Intervista a Cesare Manganelli sul nuovo contratto di lavoro dei metalmeccanici

Radio radicale torniamo a occuparci del contratto dei metalmeccanici della
Quarantuno azione del degli accordi che ci sono tre sono stati firmati prima è stato firmato l'accordo tra la fin CISL la UIL la Federmeccanica e questo è successo alla fine dell'anno scorso qualche mese fa insomma
La FIOM-CGIL ha siglato un contratto con il contratto con la Confapi e qualche settimana fa c'è stata una una nuova firmare questa volta parte dei FIM CISL e con confini che è una nuova associazione che raccoglie le piccole medie imprese noi nel prima parte è andata in onda qualche giorno fa abbiamo sentito
Due versioni dei Santa di sindacalisti uno della FIM CISL e l'altro della FIOM nella spazio di oggi sentiremo quello delle imprese
E abbiamo già in linea che sarà che la prima volta che sentiremo la sua il suo racconto mai Manganelli dice essere Manganelli che è un dirigente dell'Unione meccanica di Confapi ed è collegato telefonicamente vanno
è venuto Manganelli grazie a lei sa tutto e tutti
I trasportatori allora intanto ci dice che sono domande che faccio per ora tutti
Gli ospiti questo spazio quanti sono gli iscritti orientativamente insomma della vostra associazione
Ma iscritti dal punto di vista tecnico su noi lavoriamo su Ustica settanta miliardi è e quattrocentomila quattrocento mila lavoratori interessati
E interessa è
Utile notare
Che
L'applicazione contrattuale e quelli in questo caso è l'elemento di fondo nel senso che finalmente l'INPS
Negli ultimi sette mesi ci ha fornito i dati effettivi della rappresentanza e quindi
è molto importante dal punto di vista tecnico anche in vista della
Insomma dalla definizione
Di chi li ha predetto a che cosa la possieda di avere dei numeri perché quei numeri vengono riempiti in documenti certi che sono quelli dell'appagamento delle
Diciamo così delle motivazioni del contenuto della contribuzione sociale ogni mese ogni mese si dice che applica che cosa è viene dato un codice statistico un codice
Quindi noi oggi lavoriamo su un elemento del genere di settanta mila aziende
Quattrocento mila lavoratori e quindi praticamente se le più grandi delle piccole e medie imprese parliamo perché voi ricordiamo per gli ascoltatori da presenta della piccola e media impresa da una parte della piccola e media impresa
Quindi nel
Sia dei più grandi oppure insomma se tra pari con altre associazioni della
Ma di sicuro nel mondo delle piccole e medie imprese siamo molto rappresentativi oralmente aspetto geometrica inadatto mi sembra che siano da fare per diverso è questo lo ripeto ancora diverso è
L'associazione c'è una cosa eseguire il contratto collettivo è un'altra è l'associazione ad un'associazione territoriale generale questo solo due elementi diversi
Ma in questo caso l'elemento di fondo è l'applicazione del contratto ho fatto una meccanica che è storicamente il secondo contratto tanto per intenderci
Storia della dall'affonderà industria metalmeccanica italiane con sosta poi c'è quello artigiano che ha fatto appartiene a un altro mondo
E poi cieco delle cooperative sono quattro adesso sono spuntare spuntato un altro che vuole del confine di cui parlavamo sente però quello di come
Contratto che presenteremo il Presidente di confini insomma in qualche modo ricalca quello di Federmeccanica della Confindustria e cosa che è stato fatto siglato la fino all'anno scorso dicembre due mila e dovrebbe fare ecco c'era voi non andato per voi non andava bene quel contratto e perché avete deciso eventualmente di fare un contratto nuovo con FIOM che non ha ricordato che gli ascoltatori non ha firmato il contratto con la FIOM CGIL e con Federmeccanica perché non è stata invitata prego
E dunque per l'altra dall'altra perché io non lo conosco quindi non
Come dicevo prima faccio già fatica cioè per il mio figuri se vengono
Mettere il becco negli affari degli altri quello ti certo è che noi ci dica abbiamo valutato complessivamente le proposte devono essere sindacali
E
Devo dire sinceramente che
Nortel diede sono molto affaticare erano molto affaticate da un punto da uno a situazione economica che permane molto difficile
Noi
Io personalmente come tutti le persone che fanno questo mestiere viviamo che in questo momento di ammortizzatori sociali per cui
Il contratto ascoltato anche
L'articolo ho tratto che poteva diventare un errore è stato valutato anche in un quadro complessivo dalla situazione
Noi abbiamo rifiutato di firmare una contratto simile a quello di Federmeccanica perché ritenevamo che alcuni elementi
Economici e normativi fossero pesanti quindi questo è il motivo poiché la chioma abbia firmato con noi Ser motivo ATER il motivo visto che sì sta a noi sinceramente interessata attivamente
Il nostro forte l'obiettivo era quello di fare un po'strana e garantisce
Forzabile struttura contrattuale per i lavoratori per le aziende
Ma evitate di calcare come Uncem fu perché sinceramente soltanto il parente visto che una conversazione
Certe clausole del contratto e meccaniche io personalmente ho detto ma io si è fermato una cosa del genere venderli a raccontare queste cose io non ci vado
Perché Ninì
Mi cacciano dice perché era tutto secondo lei era troppo duro mi confronterò tornerei ma è un elemento quelli realizzabili erano proprio completi per noi non troppo tecnici magari delle che osò attrezzature duro su suo altri tempi
Se mi hanno
Ci siamo noi eccesso difficile capire nel racconto solo tre è quello di Federmeccanica e il primo è quello che noi abbiamo allungato il contratto di cinque metri
In questo modo abbiamo garantito cinque mesi più di respiro alle nostre aziende a questo punto di vista importante con un simbolico euro in più al momento di verde sul lavoro sul livello sonoro
L'altro elemento è che non abbiamo gravato i costi della marca lunga perché questo è un altro elemento molto sgradevole molto difficile cioè contati Federmeccanica aveva
Allungato in modo secondo noi
Veramente poco realistico la malattia perché qui si pagava al cento per cento all'ottanta per cento dopo sessantuno giorni si ricominciava per cui noi che abbiamo viene che vanno nuovamente di ne I
Cinque ai quindici ai venti venticinque è chiaro che uno due persone di costo sarebbe stato veramente grave questo
è un elemento importante perché alla fine dell'anno l'azienda contando il coltura malattie prevedono alcun costo in più senza senza averla fatta calare questo
L'altro elemento sempre quella della esigibilità
E del part-time questo un elemento molto importante ce lo spiega meglio e cioè io e lei lavoriamo in due atti due importi diverso io la Confapi e lei ha Radio Radicale
Lei decide chiede per suoi motivi personali gravi motivi di famiglia o cose del genere il part-time oggi è sempre l'azienda che decide se lo prendono
Questo è l'elemento di fondo in questo nuovo contratto sia quello di confini che quello di Federmeccanica invece c'è un'esigibilità
Al quattro per cento sono siano le particolari che sono ci sarebbe da spara però questo elemento in un'azienda
Medio piccola hanno a una effetto bomba nel senso che cosa potrebbe succedere che la viene a chi dice no guardato prestazione mi interessa a tempo pieno a part-time no
Il lavoratore la ottiene lo stesso ma deve documentare e quindi si apre un contenzioso pazzesco sul
I carichi di famiglia e figli sotto i tredici anni eccetera eccetera c'è questo tipo di attività
Deve essere normate da una legge che ci proietta al riparo dal contenzioso questo è
Cioè quindi siamo il vostro da questo punto di vista è più flessibile insomma andando incontro
Più e più e più più è favorevole alla scelta delle parti libera cioè che la
E l'ASI si flessibili passo senza sono non dicendo ai consumi totali o richiede e così non posso dei titoli di perdesse i sogni permesso c'è una procedura completa sui un è però sette lei immagino che abbiamo impresa insomma
No io sono dirigente teoricamente però ecco la domanda è esame siccome poi spesso
Tanto da quello che ci raccontavano molti imprenditori insomma nelle piccole e medie imprese prevale più lo spirito
Diciamo già personale rapporto personale a quello lavorativo e come un po'è è necessario insomma normare un po'tutto o no il primo è superfluo il parco sul part-time tanto per darvi un'idea sul perché si permesso
Nei precedenti contratti ci sono pagine e pagine
Parchi merita e non è che non sono vitale
Ci sono già pagine e pagine perché detrimento
Siamo della direzione però dell'atto della frutta modelli
Per la scelta è fondamentale in una viene dato e poter dire sì no non so poi è chiaro che sono rapporti personali e io ho un problema con il problema ci si mette d'accordo ma se non ci si mette d'accordo si astiene lunedì senza un meraviglioso che noi conosciamo prima
Al governare veniva viene dieci dipendenti se due siccome il quattro per cento o dire che uno può farlo e
Cioè diventa un problema di fatto guardatemi fare riceva gare uno l'unico che capace afferrare che ne so superstiti ma come ha detto
è seria
Ma è vero insomma praticamente voi quando imita avete firmato a luglio mi pare questo contratto con gli fine luglio finendo quindi all'inizio del trattativa erano presenti anche la FIM CISL
La UIL
Certo poi però con diciamo metaforicamente sono polemici core mi correggo non si sono alzati dal tavolo e non hanno firmato
Ecco perché colleghi motivo l'hanno spiegato che l'hanno spiegato che
No no devo dire che sono stati
Adesso stamattina vorrei fossero stati chiari quale è stato o il non voto che ha sono stati i motivi che noi in questo modo
E qui non firmarlo non accogliamo non accoglievamo il punto l'altro esempio perché raccogliere non accoglieva dei punti di tenere trovata eravate inaccettabili
Sì sì noi ritenevamo che non non fosse possibile in un settore del genere fare un passo così significativo dal punto di vista delle
Per tutte le delle raro ma soprattutto di elementi che va bene allora scusi se non ricordo male la differenza mi pare che stiamo parlando di un euro quell'appunto economico sì ma dal punto di vista economico complessivo malattia
Part-time permessi livello terzo in mezzo eccetera eccetera il partito io davanti a me è un volantino
Bello perché tengo
Religiosamente davanti
Qualche di silice che la che
Noi
Contratto detta meccanici dell'arte la fine della terza un po'di tempo di cognome
E non meccanica non ha dato il diritto il part-time
L'utilizzo dei permessi da parte di lavoratori per legge il più familiare non abbiamo inserito al terzo livello e mezzo fa il terzo livello il quarto
E cioè si iscrivano perché giustamente ritengono che quindi serio semplifico mi scusi sono lei nelle zone noioso saldatura no no no
No però ecco se alla fine John Soddu diciamo che la in questo caso la FIOM AA capito secondo cioè
Voi più le esigenze dei padroni rispetto agli altri considerata a livello diciamo una fesseria ma la perché ha firmato la FIOM e non hanno fermato gli altri dove si presuppone Bellaria dura evadere orecchio Amm
E mentre gli altri siamo a parere secondo trovava vengono raccontati sono più male abili
Se hai questo nella vulgata corrente nella per arrivare alla fine questo punto non è stato così se voi mi dite che se voi avete firmato con loro incontrarono il problema non vorrei mai lavorato e per le lepri piccole imprese
Poi mentre loro hanno fatto una valutazione strategica che noi non avremmo firmato questo il problema puramente non avremmo firmato nessun contratto con quelle situazioni quindi a loro che hanno la FIOM con l'esamino Lazio la FIOM passiamo facciamo
Non avremo firmato e quindi in questo modo comunque quali vantaggi quei passaggi che ci sono nel contratto gli aumenti tenete presente che
è vero che noi
Abbia avuto alcuni vantaggi ma anche loro a loro noi non abbiamo chiesto per esempio la posizione
L'abbattimento della malattia previa latta Laterza malattia è vero che noi non abbiamo chiesto
L'aumento delle ore di flessibilità quindi anche loro hanno portato a casa alcuni vantaggi
In poche parole a me è una teoria divergere così o non molla da una particolare Marzana non ha quindi voi avete trovato le confronto cioè la FIOM più disponibile
Alla tratta attuato no le disponibilità alla trattativa che lavorasse sui effettivi difficoltà che oggi hanno l'azienda ci ha forse probabilmente sarà più comprensiva rispetto
Allargato alle nostre esigenze
è stato più aderente al dettato contrattuale ha necessità contrattuali oggi cioè nel senso che Salinella focus sul fronte situato in un fronte sul terzo livello e mezzo che prima non c'era
Si aprirà un contenzioso pazzesco sul terzo livello e mezzo che è un punto aspetti di ponte
Fa il terzo il quarto che forse la priorità è Nevano fosse importante in questo momento per scatenare una battaglia individuale oppure che forse magari più necessario non dare
Delle flessibilità che non si riescono a governare c'è però ha fatto la votazione complessive hanno dato diamo un contratto a questi lavoratori diamo contratto che magari non eccezionale non è Miglio uno dei migliori mai firmati
Però stabilita una situazione che noi conosciamo che finanziamo fino allo struscio avvocato senta
Abbiamo qua e là dove gli animali alla testa loro ai suoi sinora regoleranno invece avevo chiaramente stavo venderla vorrei la sua opinione su questo questa trattativa però eh
Visto che voi insomma c'è un proliferare di sigle pietra Pio raccolgono delle associazioni di categoria insomma le voi adesso avete avuto la confini si è staccata da voi ma nel sommate altre cioè adesso non facciamo i nomi per carità di patria
Ma ci sono diverse piccole associazioni di categoria che stanno sorgendo al contempo molto in tre
Vittori lamentano la scarsa rappresentatività
Di tutte le associazioni di categorie da Confindustria fino a agli atti già nati gli atti passandolo per la piccola e media impresa secolo
Non c'è una un conto se non c'è un rischio frammentazione che poi alla fine serve più attenere la poltrona che non guarda tutelare gli interessi degli associati
Quando io
La
Se c'era un famoso sociologo c'è un famoso mi sembra che sia ancora vivo sociologo tedesco che negli anni Ottanta scrissi un libro sulla crisi della legittimazione allora ritengo tutti ma in realtà aveva ragione lui cioè
Io ritengo questo mi spoglio per un attimo del mio mi tolgono cordata propriamente la giacca cioè
I l'esplosione a livello sindacale a livello datoriale a livello conti consumatori
Delle rappresentanze è un tema
Che
Dobbiamo tenere conto perché è chiaro che è uno specchio deformato della crisi dei partiti da rappresentanze come meccanismo i sei io su questo sono d'accordo i nostri imprenditori delle volte giustamente
Riesco non riescono più a ritrovarsi in quel meccanismo vi accusano di essere molto burocrati a me è capitato oramai capillare altre cose qualche anno fa in pieno della crisi
Accanto con associazioni di categoria insomma iure territoriale quello diceva dove la crisi ma non risulta che ci siano imprese in classi a parlare il due mila nove due mila e dieci
C'è dato che non è andato benissimo e a un certo punto andai in macchina verso Torino e
Pensai che fosse ci fosse un successo un grave incidente perché non c'era un camion per strada
Apri solenne quello questo non bisogna non bisogna fare qualcosa ma invece di di peraltro
Adesso adesso ci siamo dati una mossa dal punto di vista siamo qua però certamente è un tema generale cioè e chiaro che farlo
La scarsità di risorse comincia a diventare uno l'effetto scheggia secondo me deriva da quello cioè comincia a essere affaticato tutto il sistema da quel punto di vista
Su questo
Come sempre nella faccia una fase esclusiva della crisi poi ci sarà una casa inclusiva né con nome se a questo punto di vista riflessione che se bisogna fare sicuramente perché lei Lelli
Le faccio un esempio si vedono certi fenomeni lunghi e sì sì vado via tetto
Dherifa è uscita una bellissima intervista di Barilla in cui dice ma io cosa dice
C'è ricchi locale a tutti i sistemi in cui ha rappresentato l'UDC ma io di questi non ho mai se viene a parlarci chiaramente da questo punto di quindi quello che dice lei è un dato di fatto che prima o poi troverà una soluzione senta congiuntamente
No missioni perché poi quello alla fine
Lascio indeboliti tutte aggrappata reputazionale sul quale era rappresentata al tipo alla un'ultima domanda veramente una risposta telegrafica insomma sarebbe un propose ritorniamo al contratto di lavoro cioè se io lavoratore
Ma io non sono iscritto a nessuna delle sociale dei sindacati e lavoro per un'impresa
Che non è iscritta né a confine INEA uno Federmeccanica allea con fatti insomma non è iscritta la sono esse del queste sociale e nessun'altra associazione sindacale qual è il contratto che vale per noi
Quello che l'azienda ha scelto di applicare quando è nata quindi occulto uno dei tre controlli seri danni dell'azienda con quando fu costituita per ipotesi negli anni Sessanta scelto quello di confluivano i Federmeccanica varrà quello
Terzo e a meno che non lo si cambi ma non è così semplice cioè nel senso che ma che aveva detto va bene allora noi ringraziamo Manganelli di essere stato con noi grazie
Prego l'Astral