ADAPT- La pillola del Professore Michele Tiraboschi

Radio Radicale ben trovati a un nuovo appuntamento con adatte con lei pillole del professor Michele Tiraboschi ordinario di diritto del lavoro presso l'Università di Modena in Reggio Emilia coordinatore scientifico di adatta al buon giorno
Buongiorno
Il tema questa oggi è quello della contrattazione collettiva aziendale in particolare diciamo
Le due posizioni in qualche modo antitetiche di CGIL Ancona Susanna Camusso e Confindustria ci sono state diciamo due due posizioni molto né
Per in merito quella della CGIL che ha presentato lo studio la fondazione Di Vittorio che evidenzia come
è solo il
Solo poche aziende abbiano un contratto aziendali è quella di Confindustria che già nella giornata di lunedì sul Sole ventiquattro Ore
Fatto presente che appunto il contratto nazionale ormai uno strumento è quasi del Salento o in meno attrattivo ovviamente facendo poi un commento
Alla al Giosetta campo cambiato lei carte in tavola su questo
Proprio di questo
Più volte ne abbiamo parlato
Adatta sta facendo peraltro un una monitoraggio costante proprio sulla contrattazione di secondo livello professore
Che il tema è molto interessante perché con l'incertezza del quadro politico prendono un po'respiro le parti sociali
E non a caso abbiamo avuto un incontro importante Camusso e boccia con riferimento una valutazione e le priorità e della possibilità di
A raggiungere un'intesa sulla riforma della Systema di contrattazione
Collettiva e non a caso si sono mossi quella quegli organi a sostegno delle due posizioni Fondazione Di Vittorio che dice che mai si potrà abbandonare nel nostro Paese
Il contratto nazionale perché solo il ventuno per cento delle aziende ha un contratto dentale e Confindustria invece
è il Sole ventiquattro Ore in particolare a sostegno dicendo che ormai dopo il gioco letta
Dopo la liberalizzazione del mercato del lavoro
Le regole ci devono decidere a livello a aziendale ora le due posizioni realtà sono espressi in termini
Maniche istiga ancora in nero e non rappresentano bene è quella che è la realtà al pluralismo del mercato del lavoro da tempo per esempio CGIL firma prevalentemente accordi di secondo livello territoriale
Provinciale o regionale dall'agricoltura per l'edilizia per l'artigianato
Mentre è anche vero che la stessa Confindustria sta sviluppando delle piattaforme che rinnovo dei contratti
Nazionali chiaramente nell'ottica del rinnovamento come per esempio propone Federmeccanica ma sapendo bene che il contratto nazionale importante ancora
Nel nostro Paese e quindi
La riflessione di oggi è che
Queste schermaglie realtà nascondono un po'quello che è il pluralismo nel mercato del lavoro non si può dire in assoluto se è meglio il contratto nazionale lo aziendale occorre vedere caso per caso
Settore produttivo per il settore produttivo perché è un settore le sue logiche le sue caratteristiche
E questa è l'apporto alla bellezza del sistema di relazioni industriali del contratto collettivo rispetto legge la legge e generale astratta viene fatta per tantissimi fattispecie
Di termini molto generali mentre il contratto collettivo adattabile flessibile
Segue l'andamento dell'economia che quelli vigenti sui territori delle aziende
I settori produttivo quindi se ci fosse un confronto meno urlato
E e meno per schieramenti antagonisti più nel merito si potrebbe capire meglio cosa accade oggi al nostro Paese tenendo presente peraltro
Che fra il contratto nazionale il contratto d'azienda quello che oggi come l'esperienza larga preferendo un break beat va molto indicare e la dimensione del territorio e nel territorio che si crea valore ricchezza che si creano le reti
E quindi una contrattazione collettiva deve sempre più svilupparsi anche attraverso questa dimensione pongo raccordo tra il quadro nazionale ormai scavalcato comunque da logiche globali l'economia e il quadro dentale che in realtà e troppo debole in molti settori produttivi che non hanno contrattazione collettiva dentro le fa le fabbriche dentro luoghi di lavoro
Il vostro ma un monitoraggio invece diciamo da quando è partito e che cosa ha evidenziato se c'è qualche elemento in più anche rispetto a questi anni difficili post crisi o comunque di coda della crisi economica
Oggi il Sole ventiquattro Ore come dire solo ventiquattro ore e dice che sostanzialmente il
Contratto collettivo nazionale
Serve poco mentre il livello aziendale che conta no invece vediamo una forte raccordo una forte interazione al di là di qualche settore produttivo particolarmente conflittuale
Tra i due livelli una buona copertura del contratto nazionale e poi un'implementazione sulle specificità del caso concreto a livello territoriale o
Al dentale quindi
è quello che vediamo è una ricco variegato
Quadro di accordi flessibili adattabili dove l'unica grande lacune pecca e che questi accordi non vengono depositati pubblicamente da qualche parte elenco presso il Ministero del lavoro
Non vengono monitorati studiati analizzati neppure dalle stesse parti sociali sarebbe una ricchezza un materiale normativo progettuale legato alla crescita produttività la difesa dei salari dei trattamenti
E di lavoro dell'occupazione che potrebbe dare il buon suggerimento anche alla legislatore un legislatore che attraverso il tono delle ha molto dimenticato questa dimissioni sussidiaria relazionale e di prossimità
Delle relazioni industriali che sono invece ancora ancora il cuore vivo pulsante
Per le relazioni di lavoro grazie davvero al professor Michele Tiraboschi e ancora una volta per adattare la sua e pillola vi ricordiamo i nostri riferimenti www punto a Radio Radicale punto it www punto adatta punto it bollettino adatta appunto ittiche prescrive ci faccia avere vaste i commenti solo dirci che ci ascoltate io ascolto chiocciola
Radio radicale con tetti alla prossima