Contratto dei metalmeccanici - Intervista ad Anna Trovò

Parliamo con un altro Segretario nazionale per la salute della FIM CISL perché Anna trovo ed è collegata telefonicamente con noi benvenuta
Ogni sera allora intanto la stessa domanda che ho fatto lì ha la sua collega la prima domanda quanti sono gli iscritti alla FIM CISL
Va cincillà a duecentododici mila iscritti al trentuno dicembre dell'anno tanto registrando per il terzo anno consecutivo una crescita dei contenti nonostante
Una situazione economica e delle imprese del settore nonché validissima come sapete mi
Quelli delle piccole e medie imprese suppergiù giusto quest'oggi duecentodieci mila quanti sono
Sono una parte minoritaria per ragioni esclusivamente da piccole e piccolissime imprese vecchio difficile aree ubriacato è più difficile tre presenti e più difficile leggere la rappresentanza
Se noi andiamo un settore metalmeccanico che ha
Una dimensione media di un prete anche nel tempo si è abbassata
Ma nonostante ciò nel mondo confindustriale mantiene ormonale ritenta di grande interesse significativa
E anche una presenza sindacale più significativa
Nelle tu qual è la differenza ed è un le difficoltà sono molto più consistente io non ho guardato Pretoria abitativo lo stesso discorso un po'suppergiù ci ha dato lei fa presente che noi nominiamo gli iscritti tra uno o nell'altro contratto era dei candidati ci sono piccole imprese che applicano il contratto Confindustria e altre che applicano quello della piccola impresa
E quindi è davvero difficile dire quanti dei nostri iscritti canina dipende grande eco anche stanno in aziende piccole comunque una dimensione minoritaria
Ecco però minimamente minoritaria
Voi se c'è chili secondo voi tra metalmeccanici chi ieri il sindacato maggioritario
Perché la FIOM ci ha detto che loro sono di gran lunga
Il segreto del centro sindacato che hanno maggior numero di iscritti voi concordate o un cognome proveniente dal profondo
Per dire al Paese e non sono bisognava vedere nulla le territorio cinquanta in realtà pronuncia
Dove la presenza piccole imprese e molto significativa
Nelle quali lascivi ma è almeno a
A livello di rappresentatività rispetto all'azione quindi voi sostenete disse Basile no veniva in generale in generale io riconosco una presente in particolare nelle aree indiane
Più elevata alla fiamma questo non vale per tutte le province ad esempio alcune province venete come in alcune province lombarde
No almeno al ai livelli don quindi le ribadisce se loro sono sicuramente di più ma non di tanto
Un anche alle
Prenderai generale ed in tutta Italia adesso senz'altro di fare una cosa ma che di Leonardo
A livello nazionale i dati dichiarati sono pubblici noi dichiariamo duecentododici mila e il signor Sindaco mi pare che ne dichiari parecchio di più
No diventa anche
Allo stato attuale l'autopsia sino a questo sì ma ne abbiamo già parlato in passato questa cosa però è un mistero come uno di quelli di fatti ma credo che la signora
Dovrebbe rinunciare non appena l'accordo sulla certificazione dell'affrettate lo parere non l'abbiamo trattato credo la prima volta quattro cinque anni fa insomma continuazione non mi pare che ci sia tutta questa grande volontà
Non sono
No da noi siamo pronti a monte tutti quanti siete pronti
Questo e non abbiamo alcun fuggire parliamo emissioni
Il traffico in base con incentivi carenza invece non abbiamo veramente il problema adesso versione un po'ecco
Più al contratto che avete sottoscritto con la confini e cosa fare secondo lei quali sono i punti qualificanti e migliorativi rispetto a quello che
Che la Confapi ha sottoscritto con la FIOM CGIL perché questo diciamolo per gli ascoltatori vostro contratto ricalcato diciamo se non è quasi uguale Gian uguale poi si molto simile a quello sottoscritto con Federmeccanica della Confindustria ecco quali sono i punti migliorativi rispetto a quello sottoscritto da confronti
Il concetto della Cunski quindi ripercorre in assegni quella che è la traduzione contrattuale dei contratti delle piccole imprese in realtà
Perché si entra in contatto fatto con la colbacchi cognome meccanica ricalcava il contratto fatto prima con la Federmeccanica Confindustria
In questa occasione nel due mila tredici mila ettari in cui sono separate perché la chioma sottoscritto Cologno meccanica un contratto che si allontana
In quanto cravatta una parte minoritaria dei temi trattati invece dal contratto Confindustria e dal contratto Corsini poi
Nel contratto confini non è che abbiamo introdotto alcuni istituti nuovi
E abbiamo previsto alcune innovazioni in termini di tutela delle persone del contratto e o meccanica non prevede le faccio qualche esempio
Andiamo innovato in modo significativo la normativa sull'acqua nata indicando l'attenzione propone dalle malattie gravi e lunghe
Dandogli la disponibilità a intervenire in dette forme di campioni
Per quanto gli enti riguardanti le malattie brevi che si ripetano nel corso del singolo anno per un numero significativo di volte
Uniamo introdotti negli asili e aspetti spedite deve sarà perché quindi se io sottoscrivere lavoratore della Municipale eccetera ma praticamente sto male
Per un mal di testa dice non vada a lavorare per una volta non non hanno
Noi per il reclutamento e niente un fatto di lavoratrici madri sono amici molte diverse che succede ecco il contratto di lavoro prevede una quota all'indennità a carico dell'impresa è una quota delle indennità a carico dell'inerzia
Niente Rajola perché questo lo prevede la legge in termini crescenti ma mano che si allunga la malattia
Il contratto invece copre pienamente nei primi giorni di malattia e in modo decrescente le malattie lungo ne abbiamo cercato di riequilibrare questo tema
E ha detto il contratto prevede che per un numero di malattie
Figura pari o inferiore a cinque giorni che si realizzino nel corso del singolo anno il lavoratore
Integralmente inventato
Per la quarta la latteria il lavoratore avrà una nella riduzione dell'indennità dei primi tre giorni del trentatré per cento per la quinta successive malattie
E quel testo di durata inferiore ai cinque giorni i primi tre giorni fa rende guidate al cinquanta per cento incombente
Rettore no mi faccia finire
Non glielo dico io
In compenso riceve un'indennità molto più alta di quella che aveva prima
Perché si alza dal cinquanta all'ottanta per cento per le malattie che si protraggono nel tempo
Che sono solitamente quelle più gravi diversamente la malattia non è molto lunga
Quindi diciamo sono due approcci diversi rispetto a quello della FIOM sottoscritta
Poi un altro punto sul diciamo facciamo tre punti di come
Da un fatto con un altro punto significativo è quello che riguarda l'introduzione della assistenza sanitaria integrativa
Noi abbiamo previsto che con una contribuzione a carico delle imprese ed è una quota di contribuzione a carico della donna perché alimenti un fondo in grado di intervenire in modo integrativi con il petto
Un'assicurazione privata in modo che fare un'assicurazione che copre le spese mediche giusto o
Andare ad analizzare
Oppure mutua integrativa sì sì un anno dalla bocconi che
Comunque nella no noto a tutti no no no integralmente da noi no per
Cerco di semplificare per l'ascoltatore insomma medio che non
Il più presto questo bisogna partire già carico del lavoratore un terzo tema che noi abbiamo trattato è quello delle clausole sociali che cosa significa posticipiamo occupati di dare al lavoratore
Alcune agevolazioni nell'utilizzo dei permessi contrattuali e anche nella scelta dell'orario di lavoro
E in particolare riguardo al part-time
Quando queste richieste che il lavoratore spaziano negli atti alle sue esigenze diminuita del suo bisogno di conciliare le esigenze personali con l'attività lavorativa attento in particolare all'evidente di cura
I genitori di bambini al di sotto dei tredici anni o con persone uomini e donne coordinare mediamente addirittura di un familiare in tutti questi casi il lavoratore a un eccesso ma un accesso
Prioritario all'utilizzo dei permette addirittura
In data le casistiche che abbiamo previsto senza dover dare seguito al datore di lavoro studi anche se rispetto ai sanitari per la prima volta nel nostro settore si prevede un generosi rimessa al tal fine c'è la richiesta di part-time
Volevo tornare a casa evidente negli atti e alla un grande quindi in quella conterraneo un po'troppo lunga nelle risposte perché se natura tre ore l'intervista
Per tempo va beh questo è chiaro no però ecco le domande le volevo fare e ciò che però in questo eccesso ora non l'ho fatto vale per lei come per tutti gli altri sindacalisti eventualmente un eccesso di regolamentazione
In un rapporto con delle piccole aziende dove spesso prevale anche il rapporto diretto tra il proprietario e il dipendente insomma non è un po'superfluo
Racconta della moglie del virus laddove laddove il rapporto spesso prevalgono i rapporti diretti insomma non non si sta nella guardare al piano gathering indicava organizzative che può avere o non è in preda
Apre un insieme di master sono meno forti dentro la piccola impresa dove fine più vicine anche nelle relazioni umane però questo confini di
Nella piccola impresa non l'onorevole Leone erano hanno stavo dicendo quello che però appunto eccessiva regolamentazione rischia di San
Sul
Beve buona parte superflue era questa zona considerazione perché poi viene regolato da altre cose senta ma secondo voi perché voi insomma avete questo rapporto conflittuale con la FIOM-CGIL
Noi non abbiamo un rapporto conflittuale non amichevole
Mettiamola così diamo stalle anche agli nella il mondo contrattuale difficilmente riuscirà a firmare un contratto insieme o sbaglio
Qualcuno l'abbiamo anche si eccezione non l'abbiamo anche firmato insieme integralmente
Noi continuiamo a costruire piattaforme affare
Infine e stipulare accordi quindi per quanto riguarda l'organizzazione che io rappresento c'è un comportamento sia assolutamente lineare nel tempo
Rispetto al modo in cui chi approccia la richiesta la fase negoziale anche la fase dell'accordo
Frequenta cade ormai lunga di inconciliabilità delle condizioni fra
Lascia un da una parte e le altre ma in altra parte eventualmente a a Valletta dentro
Dinamiche che stanno anche un po'fuori dalle relazioni sindacali
Ma poi da
Valutazioni
Anche un po'o estranee a quelle strettamente contrattuali Conte più più
Azioni più mozione più esplicito insomma
Quindi praticamente l'organo politico
Ma politica
No io la valutazione nella valutazione attualmente c'è chi è più attento anche alla dinamica politica e c'è chi è più attento invece a quella prettamente contrattuale poi
E il
Un dato di fatto è che difficilmente riusciamo a trovare posizioni
Convergenti
In particolare la contrattazione nazionale perché
Quanto vale meno invece per le vertenze aziendali va bene ma è un po'diverso insomma credo la situazione conferma e conforto e
La dimostrazione del che
Quando c'è
Nuova maggior vicinanza alle problematiche concrete Conte
Cosa devo fare è
Fangoso rifaccio suppergiù le stesse domande messo che me li ricordo di infine che ho fatto alla sua
Alla dottoressa signora spera e praticamente c'è una cosa succede
Se un il lavoratore è un'azienda che non sono iscritte a nessuno dei sindacati uno delle maggioranze dei lavoratori è una delle associazioni che non è scritta né a confine a Confapi né a Federmeccanica né ad altri secco quale contratto si applica
Per avere la domanda e non solo perché siccome sono risposte diverso io l'ho fatta
Ora vediamo la sua risposta poi
Le aziende hanno titolo di decidere quale contratto applicare se l'area di applicazione prevista dal contratto prevede la tipologia produttiva di quella gente
Dopodiché anni giudici negli ultimi anni si sono espressi ripetutamente dicendo che le organizzazioni se fanno i contratti li fanno innanzitutto a nome e per conto dei propri iscritti
E poi questi contratti possono essere estese agli altri lavoratori
Quanto lascia una situazione
Abbastanza imprecisa rispetto alla certezza del diritto del contratto da applicare nella singola azienda perché potremmo avere
Paradossalmente contratti diventi applica anche ai dipendenti della stessa agenda sulla base delle sentenze della magistratura degli ultimi anni
La magistratura sempre ha detto che comunque nel contratto che complessivamente valutato migliorativo
E il contratto del quale i lavoratori legittimamente Benigni beneficiano tutti però anche la valutazione comparativa dei due contratti che tra
Per ottenere diversi non è semplice Bermudez sentiamo negli ultimi anni se davvero
Completato allora spendere concerti Saetta
è SCO un'ultima domanda sola perché se noi facendo questo lavoro qua della radio sentendo sindacati prese in categorie associazioni di categoria però aveva cosa abbiamo notato insomma che evidente
Ti quanti infiniti quelle persone che hanno a che fare con questo mondo e che c'è una forte disaffezione da parte sia dei lavoratori nei confronti dei sindacati in generale
E sia delle singole imprese nei confronti delle associazioni e di categoria e commesse ricomparso la vediamo fiorire continuamente associazioni di categoria
Multe appunto la confini i fieri lavoratori spesso il piacere sono localizzati sono una minoranza però in sede i sindacati riescono a litigare anche su questo cioè non c'è un rischio voi alla fine
Di Lisa affezionare sia i lavoratori ulteriormente sia i lavoratori sia le imprese con queste politiche per insomma sicuramente comunque all'interno io però allorquando così
I lavoratori hanno ed evidente ed è quello che ci chiedono sentiti rappresentarli al meglio non perde rene che impone energie in conflitti interni
Non è però nemmeno possibile pensare che per evitare di confrontarsi tu
Per colpa loro pronto a termine lotto non c'è da fare non ha fatto sì diciamo che io non glielo ogni cosa chiaramente però l'accusa che viene fatto un po'più breve
L'han però
Domandano tutti d'accordo non si faccia più contratto intende comunque abbiamo però una cosa che vi viene fatta tutti quanti spesso non o sulla of record e quella di badare più all'ex a dire personali e meno quelle della lavoratori e delle aziende con questo questo questo è molto
Non è questo io riporto quello che mi è stato detto RAS non sono io quello che pensa il pubblico
Non è poiché questa personalizzazione del mondo sindacale un po'come quella politica però
Al sindacato e fatto da tante persone a tanti livelli voi patto rifatto anche a titolo gratuito dai rappresentanti sindacali all'interno del vendette il cane che esso inizia in mano a pochi leader che fanno tutto quello che è nell'attività fin da Calais contrattuale dire una cosa che assolutamente infondata
Piuttosto io perché il PIL con bisogni
O di serenità nei rapporti di lavoro che a volte manca proprio per questa conflittualità esterna ecco ecco è un invito che noi riceviamo concerne se non ripeto io sono checché ne dica qual è questo e me ne ricordo molto frequentemente di questo richiamo dall'altra parte però penso anche che non si porta
Dobbiamo la puntare fare ad attività contrattuale perfetto io però la deve adesso devo interrompere perché ci siamo allungati molto anche rispetto
Alla precedente intervistata spera quindi di conseguenza la ringrazio per essere stata una grazia dalla proposta di questa relazione la FIM CISL