto di dire
Che è un annuncio di questa natura io lo traduco in modo secco
Se è possibile
Derogare dal contratto cioè vuol dire che in ogni azienda
Si potrebbe dire che lì il contratto non lo applichi e ai dei peggioramenti noi siamo di fronte a un fatto preciso
E cioè che se passa quella cosa lì non c'è più un contratto nazionale nel nostro Paese questo il punto
Io trovo che sia di una gravità assoluta
E
Non non semplicemente perché non siamo d'accordo ma perché
Nella storia
Anche della competizione tra imprese il ruolo del contratto nazionale è sempre stato quello di sentire una soglia foto al quale nessuno poteva andare
Perché se passa questa logica la competizione tra impresa e non diventa sulla qualità dei prodotti sull'intelligenza sugli investimenti che fai ma è se io posso non pagare
Fare gli orari che mi pare non rispettare i contratti e le leggi avere mano libera nella gestione dei processi
Io penso che è una cosa così oltre naturalmente a un danno ai lavoratori è una regressione assoluta anche del sistema industriale del nostro Paese è un imbarbarimento sociale del nostro Paese
E che porta al fatto che a quel punto lì la competizione in giro per il mondo provate a pensare sono gli altri che anche più
Ne trovano di persone che pur di lavorare sono disponibile a fare delle cose ma siamo in un altro
Ma poi mi pongo un altro problema
Quel incontrato che oggi per noi è in vigore e il contratto del due mila otto
Che è bene ricordarsi è in vigore fino al due mila e undici non l'abbiamo mai disdettato
E quel contratto per noi continua a essere in vigore e quel contratto non prevede alcuna deroga e prevede delle cose molto prezzi
E siamo anche di fronte al fatto
Che quelli che oggi fanno le tratte dicono che voglio cominciare a fare le trattative con Federmeccanica
Dicono che vorrebbero
Parlo in funzione di un contratto separato che han fatto nel due mila e nove
Non la voglio far lunga ma vorrei porta alla vostra attenzione che mente contato il due mila otto è stato votato e approvato con referendum e quindi a voto segreto dai lavoratori metalmeccanici scritti non iscritti
L'intesa del due mila e nove non è stata sottoposta al voto di nessuno effimero Wind hanno rifiutato la proposta da noi fatta di sottoporlo al voto
L'unico referendum che in quest'ultimo periodo è stato fatto è stato fatto Pomigliano perché lo ha chiesto la firma
Su un accordo che addirittura deroga dalla Costituzione allora in battuta mi vien da dire chiedo a FIM e UILM chi dice chi gli ha dato il mandato di aprire una trattativa per cancellare il contratto nazionale
Chi gliel'ha dati metalmeccanici italiani
Ho adesso raccontano che siccome han votato cinque mila lavoratori Pomigliano
Sulla cui Scheda zero aspetto se mi dice di sì bene se mi dice di no che chiudo la fabbrica sulla base di quel voto lì pensano di avere il mandato di poter cancellare il contratto nazionale per due milioni di persone
Vogliono fare una prova democratica verifichiamo se i lavoratori metalmeccanici danno il mandato no I sindacati metalmeccanici di aprire una trattativa per cancellare il contratto c'è la democrazia o la democrazia vale solo Pomigliano perché lo chiede la filiera
Noi siam pronti vogliono fare una sfida democratica un sindacato democratico prima di presentare una piattaforma di offre ad una trattativa dovrebbe porsi il problema se al mandato di farlo cioè se le persone che giudizi di rappresentare iscritte non ti dicono sì quella trattativa di la puoi fare
Stiamo facendo una proposta avanzata non diciamo può bocciamo un contratto perché è bello che brutto siamo all'inizio
Noi diciamo fermate di perché questa cosa qui porta la cancellazione del contratto per noi è un disastro secondo se pensate davvero che i lavoratori italiani pensano quello che pensate voi verifichiamo se c'è un mandato
Democrazia vorrebbe dire una cosa molto precisa altrimenti non siamo di fronte al fatto
Che è semplicemente questa trattativa si apre perché la FIAT ha posto primi recato i lavoratori di Pomigliano adesso agli altri che dice che se non ha le deroghe che vuole e se anche da Confindustria Federmeccanica questi successi
Egli ha detto che se non ha risposta entro il venti di ottobre se ne vuole andare quindi si sta facendo una trattativa perché lo chiede la FIAT per cancellare il contratto nazionale di lavoro
Io credo che questo sia un fatto gravissimo
E insisto che non risolve nemmeno i problemi
Industriale del nostro Paese anzi è vita questo tipo di problema mi permetto poi sempre per la precisione perché ne ho sentite tante
A proposito di scarsa informazione si è parlato di contratto dell'assegno che ci sarebbero delle norme della siderurgia che si potrebbe fare a loro un contratto dell'auto anche qui ho l'impressione che non sanno di quello che sta parlando
Perché
Intanto quando parliamo di siderurgia stiam parlando generalmente di impianti che sono a ciclo continuo che debbono lavorare sempre che non si possono fermare perché altrimenti succede qualcosa per la sicurezza delle persone per gli investimenti
E quindi c'è proprio una caratteristica che nessun altro ha secondo vorrei ricordare che le norme che tra virgolette affronterebbero le questioni della siderurgia sono migliorative di tutto il resto del contratto nazionale di lavoro non peggiorative per capire
Ora prevedono siccome da appunto devono far più turni delle riduzioni d'orario maggiore degli altri lavoratori ma i diritti e le regole sono uguali per tutti
Non è che il contratto dice che ci sono quaranta ore la settimana e c'è chi ne fa di più di meno c'è più straordinario via Torre i diritti e le regole sono uguali per tutti e non è previsto nel settore della siderurgia che tu in azienda poi derogare cancellando il contratto nazionale di lavoro
Del resto l'idea del contratto dell'auto
Ho visto che non è un'idea particolarmente nuova negli anni fino alla fine degli anni cifre cinquanta Valletta voleva il contratto dell'auto e allora io non lo sapevo ho visto illustri storici che l'hanno anche scritto addirittura c'erano sindacati come la Cina schierano contrarie guarda caso di fronte a questa rottura l'acqua anche il sindacato autonomo dentro la FIAT
Il Sita no quindi sono guarda che non mi pare un elemento di particolare novità
E io penso che oggi il problema sarebbe non gradisco par palliare ancora di più
La rappresentanza e la tutela dei diritti dei lavoratori per tutto quello che sta succedendo sto parlando naturalmente alcun ritorno a casa avremmo la necessità di unificare
I di i riti delle persone che lavorano
Non di sparpagliati ancora di più di contatto
E quindi in questo senso io credo che per noi questo elemento cioè
Se poi
Non lo so se lo farà perché dicono che il sette
Se la Giunta di Federmeccanica e molti giornali ieri Ceccardi di questo non parlavamo molti giornali hanno annunciato che potrebbero anche revocare o disdettare il contratto ANAS avrebbe mi pento di dire che se debbano rispettare il contratto del due mila otto allora vuol dire che ancora in vigore ora vuol dire che quello che ne abbiamo sempre sostenuto che era in legittimo l'accordo del due mila e nove fatto dagli altri
Perché il contratto rimanere in vigore fino al due mila undici se uno deve rispettare allora vuol dire che è vero
E vuol dire allora che se è vero innanzitutto in vigore fino al due mila e undici e vorrei ricordare che siccome la quel contratto lì non abbiamo nessuna intenzione di disdettare uno
Quel contratto li prevede anche delle regole
E prevede anche la possibilità di poter presentare piattaforme per il suo rinnovo e guarda caso se tu presenti la piattaforma nei tempi previsti scatta come si dice in gergo l'ultrattività del contratto
E cioè che quel contratto lì è in vigore fino a quando Fini non è di fatto uno nuovo non so se è chiaro come ponte
Quindi da questo punto di vista siccome noi abbiamo scritto nei mesi scorsi va piante diate rotto le scatole più volte a tutte le fabbriche italiane per diffidarli con una lettera formale ad applicare l'intesa separata
E abbiamo detto che se non ci rispondevano ci dicevano che applicavano un'altra intesa di avremmo portati anche in tribunale per comportamento antisindacale
Noi nel mese di settembre adesso dovremo vedere cosa decide Federmeccanica ma queste l'azione che voglia mettere in campo anche sul piano contrattuali
Perché negli accordi che intendiamo fare questo il tema che vogliamo affrontare questo il punto che noi riteniamo oggi importante mettere al centro
Ma siccome non ci nascondiamo dietro le difficoltà perché mi pare che l'offensiva per cancellare il contratto nazionale sia chiaro che l'annuncio addirittura di provare a fare trattative
Separate dentro un accordo separato non votato dei lavoratori per superare il contratto è evidente
Noi da questo punto di vista pensiamo che sia necessario e l'otto di settembre noi abbiamo il nostro organismo dirigente il comitato centrale che discuterà e prenderà tutte le decisioni necessarie
Voglio semplicemente anticipare che per quello che ci riguarda in questo periodo sarà necessario un coinvolgimento e un confronto con tutti i lavoratori in tutte le fabbriche con una campagna straordinaria di assemblee di discussione
Perché badate che il messaggio che noi vogliamo mandare qui non è in gioco la FIOM la fine lavori
Quindi dopo ben di più
E in gioco il fatto che chi lavora non posso piovere diritti compreso quello se vuole di organizzarsi e di contrattare collettivamente la propria condizione di lavoro quella che viene messo in discussione la democrazia di questo Paese la democrazia dentro le falde
E solo sei lavoratori si mobilitano e vogliono far valere finché ce li hanno i diritti di coalizzarsi per contrattare forse può cambiare la situazione
E in questo senso qui siccome anche il ministro ha annunciato
Del lavoro che intende mettere mano allo Statuto presentare il piano procedere per il collegato sull'arbitrato e il Parlamento dovrebbe discutere di questi argomenti
Io credo che tutte queste questioni dalla FIAT all'attacco incontrati alla mancanza di regole democratiche di una legge sulla democrazia che dice quando un contratto è valido il quando i sindacati sono rappresentative legittimati a firmare degli accordi
Io credo che queste insieme di questioni non fanno altro che rafforzare la necessità che ci sia davvero una mobilitazione che commenta in discussione questa idea
La manifestazione che noi abbiamo indetto
Né in luglio diciamo così anche in tempi non sospetti
Ma avendo forse
Valutato e capito quello che era il percorso verso cui si rischiava di andare
Vorrei ricordare a tutti non volesse una polemica ma
Se vi ricordate quando ci fu la discussione su Pomigliano il coro generale era dire un caso a parte tutti che spiegavano che siccome
Lì era una situazione straordinaria era un caso a parte non ripetibile tutti i Länder
Da destra a sinistra il centro sopra sotto
Mi pare che oggi senza polemiche particolari
Si possa forse dire
Che quando noi abbiam detto che se passava quella cosa lì rischiava di passare in Italia l'idea che per uscire dalla crisi bisogna cancellare i diritti e i contratti mi permetto di dire diciamo così forse la FIOM non c'è sbagliata quando dentro quella cosa lì
E neanche i lavoratori di Pomigliano quando anche sotto ricatto hanno avuto la dignità di dire che non accettano lo scambio che per lavorare bisogna cancellare i diritti
E secondo me questo è il punto non a caso il messaggio che vogliamo mandare con la manifestazione del sedici che è una manifestazione della FIOM rivolta a tutti i metalmeccanici ma rivolta a tutte
Le forze sociali a tutta l'opinione pubblica vorremmo lanciare un messaggio che il lavoro è un bene comune
C'è un interesse generale di questo Paese difendere il lavoro
E che
Esistite il lavoro è una crescita industriale di questo Paese se c'è una difesa della democrazia e dei diritti nel lavoro non lo può
La teoria
Che invece bisognerebbe ridurre oggi i diritti i salari per poter uscire da questa crisi è in realtà semplicemente un modo per fare arretrare questo Paese riporto due dati ed ho concluso
Sì con militanti continuano a dire che di fronte a un'impresa importante come la FIAT che ha annunciato che fa venti Miglio venti miliardi di euro di investimenti in cinque anni non si può dire di no
E che li farebbe senza chiedere finanziamenti pubblicisti
Allora è utile valutare che fuori dall'Italia tutti gli investimenti che sta facendo li fa perché li ripaga non ha tirato fuori una lira dagli Stati Uniti alla Serbia la Polonia tanto per citarne qualcuno
Ma sarebbe utile anche ricordare ci siamo limitati a fare un breve studio
Abbiamo provato a vedere dal due mila sette fino al due mila e nove
Quanto hanno investito le imprese
Del settore dell'auto nel vuoto però ogni ha detto
E guarda caso si scopre che la FIAT eccetera i produttori di auto quelli che in questi anni ha investito meno
E io mi fatto quelle la la pongo così secondo voi è un caso che mentre in Italia la FIAT si chiede di mettere in cassa integrazione i lavoratori
In Germania dalla Mercedes ed altri stanno adesso chiedendo di fare i sabati lavorativi in straordinarie dipendenti
Stiamo sempre parlando di produttori di auto ora vuol dire che forse
Anche
La qualità degli investimenti che fai l'innovazione della gamma dei prodotti
E guarda caso in molte parti del del mondo compresa la Germania ci sono anche quote pubbliche dentro la più grande gruppo della Volkswagen il venti per cento l'azionista
Una Regione
Vuoi dire allora che c'è anche un problema per uscire da questa crisi di qualità del modello di sviluppo di investimento non di cancellazione di diritti ma di miglioramento della qualità e quindi di investimento sull'intelligenza delle persone che lavorano
E per questo il messaggio che noi vogliamo andare che per uscire da questa crisi oltre a difendere i diritti e la democrazia c'è bisogno di pensare anche un nuovo modello di sviluppo
Che sia ambientalmente sostenibile
E che riproponga anche una responsabilità sociale delle imprese che invece adesso sembra sparito
Ed è e da questo punto di vista io credo che questo sia l'altro messaggio che noi vogliamo dare e per noi la manifestazione del sedici e ci auguriamo che sia la più vasta
Possibile in termini di partecipazione perché vuole avere queste caratteristiche e vuol davvero mandare questo messaggio che è il momento di mettere al centro il lavoro e mi permetto di fare quest'ultima
Osservazione poi davvero stalking
Se ci pensate
Anche le cose che stanno chiedendo adesso penso alle deroghe tutto il resto ULA stesse questioni di Pomigliano stanno chiedendo che queste cosiddette nuove regole cioè che non può più superare che non ti paga la malattia
Che ti comando quando vuoi che la mensa te la posso comandare in straordinario e via di questo passo
Dovrebbero entrare tutte in vigore nel due mila dodici
Quindi a me questo fa dire che non ci sta anche dando delle cose che ti dicono che se nelle dai domattina
Io riprendo lavorare e purtroppo i segnali che noi abbiamo di fronte sono mesi questi anche il due mila undici che a proposito di domande di lavoro c'è il rischio che ci sia un peggioramento della situazione di crisi
Allora se uno ti dice che gli serve poter fare quello che gli pare e che le persone non abbiano più diritti nel due mila dodici quando cioè potrebbe succedere che va meglio
Allora non stampa accendo una cosa per uscire dalla crisi adesso stanno facendo una cosa per sancire che quando si esce da questa crisi non c'è più il quadro sociale di diritti che c'era adesso non so se chiaro
E che a quel punto lì le persone anche quando andrà meglio non avranno neanche la possibilità di poter dire che una parte del meglio verrà distribuito a loro non so se è chiaro come punto
Ora io trovo che questo se questo è un compromesso frontale non vedo quale la mediazione tra le parti
Noi siamo interessati a trovare un compromesso sociale tra lavoro e l'impresa
Che che che ne dicono continuano a rappresentare punti di vista diversi anzi penso che l'evoluzione migliore di questo Paese
Anche sul piano della crescita sociale ci sia proprio Stato quando c'è stato una mediazione un riconoscimento del valore del lavoro però
E anche un riconoscimento a una redistribuzione della ricchezza che chi lavora continua a produrre perché questo e il punto che non può essere modificato
Questo è il quadro quindi come vedete sulla fine noi siamo pronti e ribadiamo la nostra disponibilità una trattativa vera e pensiamo che sia possibile trovare delle soluzioni siamo preoccupati perché nessuno discute
Marchionne quando il ventotto di ottobre eravamo a Torino di fronte al Governo di fronte a tutti vorrei ricordare ha detto una cosa precisa
Che il piano industriale che lui ha definito noi lo discute nello concorda con nessuno non dico col sindacato ha detto che non l'ho concorda con nessuno né Stati nei Governi né qualcuna
E guarda caso può succedere come è successo a Mirafiori che dalla sera alla mattina perché considera che ci sono dei sindacati poco amici decide che non fa più la produzione poi si scopre
Che uno che non vuole i soldi pubblici in Italia va investire dove li fanno barche Doria gli danno i soldi pubblici europei o di altra natura
Poi dicono che la globalizzazione può essere però penso che è una cosa che c'era anche prima economica UNMIK non vedo un elemento di novità della globalizzazione
Se questo è il quadro questo è il punto e il senso nostro della manifestazione del sedici
A questo punto ha queste caratteristiche e le cinque parole d'ordine
I cinque temi diciamo così a partire dal lavoro come bene comune con l'interesse generale di questo Paese per mai quella manifestazione del proprio mettere al centro a difesa del lavoro della legalità di questo Paese dell'democrazia perché ci vuole una legge sulla rappresentanza anche in fabbrica ma anche la difesa della democrazia ed è la costituzione del nostro Paese dei diritti e la riconquista di un vero contratto nazionale di lavoro
Come base su cui orientare lo sviluppo di questo Paese
Questo è quello che noi
Pensiamo e credo che il mese di agosto
Che tutti abbiamo avuto modo di vedere come sia stato un mese dove sono successe tante cose rafforza ancora di più queste scelte pone per noi questa necessità
Ci sono domande
Noi eravamo in realtà noi siamo già pronti a fare questa operazione perché come ho detto abbiamo inviato
A quasi tutte le in preda quindi stiamo parlando di due o trecento mila lettere che noi abbiamo inviato nei mesi scorsi
Alle imprese metalmeccaniche di Federmeccanica e sto parlando in questo caso che abbiamo se Federmeccanica cioè con fatti c'è cooperative certi adesso sto parlando di Federmeccanica
Noi abbiamo scritto nei mesi scorsi carriera scorso lettere a tutte le imprese in cui la nostra era una lettera di diffida noi gli dicevamo per noi il contratto in vigore quello del due mila otto fino al due mila undici DDT diamo
A applicarlo perché se applicato un altro contratto noi ci riserviamo di aprire anche le procedure legali
Ora questa cosa permute tante ragioni l'abbiamo preparata noi a settembre siamo pronti per fare anche queste iniziative
Dovremmo
E allo stesso tempo per me questo non sostituisce
L'azione contrattuale perché nel frattempo in giro per l'Italia in piccole e medie imprese sono stati fatti diversi accordi tra la la FIOM le RSU con l'azienda in cui agenda Anderton noi richiediamo e riconfermiamo che applichiamo quel contratto
E quindi sul piano normativo quindi noi siamo per fare un'azione di contrattazione ma teniamo anche aperta questa possibilità ora dovremo valutare
E questo lo valuteremo lotto anche al Comitato centrale vedremo quali decisione prende in che forma stemmo di proseguire a me veniva come battuta o come riflessione lo dicevo prima
E siccome finora Prato per la meccanica non ha mai disdettato il contratto del due mila otto l'hanno disertato fino qui non Federmeccanica
Vediamo cosa sostanzialmente fa in ogni caso questa è un'azione che noi e tra quelle che stiamo
No si fa contro le singole impresa
Noi abbiamo scritto alle singole imprese
No no non l'abbiamo fatto sul
Sì contro le singole imprese
Anche perché
Se ANDI pronta al patto intanto prima vedere che tipo di
Atto farà pretermettendo
Possono essersene diverso secondariamente noi siamo di fronte al fatto che in ogni caso quel contratto la sua efficacia rimane in vigore fino al due mila undici vorrei che questo punto
No
No ad una soluzione non può non può anche siccome ha una sua scadenza fino al due mila undici quel contratto in vigore
Ha una sua efficacia ogni
C'è scritto lì che se io ad anzi in questo caso FIOM che ho firmato quel contratto rappresento almeno tre mesi prima della sua scadenza ma poggia prendano anche prima la
Piattaforma per il suo rinnovo lì c'è scritto che quel contratto lì rimane in vigore fino a quando non è stato sostituito da un altro firmatario il cosiddetto concetto di ultra attività contrattuale
Va
Bene
La spedizione siccome il contratto è firmato da tutti ma non l'abbiano disdettato per noi rimane ancora in vigore non è che lo possono cancellare per tutti quelli che sono iscritte nelle per tutti quelli che intendono che quei diritti Lili debbono mantenere denti in fabbrica ne hanno diritto
Quindi da questo punto di vista questo è un punto che sia dopodiché nuovi siamo anche pronti a fare quadrato che non è verso Federmeccanica non a caso non abbia scritto alle singole imprese abbiamo agito tua azienda mi devi dire visto che a me mi stai applicando il contratto del due mila otto
Che è scaduto solo sul biennio economico non su quello normativo
Ed è in vigore fino al due mila undici a me mi vuol dire applicare contratto li hanno perché se tu militi cambiato in un altro contratto e io possano denunciati per comportamento antisindacale perché stai mettendo in discussione quello che è un mio diritto di avere il contratto fino al due mila
Se ne sono tante che non già risposto alcune pensare risposto con uno schema identico assente
No no no non l'abbiamo avviato abbiamo già un coordinamento nazionale siamo un'organizzazione nazionale
Perché è un aspetto Robert
Quant'altro
Nella lettera che loro stanno lì quelle che hanno fatto standards hanno dato anche una risposta che aveva una sua ambiguità all'interno perché sanno che c'è un problema e lo sa talmente che se si debbono mettere a discutere come fanno del suo sui giornali
E siccome fanno delle deroghe debbono in qualche modo fare un atto rispetto a un altro contratto e perché anche le imprese sanno perfettamente che questo è un problema giuridico e contrattuale corse per intero nelle imprese metallica
Questo è il punto che abbiamo di fronte non a caso nessuna già risposto in esplicito dicendo io applico quel contratto secondi
Perché mai noi stiamo parlando degli aspetti normativi non degli aspetti economici
Offre
No non può superare
Non quasi
Non può superare
Nel conto nelle aziende metalmeccaniche si stanno erogando
No
No scusate se lo sta dicendo una cosa non esatta mi permetto di dirlo anche amichevolmente perché nelle aziende si sta erogando
L'aumento
Che le aziende hanno deciso di dare con l'adesione anche delle altre organizzazioni sindacali che noi abbiamo considerato scrivendo gli
Un anticipo su futuri aumenti perché erano voi la trattativa sul rinnovo del DNA economiche era ancora aperta sugli aspetti normativi
In realtà il problema è aperti e insisto non a caso vorrei far notare non a caso che anche nella discussione che sembra venir fuori
Eventuali deroghe che quelle parti lì vorrebbero stipulare stante oltre dicendo che dovrebbero avere una decorrenza non prima del due mila dodici non so se è chiaro come punto
Non è mica vero non stiamo parlando di nuovi diritti mondi salario salario un'altra roba
E siccome non può esistere
No ma c'è anche una norma della Costituzione sono pure paga esigue ma c'è anche un anno della Costituzione tu non puoi avere dentro fabbrica due lavorato Distefano esattamente lo stesso lavoro e sul piano retributivo uno a uno mente uno non te la cometa PC è un elemento che ha una sede diversa e lei prese anni il problema che fantastica a poter applicare nella stessa azienda due contratti diversi a seconda del lavoratore non so se il dialogo
Ora io non sto dicendo
è una no cosa diciamo così anche nuova in termini di discussione per quello che sta succedendo e se devo fare una discussione su questo punto io il punto che vedo è si faccia una legge sulla rappresentanza
Perché di fronte a quello che sta succedendo se tu non vuoi che siano le imprese che decidono quali ciò con i sindacati che il dico con cui dico viene fare gli accordi perché poi li applicano tutti i lavoratori si faccia una legge sulla rappresentanza in modo che sia chiaro che chi rappresenta chi e quando sono validi contratti nazionali che tu firmi approvati dalla maggioranza dei lavoratori
Dopodiché su questo punto naturalmente noi abbiamo intenzione il messaggio che vorrei mandare che per quello che ci riguarda e vedremo anche l'evoluzione noi siamo pronti anche per avviare la fase
Cosiddetta di iniziativa giuridiche legale per difendere il contratto del due mila otto
Abbiamo sempre detto che quell'azione per noi non è quella di dire
Diciamo così
Conclude la nostra attività perché c'è un'azione di contrattazione che noi cogliamo continuare a fare nel rispetto e a questo punto a maggior ragione per quello che sta succedendo noi l'avevamo discusso al Congresso e ribadiamo noi abbiamo intenzione
E di questo dovremmo discutere con i lavoratori avere il loro consenso per poter dire nonché lo diciamo noi ma perché abbiamo un voto certificato e un coinvolgimento di
Ora tori che ti dice che la maggioranza
Dei metalmeccaniche ce lo chiedono anche di avere il mandato per presentare una nuova piattaforma per conquistare un vero contratto nazionale
Come vedete anche qua e comparato abbiamo del tempo anche davanti da affrontare e oggi c'è un elemento
Diciamo così che verifica quello che sta avvenendo io mi limito ad osservare questa a me pare un punto significativo e grande
Che oggi in Italia
I contratti non sono mai stati inderogabili tu potevi permettetemi questa per io potevo fare un accordo aziendale è al limite anche cambiarlo perché i soggetti erano la RSU e quell'azienda ma il contratto nazionale
Tutto applicato il punto non è che potevi decidere se lo cambiare se con l'accordo lo derogati o meno
Introdurre questa logica significa semplicemente cancellare il contratto nazionale dei lavoratori nel nostro Paese questo e la responsabilità che si stanno assumendo e tra l'altro mi permetto di dire
Che lo stanno facendo in questo caso parlo delle organizzazioni sindacali che leggo oggi sui giornali hanno già dichiarato che sono pronte andare a trattare che gli sembra una bella idea a nome di chi lo stanno facendo
I lavoratori metalmeccanici italiani iscritti e non gli è andato il mandato a loro di fare degli accordi per cancellare diritti consentitemi la battuta avevano spiegato un anno fa quando non gli abbiamo chiesto facciamo il referendum c'è un detto abbiam preso pochi soldi vi ricordate quattordici euro netti di aumento però abbiamo portato a casa dei diritti ecco dopo otto mesi quali sarebbero i diritti che ha portato a casa per quattordici euro netti
Quelli che adesso non ti pago rapite perché vorrei che fosse chiaro la FIAT quando ha addetto a Confindustria e Federmeccanica
Adesso voglio vedere che al contratto se noi SCO e perché i contenuti dell'accordo di Pomigliano lei vuole che diventino formalmente poi non gli sarà sufficiente deroga del contratto nazionale
Stiamo parlando di non pagare più di tre giorni di malattia quando gli interessa
Stiamo discutendo che non può piovere diritto scioperare quindi non solo cose quello che è successo nel prima se lo fai
I lavoratori possono essere sanzionati licenziati stampa Rando che lo straordinario obbligatorio quello che l'azienda ti comanda quando ti pare non è quaranta ore come prevede il contratto e centoventi ore all'anno stiam parlando che nella notte la legge dice che da un turno all'altro da buon passare undici ore tu non puoi dirmi a me che ho smesso di lavorare le dieci di sera che debbo tornare a lavorare alle otto del mattino con quella gara quali la puoi fare con quella deroga li tu puoi comandare a me la mezz'ora di pausa meritino non mangi adesso lavori perché ne ha bisogno addirittura introducono che se per caso un'azienda sulle linee di montaggio
Non è in grado di montare perché il fornitore stava già operando perché il tira avuto un ritardo chiedono di poter dire
Oggi non lo portiamo pare che io azienda posso comandare ITEA il sabato nella pausa quando vuoi per venire a lavorare sono miglioramenti dei diritti delle persone che lavorano lo chiedo
Banalmente posizione milizia ma per lavorare bisogna far tutto io mi limito ad osservare che non sono d'accordo ma le persone per cui giudizi di paglia accordi gli ha chiesto se son d'accordo
Il Sindaco bandito addetti seri perché non vorrei che il lavoratore più che rivolgersi al sindacato dicesse stai fermo una frase chiaro non far niente perché ti chiedo di conquistarmi diritti stai fermo almeno tengo quello che ho cioè non vedo nulla di con proprio pragmaticamente questo il punto
Allora io quello che analizzo e penso che le persone dovrebbero se ne sta rendendo conto
Perché se uno dice sì toppe lo pochi soldi però io ho portato a casa un contratto e Tom migliorato i tuoi diritti a me pare che oggi siamo di fronte alla prova provata
Che dopo dieci mesi hanno chiesto il conto e il conte piuttosto salato perché salta fuori il fatto che così non ci sarà più il contratto nazionale io insisto questo elemento qui fa arretrare
Il sistema lavorativo nel nostro Paese in più con un testo che non sia possibile in Italia investito fare accordi sui turni sull'organizzazione del lavoro perché già questo contratto è una bugia pura
E noi abbiamo fatto FIOM sto dicendo migliaia di accordi anche con multinazionali che hanno investito anche di più in percentuale di quello che sta investendo l'Italia e sono stati fatti degli accordi senza bisogno di derogare da legge da contratto
Anche arrivando utilizzi degli impianti a volte uguali o superiori a quelli che sta chiedendo la fine
Questo a noi appare la logiche questo elemento secondo me è il momento di difendermi
Da un certo punto di vista guardate quando ieri sono stato a mente vi racconto questa nota
Davanti alla fabbrica di centoventi lavoratori dove due sono stati licenziati perché si sono ammalati non so se è chiaro
Hanno il riconoscimento della malattia professionale non è che cito una malati perché son dati per i fatti loro si sono ammalati perché nel fare i sedili fino a qualche anno fa usavano dei prodotti che poi ha scoperto che erano anche gravi alla salute si sono ammalati
E questi vengono licenziati
Io penso che una persona normale un moto di ribellione divenga perché sei di pronta un'ingiustizia io per quindici anni ho lavorato mi ammalo per il lavoro che hai fatto te e la cura che mi dai quella che mi licenzi
E questa cosa viene considerata tranquillamente possibile perché se nel nostro Paese tua e che la figlia
Che dovrebbe rispettare una sentenza
Sentita dal giudice addirittura il sale autorevole richieste di chi li dice fai un atto di saggezza è questa pensa non solo di non applicare quella cosa lì ma di poter avere il diritto anche di cancellare il contratto nazionale
Io credo che non si sta a fare come vigente l'interesse generale del Paese no così non si sta facendo l'interesse generale del Paese così forse si sta facendo l'interesse generale di qualcuno noti da Pazzano intercedere né del Paese né dei lavoratori
In molte in siamo
Che a queste cose bisogna dire con forza o se non siamo d'accordo e cosa siamo pronti a trattare
I per questa ragione credo che la manifestazione del sedici di ottobre
Deve davvero essere un elemento dei metalmeccanici ma anche di popolo che rimetta al centro la dignità e la difesa del lavoro in questo caso non solo quello industriale perché purtroppo come dicevo prima sto vedendo
In questi giorni che a partire da altri settori dalla scuola e non solo siamo di fronte
A processi dove la precarizzazione stava facendo emergere tutti i danni sociali e produttivi che in questo Paese si sono realizzate
Sì signor
Ma guarda che noi non è che per quando lo fa l'accordo accettiamo quello che hai fatto voi quei
Debbano
No no lo dicono ma che sai se poi il problema che nelle singole fabbriche le debbono applicare diciamo abbastanza presenti ma che
Faccio il fenomeno non è non sarà una analoga situazione semplicemente facile per nessuno ma debbono saperlo
Che il consenso non ce l'hanno
Io nella poca esperienza che ho fatto ho visto che le fabbriche senza il consenso dei lavoratori alla fine sarà faticoso se ci sarà anche dei momenti in cui riesce a darmi qualcosa in testa ma ci sono anche dei momenti in cui la cosa può anche tirare adesso lo dico brutalmente
Ora io dico per uscire da questa crisi ci sarebbe bisogno di utilizzare l'intelligenza delle persone che lavora
Ma se gliele la strada dello scontro di questa natura non va molto in là dopodiché
Quella per noi è un inizio poi io mi auguro che possano fermarsi come avete visto abbiamo aperto dicendo che noi anche alla fine siamo disponibili a fare una trattativa vera e affrontare i temi tra si fermi e faccia una discussione vera
Dappertutto se intendono proteggere su una strada che secondo noi contro le leggi conto incontrati contro i diritti di chi lavora
Noi non abbiamo intenzione né il due di ottobre nel novembre del due dicembre di accettare quella situazione e tutto quello che potremmo fare con il consenso dei lavoratori con il consenso della legislazione lo facciamo
Questo deve essere chiaro il messaggio
Che arriva con la disponibilità se cambia il quadro ad affrontare i temi come abbiamo sempre fatte a fare gli accordi come insisto la FIOM ha sempre fatto
E davvero
Su sfido chiunque a venire qui a dirmi che c'è un sindacato in Italia abbia firmato più accordi dell'azione lo i due
Lo sfido in modo ospiti e che questa storia non parlo mai accordo e mi fa sorridere sinceramente mi passò
Anche se non rispettassero vale fino al due mila undici
Tecnicamente se lo disdette hanno l'efficacia di quel contratto c'è comunque fino al due mila uno
Indichino poi dopo se qualcuno
Non c'è bisogno di natalizio monco Emilia
Tutto
Possano fare ancorché ammesso che siano avviandomi malgrado
Barresi ma io mi
Raggiante
Si faccia anche un ulteriore ma faccia questo ulteriore esercizio
Che
Siccome scade il contratto nel due mila e undici noi prima di quella scadenza potremmo presentare una piattaforma
Abbiamo detto che come vincolo abbiamo e per presentarla chiederemo i lavoratori di al poter dire che abbiamo il consenso della maggioranza dei metalmeccanici no non è un vincolo di poco conto ma e trasparente e democratico
Se presentiamo quella piattaforma come abbiamo sempre fatto cioè
Facciamo quello che da noi noi siamo pronti a fare i referendum ma anche con punti di vista diverso mi permetto di dire
Io mi attendo quindi dico adesso fermate vi siete convinti che metalmeccanici vogliono che voi derogata incontrato fermate impazzano e verifica rimandato quei lavoratori Tanda cosa democratica nonché la fate già perché ve l'ha chiesta la FIAT fermate
Oppure il referendum si fanno solo Pomigliano quando richiede la firma chiedo
E se votano in cinque mila si dice che quel voto li vincola due milioni di metalmeccanici chiedo sempre come regola democratica
Dopodiché noi seguendo lo schema se presenti alla piattaforma ben con due cose una che sempre sul piano tecnico questo può far scattare l'ultrattività del contratto sempre tecnicamente
Quindi vuol dire che anche dopo il due mila undici per noi si può essere il fatto che c'è un epiteto vorrei ricordare
Che c'è stata una sentenza del Tribunale di Monza
Che ha fatto assumere un lavoratore con contratto a termine poco tempo fa perché ha riconosciuto l'ultrattività del contratto del novantanove vi ricordate che ci fu un contratto separato anche nel due mila e tre da noi non firmato
Allora
Proprio per il riconoscimento del principio di ultrattività fu fatto assumere un lavoratore con contratto a termine che aveva superato anche se in quell'azienda di l'azienda diceva che la applica un altro contratto perché al lavoratore il contratto era ancora quello del novantanove quindi anche Giurì di
Talmente come rete non è ancora così tutto liscio come se ancora una magistratura ampiamente autonoma democratica come vedete anche a me il benzene ci son dei giudici che fanno il loro mestiere non guardano se stanno giudicando la FIAT lo stanno giudicando qualcun altro
Dopo di che cosa può succedere badate che nel due mila dodici comunque sia
Non è il nostro contratto ma scade il contratto anche di fine lui no non è così
Quindi su quelle anche loro dovranno presentare prima o poi una tratta una piattaforma sempre se lo vogliamo fare seri spese ancora PAN quelle cose lì o se dei titoli par qualcun altro non lo so dico che a quel punto lì tra il due mila undici del due mila dodici qualcosa succederà
E mi permetto di osservare che siccome questo bellissimo modello contrattuale che la CGIL non ha firmato che stiamo vedendo quali danni determina dovrà in linea teorica essere verificato tra i soggetti nel due mila e tre i vizi io mi limito ad osservare da calendario che il due mila undici due mila e dodici vengono prima
Mi limito semplicemente ad osservare questa cosa
E che guarda caso questo sta avvenendo nel settore dei metalmeccanici
Che se la guardo dall'altra parte di sicuro tra gli imprenditori quelli che comandano in Confindustria son metalmeccanica da quello che si può partire da Bombassei amante Galia ho la sensazione che siano metalmeccaniche ecco mi pare
E quindi se avviene guidano voi eccome qui vedo un punto generale
Perché siccome tante avevo raccontato che non succedeva se succede che l'applicazione dell'accordo separato che la CGIL non ha firmato tra le cui ragioni proprio perché è contro la derogabilità dei contratti si arriva a derogare allora si capisse
Che il nuovo modello di relazioni sindacali si fonda su un punto che i contratti nazionali devono sparire voi capite che noi non siamo d'accordo e penso che anche la maggioranza dei lavoratori non sia d'accordo
E continua ad osservare che nessuna loro gli ha chiesto che cosa pensano del loro contratto
E siccome abbiamo depositato in Parlamento e la Commissione dovrebbe discutere poi immagino che su Parlamento già miliardi vedendo abbiamo presentato una legge
Abbia raccolto più di cento mila firme
La Commissione Senato e la Commissione camere depositate ce l'hanno in mano perché hanno visto che non firme autentiche una proposta di legge di iniziativa popolare dove noi chiediamo
Che per legge venga sancito come si misura la rappresentanza dei sindacati quando sono validi gli accordi e il diritto dei lavoratori di poter votare sul raccordo
Aggiungo mi permetto in questo elemento e se c'è un'organizzazione che i referendum gli ha fatti sempre e quando gli è capitato di andare sotto e non c'erano in discussione diritti indisponibili ha rispettato il voto dei lavoratori era più antiche
Per lui la democrazia è una cosa seria
Come episodio
Ed è un atto costitutivo della nostra vita del nostro modo di agire sindacali io trovo che questi temi son davanti a tutti e penso
Che sarebbe utile
Oltre al processo breve che ha una sua importanza che le forze politiche il Governo
Si occupassero anche di questi temi
Perché sono quelle che sostanziano
Ed è siccome noi vediamo questo vedo io davvero quando passa l'idea che si può licenziare non si può rispettare le procedure si cancelli contratti nazionali Faggioli Investimenti se fai quello che mi pare
Se no non vado sei precaria dal punto che mi devi arrivare lo sciopero della fame io penso che siamo di fronte all'emergenza democratica in questo Paese
Grande come una casa e per questa ragione penso
Che la manifestazione del sedici di ottobre non sarà la conclusione di un progetto
E penso che più gente ci sarà quella manifestazione metalmeccanici e non
E più sarà forte l'elemento di riflessione che quelli che pensano che si può portare come dei rulli compressori sulla situazione possa avvenire
Dopodiché è o anche l'ampolla all'idea
Consentitemi questa quadriennale
Di pensare
Che chi lavora e quelli che noi tentiamo di rappresentare hanno ancora più interesse di chiunque altro
Che il sistema industriale del nostro Paese esca da questa crisi e si è in grado anche di avere una qualità che adesso no
Perché son quelli che sul lavoro vivono ecco sanno perfettamente che se non lavorano qualche problema Zelanda questo non per questa
Banale diciamo così in realtà
Se non ci sono
Posso grazie all'azienda
Strapparla programma accomodare udienza
Concessa
Si tiene o meno con due
Farà parte dell'utenza e poi Torino Genova Roma TGR
No PGS fondata sbagliato appannata
Ecco risalto
Ma scusi
Non va
Zini Squinzano
Montagnana Ganapini venisse emanare due
Tra l'altro
Da subito intanto bentornati
Grazie grazie
Ammonizione amministrazione
Le forme
Noi vorremmo dire
Riguarda un raccordo tre questioni
La FIAT
Il contratto nazionale
E la manifestazione
Della chioma indetto per il sedici di ottobre via Roma nazionale salotto filoni
Per quello che riguarda
Le vicende della FIAT visto che è stato un mese di agosto bastante impegnativo ecco
E visto che
Autorevoli
Autorevole persone
E
Con rappresentanze istituzionali importanti come il Presidente della Repubblica e da ultimo
Anche il cardinale Bagnasco hanno ritenuto necessario intervenire e dire la loro quello che sta succedendo
Credo che
Noi abbiamo la necessità di ribadire alcune questioni
La prima è questa
Noi siamo assolutamente
Disponibili
A sviluppare una vera trattativa
Con il gruppo FIAT
Perché pensiamo che
Quelli più interessati a poter continuare a produrre auto
E quindi a garantire i livelli occupazionali siano pronti i lavoratori e lavoratrici anche noi come organizzazione che li rappresentiamo
Noi l'alternativa di produrre in altre parti del mondo non ce l'abbiamo
E siamo convinti che ciò sia possibile farlo
Applicando
I contratti e le leggi che in questo Paese esistono
Questo secondo noi è un atto di modernità
Vero o
Il secondo punto
Che vogliamo dire
Reggae
Ribadiamo
Di importanza che le leggi nel nostro Paese siano rispettate
Ed oggi
Vogliamo rimarcarlo chi sta commettendo un reato e la figlia
E continua folle pagare i lavoratori senza farli lavorare
E della filiera
Che è stata condannata
Da un tribunale italiano nel rispetto delle leggi italiane a partire dallo Statuto dei lavoratori
Un'azienda che ha avuto a Melfi un comportamento antisindacale
E sarebbe ma sì saggezza e di responsabilità
Le leggi non solo rispettarle ma anche applicarlo
Questo permetterebbe
Di affrontare una situazione
Che si presenta difficile visto
Si sono già stati annunciati ulteriori sferzanti periodi di cassa integrazione per i dipendenti del gruppo
Pensiamo anche che di cattivi esempi in questo Paese ce ne sono già anche troppi
Il fatto che
A Melfi a distanza di centocinquanta metri dalla Sat
Si sia arrivati al fatto che è un'azienda di componentistica licenzi due persone
Semplicemente perché hanno la colpa in quindici anni che lavorano lì di essersi ammalati per i prodotti che vengono utilizzati dal processo lavorativo
Non sia un bell'esempio il fatto che questo sia avvenuto proprio il trenta
Il luglio cioè finivano di lavorare i lavoratori a mezzogiorno e a mezzogiorno meno cinque vi è stato comunicato che anziché andare in ferie venivo licenziati
Voi capite che sorpassa l'idea che è moderno
Non applicare i contratti e le leggi poter licenziare i lavoratori dalla sera alla mattina
Ecco io penso che dobbiamo proprio rivendicare che una modernità così non solo non si interessa ma è proprio un danno per questo Paese
E mi permetto anche di esprimere
Fissare questa Conferenza anche per esprimere
La solidarietà anche a quegli insegnanti precari che oggi
Si stanno battendo terre difendere un loro diritto e che addirittura da ultimo
C'è anche chi è costretto a dover arrivare cose estreme con lo sciopero della fame per continuare a riprendere
Il diritto civile
E riteniamo
E annuncio anche se
Insieme anche la CGIL abbiamo mandato illegali dato mandato anche i nostri legali
Per arrivare anche a una querela al Ministro Gelmini perché anche ora di smetterla
Di dire cose che sono offensive e soprattutto non sono vere
Quindi questa storia di sabotaggi
Questa storia di chi non è d'accordo allora darebbe fuoco qualcun altro
E ora di tornare a un elemento di normalità possono esserci i punti di vista diversi ma non è più accettabile
Che vengano offese né i lavoratori
Delle organizzazioni che li rappresenta
Tanto più
Quando abbiamo una sentenza del giudice che dice in esplicito che non è stato commesso alcun reato
Picche semplicemente le persone stavano esercitando un loro diritto che in Italia ancora tale che quello di superare
Mi permetto anche di ricordare
Che la ragione dello sciopero perché nessuno ne parla
Era la seguente
Che al pomeriggio i lavoratori vengano messi in cassa integrazione e quindi non lavoravano ed erano in cassintegrazione salario ridotto e di notte veniva chiesto al turno di notte di fare più ma di quelle che avrebbero dovuto fare e la FIAT non rispettava gli accordi aziendali che dicono semplicemente che se vuoi fare il più macchine devi mettere più persone sulle linee per poter urla di più altrimenti sfrutti le stesse persone in un modo non accettabile d'accordo aziendale
Non ve lo dice un sindacato e vera uno sciopero unitario proclamato tassisti i sindacati ed a tutti i delegati
Allo stesso tempo
Io mi auguro ma purtroppo le notizie
Mi pare non vadano in questa direzione
Che ci sia un ripensamento
Perché si deve sapere che se la figlia a partire da Pomigliano
Nei prossimi giorni
Pensa di procedere con questa idea della newco così come
Viene detta
Vorrei che si sapesse prima in modo che non diventasse un problema dopo
Che un'azione di quel genere lì cioè arrivare al fatto che
I lavoratori dovrebbero
Individualmente firmare
Per essere riassunti in una società che continua a produrre esattamente dove era prima
Perché se non firmassero le sconti edizioni
Derogate ed ero con atteggia contratte costituzioni potrebbero non essere assunti e rimproveri incaricata fino al licenziamento
Mi preme dire non solo come capite è una cosa un porre ma siamo di fronte al fatto che il procedure di quella natura lì sono contro e al di fuori del diritto del lavoro del nostro Paese
E anche insisto se questa e modernità noi in questo caso non accettiamo quelle moderne
Che non accettiamo che vengano messi in discussione questi normali diritti della e non abbiamo nessuna intenzione di cambiare idea su questo
Io ribadisco
E quando diciamo che è possibile
Far funzionare le fabbriche mentre in Italia fare investimenti aumentare l'utilizzo degli impianti vorrei anche dire un'altra cosa con una certa forza se c'è un sindacato e sono pronto a sfidare chiunque
Che in questi anni in questi mesi ha firmato accordi aziendali e la FIOM
Chiedo che ci sia qualcuno che si ingrato di dimostrare che ne ha firmati più di noi
E abbiamo firmato accordi
Quasi sempre vincolandoli al voto dei lavoratori
E cioè che siano approvati dai lavoratori e non abbiamo mai derogato nella legge nella contratti anche con sperimentazioni perché ci sono anche
Gestioni gli orari nuovi turistiche che sono state fatte si sono evitate i licenziamenti
E su questa base è possibile fare lo dico perché
Ho letto anche autorevoli giuslavoristi in questo periodo perché il costo è stato un mese che ho dovuto leggere molte cose
Che dicono che il contratto nazionale dei metalmeccanici sarebbe vecchio
Io sinceramente penso che
Settanta gente
Mi permetto di dirla così ricerche non sa di quello che fate
E dovrebbe avere l'umiltà di leggere e di informarsi prima di parlare
Perché ne abbiamo incontrato che nel frattempo sviluppate quello che è ancora in vigore
Fatto nel due mila otto firmato unitariamente da tutti che vorrei sottolineare approvato con referendum da tutti i lavoratori metalmeccanici italiani
C'è un contratto che guarda caso proprio nel due mila otto per la prima volta unificato
Cosa che non era mai esistita nella sua storia e la normativa tra operai e impiegati andando a un'unificazione normativa e anche sugli orari di lavoro noi abbiamo una struttura che permette
Contrattando di aumentare l'utilizzo degli impianti anche di arrivare a sedici diciassette anche a diciotto turni sapendo che sono partito ma è possibile
Ci sono orari flessibili che possono essere concordati con le RSU nella misura di sessantaquattro ore annue
E si sa che in azienda le parti possono anche concordandolo
Definire modalità di utilizzo in queste ore
è previsto un pacchetto anche di ore straordinarie quaranta all'anno
Come vedete c'è una strumentazione contrattuale che permette tranquillamente di affrontare i problemi che debbono essere affrontati
Quindi si tratta semplicemente di avere la volontà no di imporre Enrico Manca ma di negoziare sì di trovare delle soluzioni che siano condivise
Con i lavoratori con le organizzazioni che le rappresentano capisco vuole un po'di pazienza
Bisogna avere la pazienza appunto di contrattare deve cercare delle mediazioni non di pensare
Che o è quello che faccio io vado da un'altra parte
Perché questa è la logica che purtroppo in questo periodo passate ho la sensazione che si è rivolta a questo punto solforosa i lavoratori e la FIOM adesso anche qualcun altro
E
In questo senso
Arrivo proprio la questione
Anche nel contratto
Perché
Se sto alla lettura dell'intervista del Presidente seccarvi ieri sul Sole ventiquattro Ore
Noi siamo di fronte a un annuncio preciso
E siccome sto a quello che era tra le virgolette quindi non a cose scritte ma dovrebbero essere sue dichiarazioni L'Unità ieri espressamente dichiarato
E intendono
Con chi ha firmato l'intesa separata del due mila nove procedere
Per andare a una completa applicazione dell'accordo interconfederale non firmato dalla CGIL
Per introdurre la più completa derogabilità del contratto nazionale di lavoro non per qualche settore o per qualche azienda per tutti
Quello che io mi permetto di dire
Che è un argomento di questa natura io lo traduco in modo secco
Se è possibile
Derogare dal contratto cioè vuol dire che in ogni azienda
Si potrebbe dire che il contratto non lo applichi e ai dei peggioramenti noi siamo di fronte a un fatto Frizzi
E Giove che se passa quella cosa lì non c'è più il contratto nazionale nel nostro Paese questo è il punto
Io trovo che sia di una gravità assoluta
E
Non semplicemente perché non siamo d'accordo ma perché nella storia
Anche della competizione tra imprese il ruolo del contratto nazionale è sempre stato quello di sentire una soglia sotto il quale nessuno poteva andare
Perché se passa questa logica la competizione tra l'impresa non diventa sulla qualità dei prodotti sull'intelligenza sugli investimenti che fai ma è se io posso
Non pagare
Fare gli orari che mi pare non rispettare i contratti e le leggi
Avere mano libera nella gestione dei progetti
Io penso che una cosa così oltre naturalmente a un taglio ai lavoratori è una regressione assoluta anche del sistema industriale del nostro Paese
è un imbarbarimento salta il nostro
E che porta al fatto che a quel punto lì la competizione in giro per il mondo provate a pensare storia applicati in più venne trovato di persone che pur di lavorare sempre con il verbale delle cose ma siamo in un altro
Ma poi mi pongo un altro problema
Quel il contratto che oggi per noi è in vigore e il contratto del due mila otto
Che è bene ricordarsi è in vigore fino al due mila e undici noi non abbiamo mai disdettato
E quel contratto per noi continua a essere in vigore e quel contratto non prevede alcuna deroga e prevede delle cose molto prezzi
E siamo anche di fronte al fatto
Che quelli che oggi fanno le tracce dicono che voglio cominciare a fare le trattative con Federmeccanica
Dicono che vorrebbero
Farlo in funzione di un contratto separato che è un fatto nel due mila nove
Non la voglio far lunga ma vorrei portare la vostra attenzione che mette in contatto il due mila otto è stato votato e approvato con referendum e quindi a voto segreto dai lavoratori metalmeccanici scritti e non iscritti
L'intesa del due mila e nove non è stata sottoposta al voto di nessuno effimero Wind hanno rifiutato la proposta da noi fatta di sottoporlo al voto
L'unico referendum che in quest'ultimo periodo è stato fatto è stato fatto Pomigliano perché lo ha chiesto la Puglia
Su un accordo che addirittura deroga dalla Costituzione allora in battuta mi vien da dire chiedo a FIM UILM chi chi gli ha dato il mandato di aprire una trattativa per cancellare il contratto nazionale
Chi gliel'ha dato i metalmeccanici italiani
Ho adesso raccontano che siccome è un votato cinque mila lavoratori Pomigliano
Sulla cui spiegazione aspetto se mi dice di sì bene se mi dite di no Ricchiuto una fabbrica sulla base di quel voto lì pensano di avere il mandato di poter cancellare il contratto nazionale per due milioni di persone
Vogliono farlo trova democratica verifichiamo se i lavoratori metalmeccanici Tanno il mandato no ai sindacati metalmeccanici di aprire una trattativa per cancellare il contratto cioè la democrazia o la democrazia vale solo Pomigliano perché lo chiede la figlia
Noi siam pronti vogliono fare una sfida democratica un sindacato democratico prima di presentare una piattaforma di operare una trattativa dovrebbe porsi il problema se al mandato di farlo
Cioè se le persone che giudizi di rappresentare iscritte non dicono sì quella trattativa lì la puoi fare
Stiamo facendo una proposta avanzata non diciamo
Bocciamo un contratto perché è bello che brutto siamo all'inizio
Noi diciamo fermateli perché questa cosa qui il porta la cancellazione del contratto per noi è un disastro secondo se pensate davvero che i lavoratori italiani pensano quello che pensate voi verifichiamo se c'è un mandato
Democrazia vorrebbe dire una cosa molto precisa altrimenti non siamo di fronte al fatto
Che è semplicemente questa trattativa si apre perché la figlia apposto prima il ricatto di lavoratori di Pomigliano adesso agli altri che dice che se non ha le deroghe che vuole che se anche da Confindustria Federmeccanica queste sul
Egli ha detto che se non ha risposta entro il mese di ottobre se ne vuole andare quindi si sta facendo una trattativa perché lo chiede la FIAT per cancellare il contratto nazionale
Io credo che questo sia un fatto gravissimo
E insisto che non risolve nemmeno i problemi
Industriali nel nostro Paese anzi entità questo tipo di problema mi permetto poi sempre per la precisione perché ne ho sentite tante
A proposito di scarsa informazione si è parlato di contratto della sinistra e ci sarebbero delle norme della siderurgia che si potrebbe fare a loro un contratto dell'auto anche qui ho l'impressione che non sanno di quello che sta parlando
Perché
Intanto quando parliamo di siderurgia stiam parlando generalmente di impianti che sono a ciclo continuo che devono lavorare sempre che non si possono fermare perché altrimenti succede qualcosa per la sicurezza delle persone per gli investimenti
E quindi c'è proprio una caratteristica che nessun altro ha secondo vorrei ricordare che le norme che tra virgolette affronterebbero le questioni della siderurgia
Sono migliorative di tutto il resto del contratto nazionale di lavoro non peggiorative perché addirittura prevedono siccome appunto devono far più turni delle riduzioni d'orario maggiore degli altri lavoratori
Ma i diritti e le regole sono uguali per tutti
Non è che il contratto dice che ci sono i quaranta ore alla settimana il termine partito di meno se il più straordinario via Torre i diritti e le regole sono uguali per tutti e non è previsto nel settore della siderurgia che sull'impianto pur derogare cancellando il contratto nazionale di lavoro
Del resto l'idea del contratto dell'auto
Ho visto che non è un'idea particolarmente nuova negli anni fino alla fine degli anni
Cinquanta Valletta
Voleva il contratto dell'auto e allora io non lo sapevo visto ingiuste di storici che l'hanno anche scritto
Addirittura c'erano sindacati come la si schierano contrari guarda caso di fronte a questa rottura l'acqua anche il sindacato autonomo dentro la filiera sito il Sindaco no quindi sono guardate non mi pare un elemento di particolare
Novità
E io penso che oggi il problema sarebbe non bis par palliare ancora di più
La rappresentanza e la tutela dei diritti dei lavoratori per tutto quello che sta succedendo sto parlando naturalmente utilizzabile avremmo una necessità di modificare i diritti delle persone che lavorano
Non di sparpagliati ancora di più di contrapporre
E quindi in questo senso io credo che per noi questo elemento
Se poi non lo so se lo farà perché dicono che il sette
Cioè la Giunta di Federmeccanica e molti giornali ricercati di questo non parlavamo molti giornali hanno annunciato
Che potrebbero anche revocare o di rispettare il contratto nazionale mi sento di dire che se debbono rispettare il contratto del due mila otto allora vuol dire che ancora in vigore
Ora vuol dire che quello che ne abbiamo sempre sostenuto Tirreni legittimo l'accordo del due mila e nove pasto dagli altri perché il contratto rimanere in vigore fino al due mila undici se uno deve rispettare allora vuol dire che è vero
Che vuol dire allora che se è vero innanzitutto in vigore fino al due mila undici e vorrei ricordare che siccome quel contratto lì non abbiamo nessuna intenzione di rispettarlo
Quel contratto li prevede anche delle regole
E prevede anche la possibilità di poter presentare piattaforme per il suo rinnovo e guarda caso se tu presenti la piattaforma nei tempi previsti scatta come si dice in gergo l'ultrattività del contratto
E cioè che quel contratto in vigore fino a quando chi non li hai fatto uno nuovo non so se è chiaro come quindi da questo punto di vista siccome noi abbiamo scritto nei mesi scorsi ma piante di alto e robusto le scatole più volte a tutte le fabbriche italiane per diffida con una lettera formale
Ad applicare l'intesa separata
E abbiamo detto che se non ci rispondevano ci dicevano che applicato un'altra impresa li avremo portati anche in tribunale per comportamento antisindacale
Noi nel mese di settembre adesso dovremo vedere cosa decide Federmeccanica fra queste l'azione che vogliamo mettere in campo anche sul piano contrattuale
Perché negli accordi che intendiamo fare quel tema che vogliamo affrontare questo il punto che noi riteniamo molto importante mettere al servizio
Ma siccome non ci nascondiamo dietro difficoltà perché mi pare che l'offensiva per cancellare il contratto nazionale sia chiaro che l'annuncio addirittura di provare a fare baciapile
Separate dentro un accordo separato non votarlo i lavoratori per superare il contratto è evidente
Noi da questo punto di vista pensiamo che sia necessario noto di settembre noi abbiamo il nostro organismo dirigente il comitato centrale che discuterà e prenderà tutte le decisioni necessarie
Voglio semplicemente anticipare che per quello che ci riguarda in questo periodo sarà necessario un coinvolgimento di un confronto con tutti i lavoratori in tutte le fabbriche con una campagna straordinaria di assemblee di discussione
Perché badate che il messaggio come vogliamo mandare qui non è in gioco la FIOM la prima era un
Quindi dopo ben di più
E in gioco il fatto che chi lavora non possa più avere diritti compreso quello se vuole di organizzarsi e ricontrattare collettivamente la propria condizione di lavoro quella che viene messo in discussione la democrazia questo Paese la democrazia dentro le fate
E solo sei lavoratori si mobilitano e vogliono far valere finché ce li hanno i diritti di coalizzarsi per contrattare forse può cambiare la situazione
E in questo senso qui siccome anche il ministro annunciato
Del lavoro che intende mettere mano lo sparuto presentare il piano procedere per il collegato sull'arbitrato il Parlamento dovrebbe discutere di questi argomenti
Io credo che tutte queste questioni dalla FIAT all'attacco i contratti alla mancanza di regole democratiche di una legge sulla democrazia che dice quando un contratto è valido quando i sindacati sono rappresentativi legittimati a firmare degli accordi
Io credo che questo insieme di questioni non fanno altro che rafforzare la necessità che ci sia davvero una mobilitazione che metta in discussione questa idea
La manifestazione che noi abbiamo ispezione
Ne in luglio diciamo così anche in tempi non sospetti
Ma avendo forse
Valutato il capitolo quello che era il percorso verso cui si rischiava di andare
Vorrei ricordare a tutti no nessuna polemica ma se vi ricordate quando ci fu la discussione su Pomigliano il coro generali era dire un caso a parte
Tutti che spiegavano che siccome
Lì che è una situazione straordinaria era un'altra parte non ripetibile tutti i Länder da destra a sinistra già entro quarantotto
Mi pare che oggi senza polemiche particolari
Si possa forse dire
Che quando l'abbiamo detto che se passava quella cosa lì rischiava di passare in Italia l'idea che per uscire dalla crisi bisogna cancellare i diritti e i contratti mi permetto di dire diciamo così forse la FIOM non si è sbagliato quando dal dovrà porre
E neanche i lavoratori di Pomigliano quando anche sotto ricatto hanno avuto la dignità di dire che non accettano lo scambio che per lavorare discrepanze la rilievi e secondo me queste
Non a caso il messaggio che vogliamo mandare con la manifestazione del sedici che è una manifestazione della FIOM rivolta a tutti i metalmeccanici ma rivolta a tutte
Le forze sociali e tutta l'opinione pubblica
Vorremmo lanciare un messaggio che il lavoro è un bene comune
Che è un interesse generale di questo Paese difendere il lavoro e che
Esistenti il lavoro è una prestiti industriali di questo Paese se c'è una difesa della democrazia e dei diritti nel lavoro non l'opposto
La teoria che invece bisognerebbe ridurre oggi diretti il salario per poter uscire da questa crisi e in realtà semplicemente un modo per fare arretrare questo Paese riporto due dati ed ho concluso
Siccome in tanti continuano a dire che di fronte a un'impresa importante come la FIAT che ha annunciato che Fabbris miglior venti miliardi di euro di investimenti in cinque anni non si può dire di no
E che ci farebbe senza chiedere finanziamenti pubblici
Ora è utile valutare che fuori dall'Italia tutti gli investimenti che sta facendo di fa perché li pagano una tirato fuori una lira dagli Stati Uniti alla Serbia la Polonia tanto per citarne qualcuno
Ma sarebbe utile anche ricordare che ci siamo limitati a fare un breve studio
Abbiamo provato a vedere dal due mila sette fino al due mila e nove
Quanto hanno investito le imprese
Del settore dell'auto nel mondo mi ha detto
Ed a caso si scopre che la figlia entrate
I produttori di auto quelli che in questi anni ha investito meno
E io mi fatto quelle la la pongo così secondo voi è un caso che mentre in Italia la Pivetti chiede di mettere in cassa integrazione i lavoratori
In Germania dalla Mercedes ed altri stanno adesso chiedendo di fare i sabati lavorativi gli straordinari dipendenti
Stiamo sempre parlando di produttori di auto allora vuol dire che forse
Anche
La qualità degli investimenti che fai l'innovazione della gamma dei prodotti
E guarda caso in molte farvi del del mondo compresa la Germania ci sono anche quote pubbliche dentro la più grande gruppo della Volkswagen il venti per cento da azionista
Una Regione
Vuol dire allora che c'è anche un problema per uscire da questa crisi di qualità del modello di sviluppo investimento non di cancellazione di diritto ma di miglioramento della qualità e quindi l'investimento sull'intelligenza delle persone che lavorano
E per questo il messaggio che noi vogliamo andare per uscire da questa crisi oltre a difendere i diritti alla democrazia c'è bisogno di pensare anche un nuovo modello di sviluppo
Che sia ambientalmente sostenibile
E chi è riproponibile anche una responsabilità sociale delle imprese che invece adesso sembra sparito
E ed a questo punto di vista io credo che questo sia un altro messaggio che noi vogliamo dare
Ed è per noi la manifestazione del sedici e ci auguriamo che sia la più vasta
è possibile in termini di partecipazione perché vuole avere queste caratteristiche e vuol davvero mandare questo messaggio che è il momento di mettere al centro il lavoro e mi permetto di fare quest'ultima
Osservazione poi davvero spot
Se ci pensate
Anche le cose che stanno chiedendo adesso penso alle deroghe e tutto il resto una stesse questioni di Pomigliano stanno chiedendo che queste cosiddette nuove regole cioè che non porti superare che non si paga la malattia
Che ti comando quando poiché la mensa te la posso comandare straordinario e via di questo passo dovrebbero entrare tutte in vigore nel due mila dodici
Quindi a me questo fa dire che non ci stanno chiedendo delle cose che ti dicono che se me li dai domattina io riprendo lavorare e purtroppo i segnali che noi abbiamo di fronte
Sono mesi questi anche il due mila undici che ha proposto di domande di lavoro c'è il rischio che esiste un peggioramento dell'terribili
Allora se uno DDT che gli serve poter fare quello che gli pare e che le persone non abbiano più diritti nel due mila dodici quando attuale potrebbe succedere che meglio
Allora non stampa dicendo una cosa per uscire dalla crisi adesso stanno facendo una cosa per sancire che quando si esce da questa crisi non c'è più il quadro sociale gli indirizzi che c'era adesso non so se chi ha e che a quel punto lì le persone anche quando andrà meglio non avranno neanche la possibilità di poter dire che una parte del meglio verrà distribuito rosso non so se è chiaro come
Ora io trovo che questo asse questo è un compromesso frontale non vedo qual è la mediazione tra le parti non siamo interessati a trovare un compromesso sociale tra lavoro e l'impresa
Che checché ne dicano continuano a rappresentare punti di vista diversi anzi penso che la soluzione migliore di questo Paese
Anche sul piano della crescita sociale ci sia proprio Stato quando c'è stata una mediazione un riconoscimento del valore del lavoro
E ancora riconoscimento una redistribuzione della ricchezza che chi lavora continua a produrre perché questo che il punto che non può essere utile
Questo è il quadro quindi come vedete sulla fine non siamo pronti e ribadiamo la nostra disponibilità una trattativa vera e pensiamo che sia possibile trovare delle soluzioni siamo preoccupati perché nessuno discute
Marchionne quando il ventotto di ottobre eravamo a Torino di fronte al Governo di fronte a tutti vorrei ricordare ha detto una cosa precisa
Che il piano industriale che lui ha definito non lo discute nello concorda con nessuno non dico col sindacato ha detto che non lo concorda con nessuno innestati nei Governi né qualcun altro
E guarda caso può succedere come è successo a Mirafiori che dalla sera alla mattina perché considero che ci sono dei sindacati poco abbienti decide che non fa più la produzione poi si scopre
Chiudo che non vuole i soldi pubblici in Italia va investire dove si fanno partendo gli danno i soldi pubblici europei o di altra natura
Poi dicono che la globalizzazione può essere però penso sia una cosa che si era anche prima economica non vedo un elemento di novità della globalizzazione
Se questo è il quadro è questo il punto e il senso nostro della manifestazione del sedici a questo punto ha queste caratteristiche e le cinque parole d'ordine
I cinque temi diciamo così a spartire dal lavoro come bene comune come interesse degna di questo Paese il tema è quella manifestazione proprio mettere al centro la difesa del lavoro della legalità di questo Paese
Democrazia perché ci vuole una legge sulla rappresentanza anche in fabbrica ma anche la difesa della democrazia dalla costituzione del nostro Paese dei diritti e la riconquista di un vero contratto nazionale di lavoro
Commerzbank su cui orientare lo sviluppo di questo Paese
Questo è quello che noi
Pensiamo e credo che il mese di agosto
Che tutti abbiamo avuto modo di vedere come sia stato un mese dove sono successe tante cose rafforza ancora di più queste scelte pone per noi questa necessità
Questa è una moda ma non è una precisazione è accaduto
Grazie
Mette la possibilità che
Soltanto focalizzare conta cinque mila ottocento abitanti noi eravamo in realtà noi ci siamo già pronti
A fare questa operazione perché come ho detto abbiamo inviato
Quasi tutte le imprese quindi stiamo parlando di due trecento mila lettere che noi abbiamo inviato nei mesi scorsi alle imprese metalmeccaniche di Federmeccanica export parlando in questo caso abbiamo
Se Federmeccanica cioè con partite con relativo il giardino certo far Landolfi di Federmeccanica
Noi abbiamo scritto
Nei mesi scorsi nella primavera scorsa o lettere a tutte le imprese in cui la nostra è una lettera di diffida noi dicevamo per noi il contratto in vigore quello del due mila otto fino al due mila undici DTP diamo
A applicarlo perché si applica un altro contratto noi ci riserviamo di aprire anche delle procedure legali
Ora questa cosa per me tante ragioni l'abbiamo preparata noi a settembre siamo pronti per fare anche queste iniziative
Dovremmo e allo stesso tempo per me questo non costituisse
L'azione contrattuale perché nel frattempo in giro per l'Italia in piccole e medie imprese sono stati fatti diversi accordi tra dalla piombo le RSU con l'azienda in cui le aziende Anderton qui
Noi
Firmiamo e riconfermiamo che applichiamo quel contratto
E quindi sul piano normativo quindi saper fare un'azione di contrattazione ma teniamo anche aperta questa possibilità ora dovremmo valutare
E questo lo valuteremo lotto anche al Comitato centrali vedremo quale decisione prende in che forma stessi modi proseguire a me veniva come battuta o come riflessione lo dicevo prima
Che siccome finora Prato Federmeccanica non ha mai rispettato il contratto del due mila otto l'hanno disertato fino quindi non Federmeccanica
Vediamo cosa sostanzialmente fa in ogni caso questa è un'azione che noi e tra quelle che abbiamo una sua
Non si fa contro la singola impresa
Noi abbiamo stretto alle singole impiegare anche al abbia impasse Federmeccanica
Volevo capire come dire la successione degli meccanica dovesse
Decisione la disdetta del contratto due mila otto consente
Vuoi pongono
Procedete contro le aziende
Così funziona
Contro le singole impresa
Anche perché
Siamo di fronte al fatto intanto bisogna vedere che tipo di
Atto farà fedelmente
Possono essersene diverso
Secondariamente noi siamo di fronte al fatto che in ogni caso quel contratto la sua efficacia rimane in vigore fino al due mila undici
Vorrei che questo Consiglio non c'è nessun modo
Adottata no l'Aula
No
Professore
O non può anche siccome ha una sua scadenza fino al due mila undici quel contratto rivendico
Ha una sua efficacia ogni
C'è scritto lì che se io
As in questo caso FIOM ho firmato questo abbraccio notato ad esempio almeno tre mesi prima della sua scadenza ma porta prendano anche prima
La piattaforma per il suo rinnovo
Licci iscritto che quel contrasto rimane in vigore fino a quando non è stato sostituito da un altro firmatario multicolori testo consenso di tutta l'attività contrattuale valutando la possibilità bene afferenti catapulta
Ma
Aspetti e così come il contratto è firmato da tutti ma non l'abbiamo rispettato per me rimane ancora in poi non è che lo possano cancellare per tutti quelli che sono iscritte noi per tutti quelli che intendono che quei diritti li devono mantenere i tempi in fabbrica ne hanno diritto
Quindi da questo punto di vista questo è un punto che sia dopodiché noi siamo anche pronti a fare quadrato che non è terzo Federmeccanica non accadono di aspetto alle singole imprese abbiamo detto tu azienda mi devi dire visto che a me mi stai applicando il contratto del due mila otto
è scaduto solo sul biennio economico non su quello normativo ed è in vigore fino al due mila undici Amélie continuerà applicare quel contratto li hanno
Perché se tu meriti che mi ha firmato il contratto e io posso denunciati per comportamento antisindacale perché stai mettendo in discussione quello che è un mio diritto di avere incontrato prima di uguaglianza e
O tant'è che non sarà risposto alcune dettare risposto con un accenno è identico nel senso stretto sono state avviate azioni legali
Nei confronti di alcune aziende guardava non l'abbiamo via
Abbiamo già un coordinamento nazionale siamo un'organizzazione nazionale Marcella un assenso domanderà capire se queste di certo mila aziende
Quante atto irresponsabile o quante quelle
Meno facile per capire nell'Agenzia che loro stanno lì quelle che hanno fatto standards hanno dato alcune risposte ed è una sua ambiguità all'interno perché sanno che c'è un problema e lo fa talmente che se si debbono mettere a discutere come fanno adesso sui giornali
Che siccome fanno delle deroghe devono in qualche modo fare un atto rispetto a un altro contratto è perché anche le imprese sanno perfettamente che questo è un problema giuridico e contrattuale scritte
Per intesa sulle imprese metallica
Questo il punto e abbiamo pronto non a caso nessuna postini spicciolo dicendo io applico quel contratto triste economico sano applicando ad esempio ma stiamo parlando degli aspetti normativi no degli aspetti economico due mila nove essendo con
Un modello contrattuale cioè
Sostanzialmente
Infatti
Superava quelli due mila otto quindi alla riunione bandiera
Quello ma quasi perché non si può chiedere alle aziende meccaniche lista applicato il contratto del direttore innesco
Nelle aziende metalmeccaniche resisteranno erogando fazioso pensano siano già la ritengo una cosa non esaustiva mi permetto di dire zero anche amichevolmente
Perché nelle aziende si sta erogando
L'aumento
E le aziende hanno deciso di dare
Con l'adesione anche delle altre organizzazioni sindacali e che noi abbiamo considerato scrivendo il via
Un anticipo su futuri aumenti perché per noi la trattativa sul rinnovo del biennio economico era ancora per sugli aspetti normativi
Che in realtà il problema è appena cioè insisto non a caso vorrei far notare non a caso che anche nella discussione che sembra venir fuori
Eventuali deroghe che quelle parti lì vorrebbero stipulare stando utilizzando che dovrebbero avere una decorrenza non prima del due mila dodici non so se è chiaro come azionista
Siccome autonomamente
Palazzolese potrebbe
Comunque valutata Canale
All'epoca erano dialogando i nostri diritti non dei salari
Ragionassero va benissimo siccome non può esistere
No ma c'è anche una norma della Costituzione favore patetico ma tamponando della Costituzione tu non puoi avere sempre la sua fabbrica
Due lavoratori che fanno esattamente lo stesso lavoro e sul piano retributivo uno a un aumento non se la contraddizione è un elemento che ha le stesse difficoltà è lei prese
Anche il problema che è fantastica a poter applicare nella stessa azienda due contratti diversi a secondo del lavoratore non so se gli avvocati ora io non sto dicendo
è una
No cosa diciamo così anche nuova in termini di discussione per quello che sta succedendo e se devo fare una discussione su questo punto io il punto che vedo è si faccia una legge sulla rappresentanza
Perché di fronte a quello che sta succedendo vuoi che siano le imprese che insistono guarigioni sindacati che è unico con cui gli conviene fare gli accordi
Perché poi africano tutti i lavoratori si faccia una legge sulla rappresentanza
In modo che sia chiaro che
Chi rappresenta chi e andò sono validi i contratti nazionali che tu firmi approvati dalla maggioranza dei lavoratori
Dopodiché su questo punto
Naturalmente noi abbiamo intenzione il messaggio che vorrei mandare questa quello che ci riguarda e vedremo anche l'evoluzione e noi siamo pronti anche per avviare la fase cosiddetta di iniziativa giuridica e legale per difendere il contratto del due mila otto
Abbiamo sempre detto che quell'azione per noi non è quella che
Diciamo così conclude la nostra attività perché c'è un'azione di contrattazione come vogliamo continuare a fare nel rispetto e a questo punto
A maggior ragione per quello che sta succedendo noi l'avevamo discusso al congresso ribadiamo noi abbiamo intenzione
E di questo dovremmo discutere con i lavoratori avere il loro consenso per poter dire non te lo diciamo noi ma perché abbiamo un voto certificato un coinvolgimento di lavoratori che ti dice che la maggioranza metalmeccaniche ce lo chiedono anche di avere il mandato per presentare una nuova piattaforma per conquistare un vero contratto nazionale
Come vedete anche qualcun Padova abbiamo del tempo anche da fare da affrontare e oggi c'è un elemento
Diciamo così che verifica quello che sta avvenendo io mi limito ad osservare questa mi pare un punto significativo e grande
Che oggi in Italia
I contratti non sono mai stati derogabile
Non potendo permettetemi questa per io potevo fare un accordo aziendale e al limite anche cambiarlo perché i soggetti erano emerse due quella ma il contratto nazionale
Tutto ricavi punto non è che potete decidere se l'ho cambiato se con accordo lo derogando o meno introdurre in questa logica significa semplicemente cancellare il contratto nazionale dei lavoratori nel nostro Paese
Questo e la responsabilità che si sta assumendo e tra l'altro mi permetto di dire
Che lo stanno facendo in questo caso parlo delle organizzazioni sindacali che leggo oggi sui giornali ha già dichiarato che sono pronto a andare a trattare che mi sembra una bella idea a nome di chi lo stanno facendo
I lavoratori metalmeccanici italiani iscritti e non gli è andato il mandato a loro di fare degli accordi per cancellare i diritti consentitemi la battuta
Avevano spiegato un anno fa quando gli abbiamo chiesto facciamo il referendum dobbiamo pochi soldi vi ricordate quattordici euro netti dia un mento no abbiamo portato a casa dei diritti ecco dopo otto mesi quali sarebbero i limiti che ha portato a casa per quattordici euro netti
Quelli che adesso non vi parlo rapide perché vorrei che fosse chiaro la FIAT quando anche attento a Confindustria e Federmeccanica
Adesso voglio vedere che al contratto se non capisco e perché i contenuti dell'accordo di Pomigliano lei vuole che diventino formalmente il poi non ci sarà sufficiente vero che nel contratto nazionale
Stiamo parlando di non pagare più di tre giorni di malattia quando gli interessa
Stiamo discutendo che non voglio vedervi a ridosso penale quindi non solo può fare quello che è successo meriti ma se lo fa i lavoratori possono essere sanzionati licenziati
Stampa tanto che lo straordinario obbligatorio quello che l'azienda di comando a quando ti pare non è quaranta ore come prevede il contratto e centoventi ore all'anno stiamo parlando che nella notte la legge dice che da un tour ma l'altro con passare undici Dorigo uno Oglio disponiamo e che ho smesso di lavorare le dieci di sera che debbo tornare a lavorare alle otto del mattino con quella che era quasi la puoi fare erogarli tutto comandare almeno mezz'ora di pausa vicino a noi manchi adesso la vuoi perché ne ho bisogno
Addirittura introducono che se per caso una azienda sulle linee di montaggio non in grado di montare perché il fornitore stava già operando perché il dirà avuto un ritardo chiedono di poter dire
Oggi non lo possiamo fare che io l'azienda posso comandare ITEA il sabato nella pausa quando vuoi per venire a lavorare sono miglioramenti dei diritti delle persone che lavorano lo chiedo
Banalmente positroni diciamo per lavorare bisogna far tutto io mi limito ad osservare che non sono d'accordo ma le persone per cui i giudizi di pane accordi gli ha chiesto se son d'accordo
In sintesi utilizzando il deserto che non vuole del lavoratore più che ricordo essere sindacato dicesse stai fermo fase chiaro non far niente e ti chiedo di conquistarmi diritti stai fermo almeno tengo quello che io dell'aumento già dico improprio pragmaticamente questo
Allora io quello che analizzo e penso che le persone dovrebbero se ne sta rendendo conto
Perché se uno dice sì dopo i soldi però io ho portato a fare un contratto ITO migliorato i tuoi diritti a me pare che oggi siamo di fronte alla prova provata
Che dopo dieci sintesi hanno chiesto il conto e il ponte piuttosto salato perché salta fuori il fatto che così non ci sarà più il contratto nazionale e io insisto questo elemento qui fa arretrare
Il sistema lavorativo nel nostro Paese in più con un testo che non sia possibile in Italia in questi devo fare accordi sui turni sull'organizzazione del lavoro perché c'è questo contratto è una bugia pura
E noi abbiamo fatto fino sto dicendo migliaia di accordi anche fonti nazionali che hanno investito anche di più in percentuale di quello che sta investendo gli atti sono stati fatti degli accordi senza bisogno di derogare dalle della contrada
Anche arrivando utilizzo degli impianti a volte uguali o superiori a quelli che sta vivendo la crisi
Questo hanno partirà logiche questo elemento secondo me è il momento di difendere
Da un certo punto di vista guardate quando ieri sono stato meriti di racconto questa nota
Davanti alla fabbrica di centoventi lavoratori dove due sono stati licenziati perché si sono ammalati in una fase chiaro
Allora riconoscimento della malattia professionale non è che si sono ammalati perché son dati per i fatti loro si sono ammalati perché nel fare i sedili fino a qualche anno fa una uno dei prodotti che poi ha sofferto che erano anche gravi alla salute si sono ammalati e questi vengono licenziati
Io penso che una persona normale un moto di ribellione divenga cioè che se di fronte a un'ingiustizia io per quindici anni ho lavorato mi amano per il lavoro che il patto e la evitare in quella che mi licenzi
E questa cosa viene considerata tranquillamente possibile perché se nel nostro Paese durante l'appeal che dovrebbe rispettare una sentenza
Sentita giudizio addirittura sale autorevole richieste di chi gli dice fai un atto di saggezza è questa pensa non o di non applicare quella cosa lì ma di poter avere il diritto anche di cancellare il contratto nazionale
Io credo e
Non si sta a fare con lo leggete l'interesse generale del Paese no così non si sta facendo l'interesse generale del Paese così forse si sta facendo l'interesse generale e cinquantuno vorrei da parte sarà né del Paese né dei lavoratori
Inoltre non siamo
Che a queste cose bisogna dire con forza cosa non siamo d'accordo e cosa siamo pronti a trattare
Sì per questa ragione credo
Che la manifestazione del sedici di ottobre
Deve davvero essere un elemento dei metalmeccanici ma anche di popolo che rimetta al centro la dignità e la difesa del lavoro in questo caso non solo quello industriale del purtroppo come dicevo prima sto vedendo
In questi giorni che a partire da altri settori dalla scuola e non solo siamo di fronte
A processi dove la precarizzazione starà facendo emergere tutti i danni sociali e produttivi che in questo Paese ci sono realtà
Espressamente
E signor ministro ordinarie
Alla Francia
A
Azzeccata erogare a Venezia
Lamentiamo guardate noi non è che il per quando lo fa l'accordo sentiamo dovuta al fatto noi qui ai quali o no giudicano ma che sa che c'è poi il problema nelle singole fabbriche devono applicare
Diciamo abbastanza presente faccio il fenomeno ma che non sarà una manca situazione semplicemente facile per nessuno ma debbono saperlo
Che il consenso non ce l'hanno io nella poca esperienza che ho fatto ho visto
Che le fabbriche senza il consenso dei lavoratori alla fine fa fatica a funzionare che ci sarà anche nei momenti in cui riesce a darmi qualcosa in testa ma ci sono anche nel momento in cui la cosa può anche tirare adesso lo dico brutalmente
Io dico per uscire da questa crisi ci sarebbe bisogno di utilizzare l'intelligenza delle persone che lavora
Ma se gliene la strada dello scontro di questa natura non va molto in là dopodiché
Quella per noi un inizio o io mi auguro che possono fermarsi come avete visto abbiamo offerto dicendo che non c'è anche la FIAT siamo disponibili a fare una trattativa vera affrontare il tema si fermi e faccia una discussione serena dappertutto se intendono procedere su una strada se farlo noi contro le leggi contro i contratti contro i limiti non abbiano novembre sembra di accettare quello
Tutto quello che potremmo fare il consenso dei lavoratori con il consenso della legislazione lo facciamo questo deve essere chiaro il messaggio che arriva con la disponibilità se cambia il quadro ad affrontare il tema come abbiamo sempre fatte a fare gli accordi come insisto la FIOM ha sempre fatto
Davvero sfido chiunque a venire qui a dirmi che c'è un sindacato in Italia che ha firmato più accordi del Lazio Lotito
Lo fido in modo espliciti perché questa storia non parlo mai accordi fatti propri interamente li fa forti
In sostanza fare altrettanto
Modifica alla televisione ombre nazionalità
Contatta dominata non è impeccabile penalmente ma
Trentatré del due mila e nove
Anche se rispettassero validi ma di una deroga
Che cosa
Entrambe
Prevedere anche dai
Tecnicamente essendo disdette hanno l'efficacia di quel contratto c'è comunque fino al due mila undici del due mila nove ed erogati
Ma non è applicabile certamente
Sentendo
Passata dell'Abruzzo costantemente
è dovuta ad ascoltare
Un attimo
Entrino poi le cose qualcuno dodici
Prima c'era
Quando presumibilmente Pietro Guindani a introdurre in Italia
Esistono già
Basta andare avanti con un contratto cosa non è un'analisi ai Comuni l'onere
Ma bisognerà
Dei maiali ma Aruta ritrovati no della impazzano già quest'ulteriore sentita
Che
Siccome scade il contratto nel due mila undici noi prima di quella scadenza potremmo talebana d'accordo l'abbiamo detto che continui incolla diamo che per presentarla chiederemo i lavoratori di al poter dire che abbiamo il consenso
Della maggioranza dei metalmeccanici no non è un vincolo di poco conto ma si trasparente e democratico
Se presentiamo
Ormai
Come abbiamo sempre fatto Terna senza alterare
Anche la carenza con l'opposizione
Facciamo quello che per noi noi siamo pronti a fare il referendum ma anche con punti di vista diverso mi permetto di dire
Praticamente mi chiede
Claudio latino quindi dico adesso fermatevi siete convinti che i metalmeccanici vogliano che voi derogare al contratto fermate Partanna verifica rimandato quei lavoratori
Stanno ancora democratica nonché la fate già perché ve l'ha chiesta la FIAT fermate oppure il referendum si parla solo Pomigliano quanto richiede l'articolo chiedo e se vuole in cinque mila si dice che quel mondo lì vincolo due missioni diretta meccanici chiedo sempre come regola democratica
Finché noi seguendo lo schema se il presente alla piattaforma ben con due cose una che sempre sul piano tecnico questo può far scattare l'ultrattività del contratto sempre tecnicamente
Quindi vuol dire che anche dopo il due mila undici per loro e ci può essere il fatto che già un epiteto vorrei ricordare
Che c'è stata una sentenza del Tribunale di Monza
Che ha fatto assumere un lavoratore con contratto a termine poco tempo fa perché ha riconosciuto l'ultrattività del contratto del novantanove vi ricordate che TV un contratto separato che nel due mila tre e da noi non firmato
Allora
Che per il riconoscimento del principio di ultrattività fu fatto assumere un lavoratore con contratto a termine che aveva superato anche se in quell'azienda licenziamento diceva che era applicato un altro contratto
Perché al lavoratore il contratto è ancora quello del novantanove quindi anche giuridicamente come vedete non è ancora così tutto liscio come
C'è una magistratura ampiamente autonoma democratica come vedete anche ammette insegna ci sono dei giudici che fanno il loro mestiere non guardano se stanno giudicando l'affiliato stanno giudicando qualcun altro
Dopodiché cosa può succedere badate che nel due mila dodici comunque sia
Non è il nostro contratto ma scade il contratto anche distribuirlo non è così
Quindi su quelle neanche loro dovranno presentare prima o poi una tratta una piattaforma sempre se lo vogliamo fare se riscosse ancora PAN quelle cose lì oserei dire un riparo qualcun altro non lo so dico che ritrae il due mila undici del due mila dodici qualcosa succederà
E mi permetto di osservare che siccome questo bellissimo modello contrattuale che la CGIL non ha firmato che stiamo vedendo quali danni determina
Dovrebbe in linea teorica essere verificato tra i soggetti nel due mila tredici io mi limito ad osservare da calendario che il due mila undici due mila e l'UDC vengono prima
Mi limito semplicemente ad osservare questa cosa
E che guarda caso questo sta avvenendo nel settore dei metalmeccanici
Che se l'avvocato dall'altra parte di sì tra gli imprenditori quelli che comandano in Confindustria fa un metalmeccanico
A quello che si può capire da Bombassei Marcegaglia ho la sensazione che siano metalmeccanica ecco mi pare
E quindi se avviene qui da noi e qui quindi è un punto generale
Perché siccome tante avevo raccontato questo succedeva sei succede che l'applicazione dell'accordo separato che la CGIL non ha firmato tra le cui ragioni proprio perché è contro la derogabilità del contratto
Si arriva ad erogare allora si capisse che il nostro modello di relazioni sindacali si fonda su un punto che i contratti nazionali devono sparire voi capite che noi non siamo d'accordo il peso che anche la maggioranza dei lavoratori non sia d'accordo
E continua ad osservare che nessuna loro gli ha chiesto che cosa pensano di e sicuramente il poliziotto in Parlamento e la Commissione dovrebbe discutere poi immagino verso il Parlamento tomi gli altri temi abbiamo preparato una legge
Abbiamo raccolto più di cento mila firme
La Commissione al Senato e la Commissione tant'è che poi date ce l'hanno in mano perché hanno visto che era un firme autentiche una proposta di legge d'iniziativa popolare dove noi chiediamo che per legge venga sentito come si misura la rappresentanza dei sindacati lo sono validi gli accordi e il diritto dei lavoratori di poter lottare sui loro accordo
Aggiungo mi permetto in questo elemento e se c'è un'organizzazione che i referendum via fatti sempre e quando gli è capitato di andare sotto e non c'era un'istruzione diritti indisponibili ha rispettato il voto dei lavoratori alla sia utile
Per noi la democrazia è una cosa seria
Non è un episodio ed è un atto costitutivo della nostra vita del nostro modo di agire sindacali
Io trovo che questi temi sono davanti a tutti e penso
Che sarebbe utile oltre al processo breve che ha una sua importanza che le forze politiche del Governo
Si occupassero anche di questi temi
Perché sono quelle che sostanziano
Ed è siccome noi crediamo questo credo sia davvero quando passa l'idea
Che si può licenziare non si può rispettare le procedure si cancelli contratti nazionali fatto gli investimenti se fai quello che mi pare se no non vado se il precario al punto che mi devi arrivare lo sciopero della fame io penso che siamo di fronte all'emergenza democratica in questo progetto
Grande come una casa e per queste ragioni penso
Che la manifestazione del sedici di ottobre non sarà la conclusione di un processo
E penso che gente ci sarà quella manifestazione metalmeccanici sì e no e più sarà forte l'elemento di riflessione che qualifica il senso può portare come degli uffici comprensori sulla situazione del FAS
Dopodiché ho anche la dà l'idea
Consentitemi questa
Cosa finale
Di pensare
Che chi lavora e quelli che noi sentiamo di rappresentare hanno ancora s'interessa di chiunque altro
Che il sistema industriale del nostro Paese esca da questa crisi e si è in grado anche di aprire una partita che adesso
Perché è un Paese sul lavoro vivono ecco sanno perfettamente che se non lavorano qualche problema ce l'hanno accolto non per questa
Banale così irreale
Se non ci sono
Azienda rimetterebbe affollato realistica d'accordo
Che GSE semplice non è
Richiesta