Discovering the Archaeologists of Europe 2014 - Presentazione dei dati del progetto europeo

La
Della presentazione che non richiede in effetti
Delle slide
Allora intanto grazie a tutti per essere intervenuti oggi voglio ringraziare
L'onorevole Ghizzoni vice Presidente la Commissione cultura della Camera onorevole Fini onorevoli Parisse che sono presenti tutti voi
Che siete venuti a seguire questa conferenza in cui presenteremo
I dati che stanno emergendo che abbiamo già analizzato del Progetto europeo di scoring di archeologi sto più euro ottanta mila quattordici
Si tratta di un progetto europeo alla sua seconda edizione
Rivolto all'analisi e al lo studio insomma delle condizioni di lavoro degli archeologi in tutta Europa la prima edizione
Risale al due mila sette due mila otto riguardava dodici Paesi dell'Unione europea
Questa seconda edizione invece che nasce dall'esigenza di verificare di analizzare le condizioni degli archeologi dopo l'entrata
Dopo l'arrivo della crisi economica che ancora come ben sappiamo insomma caratterizza questa questa poca storia diciamo che stiamo vivendo
E riguarda invece venti Paesi e ventidue partner internazionali il progetto è cofinanziato dalla Comunità europea e dal ecco all'interno del progetto Leonardo da vinci lifelong learning
E il coordinatore internazionale del Progetto lo IOR perché logica il trust che è un'impresa del nord dell'Inghilterra quindi che ha dato anche una certa impronta diciamo alla alla ricerca da un punto di vista abbastanza differente a seconda delle strutture che hanno ferito quel progetto noi per l'Italia Confederazione italiana archeologi rappresenta
L'Italia all'interno del progetto
Ne siamo un'associazione professionale dunque c'era all'inizio già c'è stata una non una difficoltà vera una una bella sfida nel nell'interpretare questo progetto questa lettura del dei dati insomma
Da punti di vista molto differenti che poi anche la ricchezza del progetto stesso
Dicevo il secondo progetto hanno ha riguardato gli anni dal due mila dodici al due mila quattordici in particolare naturalmente a ci sono state una serie di fa sì che noi abbiamo seguito
La più importante delle quali probabilmente è stata la costruzione del questionario che come vi dicevo è stato costruito tenendo conto di una serie di dati che dovevano essere identici per ogni Paese che partecipava
In modo da dare delle informazioni che poi fossero analizzabili in meno per per tutti i precedenti partner naturalmente più noi abbiamo aggiunto diciamo una serie di di richieste che facciamo nei all'interno del questionario archeologico una serie di aspetti
Che ritenevamo importanti per analizzare appunto la gli archeologi italiani
Io dare sempre io avrei bisogno delle delle slide derivi abbiamo iniziato questo progetto nel diciamo con un convegno internazionale a marzo due mila tredici si chiama di King Cry SIS
Svoltosi e le nella sede del di del museo nazionale romano a termini Diocleziano
In cui non solo abbiamo chiamato i i partner internazionali che già facevano parte il progetto ma anche una serie di insiste con il terzile nazionali quindi le interessa il Ministero dei beni culturali in università con cui lavoriamo aprire un dialogo e il prezzo massimo se si è mantenuto in questo senso
Sull'analisi quei dati sulla raccolta anche liquidati per esempio questionario se abbiamo fatto dei questionari
L'uno verso rivolte professionisti l'altro rivolta invece all'impresa e sta creando il cavo immagino
Cluster la struttura diciamo la costruzione del questionario che riguardava appunto le imprese abbiamo cercato di costi della con le imprese stesse né squadra riconosco
Alcuni con i quali ci siamo confrontati in questi mesi verrà per trovare anche delle forme per approcciare
Quello che è un mondo diciamo sui professionisti alcune ricerche nostre già fatte più o meno pubblicate più o meno complete ma insomma qualche dato c'era non c'erano dati numerici ma qualcosa c'era
Sulle imprese archeologica invece devo dire
Era forse riparti magari dalla prima almeno scorrendo facciamo vedere
Non lo so
No no no no
Solo secondo schermo
Estendibile a duplica credo che sia duplicati bar
Ok ora ci siamo
E magari ripartirà la prima
Velocissimo insomma non si una scarica una carrellata di quelle delle cose che vi dicevo il Progetto per l'appunto questo è il la carta che
Sintetizza un po'i Paesi che fanno parte il Progetto in verde chiaro quelli che hanno partecipato al primo progetto in verde scuro quelli hanno partecipato anche al secondo rigo avete più ampia
Eravamo arrivati anche dopo vai panche questa è la locandina del convegno appunto dell'anno scorso da cui siamo partiti in qualche modo verrà per per lo studio
Questo è il portale web che abbiamo realizzato appunto per per far girare tutto quanto il questionario e poi per per lo scaricamento ritardi abbiamo diviso la piattaforma penso forse siamo alla in serve che ci ha garantito la possibilità di scaricare poi i dati che abbiamo raccolto in forma tabellare quindi la possibilità di analizzarli successivamente
Da pagina dei questionari come vi dicevo sono due uno per i professionisti e l'altro per le società
Perché appunto erano i due aspetti fondamentali che ci interessano da una parte abbiamo bisogno di trovare i numeri dei professionisti che era era determinante abbiamo trovato una serie di tecniche statistiche insomma vedremo paga anche quali sono i risultati dall'altra quella di analizzare pronto
Il mondo delle imprese archeologiche fino ad oggi invece non era stato toccato
Questi sono alcune immagini che ha realizzato il nostro collega bravissimo Davide Arnesano
Per la campagna web diciamo che la la raccolta dei dati sia del verso le imprese che verso gli azionisti avvenute in due modi una parte utilizzando i contatti e-mail che già avevamo e che abbiamo comunque con raccolto durante
Durante il Progetto in più appunto facendo questa campagna Facebook e Twitter era molto più social quindi anche abbastanza divertente una serie di immagini classiche montate salvo degli dei contesti
Diciamo di altro di altri stili artistici
Questo è il gruppo di lavoro non ve lo leggerò naturalmente ma insomma è stato un gruppo euro molto ampio che ci ha consentito
Insomma secondo me anche di di costruire un po'l'associazione in questi due anni
Vi dicevo della raccolta dei dati alcune informazioni importanti i due questioni già vi ho detto
La per i periodi raccolta dei dati e da novembre due mila tredici fino a marzo due mila quattordici dunque cinque mesi in cui non abbiamo raccolto
Attraverso appunto comuni circa cinque sei mila metri inviate più la campagna sono certi equilibri dicevo prima seicentonovantacinque risposte
Più trentadue risposte da parte delle duecentoquattordici società archeologiche che abbiamo censito e contattato appunto per la campagna stessa che corrispondono a sono dal quindici per cento dell'interinale dell'intero
Contesto diciamo
Allora
Quinta Moggia sui numeri quindi il primo numero che chiedono tutti da da che dà che esistiamo come associazione quanti siete noi abbiamo provato a dare una risposta che insomma ci su di è abbastanza siamo partiti dei numeri chiariamo quindi sicuri i lavoratori del MIBAC tavoli dell'Università del CNR il numero di società archeologiche che noi diamo punto censito
Analizzando qual è stato il tasso di risposta da parte di quelle strutture siamo arrivati a una percentuale media grosso modo di quindici virgola ventisei per cento di risposte sulla base di quello seicentonovantacinque
Archeologiche hanno risposto e professionali e professionisti meno credo dodici se non ricordo male cadevano abbiamo detto di non fare più gli archeologi mia onori per questioni di fondo non c'era chi lavorava allora negozio Armani insomma era una bella
Notevole varietà da questo punto di vista corrispondono a quattro mila trecentottantatré archeologico ovviamente arrotonda pila quattro mila cinquecento come numero che ci interessa
Chi sono questi quattro mila cinquecento sono gli archeologi italiani no sono gli archeologi che al momento del questionario erano attivi nel mercato dell'archeologia cioè coloro che facevano gli archeologi scavavano lavoravano al Ministero eccetera eccetera
Tanto per dare un'idea della differenza dei numeri basti pensare dati che riguardano le tele le lauree per esempio al cielo quadriennio due mila nove due mila dodici
Più di undici mila persone si sono laureati alla Triennale in beni culturali che comprende naturalmente archeologia storia dell'arte che stavano eccetera due mila cinquecento persone alla nave invece magistrale archeologia tutti gli anni ci sono circa duecentocinquanta iscritti
Alle scuole di specializzazione dunque evidentemente il numero di archeologia molto più vasto io direi
Almeno tre volte tanto ma il numero di quelli che materialmente fanno archeologia che il clima del mentre lavorano in questo settore dovrebbe corrispondere al numero che abitavamo poco fa
Vi leggo il profilo dico dell'archeologo quello che emerge diciamo sintetizzando al massimo i dati che abbiamo raccolto quindi l'archeologo di quell'Italia una donna di trentasette anni che lavora prevalentemente da enti pubblici come libera professionista partita IVA o con contratti a progetto raramente come dipendente
Per il CIPE mente impegnata negli scavi opera anche in uffici laboratori biblioteche dunque fa ricerca meno spesso all'interno di uno sei
La nostra professionista percepisce mediamente un compenso di anno di dieci mila settecento euro nonostante oltre alla laurea possegga un titolo aggiuntivo scuole di specializzazione dottorato eccetera
Che la rende soddisfatta della propria preparazione accademica anche si riscontra carenze nella preparazione tecnica in temi specifici qual è la legislazione e diritto del lavoro e le norme sulla sicurezza
Naturalmente questi non sono tutti gli archeologi italiani ma è un tentativo ovviamente di sintetizzare diciamo gli aspetti
Maggiori che riusciva
Entriamo nel vivo dei dati veri e propri vediamo subito come ci sia una nettissima prevalenza dagli archeologi di donne il settanta per cento gli archeologi donna il trenta per cento uomo dati confermati peraltro da precedenti ricerche nonché dei dati di Almalaurea sul numero di laureati
Quello che ci interessa però nostro emendato
Quello che ci interessa il del dato invece del grafico sulla destra in qui voi vedete le colonne blu sono le donne sostanzialmente le colonne rosse gli uomini come vedete cioè fino alla classe di età trenta trentanove anni c'è una netta prevalenza di donne rispetto agli uomini
Che crolla incredibilmente nella classe di età successiva questa è la testimonianza purtroppo possiamo dire della mortalità col professionale da par dell'un diciamo della del genere femminile diciamo in archeologia
Evidentemente legata naturalmente alla mancanza di sicurezze sociali la mancanza di lavori stabile eccetera insomma un dato che già da solo parla ma lo vedremo più tardi
è giustificato anche da altri elementi che escono nella ricerca stessa
Questa la distribuzione geografica delle risposte Lazio ma da padrone col ventisei sette per cento se non ricordo male delle delle delle risposte
Da sola Roma rappresenta il venti per cento quindi un quinto del mercato interno il l'intero Paese
Per tutta una serie di ragioni copie la città più grande la città che logicamente molto ricca le tre Università che forma archeologico se che però attiene ha in comune con altre città penso a Napoli per esempio
La cosa che cambia dal punto di vista del mercato dell'archeologia la presenza del Piano regolatore di Roma del comma che impone
La presenza dell'archeologo su qualunque cantiere archeologico e la rende appunto mercato estremamente tutto sommato Ferente anche in tempi di crisi
Certamente non normato ma sicuramente
Insomma ancora attivo
Andiamo avanti parliamo diretti di questa è la parte diciamo il gruppo che forniamo della ricerca abbiamo diviso nella tabella successiva di ore io questa un po'diversa quella che avete in distribuzione
Da una parte ci sono le tipologie di lavoratori a seconda degli ambiti di lavoro quindi università Ministero liberi professionisti vere e proprie società archeologiche si vede come i più ricchi naturalmente dove naturalmente ci sono più contratti a tempo indeterminato siano gliele le università i musei delle il ministero
Vengono poi i liberi professionisti che tra l'altro tra di loro anche ne hanno anche l'archeologo più ricco d'Italia che ha dichiarato di aver guadagnato centoventi mila euro in un anno quindi beato lui nell'articolo del nord ci dica
E infine vengono i lavoratori delle delle società archeologica
Sotto vedete un grafico che vi si illustra l'andamento diciamo sulle varie se ai vari livelli del grafico diciamo delle reti di diversi contratti rispetto al reddito come vedete la sbarra blu che è quella di lavoratori a tempo indeterminato e in quasi tutti
E i punti del grafico è più alta degli altri degli altri lavoratori a parte il punto il nostro ricchissimo archeologo
Aver o nell'altro questi sono sempre sui redditi relativi sulle due colonne di sono una colonna diciamo quella parte a destra riguarda le donne la parte a sinistra quella degli uomini come vede delle colonne dei rettili sono sempre più basse
Sempre bassa la colonna del del delle donne qualunque sia la forma di di contratto che viene utilizzata che questo è un dato che emerge insomma è abbastanza abbastanza evidente qualunque sia la categoria c'è comunque una differenza notevole tra le due tra i due generi
L'altro grafico invece riguarda lei titoli di studio rispetto al reddito come vedete c'è una colonna molto alta per l'inizio del del grafico che la la la parte diciamo del i lavoratori sotto i cinque mila euro che riguarda i triennali visti un po'perché probabilmente accedono ai lavori di tipo differente dal punto di vista economico un po'perché quasi tutti
Non si fermano i non si laureano fra la Triennale vanno avanti con una con l'università e quindi naturalmente lavorano di meno semplicemente venire adiri dipendono anche in parte da questa
Purtroppo sulle altre categorie la io non sono purtroppo sulle altre categorie o non c'è una grande differenza
Da derivante diciamo dal
Dal titolo di studio questo anche è una cosa che ci fa pensare
La formazione sintetizzo al massimo il cinquantadue per cento degli archeologi a più di un ha dei titoli superiore alla laurea Fini specie dazione dottorato così dottorato eccetera solo il sei per cento si ferma la Triennale come vi dicevo ed è un dato anche questo confrontabile con altre ricerche precedenti
La la graticola canto naturalmente dice la stessa cosa si riso disfatti la vostra formazione se uno legge dei grafici naturalmente sono quasi coincidenti minimo grande soddisfazione la propria preparazione pur riconoscendo che ci sono delle lacune
Nella preparazione stesse in basso vedete dei grafici che riprendono quello che i dati delle delle lauree che vi dicevo prima
Così in quello successivo il numero di scuole di specializzazione di scritti e così via
Andiamo agli ambiti lavorativi leggerò solo i primi tre l'ambito più diciamo in cui lavorano maggior numero di archeologi qui ci hanno detto di insomma di lavorare il maggior numero di archeologia l'università
Seguono le società archeologica della punta infine il MIBAC Paci sono un'altra serie di di strutture vedete sintetizzate comunque avete vi è stato lasciato il pavé franchi in cui tutte queste immagine troverete
Dal punto di vista del luogo di lavoro prevale ovviamente lo scavo col trentotto per cento delle
Delle persone insomma che rispondono in questa maniera come come luogo prevalente di lavoro poi gli uffici e di dire che le sentenze quindi la ricerca pura diciamo infine i musei col ventitré per cento delle risposte
Rimaniamo agli ambiti lavorativi leggiamo dal punto di vista del reddito anche se il primo datori di lavoro per gli archeologi Lumière sia dal punto di vista economico il maggior datore di lavoro rimangono le società archeologiche sia per i mortai ma che per i part-time anche questo andato molto interessante
Quello in basso invece un grafico che avviene fuori dal confronto diciamo dei dati del due mila dodici del due mila tredici che noi abbiamo chiesto all'interno del questionario I nostri archeologi per l'appunto emerge con la colonnina verde che vedete lì al centro del grafico che l'Università cioè
Tra due mila tredici e due mila due mila dodici e due mila tredici scusare c'è stato un incremento notevole di coloro che vede dicono di lavorare per l'università quindi possiamo dire sintetizzando ovviamente l'altro l'altro elemento è il MIBAC se non a caso
Diciamo che il settore pubblico università in particolare è diventata una sorta di ammortizzatore sociale almeno per una parte di quegli archeologiche non avevano che non trovano lavoro in altri ambiti
Contratti il ventinove per cento di questa scusa di questo dal punto di vista il tipo di contratto a vita dunque solo il sedici per cento degli archeologi dichiara di avere un contratto a tempo indeterminato
Il quattordici per cento dichiara di avere un contratto a tempo determinato ma su questo io sono certo ci sono state delle risposte che hanno come dire
Non hanno le ah non può fuorviato diciamo la lettura e realtà probabilmente molti di quelli sono contratti a termine di di altra natura percentuale molto alta rispetto
Alla reale tra virgolette
Il quarantatré per cento dichiarava appunto di essere libero professionista lavoratore autonomo
Infine il ventotto per cento dichiara di essere disoccupato la sulla disoccupazione c'è da fare un ragionamento intanto quel numero che include anche moltissimi lavoratori a partita IVA sono i lavoratori a partita nel settore dell'archivio sono il ventisei virgola sette per cento è altissimo come
Come percentuale
Non da meno i lavoratori invece con contratti a progetto che sono più o meno la stessa percentuale
Dunque lavorativo autonomi
Fatta la somma diciamo lo vedete nel grafico nella tabella diciamo a destra sono il sessantasei per cento dell'intera popolazione archeologia di questo appunto quella parte che il quella gialla del traffico a torta Milito veterano disoccupati al momento
Nella risposta al questionario
Se leggiamo la tabella in basso invece in basso a destra vediamo l'andamento della disoccupazione al due mila otto ad oggi nel settore archeologico e vediamo che c'è stato un incremento del sette per cento che questo dato va preso
Un po'con le molle perché naturalmente chi ha perso il lavoro nel due mila otto due mila dieci probabilmente ha già cambiato lavoro quindi al questionario per esempio non ha risposto con le percentuali probabilmente era un pochino più alte anche allora in ogni caso si legge un andamento che
Deciso insomma
Questa è una parte invece riguarda un po'la vita degli archeologi quindi il cinquantasette per cento degli archeologi e cioè libro il nobile il trentanove per cento è sposato
O convivente
E la cosa che ci interessava una terribile grandi miti diciamo sulla professione l'archeologa le induca mia degli archeologi quanto ci sposiamo tra di noi il ventotto per cento effettivamente ha risposto in questa ma c'è crede in entrata e accentuare intorno al ventuno ventidue per cento e l'immigrazione anzi leggeri archeologi sposati con ingegneri Micella la seconda premessa dell'ingegnere
Che comunque
Quello sotto nemmeno e diciamo i due grafici sotto sono purtroppo meno meno divertenti perché riguardano l'indennità di maternità e paternità
E Ponente divisi tra il sia il no avete avuto accesso all'indennità di paternità maternità quarantatré per cento risponde di no quarantacinque per cento Risi ma se andiamo a leggere il grafico sulla da in basso a destra vediamo che tra coloro che hanno avuto accesso a quell'indennità di maternità
Nella colonna del della risposta sì naturalmente la colonna più alta e quella dei lavoratori a tempo indeterminato nella da parte di coloro che hanno risposto di non aver avuto accesso
A quel a quell'indennità purtroppo la colonna più alta è quella e lavorativo di tono mica non va
Diverso naturalmente sono incluse solo risposta di coloro che hanno detto di avere dei figli naturalmente
No
Questo è il MIBAC una sintesi velocissime novantatré per cento dei gli archeologi del MIBAC tra il funzionario che solo la restante parte dirigente mentre tre di funzionari la prevalenza donna settanta per cento donne trenta per cento uomini ne fu ed è ovviamente dei dirigenti abbiamo la la percentuale ribaltata sessantaquattro per cento
I dirigenti sono uomini il trentaquattro per cento il sì trentasei per cento donne
Così nell'università questi sono i dati che riguardano appunto l'università vedete in alto i ruoli all'interno dell'università quindi professori ordinari associati ricercatori
La cosa che ci interessa il grafico in basso cioè quello che riguarda gli assegnisti di ricerca e dall'altra parte invece appunto ricercatori associati ordinari
Vedete come la colonna delle deve nord c'è una prevalenza netta di donne e tre gli assegnisti che mano mano si si abbassa sempre di più fino ad arrivare i professori di prima fascia cioè gli ordinari
Che di nuovo sono soprattutto uomini piuttosto che donne quindi questo è un dato che dal punto di vista la questione di genere dice tante cose anche del nostro mondo
Andiamo avanti questo il CNR molto brevemente siamo divisi tra circa l'ottanta Serchio ragioni interne del CNR divisi in quattro istituti divisi nel come come via presente il grafico insomma non mi non mi soffermerò troppo la maggior parte sono ovviamente ricercatori parti assegnisti
Musei e aree archeologiche cinquecentonovantasei musei archeologici in Italia nel due mila undici questo di cui centotto di pertinenza del MIBAC più duecentoquaranta aree archeologiche
Circa il dieci per cento di coloro che hanno risposto al questionario detto di lavorare i musei con diciamo con delle delle mansioni che potete leggere nel grafico in basso a destra soprattutto archeologiche musei sia chiaro
Erano soprattutto direttori del museo e appena un pochino meno custodi naturalmente ciò non significa che i custodi sono meno di direttori ma semplicemente che gli archeologi sono più rappresentativi nella nella fascia dell'ICI degli di diritto ripeto sempre di custodia insomma sostanzialmente
Che comunque
Predico logge contrattuali museo un pochino
Ribalta un pochino le letture degli degli altri ambiti cioè una maggiore presenza del contratto a tempo indeterminato e le contratti a tempo determinato anche in questo caso tre contratti a tempo determinato
Il sospetto che siano dei semplici incarichi
Diciamo anche che la risposta abbia detto sì o sono a tempo determinato per dire che erano degli incarichi di direzione molto forte
E veniamo all'ultima parte della presentazione che riguarda le società archeologi ritenevamo prima duecentoquattordici assai Società archeologia censite contattate probabilmente sono qualcuna di più ma di quelle
Delle due centoquattordici contattate probabilmente alcune a non esistono più hanno risposto delle duecentoquattordici trentadue società quindi come vi dicevo prima il quattordici virgola novantacinque per cento
Non ci sono le uniche società che in Italia si occuperà l'archeologia perché la qualificazione per quasi venticinque che è quella appunto che consente di partecipare a gara d'appalto pubbliche
Per scavi archeologici riguarda in realtà quattrocento trecentosette impresa in Italia
Di cui solo trentasette sono prettamente perché oggi altre sono società di ingegneria società edili e c'era questo anche un problema sommarie riguarda il nostro mondo che io credo andrà affrontato
Andiamo avanti
Più naturalmente alla miriadi di micro e medie imprese edili che non hanno essi venticinque non lavorano ugualmente nel nel nostro nel nostro contesto lavorativo
Ma di questi velocemente sulla ragione sociale sono equamente divise tra cooperative se essere alle trentotto per cento ambedue di una piccola percentuale di asse Necci che sta che l'aveva già noi corrisponda poi gli studi associati delle altre professioni
Mi voglio soffermare soltanto sul grafico in basso che ha un andamento come si suol dire a Codalunga diciamo sono le imprese che sono che hanno risposto rispetto la loro struttura societaria che non abbiamo ordinato a sé per numero di soci e di dipendenti come vedete ci sono moltissime microimprese che solo pochissime imprese più grandi
Non necessariamente la grandezza dell'impresa corrisponde alla qualità alla presenza la la possesso riqualificazione omesse venticinque
Quindi diciamo la struttura impresa non corrisponde poi alla
A titolo assenti cinque che
Ovviamente determinante
Sempre
Prodotti
Se altre società archeologiche qui abbiamo le nella lettura delle mansioni nella società tra due mila dodici e due mila tredici un dato interessante che emerge come ci sia stato un abbassamento non fortissimo ha comunque sensibile del numero di collaboratori esterni ci sono meno lavori le società attengono tendono
A tenere più dentro la società stesse i lavori che arrivano tra i soci eccetera
Ma c'è stato un innalzamento del numero di soci proprietari per due motivazioni probabilmente da una parte questo è stato un modo con cui
Collaboratori e le società disoccupati hanno cercato di risolvere la questione della crisi apro la mia società prova vedere che cosa succede
Dall'altro io credo ci sia stato una con con una ricca pienamente in periodica ricapitalizzazione da parte delle imprese stesse prendendo un punto ex disoccupati o comunque collaboratori fidelizzati diciamo che la società stesse immettendo nella struttura della società
Mi soffermo sul resto lo come vi dicevo ovunque c'è una netta prevalenza del dei collaboratori esterni soprattutto a partire gli vai a contratto a progetto
In una percentuale molto bassa invece i dipendenti a tempo determinato iter minato che Charisteas sano solo nelle società un pochino più grandi
Sempre per quanto riguarda le società abbiamo chiesto se loro identificano dei delitti delle esigenze formative ridicoli dipendenti la gran parte lo ha detto di sì una una parte invece ha detto di no ma quasi tutte le opere la gran parte quanto meno delle società non ha un piano formativo interno per i dipendenti
Abbiamo chiesto per i professionisti quanto incidono le loro la comune formative le per la ricerca del lavoro c'è stato risposto che molto principio molto poco
La cosa interessante confrontare i due grafici sulla destra che sono appunto la presenza di piano formativo delle società e la disposizione da parte dei professionisti a pagare da soli dei corsi formativi in tutte e due casi negativa cioè non c'è un piano formativo i progressisti non sono disposti a
A formarsi da soli questo crea un un gatto una un blocco diciamo nella formazione gli archeologi sulla quale credo dovremmo interrogarci
Quale società
Questi sono le attività svolte la corrispondenza nel fatturato stesse la cosa che mi interessa leggere il dato tentato in basso cioè quel grafico che era che rappresenta le attività che sono proposte dalle società alle attività che invece vengono richiesti alle società archeologiche stesse
Si vede che c'è una criticità
Perché c'è un gatto c'è una differenza tra le culture colonnine blu Rossani settori frittelle soprattutto della delle nuove tecnologie naturalmente che sono in ascesa
E dal punto di vista invece delle delle visite guidate di la didattica verso alle scuole quelli sono due settori che su quelle società in crisi economica stanno puntando appunto per per superare la la situazione
Questa è una parte che riguarda il le attività di Pasca Avola sintetizzano velocissimamente la documentazione non viene pagata a parte alle società e di conseguenza non viene varia da parte ai professionisti
Solo pochissime se l'attività di vasta scavo vengono pagate diciamo del committente
E
In in molti casi o di società ce l'ho detto però che la parte della pubblicazione che è quella che quasi sempre manca invece alla fine del lavoro che lo rende monco pur non essendo pagata diciamo che
Viene comunque seguita dalle società stesse
In merito
Questo è il fatturato pochissime società vanno sopra i cento mila euro e pochissimo ancora meno insomma vanno oltre il milione di euro quindi c'è
Comunque del sotto vedete insomma anche la durata dei cantieri quasi tutti sono
Al di sotto dei mesi quindi con quegli altri molto brevi diminuiti anche di numero che diventano un problema naturalmente la stabilità del mercato delle imprese stesse
Non votanti
Questi sono i dati grafici sull'vagamente sarò velocissimo vanno letti tutti e tre purtroppo il primo riguarda i tempi di pagamento dichiarati dei professionisti diciamo vi dedichi sono nel pagamento regolare per fortuna
E l'altro picca invece diciamo tra i quattro e sei mesi
Abbiamo chiesto quindi alle società quali sono i tempi di pagamento adottati loro ci hanno risposto appunto grossomodo le stesse cose cioè tra di polemizzi diciamo
E quando paga al committente abbiamo che la Società infine quindi quando va del committente che alla base ci interessava
E la cosa che emerge che e hanno ragione i professionisti cioè tendenzialmente il committente paga dopo cinque sei mesi quindi corrisponde al tempo
E dichiarano i professionisti e soprattutto la cosa che mi interessa far notare come le due curve la Rossella blu sostanzialmente sono molto simili e sono i due tipi di committenze
Privata e pubblica non c'è più la differenza che si diceva prima sul pare un po'il tempo di pagamento del pubblico che è più lungo di quelle prive dei privati perché più o meno coincidono
Il tipo di contratto prevale il contratto edilizia quando naturalmente vengono applicati contratti da dipendente naturalmente e il contratto gli studi professionali che era una delle grandi novità che su cui insomma si era cercato di contare da parte insomma anche delle imprese che non ho partecipato alla sua redazione in realtà al cinque per cento questo per noi ve lo dico tranquillamente con la Confederazione italiana archeologi una soddisfazione per loro
Diciamo trasformati in un grafico
Il settantacinque per cento delle Società dichiara che c'è stata una flessione del due mila tredici forse non è anche una domanda da porre ovviamente però purtroppo quel settantacinque per cento corrisponde quasi perfettamente al numero di società che non ha il Progetto di fare nuove assunzioni nell'anno successivo qui questo naturalmente rimane un elemento negativo l'ultimissima
Forse la più importante abbiamo chiesto è socia quali erano
E gli elementi che lo ridico gli ostacoli maggiori che loro vedevano nello sviluppo economico del settore archeologico e le risposte avremmo aspettato qualche la risposta del costo del lavoro che la Settima
Che quindi
Questo anche è una cosa abbastanza importante
La prima e la mancanza di tempi certi per i pagamenti e l'abbiamo già detto la seconda ovviamente la tassazione eccessiva su questo non avevamo dubbi
La terza è la mancanza di solidarietà solidarietà tra impresa e questo anche una cosa molto interessante il fatto che gli appalti pubblici siano tutti al massimo ribasso tendenzialmente al massimo ribasso fa sì che le società non abbiamo una concorrenza come posso dire positiva tra di loro sulla qualità d'impresa sulla sotto l'intesa sulla qualità dei servizi offerti ma sul massimo ribasso quindi anche sull'utilizzo di contratti non appropriati
è il terzo problema quindi evidentemente tra quelli più sentiti quarto problema purtroppo no quindi ragione
No purtroppo non funziona la presentazione ma le l'eccessivo legame delle società del settore archeologico al settore edile questo è un altro elemento molto interessante su cui ragionare
Perché significa che
Le società voi sapete che l'edilizia è stato forse il settore più colpito dalla crisi economica il ventinove per cento di
Di tipo di crollo insomma delle nell'ultimo anno
Per l'impresa sarebbe molto importante riuscire a diversificare la loro attività uscire quindi da quel mercato uno o comunque non rimanere bloccati su quel mercato e per esempio avere accesso al mercato dalla realizzazione che ancora oggi rimane un grosso ostacolo dal punto di vista
Anche delle resistenze tutto sommato che ci sono su quel tema
Io con questo spirito scusate la Lella lunghezza d'onda era complicato andare più veloci quindi lascio
Se ci sono
Io
Bene visto che c'è stata è stata appena approvata la legge tre sei due dei professionisti opere da almeno tre parole dalla era vicepresidente della Commissione cultura siano interventi
Mi verrebbe da fare un'altra riflessione io onde ringrazio perché i dati ovviamente di conoscere insomma sotto diciamo
Almeno non sono noti con questa esattezza ma
Avevamo cognizione delle su tutti del contesto in cui professionisti archeologi ma in generale i professionisti dei beni culturali
Lavorano e sono molto preoccupanti mi verrebbe da dire che in effetti questa mole di dati che poi
Magari
Di cui omaggi avete anche tutti i componenti della Commissione potrebbe essere interessante una lettura da parte dei commissari della Commissione lavoro e della Commissione
Cultura
Sono un condono un condensato delle contraddizioni in cui i professionisti dei beni culturali lavorano
Contraddizioni che sono relativamente al reddito perché la media di dieci mila euro
Ovviamente un reddito soglia povertà
Oggettivamente stiam parlando di persone del venticinque per cento gli archeologi dura meno di cinque mila euro che erano insieme a quella media naturalmente
E sono iper formati quindi stiamo parlando appunto della migliore gioventù e stiamo parlando poi gioventù ormai l'età media magari trentotto
No questo è l'altro dato perché ne siamo abituati a pensare
Appunto professioni di giovani tant'è che abbiamo fatto recentemente
Direi una battaglia
Forse persa
Però insomma l'abbiamo davvero battaglia sul decreto sul decreto l'articolo otto del decreto al bonus
Per togliere di espungere anche perché veramente paternalistico alla parola giovane ai contratti dei professionisti dei beni culturali
Poi naturalmente la mediazione bisogna fare mediazioni alla soglia di età anagrafica eh sotto i quaranta quindi la richiama ancora una parziale sconfitta però siamo riusciti in quel caso ambiti almeno a orientare il dibattito su una sui professionisti tant'è che abbiamo fatto anche se la legge non era ancora
è stata
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale legge ma di abbiamo fatto in qualche modo riferimento
Poi c'è la questione di genere su cui non arrivò mai dati sono inquietanti così scusate come lo sono tutti temi della tutela tutela del lavoro tutela la maternità eccetera allora è chiaro che sono dati
Densi di significato che a noi legislatori a me a Matteo pari tutti quelli che sono qui
Servano per orientare le nostre decisioni future dispetto spalle politica e non solo sulla professione ma quelle sul lavoro che in generale quegli anche di genere e quelle culturali
Adesso ripeto la recente battaglie sull'articolo otto forse qualche anno fa non l'avremmo fatta con questo convincimento ora che la legge madre
è stata approvata
E vi chiederei perché non voglio monopolizzare massima vi chiederei davvero una volta concluso tutto la raccolta dati e il confronto europeo secondo me e molto interessante metterlo davanti alla politica
Di venirlo a raccontare nelle due Commissioni in perché
Ovviamente tutto la parte relativa al lavoro
Soprattutto rispetto alle tutele retribuzioni eccetera attiene a quella Commissione che so essere sul pezzo insomma però interamente
Ho molta difficoltà venirci a raccontare perché il dato italiano e non credo coincide esattamente con quello euro affermato
Per tutti i parametri che abbiamo preso dall'età diciamo la presenza nelle varie sia fuori che dentro le istituzioni culturali il reddito anche anche il numero numerosi tanto elementi perché tratto
è incredibile prendere il dato
Di colori quali esercitano quindi sono attivi e il numero di docenti attenzione sono dati preoccupanti del dieci per cento è finita nell'Accademia perché ormai quello diventato l'unico luogo diciamo così di sopravvivenza delle istituzioni
Secondo me sarebbe interessante se davvero con
Il confronto europeo ce lo venisse a raccontare moreniche la missione
Grazie mille
Ci sono ulteriori domande noi siamo qui
Infine
Sì non è una domanda un intervento quasi
No però mi mi veniva da riflettere su alcune cose nel senso che diciamo tanto complimenti perché la prima volta che
Ci vengono messe a disposizione delle informazioni così dettagliate così puntuali che studieremo e approfondiremo
I mire mi veniva in mente alcune questioni perché cercavo di capire come immediatamente come si può iniziare a ragionare sulla soluzione di alcuni dei problemi del Siati ora evidentemente alcune cose riguardano più in generale il tema
Della tutela della precarietà ora il dato appunto della mortalità femminile nella professione a delle cause del tutto evidente noi da un po'di tempo diciamo che bisognerebbe cercare di rendere con i diritti universali cioè la maternità ad esempio
Credo che come dire appunto ne dobbiamo prenderli da quell'atto però ci sono anche gli aspetti più specifici che mi venivano in mente ora intanto evidentemente c'è da mettere mano alle norme sugli appalti
Il tema e la qualificazione dell'impresa e quant'altro che una delle questioni io credo più rilevanti e di cui
Diciamo non discuto che enunciamo ma che non affrontiamo da un po'di tempo perché
Alcune delle band di quei dati dipendono esattamente da questo
E riescono in qualche ma che sono
Parla ragione del il modo in cui non funzionano le norme sugli appalti è in qualche modo anche
Una la ragioni che produce nanismo industriale delle imprese in questo settore cioè noi abbiamo anche il tema di come aiutiamo le imprese beni culturali a diventare un po'più solide un po'più
In grado di reggere intende di innovare e di competere in alcuni casi anche di internazionalizzarsi perché
Come sanno alcune le imprese con cui ci siamo incontrati in questi anni che sono tra
Come l'orso promotori sponsor non assolvono questa ricerca meno partner a come si dice e il tema di come noi
Cerchiamo di non limitare la le operazioni delle imprese archeologiche italiane al territorio italiano è un tema enorme solo che spesso la
Capacità dell'impresa italiana in questo settore di internazionalizzarsi non c'è in parte in ragione del nanismo di quelle imprese che sono tutte piccole o medie cooperativo quasi tutte salvo qualche rara eccezione
E e anche evidentemente
Che è conseguenza di questo aspetto ma non solo della difficoltà a costruire diciamo di avere un polmone finanziario che li sostiene dei processi di internazionalizzazione
Seconda questione come noi mettiamo all'ordine del giorno ovvero il tema anche questa è più generale evidentemente rilancio degli investimenti pubblici in questo settore ma anche di come noi
Aiutiamo investimenti privati in che senso non nel senso che si dice sempre sponsorizzazione eccetera però
Ci sono azioni che la politica e la può fare e che producono
Diciamo aumento del mercato in questo settore appunto il modello Roma e di dipende non è a loro va inteso in questo senso limitato e specifico non alludevo ad altre concezioni del modello Roma
Evidentemente ma intesa nella misura in cui che l'obbligo della presenza dell'archeologo dei cantieri è una cosa che diciamo evidentemente produce il fatto che tanti archeologi più lavorano
E che le condizioni della tutela sono meglio garantite allora ragionare su come quel modello si possa estendere non credo comunque però almeno alcune realtà importanti
Credo sia un pezzo della
Del delle quote questioni sulle quali vi serve riflette terza cosa che mi veniva in mente
Quella di come noi
Diciamo ragioniamo sul modo in cui si selezionano
I rapporti professionali da parte dell'amministrazione pubblica che sia Ministero qualunque altro soggetto perché stando noi in buona parte di queste opere su questioni che
Diciamo riguardano o appalti sotto soglia dichiara evidentemente c'è un tema
Evidente di trasparenza e rotazione votazione a quel che si vuole la selezione dei professionisti in alcuni casi dell'impresa
Che ha un'arma a doppio taglio perché diciamo la fidelizzazione di alcuni persone professionisti o impresa in qualche modo è quella che garantisce un minimo di stabilità professionale però dall'altra parte un elemento di chiusura
Rispetto alla concorrenza la possibilità di allargare il mercato ora nel momento in cui noi altro massimo le risorse in modi per garantire diciamo una ripresa degli investimenti in questo settore il tema di come si garantisce
Trasparenza selezione di qualità e anche
Diciamo rispetto del merito nell'assegnazione dei lavori delle commesse credo che sia un tema sul quale dobbiamo riflettere
Grazie ancora e mi ricordo anche che
è di ieri credo l'appello del Presidente dell'ANCE prego proprio su questi temi
Quindi evidentemente una cosa sentita e dei professionisti perché vengono magari meglio e delle imprese che stanno in questo settore e addirittura dei grossi committenza agli edili insomma
Forse in qualche modo l'onorevole Fini ha toccato anche quello che può essere il prossimo obiettivo cioè quella di Standard mandando a Roma in qualche modo potremmo canalizzare le
E
Le farse sia delle associazioni professionali della politica delle istituzioni all'ammasso conoscevano
Esso uscirà cemento una nota in cui il Presidente il PD o Fini per la prima volta in vent'anni
Chiede di estendere il modello Roma non crea
L'ordinamento accresca volta dalle strade parallele no una volta c'era un sistema il tema della nell'illegalità per il campo dell'esistenza della rettifica della Convenzione de la Valletta è questo e quindi
Uno strumento cioè c'è una una convenzione la Valletta che prevede appunto tutte le cose che ci siamo detti sostanzialmente va ratificata e poi naturalmente non è che basta una firma abbiamo ratificato della fattoria significa dover mettere mano
A tutto l'apparato di leggi anche le valuterete Aliano a tutte le leggi sull'archeologia preventiva eccetera eccetera che è un lavoro enorme ma che se non iniziamo non faremo mai
Tecnologie e scusate la semplicità o forse la banalità della domanda mandato che perquisita media forse anche più alta no
Io mi chiedevo come mai tanta formazione accademica tanti titoli acquisiti e anche l'aver imparato a lavorare sul campo sin da giovanissimi
Siamo tutti d'accordo che anche una sana mobilità ci va anche bene ma adesso non certo come obesità sul lavoro alle volte si rimane fermi per mesi e mesi
Ma come mai non c'è cioè c'è il contrario non c'è nessuna risposta né dal mondo accademico nei nuovi concorsi a livello ministeriale cioè c'è un
Un blocco è una domanda banale ma insomma la media di un concorso di un buon livello al MIBAC dieci dodici anni questo insomma un po'assurdo se si parla di rinnovamento
Con tutto
Cioè bisogna anche rendersi conto che se il Ministero a questi problemi anche perché non si fanno i concorsi
Ma il Ministero credo che se ne renda conto delle scelte non siamo nazionale ma noi pensiamo e nomina dei diciamolo anche
C'è un tema
Bettini dovranno come si sa c'è blocco del turnover al Ministero come all'università e quindi c'è anche il blocco dei concorsi e per questo che si ricorre a tutti questi articoli di legge per tre
Diciamo contratti apre vuote a breve termine per sedicenti i giovani
Sedici io aggiungo un dato rispetto a questo che non ho presentato nelle slide ma credo sia l'estratto
Dei dati che abbiamo desunto dall'il sito del mio vorrà negli ultimi due anni nell'università italiana rispetto archeologia naturalmente c'è stata la perdita del venti per cento dei costi accademici i ricercatori professori
E
C'è anche questo insomma è un dato molto importante e credo anche rispetto alla formazione degli archeologi stessi
Certo
Si finisce
C'è altro degli studenti si nel nel nostri elettori per fortuna giungiamo nel senso che ne salviamo qualcuno
Diciamo che le le ago lodevole pazzi
Mi associo ai ringraziamenti che hanno fatto i colleghi per il dato fornito volevo chiedere se è possibile dal questionario che avete prodotto
Il mi ha colpito il dato degli infortuni sul lavoro
Che è ovviamente materia quello è un altro ambito della sicurezza su cui pure stiamo tentando di aggiornare la normativa intensificare i controlli e studiare soluzioni che siano più attinenti alla realtà
Il dato nella vostra professione da quello che si vince molto basso
La somma così
Credo sia molto legato al fatto che la maggior parte attualmente lavora
In una struttura mista ministeriali e o accademica io volevo chiedere se non simili no non è non la maggior parte il novanta per cento no l'ottanta per cento di nuovo sì di fatto e quindi ce lo
Scalzo il dato che voi appunto rilevate cede il numero di infortuni
Evidentemente è legato ad un livello di sicurezza abbastanza alto almeno visione alla diciamo livello elettivo il tipo di lavoro che facciamo noi
Sta a abbiamo un compito almeno diciamo parlo per sotto sotto Firenze vivace l'archeologia diversa al nord però tendenzialmente sotto Firenze
L'archeologia consiste nel almeno quella dei cantieri naturalmente nel seguire gli operai che fanno il lavoro non per la sua intendiamo un lavoro cerchiamo scientificamente al lavoro che fanno gli operai dunque
C'è un pericolo insomma sappiamo anche di anche di colleghi che insomma l'ha avuto dei problemi fisici permanenti insomma per il cantiere ma sicuramente
Non c'è una prima esposizione sempre direttrice ma gli stessi rischi che corrono ad esempio gli operai discorso diverso perché oggi ha da Firenze Enzo in cui invece
I cantieri sono fatti essenzialmente di archeologi quindi fanno una seria attività analoghe a quelle degli operai sicuramente un tempi differenti ma anche perché sono diverse le esigenze però
C'è un'esposizione diretta proprio a rischio anche informi infortunio quello che è sempre un dato molta importanza che resta tutto sommato basso rispetto ad altre ad altre professionisti
L'Iraq
Ne
Nel resto del settore edile per esempio cioè la presenza tantissime opera il problema è il se noi con Tecce noi e come sempre non so il sarebbe interessante il dato dei restauratori che invece rispetto agli archeologi sui conteggi vivono un po'di più quindi hanno un rischio un pochino differente
Noi perlomeno la trincea dovremmo farla bassanese prega diamoci facciamo relativamente meno male Cristina mezzadri diarchia impresa
Per per rispondere anche imprese un'associazione di categoria che riunisce prevalentemente imprese che operano nel nord Italia quindi secondo il la
Il modello che che presentava dottor Pinto ci
Credo che questo dato basso corrisponda comunque
A ha una cultura è un'attenzione che c'è sia da parte degli operatori concretamente nel senso che sono consapevoli di quello che stanno facendo sia tutto sommato credo anche da parte delle delle imprese ecco cioè se anche se magari non è
A tutto ben formalizzato e sicuramente si può migliorare anche da questo punto di vista a credo che ci sia comunque una consapevolezza che aiuta molto a questo punto di vista grazie
Ma
E l'amore se sono finito mandino intanto continua e ringrazio nuovamente tutti gli coloro che sono venuti insomma questa conferenze insomma a ottobre il Progetto finisce quindi il report che abbiamo lasciato che ancora in bozza
Veniamo intanto veniamo volentieri nelle Commissioni cultura il lavoro grazie dell'invito l'onorevole Ghizzoni insomma saranno disponibili comunque
Per tutti quanti quei dati metteremo sia i dati le tabelle diciamo con i risultati una volta che l'avremo anonimizzati perché determinante se no
E sia le il report ricchi ripeto avete fa avete potuto vedere in bozza alle invece la versione italiana e quelle inglesi che la versione transnazionale che comunque importante almeno quanto le altre
E saranno disponibili in licenza Creative Commons quindi è liberamente scaricabili riproducibile insomma grazie a tutti