Intervista a Teresa Benvenuto sul lavoro di assistenza e domestico svolto principalmente in Italia da lavoratori immigrati

Radio radicale ci occupiamo di un settore particolare del mondo del lavoro quello delle colf e badanti un settore
Che vede una massiccia presenza di
Lavoratori avere Crisci immigrati che
A differenza di altri settori dove il lavoro immigrato ha risentito come quell'autoporto uno della crisi in questo settore invece
Anzi sì non si potrebbe dire addirittura secondo alcuni dati che c'è stato un incremento e questo è una particolarità di questo settore probabilmente dovuta anche
Alla alla carenza del nostro welfare e comunque all'invecchiamento della popolazione all'emancipazione femminile sono tanti i motivi
Per cui appunto questo settore non risente delle crisi e anche ovviamente
A una presenza massiccia come dicevamo di lavoratrici soprattutto lavoratrici immigrate questo insomma da sempre da da tanti tanti anni allora noi vogliamo parlare di tutto questo
Colle l'Associazione nazionale dei datori di lavoro io o domestico l'assiduità colf e abbiamo in collegamento la segretario nazionale di quest'associazione Teresa Benvenuto a cui diamo scusandoci per il
Per la ripetizione un benvenuto su Radio Radicale
Grazie
Il quadro buongiorno allora paghiamo un pochino se lei ci vuole intanto presentare questa associazione il suo scopo e un pochino qual è nell'ambito appunto delle vostre attività
Rappresentiamo la categoria dei datori di lavoro domestico come lei ha già detto e li rappresentiamo presso i pubblici i poteri Parlamento Governo enti previdenziali enti locali al fine di evidenziare e le caratteri la la la peculiarità per il dà atto della categoria dei datori di lavoro domestico
E parto da rilevare
E quali sono le loro necessità inoltre li rappresentiamo anche da un punto di vista sindacale perché sottoscriviamo il contratto con l'Schivo che regola il rapporto di lavoro che la famiglia intraprendere nel momento in cui assume un lavoratore domestico
Come lei ha evidenziato prima la la card la caratteristica di datore di lavoro
Gli italiani hanno unificato ad acquisirla ultimo comune negli ultimi periodi negli ultimi decenni soprattutto per rispondere perplessità l'esigenza di accudimento dei propri familiari
E quando un ci sono carenze da parte di terzi quando c'è coerenza del di uno Stato che assiste i nostri anziani nostri portatori di handicap
E soprattutto
E anche diciamo invece in un momento o meno difficile come può essere quello dell'inserimento della donna nel mondo del lavoro e di conseguenza cercare appunto di alleggerire quelle che sono le diciamo le necessità invece che riguardano la famiglia e quindi diciamo l'aiuto di una persona che ci dà una mano in casa
E per questo motivo l'associazione interfaccia come ricoprì ma
Con il Parlamento e con il Governo per parchi che si riconosca i ER giusto valore
Alla figura del datore di lavoro domestico che è una figura particolare
Perché è un datore di lavoro che ricorre alla mano d'opera quindi all'assunzione di personale per
Diciamo sostenere per sopperire ad una necessità e personale e non una ad una produzione invece di profitto lavoro non crea
Dito in questo caso mai sono soddisfazione di una necessità familiare
Ecco e quindi è chiaro è una è una particolare ambito in effetti
Un particolare tipo di datori di lavoro di un particolare tipo di datori di lavoro si tratta io adesso ci ritorniamo però vorrei innanzitutto però porle un una questione che
è stata posta in realtà proprio negli ultimi giorni dall'Europa e che e riguarda anche il settore di cui ci stiamo occupando perché il l'organismo del Consiglio d'Europa
E che si occupa
Delle azione contro il il traffico di esseri umani a redarguito il nostro paese per quanto riguarda
I settori ad alto rischio di traffico mano come l'agricoltura l'edilizia l'industria tessile il turismo la ristorazione e i servizi domestici perché e manca secondo Strasburgo un piano nazionale strategico
E d'azione una struttura istituzionale di lotta alla tratta che includa tutti gli enti pubblici sindacati e le altre organizzazioni della società civile e che potrebbe appunto sull'Europa essere ordinato del ministero delle pari opportunità ecco volevo chiedere appunto un parere su questo
Su questo rapporto insomma
Il rapporto l'abbiamo lo lo conosciamo abbiamo rilevato questa evidenziazione e questa diciamo o evidenziazione di questa pensa un o comunque di questa carenza sito o di questo
Auspicio di maggiore attenzione che il greto appare a all'Italia sull'attenzione dei sul alla tratta anche per il verso i servizi domestici
E e un aspetto che dalla dal nostro punto di osservazione e diciamo
Un po'lontano perché Lara la categoria che rappresentiamo e quella dei datori di lavoro
Che in quanto appunto rappresentati da noi in quanto andranno i associati hanno una sensibilità notevole persone il loro personale cioè
Hanno una considerazione del lavoratore Annona una tutte scavalchi si propongono di
Tutelato di e di rispettare i diritti che hanno per cui diciamo molto lontani date coloro che invece fanno uso di manodopera
Con sfruttamento o comunque non sicuramente ricco persone che si rivolgono a
Coloro che fanno tratta di di persone
Però siamo sicuramente attenti esserlo saremo sicuramente da oggi in avanti nel cercare di capire e possiamo in qualche modo più mettere diciamo seguire questa cosa con più attenzione e tre parte attiva
Per dare informazioni rilevare informazioni sul territorio avendo le nostre esteri su tutti Italia e fornire eventualmente le informazioni che più necessitano per avere questa maggiore statistiche questo maggior attenzione del fenomeno
Anche perché se è vero appunto che coloro che sono associati o voi sicuramente proprio per
Essendo associati
Rispetteranno la legge però è vero che
C'è
Un mercato nero e naturalmente poi nel mercato nero si Hamid anche la possibilità non solo ovviamente del non a comprenderla non contribuzione cat qualcuno potrebbe essere anche per qualche lavorate la pronti diciamo autore potrebbe essere anche umiliate ma in realtà
Si annida appunto la possibilità di abusi
Di quindi questa è anche poi il problema no assolutamente quello che dice vero il nostro in questo momento e uno
Quindi maggiori settori
Con alta preferenza di chi numeri diciamo di addetti ai lavori
Siamo F non più dalla settore rileva ed è una numero diretti rapidità di laboratori registrati all'INPS pari a novecento mila unità e sicuramente statistiche età valutazioni
Degli addetti ai lavori ce ne sono altrettanti in nero
Per cui avere una una presenza di lavoro nero così alto da appunto spazio come dice lei a perché entra anche di situazioni di
Chi non attenzione dei diritti delle persone che si mettono lì chiunque un datore di lavoro si mette in campo e poi che se non c'è una propensione ecco anche in quei l'accetto poi tenendo conto che appunto la maggior parte poi
Di sesso femminile allora c'è una Giunta insomma di
Di discriminazione potrebbe molto spesso viene l'avevate diciamo aperta a e potere di questo tipo di di sfruttamento di
Non non rispetto dei dei diritti tutti i tipi non solo diciamo di natura sindacale natura appunto
Sociale
E che sicuramente e infatti e uno dei dei nostri diciamo cavalli dica di battaglia cercare di
Portare questa sacca di lavoro nero in in emersione e cercare di far riemergere e quindi portare la famiglia o comunque il datore di lavoro che attualmente si trova in questo conto
Indizione di irregolarità comunque il proprio personale
Di farlo dargli le opportunità per emergere e dichiarare quindi farlo risultare in bianco un rapporto di lavoro che ha perso invece la norma pone
E per questo ci siamo proposti anche in sede di diciamo
Nella nostra campagna di dicono anche nei confronti del Governo per cercare di di fargli capire che sarebbe opportuno tramite una defiscalizzazione degli oneri che la famiglia sostiene in toto in toto e in in assoluta
Solitudine per l'assunzione di personale domestico ori uscire ad
Defiscalizzare questi costi e portate quindi che ad una
Opportunità
Dargli diciamo un'opportunità per capire che ebbene
Dichiarare questo rapporto garantire e tutelare il lavoratore per garantire il datore di lavoro che appunto non avrebbe nomino incorrerebbe in situazioni spiacevoli in caso di infortuni del tasso di un evento particolare che lega la lavoratrice e poi soprattutto quando queste persone
Ma speriamo sempre che siano permessi regolari e quindi tutto
Infatti adesso voglio affrontare anche questo argomento effettivamente perché mi pare che poi né effettivamente il numero che lei andrà dato insomma di
Lavoratori lavoratrici in questo campo dice eravamo invero corrisponde più o meno insomma I numeri poiché anche bella cosiddetta
Clandestinità dell'irregolarità è quindi molto spesso
C'è il problema delle leggi che non favoriscono appunto anche lì la legalizzazione no della presenza sul nostro territorio dei dei migranti e quindi la difficoltà
Abito di stabilire dei rapporti di lavoro regolari no e ci sono più motivi che spingono i due soggetti perché non c'è una colpa unica da parte del datore di lavoro
C'è una una complicità nel gestire questo rapporto in nero e i motivi poc'sono tanti come dicevamo appunto una perché entri italiano regolare per cui c'è un motivo un problema proprio oggettivo per portare in chiaro questo rapporto oppure una un aumento dei costi quindi il datore di lavoro che deve pagare più contributi
E deve riconoscere ma magari non riconosce quello che è necessario quello che per legge dovuto e mettendolo a nero cioè un uomo in quasi un disconoscimento di una riconoscimento di riconoscimento di diritti acquisiti da parte degli altri lavoratori
E da parte delle lavoratrici che promana ripropongono o dei lavoratori che provengono da altri Paesi dove hanno delle posizioni assicurative già
E interrompere
E o preferiscono appunto non utili non
Fare emergere un altro rapporto qui in Italia per paura appunto di somme di
Di di redditi e quindi di conseguenze di conseguente riduzione di quello che che hanno già nei loro Paesi di origine
Quindi c'è una convenienza reciproca che paga
Che alimenta questo questo lavoro in nero creando diciamo tutte le le le e di le disfunzioni che che conosciamo cioè i rapporti per e l'INPS non acquisisce contributi quindi lo Stato a una riduzione di entrate il lavoratore il DAP il lavoratore fece una persona che regolare in Italia
Egli ha un permesso di soggiorno o comunque un italiano
E non avendo un reddito da lavoro domestico può accedere a una serie di servizi assistenziali e quindi attingere alla diciamo ad assistenza da parte dello Stato
Il datore di lavoro a un risparmio in termini di costi aggiuntivi di costi aggiuntivi come possono essere quelli contributivi e quelli dei diritti negati e lavoratori
Questo è un circolo vizioso che non non ci piace non ci piace rappresentate perché appunto non è
Rappresentativo dell'Italia che che
Che va avanti che l'Italia che che ci piacerebbe rappresentare
Ecco poi neanche ritorno momento su questa questione delle leggi sull'immigrazione probabilmente appunto forse in questa Italia diverso ma che di cui fa parte appunto un sindacato come il vostro
E un'associazione per meglio dire come la vostra
Che dall'altra parte in questa appunto in Italia un po'diversa forse
Una
Maggiore semplicità nome le regole appunto per i permessi di soggiorno una maggiore
Insomma una minore difficoltà no nell'acquisire
La regolarità potrebbe appunto anche quella favorire no un
Un piano di di regolarizzazione anche dei rapporti di lavoro non
Non pensa
E infatti sicuramente la semplicità a tema è una logica che è la seguente
Ho un po'tutti tutti tutti i settori tutti gli ambienti effetti rende il
Accesso alle procedure più semplificato
Anche soprattutto la famiglia che una priorità un soggetto atipico perché rappresenta appunto
E una qua
Città enorme differente di di persone di categorie familiare fatta dall'anziano solo la famiglia
Atta tardare la coppia che in movimento per il lavoro che a poco tempo dalle persone che non hanno accesso a internet che non sanno utilizzare ancora gli strumenti informatici
Quindi tutto questo siccome appunto terze giocoforza anche la famiglia si è trovata di interfacciarsi con tutte le problematiche dell'immigrazione perché appunto ha prevalentemente personale
E extracomunitario
Sicuramente una semplificazione delle procedure delle modalità di imprimendo adesso l'ha chiamata eccetera e tutto quello che che conosciamo perché accetti perché in quel di primo ingresso in Italia
Sicuramente renderebbero più semplice questa questa citazione
Peraltro in realtà il decreto flussi adesso fermo dal duemila undici ecco non ci sono perché nel due mila dodici abbiamo avuto una sanatoria al due mila dodici non c'è stato un decreto flussi così come nel due mila tredici crea e adesso ancora non abbiamo notizie
Signor fare eh sì perché diciamo forse l'attenzione è tutta proiettata in questo momento anche giustamente sulla cosiddetta emergenza sbarchi però
Sappiamo benissimo che poi in realtà la maggior parte di
Migranti non non arriva da lì ma appunto arriva con altri canali e quindi bisognerebbe continuare occuparsi anche di questo insomma diciamogli gli immigrati che avevano i migranti che arrivano per
Prevalentemente per svolgere un'attività lavorativa arrivano da altri parte strade si sicuramente in questo momento non c'è nessuno strumento che per
Regolarizzarli nel due mila tredici il Governo si era proprio perché era espresso proprio dicendo che non
Vista la situazione economica dell'Italia non era opportuno
A parlare l'ingresso di altre di altro personale
Come lei ha evidenziato nell'introduzione il nostro è un settore in crescita insieme è un settore che avuto nella nell'ultimo anno una piccola flessione ma una piccola flessione questo è dovuto al fatto che la nostra domanda è critica
Una domanda per l'assistenza agli anziani per l'affitto tenta a i portatori di handicap non può
Subire una flessione imbatte ad una
Difficoltà economica
Penso che un
La difficoltà economica bassa ammicca tagliare tutta una serie di altre situazioni della famiglia ma non può intervenire o incidere sull'assistenza a queste persone
E la famiglia lo deve fare in in assoluto a solitudine non si trova non appunto nessun sostegno da parte di nessuno che può essere è un welfare differente diciamo una ed indica campo diciamo
Diciamo pubblico
E e pertanto per farlo da sola e questo rende la la nostra domanda rigida richieda e e e ha mantenuto la registrazione presso punto utile
Link che lei l'ente che si occupa appunto anche delle dichiarazioni di assunzione del settore ha mantenuto un livello costante a differenza degli altri settori
E come le dicevo prima non ne
Dunque neanche la verità nel senso che esiste un
Una l'una territorio uguale
E mi nero che che non è non è non è possibile
Sottovalutare
Per
Mi dica
No no no età e quindi è chiaro che appunto come come lei ricorda quindi anche si ci pose strada interni c'è stata come lei ci dice una piccolissima pressione questo non significa che siano diminuiti degno di no naturalmente magari sono aumentati meeting è aumentato il meno probabilmente è aumentato il nero ma anche è un altro dato importante che abbiamo rilevato nel settore
E che aumentata la domanda degli italiani credo non la domanda mi scusi lo Fersini italiani dei lavoratori italiani
E intanto considerando questo settore semplicemente un settore di transito perfetto faccio questo in attesa di perché la stima punto magari non non hanno una vocazione
E per dedicarsi all'assistenza ma
Parliamo spesso di di giovani di persone che hanno perso il lavoro come
Contabili impiegati come a addetti alle comunicazioni un prezzo anche lì di livello
Professionale elevato se nel nella Icaro sui se la interrompo peraltro anche tramite il
Nel mondo dell'immigrazione in realtà ci sono molte persone di lavorare e che hanno un gap un livello che il permettere inferiore se non è una costante però ed è è chiaro che nella crisi attuale per quanto riguarda gli autoctoni questo fenomeno diventa
Molto chiaro non sollecitato diciamo è stato rilevato settore come una valvola di sfogo ripetitivi un'opportunità per
Per acquisire diciamo un reddito di sussistenza di sopravvivenza e quindi ci sono indirizzati verso il settore
E questo tipo di persona quindi questo che non è
Per vocazione un lavoratore domestico e naturalmente non regolarità la sua posizione
Questo significa che quella pressione quella piccola questione che abbiamo rilevato magari aumenta l'età che
Nel lavoro nero di quel lavoro che noi non non sappiamo quantificare con precisione ma che sappiamo esistere e che quindi unica
Bene io mi pare che mi pare che abbiamo insomma descritto bene
è quello che questo mondo io non so se lei vuole
L'aggiungere qualcos'altro ma mi sembra che il tema
Sì io voglio solo dire questo che sarebbe opportuno non momento di
Di riforme questo settore di riforme che signore cioè che tutti i che che di cui tutti parlano annunciato un annunciato va bene diciamo annunciato che un occhio opposte
Rivolto anche a questo settore perché è un settore da non sottovalutare termini di numeri
In termini di opportunità
E in termini di
PD di ritorni anche per le casse dello Stato e anche in un comma nove anche di ritorni in termini e numerici ma anche di regolarità a
E
Non voglio dire di logica ma in un rapporto di lavoro deve esistere in bianco non può esistere nero
Ed è giusto che lavoratore anche per settore domestico paghi le tariffe perché anche questo un'altra di quelle cose che non ha non abbiamo detto ma molto spesso anche di quelli regolarizzati
E non c'è questo questa propensione
Perché magari non lo sanno perché vengono da altri Paesi che non sanno quali sono le nostre
Le nostre
Gli obblighi che ci sono perché che acquistano beni diritti ma non si acquistano mai morto morto gli obblighi anche questo è importante dirlo quindi ci sarebbe un un'entrata dell'età e delle
Nelle date su questo tipo di di reddito ma ci sarebbe da parte dello Stato uno dare dei servizi a persone che non hanno diritto
Parrocchia datori di lavoro sia i lavoratori
E e quindi e qui ci sarebbe una buona coscienza di appunto regolarizziamo perché è giusto che ci si debba regolarizzare anche questo settore Picco piccolo diciamo come
Come settore inteso come un rapporto datore di lavoro il lavoratore perché c'è sempre un'unità Sortino parlando di due soggetti e un unico rapporto non c'è datore di lavoro che è una pluralità di dipendenti
E però socialmente e corretto che sia così e però è un comparto di tutti i numeri per cui ci saremmo consiglierebbero novecento mila persone in cui non vedo
Contate in quel rapporto in quelle Clean quei disoccupati che oggi le che oggi contiamo
Eccetto tra l'altro diciamo
Al di là poi dei lavoratori questo settore del numero dei lavoratori stessi questo settore appunto riguarda ma poi
Perché poi stiamo parlando di famiglie riguarda di un bisogna moltiplicarlo in teoria no per perché è un settore che appunto riguarda
Una bella fetta insomma della nostra società insomma va bene io la ringrazio molto meno ringrazio Teresa Benvenuto che abbiamo detto è segretaria nazionale Della sin dal colf l'Associazione nazionale dei datori di lavoro domestico la ringrazio molto e orari sentirci appresso grazie altre buona giornata