Presentazione del Piano Nazionale d'azione contro il razzismo, la xenofobia e l'intolleranza per il triennio 2013-2015

Buongiorno a tutti benvenuti a questo incontro
Se prendiamo posto
Tutti quanti così iniziamo questo incontro
Bene
Siccome sapete questa mattina si è avviato un iter molto importante per quanto riguarda
Il Ministero ministeri qui presenti sul piano triennale
Ci siamo perché fu
Ecco perfetta bene allora direi che siccome poi daremo lo spazio a domande eccetera Corciano molti tempi solo come sul
Sul palco Marco De Giorgi direttore dell uno art Maria Cecilia guerre
Vice Ministro politico sociale
Con la delega alle pari opportunità laburista se si chiede io darei subito la parola alla ministra che se in Kenya per
Introdurre un po'diciamo
Tutto quello che
Questa giornata e il suo significato
Sì buongiorno a tutti
Ampi
E quindi con
Con grande soddisfazione che a noi iniziamo oggi un un percorso nell'elaborazione di una piano triennale di contro i loro razzismo la xenofobia e l'intolleranza
Di questo devo rendere conto ti ha un lavoro che parte in collaborazione con il Ministero poterla delle pari opportunità quindi qui a fianco a me c'è la viceministra guerra al
Che ha appunto la responsabile che ha la delega per le pari opportunità bisogna anche arrendere conto e specificare che questo lavoro
Si si avvaleva della delle competenze di lunare e qui abbiamo appunto il lavoro di base che è stato fatto da alcuni mesi è stato portato avanti appunto dal dall'una e abbiamo il direttore
De Giorgi qui per testimoniare anche questo grande impegno che Luna insieme a tutte le competenze di cui abbiamo subito hanno collaborato per arrivare fino a questo punto e l'inizio di un percorso che riguarderà oggi parte con la società civile coinvolgerà tutte le organizzazione sindacale quindi ci sarà un seguito
Sia per raccogliere la materiale che parte da oggi e che raccoglieremo fino a settembre
Per coinvolgere poiché un secondo momento anche
Gli enti locali e le istituzioni sarà un piano anche interministeriale
Al a questo proposito anche per quanto riguarda il razzismo forme anche specificare un altro punto che ha
Deve uscire fuori partendo proprio dalla dal percorso che stiamo facendo
E anche Lodino razziale di istigazione al razzismo che sta aumentando a livello della del web ad internet
E quindi questa sarà anche oggetto della delle nostre discussione visto che uno dei punti principali sarà anche quello della
Della comunicazione dei mass media quindi coinvolgerà anche questo punto punto che ha riguarderà anche tutti gli altri Ministri che fino ad oggi abbiamo già cominciato a discutere su questo delicato
Abbiamo già iniziato a discutere insomma su questo delicato punto
Senza nulla togliere a tutti gli altri temi vorrei anche specificare che il piano che ha sta per essere elaborato quindi questo percorso che parte dalla
Una piena partecipazione bella dei vari protagonisti
Riguarderà due quindi che seguirà erano due strade due piani neanche a due canali che sono importanti da un punto da una parte riguarderà il la appunto delle nostre normative quindi la possibilità che con questo piano noi andiamo a rafforzare quelle che sono i nostri strumenti
Legislativi sia a livello nazionale che a livello internazionale e dall'altra parte riguarderà anche la comunicazione attraverso la comunicazione la formazione che riguarderà dei temi dei punti a particolare quello che riguarda l'alloggio distruzione lo sfotte rimasti medie la sicurezza a e quindi a e così via sono dei punti che attireranno
La nostra astensione oggi pomeriggio partiranno con dei workshop per riuscire poi a dare delle linee guide che noi applicheremo nell'ambito di questo
Punto a l'altro l'altro punto che vorrei
Direi proprio che la per la prima volta noi elaboreremo un piano che sarà che sarà anche riconosciute a livello istituzionale e quindi è importante anche questo fatto che noi abbiamo riconosciuto il lassismo poter combattere gli stereotipi poter combattere tutto quello che ha
Che riguarda di discriminazione e alcuni al centro di a tutto questo percorso
Teniamo conto della
Della il vero punto che la
La le diversità dovremmo cercare di valorizzare le diversità
Dovremmo cercare di capire che questo è un piano che non riguarda soltanto di stranieri ma che è un piano che riguarderà gli stranieri riguarderà gli italiani di origine stranieri
Riguarderà anche tutta la comunità tutte le diversità ma soprattutto anche quello
Che subisce in questi ultimi tempi maggior tipo di razzismo anche quella della Comunità Rom Sinti e Carminati quindi uno strumento che sarà molto utile che speriamo presto di poter
Portare avanti grazie
Viceministro tra
Grazie
Come come ricordava il ministro chiede la la mia presenza qui è legata ovviamente principalmente allarmi alle casse pari opportunità
La responsabilità sul tema delle razzismo quel discriminazioni etniche è in capo a sensibile
Però noi abbiamo ben chiaro il concetto che
Le discriminazioni non sono sedimentate molto spesso si incrociano
E c'è bisogno di un lavoro coordinato perché si occupa di questo tema che così premiante per la nostra per la qualità della nostra società
Ci sono delle intersezioni delle doppie discriminazioni quando non triple discriminazioni vi faccio l'esempio più classico per quanto riguarda il tema di oggi c'è razzismo preleviamo delle discriminazioni specifica presente sul mercato del lavoro che riguardano le donne immigrate che subiscono
Proprio una difficoltà maggiore è una resistenza maggiore loro ingresso sul mercato del lavoro esattamente ragione della loro doppia appartenenza se posso usare questo termine
Ma sappiamo che la molti dimissionari tabelle delle discriminazioni coinvolge altri campi come ad esempio la disabilità anche questa quando si unisce a altre altrimenti l'insensibilità come ad esempio Larranaga all'origine l'appartenenza etnica
Può creare ovviamente un moltiplicarsi di discriminazioni
C'è un altro motivo per cui ci piace già impostare insieme il lavoro
Che coinvolgerà come è stato sottolineato anche tutte le amministrazioni
E a e gli enti istituzionali per le loro rispettive competenze perché dovrà essere un lavoro assolutamente sinergico
E cioè il fatto che ci sono delle delle questioni metodologiche comuni che vanno sottolineati in tutti i piani in tutte le azioni che riguardano la discriminazione
Tra queste appunto la necessità di un coinvolgimento di ampi gli elettori tra queste la necessità di conoscere bene il fenomeno al di là
Nel nostro sentire le nostre idee di fondo avere dei dati per riuscire ad interpretare l'ordine divisi anche dei diversi settori in cui
I di assiste sono stati individuati per questo piano
La necessità di fare un lavoro che non è solo di azione politica e di intervento e valutazione delle norme
In essere ma è anche un'azione di tipo culturale per andare a smantellare le i pregiudizi le convinzioni che spesso poggiano su una
Cattiva conoscenza dei fenomeni
E anche per intervenire in senso più pregnante dal punto di vista culturale per andare a sradicare quel tipo di reazione nei confronti delle diversità
Che è una reazione di difesa e di chiusura
Quando mentre noi possiamo e sappiamo che si possono convincere le persone
Sul fatto che la diversità e al contrario l'elemento di interazione e di arricchimento noi partiamo da una conoscenza del fatto che
In Italia il problema del razzismo esistente esiste anche ma vi è consapevolezza del fatto che esista
C'è un'indagine che come Dipartimento le pari opportunità e l'una all'anno
Finanziato e che ha fatto l'Istat con riferimento all'anno due mila undici un'indagine quindi non un sondaggio ma una cosa
Statisticamente molto più fondata che ci dimostra che quasi il sessanta per cento dei cittadini italiani sa e afferma che nel nostro Paese immigrati sono trattati meno bene degli altri degli italiani
C'è solo un tredici virgola quattro per cento della nostra degli interessati che ritiene che la popolazione straniera non sia oggetto di comportamenti discriminatori le porte sensibilità e conoscenza della discriminazione per quanto riguarda il riferimento dell'immigrato nel mercato del lavoro e nelle neanche a scuola
Ma ciononostante nonostante vi sia questa consapevolezza che viene anche condannato come atteggiamento
Quando poi si vada declinare nella realtà quotidiana la reazione che ciascuno di noi ha ha nei confronti dell'e-mail date non è emergono cose che ci fanno molto riflettere soprattutto anche rispetto ad alcune comunità
Non necessariamente straniere come i rom sinti Carminati in cui prevalgono punto
IGP pregiudizi cioè ci sono resistenze a pensare che anche gli stranieri possono accedere agli alloggi popolari sia molta difficoltà a considerare accettabile che la propria figlia specialmente la figlia
Esposti una persona straniera non si vorrebbe mai aprire una moschea di fianco a casa e così via
Quindi ci sono delle ragioni per interrogarci a fondo su questo tema e per mettere assieme in modo il più possibile coordinare tu non solo con le istituzioni che ho già richiamato cioè le altre amministrazioni Stato Regioni e Comuni Regioni Comuni e Province finché ci sono
Ma anche con le parti sociali eccome oggi abbiamo dimostrato di tenere molto con le associazioni che sono continuamente a contatto con questi temi e che tanto lavoro stanno già facendo sui territori
Quindi
Un piano che dovrà essere tanto più vero quanto più saremo in grado di declinarlo alla fine del processo di consultazione di costruzione
Che abbiamo messo in piedi quanto più saremo in grado di declinarlo in obiettivi e in azioni che potremo monitorare e di cui potremmo davvero rendere conto cioè
Sarà davvero un piano se costituiti latte noi un'assunzione di impegno e non solo una
Enunciazione di buoni propositi grazie
Scusate siamo delle domande
Operativo
L'una come
Come Ente dipendente
Ha partecipato alla realizzazione di questo di questo degli assi fondamentali di questo piano
Altre domande così lo faccia un pacchetto diamo coi delle risposte
Prego
Noi grazie
Motta di Sky TG ventiquattro lunare riporta un incremento del senza del sessantun percento
Del dei casi di discriminazione rispetto al due mila undici la domanda è secondo voi e quali sono soprattutto i fattori che hanno portato questo incremento e come agisce
Se tutto questo la crisi economica che sta vivendo il nostro Paese
Altre
Non possiamo dare a questo
Risposte
Sì
La la prima domanda ci il
La tempistica quindi l'abbiamo previsto messe quindi fino a settembre ottone una consultazione quindi abbiamo come abbiamo detto prima iniziamo oggi con una serie di incontri che coinvolgerà diversi attori primitive sia
Esponenti che della società civile poiché organizzazione le parti sociali gli enti o locali di organizzazioni sul territorio per poi arrivare verso il mese di novembre al portarlo al Consiglio dei Ministri credo che questa sia un percorso di partecipazione che deve coinvolgere ogni persona nella
All'interno della della Società per essere sentirsi anche protagonista di questo percorso
Luna a fare una
Europei cioè un organismo che fa parte della
Delle pari opportunità ma su questa da SEA la parola la viceministra guerra
E l'ufficio lunare è un
Una sorta di direzione generale nell'ambito del Dipartimento delle pari opportunità ma ha una sua componente di autonomia questo
è un quadro istituzionali in fieri nel senso che in altri Paesi gli uffici antidiscriminazioni sono proprio uffici terzi rispetto l'Amministrazione
L'anno il nostro Paese non ha fatto questo salto quindi lunare è una parte dell'Amministrazione però ha un suo elemento di autonomia soprattutto per quanto riguarda la raccolta e la prima risposta alle segnalazioni che riguardano il discriminazioni non solo le discriminazioni razziali come il titolo della sigla insomma da cromo a ritenere ma ormai le discriminazioni in senso generale tant'è che si discute si dovrebbe al più presto
Passare a ribattezzare l'ho semplicemente come una
Per quanto riguarda l'aumento delle denunce che sono state raccolte denunciati discriminazioni che sono state raccolte dall'una la di interpretazione ovviamente duplice da un lato potrebbe segnalare un aumento dei fenomeni ma io credo che molto di più segnali una conoscenza di questo canale di raccolta di questa discriminazione a cui generalmente servono delle azioni no non è che sembra azioni che possono essere denunce sostegno ai denuncianti
Richiamo dei soggetti che sono per capire anche meglio che si sono fatti attori di questo tipo di discriminazioni perché le rimuovono
Quindi c'è un'attività molto professionale è molto ricca per cui man mano che si conosce l'esistenza di questi possibili canali
è ovvio che
Emergano ed arrivino più denunce una degli elementi importanti che invece da sottolineata e che denunce che arrivano sono fatti in misura crescente
Dalle vittime o da soggetti che sono testimoni della discriminazione
Entrambi gli aspetti sono importanti la vittima perché prende conoscenza del fatto che c'è qualcuno che può aiutarla
E
Sottolineo molto importante di fatto dei testimoni perché significa
Un crescere di un tessuto sociale dir responsabilità c'è qualcuno che
Vede una discriminazione di non non gira dall'altra parte magari non ha gli strumenti una possibilità o la reazione vede alta per intervenire ma si fa parte attiva perché un'istituzione come di fatto è questo ufficio possa intervenire a combatterla quindi somma noi lo leggiamo come un segnale positivo
Indubbiamente la crisi scusate sono un po'lunga ma la crisi indubbiamente accento invece possiamo siamo sicuri accento i problemi
Anche perché per esempio gli immigrati sono le persone che stanno soffrendo di più dal punto di vista del mercato del lavoro della della crisi economica la crisi induce a chiudersi a riccio e quindi
Temiamo anche che questo possa accentuare le appartenenze con questa discriminazione
Altrimenti
Prego
Meglio così se ci sono tutti
La stessa
Molti
Elide Mancini TG Web volevo fare una domanda al ministro scende questo Piano nazionale d'azione contro appunto il razzismo
Avviene dopo dei giorni in cui purtroppo lei è stata coinvolta
In alcuni episodi in cui il razzismo sia esplicitato io volevo volevo chiederle dal punto di vista della prevenzione al razzismo sicuramente l'educazione a partire dalle scuole partire dai dai ragazzi quindi cercando di evitare che poi si arrivi ad essere razzisti questo è evidente però per il razzismo che già c'è quindi da per i persone che purtroppo in alcuni casi ci rappresentano anche
No
Ma che sono già inseriti nella nostra società quindi più difficile da sradicare secondo lei come si può agire per controllare per modificare questi atteggiamenti che sinceramente dequalificare il nostro Paese di cui molti di noi si vergognano
La a parte il ecco via informazione e sensibilizzazione all'inizio io ho parlato di a
Di due strade due percorsi i da fare da una parte come quella che riguarda anche a
La comunicazione andando in alcuni settori ben specifici che sono l'alloggio
Istruzione nella scuola cioè lo svolta il le massime viene
E così via ma dall'altra parte proprio la risposta alla sua domanda non abbiamo degli strumenti legislativi che dovremmo cercare di far applicare un pochino di più
Abbiamo la legge Mancino abbiamo delle legge nazionale
Che noi dovremmo cercare attraverso anche questo piano ecco l'altro percorso quella di mettere
Di far applicare maggiormente gli strumenti legislativi a nostra disposizione
Sia quelli nazionale sia quelli internazionale noi abbiamo come Paese abbiamo sottoscritto e arriviamo a diversificate per i diritti della delle persone compresa la carta
Europea per i diritti umani dovremo cercare di tirar fuori tutti questi strumenti e attraverso questo percorso di farvi presenti e di farle applicare a maggior ragione quando una persona una
C'è una persona
Ha una una carica istituzionale oppure un leader politico comprende anche l'importanza delle parole comprendere l'importanza della comunicazione e comprendere anche l'importanza del proprio ruolo perché educativo
Grazie
Santaniello anni H i satelliti nasca ministro che anche lei parlava dell'importanza delle applicazioni ancorché questo piano necessiteranno certo punto di risorse di un certo battente perché pare venga concretamente applicato resterà pagare certo poter riversare subentriamo ma
Senza risorse file per poter replicare
Sì
Come ho detto questa mattina anche nel mio discorso introduttivo appunto parlato anche via cadenzati a risorse economiche ma non che non deve impedire e non deve
Intralciare un percorso che si rende urgente e necessario in questo momento
Avanza via
Sarà il mio impegno sarà il mio impegno il maggior in primo luogo quella di poter reperire le risorse in secondo luogo questo piano non riguarda soltanto in via il Ministero per la l'integrazione il Ministero per le pari opportunità ma è un piano che deve coinvolgere gli amministrazione locale
Quindi deve coinvolgere glieli amministrazione locale che devono concorrere anche loro all'applicazione alla collocati la formazione l'applicazione di questo piano
Del resto ci sono altre domande
Adesso l'amministrativo che
Due forme di violazione
Ecco
O no
Ho pensato fosse importante fare questa dichiarazione proprio di fronte anche all'aumento TIA tutti questi soldi dia
Gli attacchi
I continui reiterati attacchi da parte di esponenti della lega della lega Nord li considero come mai intollerabile
Atteggiamenti non consoni a quella che per me e la visione del corretto rapporto tra persone
Forze politiche che pur avendo idee diverse si confrontano sulle idee e non attraverso insulti oppure semplicemente sceneggiate
Come quella avvenuta ieri presso l'Aula Consiliare del Comune di Cantù la mia disponibilità al dialogo è sempre stata piena e convinta non rifuggendo a nessun confronto anche altro ma sempre nel pieno rispetto dell'altro
Con questo spirito ho accettato volentieri di confrontarmi con il Governatore Zaia alla festa della lega Nord dell'Emilia Romagna a Milano Marittima il prossimo tre agosto ma ritengo
Ritengo di poter mantenere questi impegni non solo
Sì fin da subito il segretario nazionale della lega Nord Roberto Maroni fa appello ai suoi militanti
Ai suoi dirigenti affinché cessino immediatamente questi continua attacchi alla mia persona attacchi che oltre afferire la sottoscritta feriscono la coscienza civile della maggior della maggioranza di questo Paese
Se questa non aveva o se da qui ai giovani che ci separano l'appuntamento di Milano Marittima continuano attacchi contro la mia persona di pali virulenza mi ritroverò costretta ad incrinare l'invito
Grazie